SALARIO INCORRECTO IMSS

[@lolfun-cl4xj]

Excelente información, muchas gracias, esto deberían de enseñar en la secundaria, preparatoria

[@Normisdelara]

Lic. buena tarde, yo soy contador y tengo un cliente que tiene un empleado que le pide le ayude a jubilarse aumentandole el salario "Ficticiamente" y dice que él le paga la diferencia que salga, en caso de decir que si, el empleado debe de pagar al empleador la diferencia de cuotas en IMSS e ISR, aguinaldo, PTU, y prima vacacional? Claro que se debe de hacer un contrato escrito mencionando este acuerdo, pues el empleador puede salir más listo. Gracias.

[@pankitori]

Abogado buenas tardes, hace algunas semanas me comentaba de los salarios caídos y negociaciones, soy el que tiene un juicio de casi 4 años , un consejo solamente es que hable con los abogados de la empresa y estos me dijeron que me ofrecían 25k$ posiblemente 30$k hablándolo con la empresa ( cabe resaltar que mi salario es de 8k$ por mes y el juicio es de 3 .7 años, usted cómo abogado laboral es un buen ofrecimiento? No sé si esto sea lo normal en los juicios pues basándome en lo que usted me dijo no negociar con salarios caídos , al final por este tiempo usted que opina ? No andan muy fuera del oyó o de plano es muy poco? Y si esto es demasiado común. Una negociación así? Gracias abogado!!!

[@saibotreivaxlloviaseyer2584]

Buen dia lic. Castillo Oiga orienteme por favor, 🙏 aconsejeme, yo deje de trabajar 5 años cotizo en el IMSS con ley 73, volvi a trabajar 75 semanas, posteriormente unq vez que me dieron de baja, contrate mod -40 y he acomulado 30 semanas mas en esta modalidad, pero ay le va la duda, resulta que me ofrecen un trabajo con patron, pero este trabajo es temporal, es decir, serian 5 meses nadamas, tengo conocimiento de que si trabajo nuevamente, en automatico se da de baja la mod-40 y entra en sustitucion la afiliacion con el imss atravesz de mi nuevo patron. La pregunta obligada. ¿Puedo volver a contratar modalidad 40, si en mi ultimo empleo labore 5 meses? Ayudeme por favor, y felicitaciones a su canal, excelente explicacion y orientacion que usted nos comparte. Dios lo bendiga y que tenga un excelente dia.

[@rosaliacabreraaustria6295]

Abogado mi esposo le esta pasando lo mismo, pero el no sabia que lo tenian con el salario minimo, y tuvo un accidente de trabajo por el cual lo quieren pencionar, que puede hacer.

[@viridianagonzalez5106]

Hola buenas noches abogado, yo llevo 6 meses incapacitada enfermedad general, cuando inició mi incapacidad estaba de alta con salario $659 y ahora en septiembre me bajaron $349 mi salario cotización, quisiera saber que procede si todo lo que hizo mi patron esta bajo la ley de bajar el sueldo ante el imss ? Soy de Tijuana y me pagan el 60 por ciento

[@elimanuelgranadillo6031]

Según encontré en una página de información, si tenemos sueldo variable al momento del accidente pues está más alto y los patrones reportan bimestralmente el cambio de sueldo y nosotros debemos regresar al salario base, osea que si estábamos ganando hrs extras etc el patrón si lo puede hacer. Yo tambien estoy pasando por eso y tengo la duda me gustaría que pudiera confirmarnos está información.

[@viridianagonzalez5106]

@@elimanuelgranadillo6031 ya me asesore y el imss debe respetar de pagar mi incapacidad del sueldo que empezó mi incapacidad y de no serlo tengo que ir profedet por qué no procede aunque tu patrón haga lo haga o cambie salario imss deben respetar .. ojalá te ayude y no te dejes por qué realmente a mí si me afecta mucho $

[@arnuld.ganyea9301]

Mi aguinaldo y vacaciones no corresponde con lo que ganó también me Dan el mínimo Aparte de todos los puntos que mencionaste. Me recomie das demandar a mi propia familia?

[@abogadoslaboralesmty6196]

Entiendo que la situación que describes es complicada, especialmente cuando involucra a familiares. El aguinaldo y las vacaciones son derechos laborales establecidos por la ley, y es importante que recibas lo que corresponde según tu salario real, no el mínimo si tus ingresos son mayores. Antes de tomar una decisión como la de demandar a tu propia familia, te recomendaría lo siguiente: Dialogar: Intenta primero hablar con ellos de manera abierta y directa. A veces los errores o malentendidos se pueden resolver con una conversación sincera. Explica cómo te sientes y aclara la importancia de que se respeten tus derechos laborales. Buscar mediación: Si el diálogo directo no funciona, considera acudir a un mediador o un abogado laboral que pueda facilitar la conversación entre ambas partes, evitando que la situación se agrave. Considerar las repercusiones: Demandar a la familia es una decisión que puede tener repercusiones personales y emocionales, por lo que es crucial pensar cuidadosamente en las consecuencias, no solo en lo legal, sino en lo familiar. Si después de considerar estas opciones, sientes que tus derechos siguen siendo vulnerados y no queda otra alternativa, entonces podrías proceder legalmente. En cualquier caso, es importante buscar siempre una solución justa y que no te cause daño emocional adicional. Estamos aquí para apoyarte en cualquier aspecto legal o asesoría que necesites.

[@davidantoni0]

los bonos de puntualidad y asistencia como juegan en el salario

[@danielsantillana]

Buenas noches me gusto el video tengo 56 años tengo unas dudas espero que me pueda orientar a me dieron de alta en 1998 desde entonces no e dejado de estar en el seguro ahorita tengo 1326 semanas todos estos años me an tenido con el mínimo en los 2 últimos trabajos acabo de entrar a otro trabajo donde me dieron de alta con lo que gano y me rebajan los impuestos pero mi primer patron quiere que regrese a trabajar con el pero el me volvería a registrar con el minimo y me dice que el tiene un conocido del imss para arreglar lo de la pensión me dice que no me conviene que me pongan con lo que me pagar realmente que tan cierto es eso Gracias

[@franciscojaviersernaandrad1744]

Buena tarde abogado Puedo denunciar esa práctica, me pagaron mis 14 días respecto a lo que cotizo y no con el lo que recibo en total en efectivo. Que puedo hacer ?

[@maggiegines1635]

Te pueden quitar ISR si te pagan una parte en tarjeta y otra en efectivo?

[@doraesthelagarcia8737]

Lic. Buenas tardes casi tengo 900 semanas empecé a cotizar en 1969 dejé de trabajar 1986 tengo 81 años a qué tengo derecho o que me conviene? Gracias espero su respuesta tengo mi credencial del IMSS.

[@ricbansheemx]

Pregunte en Secretaria del trabajo

[@ÁngelmarioÁvilaReyes]

Si me encapafcitan ciete días alcinporviento cuánto me tendrían quedar

[@margaritaelizaldeOropeza-s4c]

Abogado yo trabajo para una empresa en la que no me dan seguro me doy vendora tocó puertas, y viajamos en plan de trabajo y no me dan el seguro dice mi jefa que debo pagar 250 x semana y me registra con el mínimo., desde luego usted sabe que gano más del mínimo. Me siento indignadax el trato llevo trabajando con ellos más de diez años y siempre nos han cobrado el seguro., el argumento que usa el patrón es que dice que ganamos muy bien.

[@ivanmejia6102]

Si denuncio es anonima la denuncia?

[@buenosdias1877]

La ley del trabajo en Mexico dice que esto es ilegal.

[@ericaquezadacasas164]

Buenas tardes licenciado Ami me acaba de salir la resolución pero salió con el salario de la empresa hace cinco años porke a ella le cargaron la consecuencia de riesgo laboral pero hay estaba registrada con 112 y la pensión temporal me sale de 1600 mensuales cuando actualmente estoy registrada con 640 diarios porke no salió la pensión temporal con mi actual salario no la acepte si podría arreglar para ke salga con mi actual trabajo es pensión temporal por invalidez

[@abogadoslaboralesmty6196]

Gracias por tu mensaje y por confiar en nosotros. Entiendo la situación que mencionas con respecto a tu pensión temporal por invalidez. Lo que puede estar ocurriendo es que el cálculo de la pensión se está haciendo en base a un salario registrado de hace cinco años, cuando ocurrió el riesgo laboral. Aunque actualmente estés registrada con un salario más alto, si el riesgo que originó la invalidez temporal ocurrió en ese período anterior, es posible que el IMSS haya tomado ese salario como base para calcular la pensión. Para corregir esta situación, te sugiero que: Solicites una revisión: Puedes acudir al IMSS para solicitar una revisión de la resolución, argumentando que tu salario actual es superior y que la pensión debe calcularse con base en el salario más reciente. Es importante que lleves contigo toda la documentación necesaria que demuestre tu salario actual. Presentar una reclamación: Si la revisión no corrige el problema, tienes la opción de interponer una reclamación formal o, en caso necesario, iniciar un proceso legal para que tu pensión sea recalculada con el salario que actualmente percibes. Te recomendaría no aceptar la pensión temporal tal como está hasta que se realice la revisión. Mientras tanto, sigue recopilando la documentación que respalde tu actual salario y otros datos laborales que puedan ser útiles para tu caso. Quedo a tu disposición para cualquier asistencia que necesites en este proceso.

[@margaritaelizaldeOropeza-s4c]

Abogado yo trabajo para una empresa en la que no me dan seguro yo soy vendora tocó puertas, y viajamos en plan de trabajo y no me dan el seguro dice mi jefa que debo pagar 250 x semana y me registra con el mínimo., desde luego usted sabe que gano más del mínimo. Me siento indignada x el trato que nos dan llevo trabajando con ellos más de diez años y siempre nos han cobrado el seguro., el argumento que usa el patrón es que dice que ganamos muy bien. Por eso nos cobra. Es correcto.?

[@JuanRamirez-do2qw]

Triste. Pero. Cierto. 520. SEMANAS. que. No. COTIZASTES. Tu. Peor Error

[@oz1054]

Cómo puedo sacar mi salario real de mi recibo de nómina y compararlo con el salario con el que estoy registrado por día en el IMSS

[@abogadoslaboralesmty6196]

Para calcular tu salario real y compararlo con el salario con el que estás registrado en el IMSS, puedes seguir estos pasos: Salario real: Verifica en tu recibo de nómina el salario base que aparece antes de las deducciones. Asegúrate de revisar si es un salario bruto (antes de impuestos y deducciones) o neto (lo que realmente recibes). Salario en el IMSS: Para verificar tu salario registrado ante el IMSS, puedes ingresar a la plataforma digital del IMSS o revisar tu reporte de semanas cotizadas. Ahí podrás encontrar el "Salario Base de Cotización" (SBC), que es el salario que utiliza el IMSS para calcular tus prestaciones y aportaciones. Comparación: Una vez que tengas ambos salarios (el de tu nómina y el registrado en el IMSS), compara las cifras. Si hay una diferencia significativa entre tu salario real y el salario registrado ante el IMSS, puede ser indicativo de que no estás registrado correctamente o que tu salario reportado está por debajo del real, lo cual puede afectar tus prestaciones futuras. Si detectas inconsistencias o diferencias notables, te sugiero que hables con tu empleador para aclarar la situación y, de ser necesario, tomar las medidas adecuadas para que tus derechos sean respetados. Estamos a tu disposición para cualquier orientación adicional que necesites.

[@otroshowmusical]

Exelente información muchísimas gracias

[@marthaaliciariosgarcia5263]

Mi esposo tiene 37 años en la.misma empreza y le pagan 2 400 x semana.

[@carlosalbertocanoduran4171]

Cuál es el proceso para denunciar por ley y Aser que paguen lo real al imss!y sobre todo no aya represalias asia uno!

[@LUISGONZALEZ-le6nv]

Yo siempre me pregunto es mi derecho como trabajador por que dice usted como todos es para ahorrarse cuando eso es mi derecho entonces es un robo

[@mrco-ud8jc]

pura PINCHI tranza!!!! eso se da mucho en las empresas de la construcción!!!! a los albañiles les pagan ante el IMSS como peones (SUELDO MINIMO)para no pagar mucho "seguro" bien aconsejados los patrones por contadores, y q me dicen de los cambios de "patron" a cada rato? un tiempo es la esposa, luego un hijo, luego el otro DE EL VERDADERO PATRÓN

[@ervega7927]

Me dan menos salario de lo que dice mi alta del imss

[@sgs6991]

Buenas tardes abogado. Quisiera saber que ocurre en caso de despido por enfermedad mental? Yo sufro desorden bipolar y mis patrones no se habían enterado, al momento de enterarse me obligaron a firmar mi renuncia 😢 He leído que hay una nueva ley que obliga a los patrones a cuidar la salud mental de sus empleados. Además por qué tienes que firmar la renuncia si ellos son los que te están despidiendo?

[@InglésDeVerdad]

¿Demandaste?