ARRUMEI OUTRO EMPREGO PRECISO CUMPRIR AVISO PRÉVIO?

ARRUMEI OUTRO EMPREGO PRECISO CUMPRIR AVISO PRÉVIO?
Nesse vídeo explico como resolver uma situação inesperada e complicada, que é no caso de arrumar outro emprego e precisar cumprir o aviso prévio no emprego antigo.
Para quem não sabe o que vou informar aqui, o aviso prévio trabalhado se não for cumprido pode gerar prejuízos, e nem sempre o aviso prévio é indenizado e por óbvio o aviso prévio não cumprido vira aviso prévio descontado.
Existe uma solução para que você não perca o novo emprego e não sofra prejuízos financeiros na rescisão do antigo emprego, por que deu o "azar" de surgir um novo emprego durante o aviso prévio trabalhado.
A súmula 276 do TST, serve para resolver essa situação embaraçosa, mas precisa saber o que fazer que no caso deve pedir uma carta de novo emprego para o seu novo empregador e, após comunicar o emprego antigo que não seguirá no aviso prévio trabalhado porque começará em outra empresa.
Espero que o vídeo realmente ajude a esclarecer suas dúvidas, e aguardo a sua inscrição, ative o sininho, deixe o like, pode comentar que eu respondo depois e compartilhe com os seus amigos. Muito obrigado.
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[@explicandoodireito]

Espero que o vídeo realmente ajude a esclarecer suas dúvidas, e aguardo a sua inscrição, ative o sininho, deixe o like, pode comentar que eu respondo depois e compartilhe com os seus amigos. Muito obrigado. Link desse vídeo para compartilhar: kzbin.info/www/bejne/iKPdfmRmiZ6WaLM Link do canal para compartilhar: bit.ly/3Bacg7e Mais links importantes: -Tudo sobre aviso prévio na hora da rescisão: kzbin.info/www/bejne/pniwgKetp9ecbqM -Sou obrigado a cumprir o aviso prévio no pedido de demissão?: kzbin.info/www/bejne/eYbMg6Odhddsl6M -Como calcular o aviso prévio?; kzbin.info/www/bejne/hGXQe5Wam7ycbbc -Funcionária grávida pode ser demitida no aviso prévio?; kzbin.info/www/bejne/r6DVeKFoiruXfZY -Aviso prévio trabalhado como funciona?; kzbin.info/www/bejne/inrae6Bvqrmsr6M --Pedido de demissão, sou obrigado cumprir o aviso prévio? kzbin.info/www/bejne/ZqClkmZsfKZ0hJI -Quantos dias para cumprir no aviso prévio? kzbin.info/www/bejne/qpiam6yreZKqkNk

[@ellenhanna6966]

Obrigada pelo conteúdo, me forneceu uma luz sobre a situação. Queria expor minha situação a empresa realizou a demissão e assinei o aviso, faltei alguns dias pela procura do novo emprego e encontrei, agora 8 dias antes do aviso acabar a empresa mandou uma mensagem informando que cancelou o aviso e devemos voltar a operação, isso é permitido? Entregando o contrato da nova empresa esses dias falta seriam abonados? Obrigada mesmo assim!!

[@TodosNaTrilha]

Quem não gosta de enrolação, pule o vídeo para 2:45

[@LucasCarvalho-zi3zw]

Vlw kkk

[@juvaneidesemconteudovemcomigo]

Obrigada!

[@ro37702]

Poucos fazem esse serviço de prestar esclarecimentos de forma gratuita, obrigado

[@videosreelsx]

Show! Ta e quando o trabalhador esta trabalhando normalmente mais lhe aparece um trabalho novo. Qual rescisão seria? Teria direito ao FGTS?

[@jogatinagem7728]

Muito obrigado eu estava com medo de perde a oportunidade de trabalho por conta do aviso prévio

[@jhonataguimaraes424]

Eu não sabia desse detalhe. Muito obrigado!

[@explicandoodireito]

Que bom que ajudou

[@carlasouza3444]

te que enfim achei um video explicando melhor essa duvida estou nessa situacao

[@BrunnoFelixxx-f2p]

Mano voce me salvou muito ❤

[@AlanaOliveira-rt8yj]

To fichado mas quero sair tenho outra empresa em vista mas não garanto que me contratem,sera que não abaixa minha chance de ser contratado se eu comunicar que estou fichado ?

[@andresilva.9556]

Obrigado doutor pela informação 👍👍👍... Mas eu liguei no sindicato da minha categoria e me informaram que caso eu tenha como comprovar o novo emprego eu fico isento dos descontos até o último dia que eu informei... Mas mesmo assim obrigado

[@explicandoodireito]

Exatamente.

[@andresilva.9556]

@@explicandoodireito lembrando que eu pedi demissão doutor... Liguei novamente lá agora e me informaram a mesma coisa

[@explicandoodireito]

@@andresilva.9556 não, então não pode, é somente no caso demissão sem justa causa, pesquise súmula 276 do TST. Se pediu demissão não teria direito ao não desconto dos dias restantes do aviso pelo novo emprego.

[@diihblack1881]

Pedi Demissão Mas É 2 Dias De Aviso Prévio Arrumei Outro Sou Obrigado A Trabalhar O Aviso Prévio

[@giovanasilva8839]

Olá, boa tarde. E caso eu ainda não esteja de aviso prévio, com a carta da nova empresa, podem descontar algo?

[@emillysilva6671]

Eu tbm gostaria de saber

[@Ilsonxavierr]

Parabéns pelo vídeo! Esclarecedor -

[@explicandoodireito]

Gratidão.

[@nettooliveira5791]

Boa noite, e quando você vai pagar o aviso prévio em casa sem precisa ir a empresa, sendo que você arrumou um emprego em outra empresa nesse período, está trabalhando nela, mais não de carteira assinada.

[@tiagokuraca2278]

Olá boa noite, fui demitido sem justa causa e estou cumprindo o aviso prévio trabalhado a 5 dias do total de 30. Consegui um novo emprego e entreguei a carta à antiga empresa. Qual o prazo nesse caso para o pagamento da recisão? Quais os benefícios que vou perder? Desde já agradeço. E já me inscrevi no canal...

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, o prazo é de 10 dias corridos a contar do trigésimo dia do aviso prévio. No caso os 5 dias que faltavam que não receberá, já que não trabalhou. Espero ter ajudado, boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@joaolenonbatista2001]

Doutor eu tava em uma empresa de ônibus aí ele perdeu o serviço , e deu aviso preciso pra todo pessoa , aí a outra empresa que pegou serviço , contratou a gente , agente começo trabalhar na outra , pode dá problema ? Um adgvd falou que se a firma quiser rasga. Aviso pode . Mais agente pode ter dois registo na carteira no msm tempo né ?

[@Elizabeth_Diniz]

Fiquei 5 dias em uma empresa mas conseguir um emprego bem melhor e mandei imaill informando que não iria mais pois o treinamento da outra dura uma semana e o mesmo horário do outro emprego

[@explicandoodireito]

Correto o seu procedimento

[@alessandrogcardozo8864]

Olá! Entrei no aviso prévio trabalho dia 5de maio de 2022. Tenho 8 anos e 9 meses de empresa. Deu num total de 54diasde aviso. Porém estou num processo seletivo de emprego. Caso eu consiga a vaga , devo cumprir restante do aviso ou não. Ex: tenho 54 dias se aviso a cumprir. Consegui a vaga com 10 dias trabalhados no aviso. Ficou 44 dias pra trás. Devo cumprir esses 44 dias ? Terá algum desconto na minha recisão?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, caso foi demitido sem justa causa e arrumou outro emprego durante o aviso prévio, aconselho assistir esse vídeo kzbin.info/www/bejne/iKPdfmRmiZ6WaLM , não existe cumprir 54 duas de aviso prévio, é no máximo 30 dias, no canal existem mais vídeos explicando situações do seu caso, e também aconselho que você procure um advogado nessa situação para verificar alguns abusos que estão ocorrendo. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@alessandrogcardozo8864]

@@explicandoodireito sim. Entendi. mas meu aviso deu 54 dias porque tenho quase 8anos e 7 meses de empresa. Está certo isso.?

[@explicandoodireito]

A quantidade de dias está certo, deverá trabalhar no máximo 30 dias e os outros 24 dias serão indenizados.

[@arthurlima3731]

tá me explica uma coisa como um funcionário pode conseguir outro emprego sendo obrigado a trabalhar normalmente?? ao invés de trabalhar não devia tá procurando outro emprego??? e se for chamado a uma entrevista vai faltar no aviso?? eu entendo que isso é pra não prejudicar nem a empresa nem o funcionário mas o único que não tem prejuízo é a empresa pq a única certeza do funcionário é que vai estar desempregado no próximo mês.

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, essa situação somente ocorre no caso de demissão sem justa causa, existem pessoas que sem procurar por outro emprego recebem outras propostas porque são conhecidas para o exercício daquela função, existem as pessoas que procuravam algo a tempo, existem formas de conseguir o novo sem faltar o aviso prévio, e se faltar e conseguir o emprego também é válido, aliás é melhor estar empregado que desempregado. Espero que tenha ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@wesleykuringa6247]

Vou te dar um exemplo meu Estou a 4 meses numa empresa e recebi uma proposta com o dobro do salário. Vale ressaltar que trabalho a noite e fiz uma entrevista na parte da manhã. Esse exemplo se encaixa no meu perfil, não para a pessoa ficar faltando de serviço até achar algo... Se trata de um convite de um novo emprego que o novo empregador sabe que vc está empregado e vai adequar a entrevista a sua necessidade e não o contrário. Com essa carta de proposta em mãos como informado no vídeo não irei precisar cumprir aviso, ou descontar e nem ser indenizado em minha recisão, esse é o ponto

[@wandersonlapa9440]

Já ouviu falar de LinkedIn? Pois é, se vc tem o currículo atualizado na plataforma, pode ser chamado Lara uma entrevista presencial ou online. E por lá ser contratado.

[@cristiane_dbrandao]

@@wesleykuringa6247 estou pesquisando para resolver está situação, eu trabalho a noite e pedi para sair do serviço dia 18, e já arrumei um outro emprego de manhã, no caso só preciso fazer a carta de demissão do dia 18 e entregar a carta de um novo emprego e não precisarei cumprir aviso prévio e nem pagar multa?

[@rafaeldoniak464]

Minha duvida é quanto a transicao. Eu consigo assinar um contrato com outra empresa antes de finilizar o contrato com a antiga? Estou pra começar na outra semana na outra empresa, já informei a demissão a antiga, mas creio que o processo de recissão não será concretizado dentro de uma semana. Corro o risco de perder o proximo emprego?

[@vinnithomaz2946]

Arrumei outro emprego pedi demissão e não consigo cumprir o aviso prévio. Oque pode ser feito ?

[@Ilsonxavierr]

O empregado que pede demissão sem cumprir o aviso prévio por iniciar de imediato na nova empresa, esse aviso será descontado das verbas rescisórias.

[@JuniorSantos-o7j]

Muito obrigado agora tô sabendo

[@fabiiane_souzaa]

Pretendo ir pra pra outro trabalho com valor melhor, mais estou fichada em uma empresa e quero pedi demissão, no caso tenho que pedi a carta pra outra empresa para nao cumprir o aviso prévio e receber os valores?

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, mesmo que você comprove a obtenção de novo emprego, a empresa poderá descontar ( normalmente descontam ) o valor do Aviso Prévio, da sua rescisão.

[@joseclaudiodasilva571]

boa tarde, me tira uma duvida por favor...posso pedir demissão por telefone ou por carta, por que precisei me ausentar para outro estado, e não posso mais voltar, detalhe estou de ferias, perguntei ha alguns advogados mais não souberam me explicar.

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, o correto é que faça por escrito, e envie para a empresa, aconselho fazer o envio por A.R., pode utilizar email também, caso não seja respondido no e-mail use do A.R., para que fique registrado o seu pedido de demissão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@rosimeiryaraujoduartte4517]

Oi estou na experiência, porém recebi uma proposta de emprego melhor. Com essa carta terei que cumprir aviso ? Por estar na experiência ou ela vale também?

[@maikonmanoel3854]

Boa noite.. Entreguei carta de outra empresa no mercado em que eu trabalho na sexta passada, e hoje é meu último dia no trabalho. No caso eu entro agora no 3° turno às 22h, estou querendo faltar hj que é o último dia ... Se eu faltar hj vai ser anulado os outros dias em que trabalhei e o desconto vai ser alto?

[@explicandoodireito]

Não vai anular nada e o desconto será referente ao dia.

[@joaomarcelo3597]

E quem tá trabalhando e não está de aviso prévio. Sobre meu caso,estou insatisfeito com minha empresa, a empresa não quer me colocar pra fora e nem eu quero pedir demissão, porém já fui para algumas entrevistas de emprego, se caso eu for contrato pela a empresa pode descontar na rescisão?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, veja a possibilidade de fazer um acordo nos termo do artigo 484-A da CLT, ou procure um advogado para avaliar se não existe hipótese de rescisão indireta do contrato de trabalho, tenho vídeo no canal explicando essas situações. Pedir demissão para ir para outro emprego dará ao empregador a oportunidade de descontar o aviso prévio caso não cumprido, a situação do vídeo é indicada para demissão sem justa causa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@cleciacle7914]

Fui hj n sindicato dos trabalhadores e pedi informações tbm estou trabalhando numa empresa e ainda n pedi demissão daí fui chamada pra outro emprego e eles disseram que a empresa que tou n pode descontar nada levando uma carta do outro emprego constando que vou trabalhar com eles

[@clenealmeida1128]

Boa noite.. Doutor.. Me tira uma dúvida, por Gentileza.. Estou em um emprego a 6.meses Quero entrar em outro, Nesse caso , Tnho q pedir conta?..realmente? Perde tudo.. Ou tm outra forma Para q não precisa eu pedir conta Para q não perco tudo ..

[@igor4514]

Oi bom dia se de tira essa dúvida minha Estou saindo da empresa Lá tem período de safra e safrinha Eu pedi pra sair Mais como são excelentes patrões me dispensaram com todos meus direitos, me tira essa dúvida se eu eu consegui outro emprego eu perco o aviso prévio indenizado?

[@vanessaflores5891]

Boa noite Poderia me ajudar numa duvida? Quando o funcionário e demitido com Aviso Prévio Trabalhado e ele consegue um nome emprego a empresa tem a obrigação de Dispensa-lo do aviso prévio com a data que está na carta correto? e a dúvida é mesmo com a Carta da empresa o funcionário e obrigado a fazer carta de próprio punho solicitando a Dispensa do Aviso?🤔🤔obrigada pelo vídeo 🙏🏾

[@danilodossantos102]

Ótimo vídeo! Fui nomeado para um cargo público e não poderei dar aviso prévio no meu emprego atual. Serei multado? Trabalho nesse empresa há 4 anos e nesse período não recebi o décimo e só em um ano que foi pago o terço de féria. Só as férias que foram pagas corretamente. Nesse caso é possível entrar em acordo? A empresa teria alguma multa para me pagar devido a esses atrasos? E com tudo isso ainda serei descontado o aviso prévio não prestado? Lembrando que eu que vou pedir demissão.

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação,o aviso não cumprido será descontado, não tem relação com outras questões. Férias não pagas durante o contrato podem ser pagas na rescisão, se vencidas, mais de 1 ano, serão pagas em dobro. É possível fazer acordo nos moldes do artigo 484-A da CLT,tenho vídeo no canal explicando sobre. Obrigado pelo elogio. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@pauloroberto8944]

Estou na experiência e outra empresa fez outro chamado posso sair msm na experiência para o outro emprego ?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, se entender que é uma melhor oportunidade sim, o contrato de experiência serve para isso, tanto para empresa e empregado testar se vai dar certo, comunique a empresa que vai sair, no caso pedindo demissão na experiência. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@JoseMartins-bv8ho]

Bom dia você pode me orientar. Estou de aviso fui demitido, falta 15 dias e arrumei outro trabalho. Se eu sair eles fica impedido de fazer o desconto desses 15 dias. E isso. Recebi o holerite da empresa servi pra comprovar o meu novo trabalho... Posso enviar via ZAP pra empresa

[@tchulavideos7132]

Dr. Só uma pergunta um exemplo; se eu sair agora em janeiro a empresa pagou meu aviso prévio indenizado aí eu ganho na carteira o mês de fevereiro também né ou é só janeiro??

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, os dias do aviso prévio, mesmo que indenizado, serão contados no contrato e deverão ser registrado na carteira.

[@WeslleySilva-ui1wo]

Boa noite! No caso quando eu der a carta posso começar a trabalhar em outra posso trabalhar na nova empresa mas a carteira só será assimada depois que eu terminar o aviso?

[@zazaaventura5271]

Trabalhei dois anos na empresa saí e voltei depois 4 mês. na mesma empresa tenho contrato de 3 meses tenho direito ao aviso prévio sendo que o serviço acabou menos dos 3 meses e vou pegar a conta tenho direito no aviso prévio

[@MusicRecordsMix]

Optei em trabalhar os 30, mas o novo emprego fez uma carta pra mim trabalhar somente 15 dias pra eu poder comecar na nova empresa, ai o empregado so paga os 15 dias trabalhado dos 30?

[@netoferreira5854]

Eu queria tira uma dúvida q tá se passando na minha saída da empresa?a inda vou voltar de férias mas nisso eu já pedir pra sair da empresa mas eu não quero cumprir aviso prévio

[@isabeljorgefernandofernand9637]

Estou trabalhando, mas recebi uma Nova proposta de emprego, já aceitei a proposta. O que devo fazer ?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, comunique a empresa antiga do fato, a dispensa do aviso prévio por causa de outro emprego só é possível na demissão sem justa causa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@luizantonioalves5397]

Olá, tudo bom?! Estou em uma empresa há 1 ano e alguns meses, porém recebi uma proposta de emprego melhor na minha área, fiz a entrevista e fui selecionado, mas ainda não conversei com minha gestora. Minha dúvida é sobre a recisão/aviso prévio, eu vou ter que cumpri-lo? A empresa quer que eu comece ao início da próxima semana.

[@explicandoodireito]

Basta no pedido de demissão afirmar que não cumprirá o aviso prévio. Muito obrigado pela sua participação.

[@robertanardes8824]

@@explicandoodireito isso isenta dos valores descontados por não cumprir o aviso prévio? Irei iniciar dia 10/04 e querem descontar todo o meu salário do mês de março (trabalhei do dia 1 ao dia 31). Está correto?

[@gabrielleazevedo5808]

@@robertanardes8824eles descontaram o salário?

[@salatielsilva8543]

Mas o cara ainda ganha trabalhando como aviso prévio??? Ou trabalha de graça

[@Ilsonxavierr]

Em caso de dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado, se o empregado trabalhar recebe um mês de salário. Sendo aviso prévio indenizado, não trabalha os 30 dias e recebe por eles na rescisão.

[@maxalmeida2456]

Olá, eu arrumei outro emprego no 5 dia de aviso, a empresa vai pagar minha recisão ou eu tenho que pedir demissão?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, se foi demitido sem justa causa proceda como expliquei no vídeo, a empresa terá que acatar, caso contrário procure um advogado para rever eventuais prejuízos na justiça. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@arnaldoantonio307]

@@explicandoodireito e seu eu arruma outro emprego e pedi conta tenho q paga o aviso tbm .

[@rauloliveira5347]

Boa tarde! Fiquei um ano em uma empresa porém arrumei outro trabalho, essa empresa que me contratou mandou a carta para a empresa em que eu estava, é necessário eu como empregado escrever a carta de demissão?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação. O explicado no vídeo é no caso da demissão sem justa causa, no caso de pedido de demissão, a supressão do aviso prévio pelo novo emprego não existirá.

[@RaissaSouza-n6v]

Caso o novo emprego não dê certo nem assinem minha carteira, perco o direito ao auxílio desemprego??

[@marlenealveslopeslopes2961]

Eu fui demitida sem justa causa, levei a carta eles não aceitaram e ainda continuam colocando falta no meu aviso !!!! O que faço doutor 😔😔

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, procure um advogado para verificar a situação mais de perto, não possuem conhecimento da súmula 276 do TST, por isso agem assim, acredito precisar do suporte de um advogado na questão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@mateusfeliciano5422]

Enrola demais pra explicar algo tão simples

[@umbispo626]

Uma dúvida: eu indo p outro trabalho e não cumprindo o aviso prévio a empresa tem que me pagar com 10 dias depois que eu sair ou só no término do aviso prévio com 30 dias ?

[@minhoca60]

Boa noite. Me explica o seguinte. Estou de aviso prévio com redução de 7 dias. Trabalhei 23 dias e no momento estou em casa nos 7 dias finais. Surgiu uma oportunidade de trabalho. Como fica essa situação?

[@explicandoodireito]

Pode aceitar, já cumpriu o que deveria no seu aviso prévio e contrato.

[@raquelvieira5980]

Olá. Eu pedi demissão e estou comprindo aviso. Porém já estou procurando trabalho. O que eu faço se outra empresa me chamar? a carta é valida tbm?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, explico no vídeo que no caso de pedido de demissão não existe o amparo da súmula 276 do TST. Nesse caso teria que cumprir o aviso prévio ou abrir mão do restante para o novo emprego, aconselho sempre comunicar a atual empresa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@qoobeed.2053]

@@explicandoodireito ola boa tarde, e se eu estiver nessa mesma situação porém em um acordo trabalhista?

[@Dinvinoaçai]

Pedi demissão, e arrumei um emprego novo estou cumprindo aviso, se eu sair antes de cumprir meu aviso eu tenho que indenizar meu patrão?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, sua pergunta foi selecionada e será respondida na Super Live do canal no dia 06/04/2023 as 19:00 horas.

[@Dinvinoaçai]

@@explicandoodireito e live de hj?

[@taniasouza8919]

Boa tarde! Nesse caso a baixa na CTPS será a data de entrega da carta de novo emprego?

[@explicandoodireito]

Não, deve ser feita considerando do tempo do aviso prévio mesmo não cumprido. Obrigado pela participação.

[@myrtharamos8035]

@@explicandoodireito sim, mas se a nova empresa que ela vai trabalhar quizer assinar a CTPS dela logo no inicio do trabalho pode fazer isso antes da baixa da carteira do emprego anterior?

[@keycestefane1974]

Então não vale pra quem pede conta e arrumou um emprego melhor ?

[@cleusadias7832]

Então na empresa que eu trabaelho se eu trabalho registrado mas não tenho direito a férias e nem abono é um registro que não direito e quando sair não tem direito ao a recisão

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, isso não existe, procure um advogado para verificar essa situação mais de perto, você está sendo enganado. Grato.

[@alessandrosouza1090]

Vou perder meus décimos e férias fazendo isso também?

[@eugenioviana5371]

Eu consegui um emprego novo e já começo dia 16/08, já faz 9 meses que estou na empresa. Se eu pedir demissão hoje dia 10/08, o valor descontado seria menor caso eu peça dia 15? Pois eu cumpriria 5 dias do aviso prévio de 30 dias?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, claro que 5 dias de aviso cumprido darão valores maiores a sua recisão, já que será descontado 25 dias e não 30. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@Rodriguestattooink]

Mandei a carta do novo emprego mas o antigo não aceitou quer q eu faça por escrito q eu não vou continuar por motivos pessoais ,isso está correto?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, o que explico no vídeo é para situações de demissão sem justa causa, no caso de pedido de demissão, se essa é a verdade, você precisa fazer o pedido por escrito, se é sua a vontade de mudar de emprego o pedido deve ser feito por você. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@Rodriguestattooink]

@@explicandoodireito obrigado deu td certo 🙏

[@RonndOFICIAL]

Se pedir demissão numa quinta feira eu já consigo iniciar na outra empresa na próxima segunda ?

[@Ilsonxavierr]

Sim, pode. Caso peça demissão e não cumpra o aviso prévio, será descontado das verbas rescisórias.

[@samaratrajano7971]

A minha empresa ñ tem serviço tô em casa de aviso prévio, mais tô sendo contada em outra empresa, eu perdo meus direitos?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, cuidado para não ser enganada e descontarem seu aviso prévio como trabalhado, a empresa tem que lhe dar serviço enquanto durar o contrato de trabalho. Quanto ao outro emprego é só fazer o que explico no vídeo. Qualquer coisa procure um advogado para verificar a situação mais de perto. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@stefaniviana459]

Boa tarde! Gostaria de saber se a carta de admissão que a outra empresa fizer para não ser descontado o aviso prévio de mim , é necessário ser a mão ou poderá ser digital (em PDF )?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, é necessário ser por escrito e entregue na empresa antiga mediante recibo, pode ser enviada por e-mail, mas tem que existir a confirmação do recebimento. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@kielferreira5035]

Nesse caso recebo a multa de 40% FGTS e 13° normal?

[@geovanevicente101]

estou cumprindo o aviso multo que ela falou e apareceu novo emprego e preciso sai e nao peguei a folha que comprova que estou no outro emprego que falso

[@fabiosouza1799]

To na primeira experiência arrumei outro emprego oque fazer

[@paulasilviaw]

Oi poderia me ajudar estou trabalhando a 1 semana me disseram que estou registrado mais me apareceu uma oportunidade de trabalho melhor pra começar na outra semana posso pedir as contas ? E entrar no outro ? Ou a carteira tem um tempo

[@Ilsonxavierr]

Caso peça demissão sem cumprir o aviso prévio, por iniciar de imediato na nova empresa, será descontado na rescisão.

[@maxy3230]

Passei na faculdade e meu horário de trabalho não bate com o estudo e não vou ter tempo para cumprir aviso, eu tenho que pagar a multa de um salário ou a empresa é obrigada a me mudar de setor pra conciliar meu horário de trabalho com meu estudo?

[@PauloOliveira-om8xw]

Boa noite, consegui um emprego em outra empresa sou abrigado a cumpri aviso prévio?

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, se o empregado pede demissão para iniciar na nova empresa, ele é obrigado a cumprir o Aviso Prévio, sim. Caso não cumpra o Aviso, será descontado da rescisão.

[@branquinhosantos1541]

E como ficar a multa do fgts?

[@esterpaes6310]

Olá! Tenho uma dúvida, pedi demissão no dia 07/04/22 e meu último dia será dia 29/04/22. Porque já início na outra empresa no dia 02/05/22. Como fica a questão do aviso prévio? Pois não posso cumprir porque já irei iniciar de imediato em outra empresa. Eles descontam os 40% mesmo assim? Minha feche me informou por cima que no caso como já irei iniciar em outra empresa, não é descontado a questão do aviso prévio. Mas fiquei com dúvida sobre a veracidade da informação.

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, pelos prazos que diz, é perfeitamente possível trabalhar o aviso e iniciar na nova empresa sem prejuízos, como pediu demissão o que explico no vídeo não se aplica, e não existe descontos de 40% no aviso prévio, se você trabalhar o seu aviso prévio corretamente deverá recebe-lo na rescisão, se faltar dias será descontada, se não cumprir o aviso corretamente será descontada, somente isso. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@wallacesilva3115]

Tô querendo trocar de serviço e eles me chamaram porém tô com medo de pedir minhas contas e n dar certo tem um tempo limite pra pedir demissão? (Obs): eu já levei os documentos como carteira de trabalho pis

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, pedido de demissão pode ser feito em qualquer momento, você que decide quando irá pedir demissão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@cassiusgabriel1196]

Pedi a conta do meu serviço mais já tava registrado em outro sou obrigado comprir aviso ? A empresa é obrigado a pagar pra mim porque já tava registrado em outro lugar sindicato falo que eles era obrigado a pagar

[@cleciacle7914]

Sim tbm acho que são obrigado a pagar

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, considerando o que diz, não são obrigados a pagar o seu aviso prévio,no caso podem descontar o aviso não trabalhado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@jaquelinelima9227]

Olá, no meu caso eu pedi demissão pq arrumei outro emprego e levei a carta oferta da outra empresa que vou trabalhar os trinta dias será desconto mesmo com a carta do novo emprego.

[@Ilsonxavierr]

Como você pediu demissão, pode ser descontado sim, mesmo comprovando obtenção de novo emprego.

[@thamaraferreira5317]

E quando se trata de contrato em empresa terceirizada e já está de aviso prévio?

[@naizaalves4697]

Olá pedi demissão para entrar em outro emprego, na minha carteira digital está escrito aviso prévio indenizado. Significa que eles vão me pagar?

[@myrtharamos8035]

se foi pedido de demissão vc que vai pagar, será indenizado como desconto na rescisão por não cumprir o aviso.

[@vinicus399]

Olá boa noite , pedi demissão no dia 31/08 e começarei no novo emprego dia 02/09 mas a empresa disse vai descontar o aviso , mas eu não consigo cumprir o aviso por conta do novo trabalho , eles podem fazer isso ?

[@explicandoodireito]

Sim.

[@juraciararochadasilva3820]

Recebi o aviso dia 2 pra fica até dia 25 mas no dia 3 arrumei outro estava trabalhando a 3 meses como fica?

[@rafaelpereira8338]

Eu pedi demissão e estava cumprindo aviso prévio, mas eu desisti. Quando eu pedir denovo demissão irá dacontar o aviso prévio?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, não, se a empresa aceitou a sua desistência e quando pedir outra vez demissão irá gerar uma situação independente, e a questão do aviso prévio será analisada conforme o caso naquele momento. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@ketlinreys9091]

A minha chefe falou que tô fazendo o aviso prévio do dia 3/04 mas não assinei ND pode acontecer isso?

[@Ilsonxavierr]

Não existe aviso prévio de boca. É obrigatório notificar por escrito, com antecedência de 30 dias.

[@luk_c.d.o8805]

Boa noite Doutor gostaria de saber se no caso eu como estou pedindo demissão, mesmo eu levando uma declaração da nova empresa que tenho que começar de imediato, só irá ser pago o dia que trabalhei anterior a minha data de demissão ou eles pagam o valor integral referente a um mês?

[@karinekarser8888]

Estou cm a mesma dúvida , eles te pagaram o aviso ou descontaram ??

[@myrtharamos8035]

@@karinekarser8888 Eles descontaram o valor referente aos dias que vc iria cumprir o aviso. Se for 30 dias irá descontar o valor do seu salário. caso vc ja tenha cumprindo tipo 05 dias será descontado em rescisão o valor correspondente a 25 dias que restam a cumprir.

[@NathaliaCintra-ns1ym]

Ao sair antes dos 30 dias do aviso, terei que fazer uma nova carta de demissão?

[@daniicaroline2834]

Amigo, pedi a conta, e ja tenho outro trabalho pra entrar mas eles querem descontar o aviso prévio do meu acerto, mesmo eu tendo outra oportunidade de emprego? Me ajuda

[@Ilsonxavierr]

Caso como o seu, a empresa pode descontar (normalmente descontam) o valor do Aviso Prévio, da rescisão.

[@rrcfreedom03]

E se eu pedir demissao e vou cumprir o aviso, e arrumei outro emprego, com essa carta eles podem descontar?

[@Ilsonxavierr]

Sim, podem descontar os dias não trabalhados no curso de cumprimento do aviso prévio das verbas rescisórias, em caso de pedido de demissão, mesmo que o empregado comprove a obtenção de novo emprego. Salvo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO, proibindo o desconto. Ou por livre e espontânea vontade do empregador, liberar o aviso prévio (nesse caso, não desconta, nem paga).

[@erikasantos7387]

Pedi demissão e levei a carta de um novo emprego, eles são obrigados a não descontar?

[@Ilsonxavierr]

No teu caso, como você pediu demissão, a empresa poderá descontar o valor do Aviso Prévio na sua rescisão.

[@leticiaborges6334]

Pedi aviso prévio dia 11 de dezembro, mas hj dia 28 me contrataram em outra empresa, eles me pegam os dias que trabalhei e descontam o restante dos dias que não vou apenas né? Ou tem mais descontos?

[@andresouza7635]

Como foi o pagamento?

[@alessandrogouveia4285]

Se eu pedir demissão nas férias eu tenho que fazer o aviso?

[@Ilsonxavierr]

Quando retornar das férias, terá que cumprir os 30 dias do Aviso Prévio.

[@danielbarbosacoruja2340]

Estou de férias, recebi uma proposta de outra empresa, preciso cumprir o aviso?

[@Ilsonxavierr]

Sim. Caso não cumpra o Aviso Prévio após retorno das férias por ter que iniciar de imediato na nova empresa, será descontado o valor do Aviso Prévio nas suas verbas rescisórias.

[@jeffersonoliver5803]

Neste caso, não perco meus direitos?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, se fizer o que explico no vídeo não será descontado o aviso prévio que não foi trabalhado, também não será indenizado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@NalvaVilela-h6u]

Trabalho 12/36 cm fica?

[@henriqq3]

Caso eu peça demissão, e trabalhe 10 dias e entrego uma carta proposta, vão ter o direito de descontar os outros 20 dias?

[@myrtharamos8035]

sim

[@uosli]

Tenho uma dúvida: trabalho na mesma empresa há quase oito anos, recebi uma proposta numa outra empresa. Caso tudo dê certo, já devo começar no novo emprego a partir de 01/06/22. Neste caso, como fica minha rescisão?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, a situação explicada no vídeo somente existe na demissão sem justa causa, se pedir demissão terá que trabalhar o aviso prévio ou sofrer o desconto dos dias dele. O pedido de demissão no seu caso não será agradável financeiramente, vai perder um bom valor da multa do FGTS, multiplica 8x o seu salário e multiplica o resultado por 0.4% para ter um aproximado desse valor. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@brkop7674]

@@explicandoodireito Multiplicar 8x o salário? Eu por exemplo, nos 6 meses que trabalhei ganhei 7.800 Se multiplicar meu salário por 8x da 10.400 reais... Vou ter que pagar 10 mil reais pra empresa?????? Por favor me responde

[@gabriellasabinasoares9428]

Boa tarde ! Eu arrumei outro emprego e pedi demissão da empresa que eu estava trabalhando. Essa lei é válida pra mim? Porque estou pedindo demissão de uma e entrando em outra empresa. Gostaria saber , se a outra empresa tem direito de descontar o aviso prévio? Mesmo eu já iniciando imediato em outra empresa ?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, podem descontar o seu aviso prévio, no caso a situação explicada no vídeo é válida para demissões sem justa causa, esse é o entendimento do TST sobre a súmula 276, existe muita confusão sobre isso ainda, as vezes não descontam por medo de infringir alguma regra. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@jamileahmedborgesgeha8905]

afinal a lei é valida para ela?Pois no caso ela pediu a demissão por já ter iniciado imediato em outra empresa.

[@joseraimundoferreira7799]

❤

[@ismaelbello1654]

Oiie mais eu pidi eu posso sair antes

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, não entendi totalmente a sua pergunta, porém, se fez um pedido de demissão não poderá fazer uso do que explico no vídeo, já que essa situação somente serve para quem é demitido sem justa causa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@wesleykuringa6247]

E se eu estou trabalhando e peço demissão por receber uma proposta como fica?

[@Ilsonxavierr]

Se você pedir demissão sem cumprir o Aviso Prévio, o valor do Aviso será descontado de sua rescisão.

[@wesleykuringa6247]

@@Ilsonxavierr porém me passaram a seguinte informação apos minha postagem a 2 meses atrás: Súmula 276 do TST AVISO PREVIO RENUNCIA PELO EMPREGADO MANTIDA. Res 121/2003 O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa do comprimento não exige o empregador de pagar o respectivo valor, “SALVO COMPROVAÇÃO DE HAVER O PRESTADOR DOS SERVIÇOS OBTIDOS NOVO EMPREGO”. Essa empresa que me encaminhou esse artigo, paga e pagou todos seus ex funcionários que sairam nessa condição.

[@Ilsonxavierr]

@@wesleykuringa6247 Se o empregado pede demissão por ter conseguido novo emprego, não quer dizer que ele não precisa dar 30 dias de Aviso Prévio para o empregador. Sim; precisa. O Art. 487, Inciso Segundo, CLT, é bem claro nesse sentido. Se o empregado pede demissão, mesmo comprovando obtenção de novo emprego, ele precisa cumprir 30 dias de Aviso Prévio. O não cumprimento do Aviso, a empresa poderá descontar das verbas rescisórias o valor do Aviso Prévio, conforme previsto no Artigo 487, Parágrafo Segundo, da CLT. Nesse caso, o desconto do Aviso Prévio só não deverá acontecer, nas seguintes situações. Havendo previsão na CCT, vedando o desconto ou por livre e espontânea vontade do empregador.

[@Ilsonxavierr]

@@wesleykuringa6247 A súmula 276 do TST, não se aplica nos casos de pedido de demissão. Aplicada nos casos de dispensa do empregado sem justa causa. O precedente normativo n. 24 do TST, pacificou a súmula 276 do TST. Diz o precedente normativo n. 24 do TST - O empregado despedido (ou seja, dispensado sem justa causa), fica dispensado do cumprimento de Aviso Prévio quando comprovar a obtenção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados. Observe: Se o empregado é dispensado sem justa causa estando no cumprimento do Aviso Prévio e comprova a obtenção de novo emprego, os dias não trabalhados do Aviso, a empresa não vai pagar (o empregado também não recebe, porque não trabalhou).

[@wesleykuringa6247]

@@Ilsonxavierr só me explica o “salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtidos novo emprego.” Se isso não é uma prerrogativa não sei o que é então

[@mundodalele9196]

Boa tarde estou cumprindo aviso prévio falta oito dias e arrumei um outro emprego aonde está lhe dando início justamente daqui a oito dias envie uma carta a empresa qual estou trabalhando e não fui liberado o que devo fazer já que preciso fazer exame e documentação para entrar na nova empresa?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, se foi dispensado sem justa causa, e enviou para a antiga empresa comprovante do novo emprego, pode iniciar na nova empresa, caso algo aconteça de descontar o seu aviso desses dias que não vai comparecer, ou outra situação prejudicial, procure imediatamente um advogado para verificar a situação mais de perto e talvez ingressar com a reclamação trabalhista na justiça. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@claudiokraus]

A empresa em que trabalhei me colocou no aviso prévio. Até aí tudo bem. Só que eles mudaram minha escala, fazendo com que a mesma coincidisse com o horário do meu outro emprego. Agiram de má fé, pois eles sabiam que eu trabalhava em outro emprego. Sendo assim, não pude cumprir o aviso.

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, mudança de escala tem que ter a concordância do empregado, caso contrário pode ser considerada ilegal, procure um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@kenielcruzmota3325]

meu aviso prévio era até dia 31/12/2021, porém cumpri até dia 23/12/2021 porque consegui outro emprego. quero saber se eu perco meu FGTS e SEGURO DESEMPREGO ???????

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, no caso do seguro desemprego não poderá dar entrada, já o saque do FGTS se não optou por saque aniversário poderá ser sacado por causa da rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação

[@kenielcruzmota3325]

@@explicandoodireito Então eu não perco meu FGTS??? No meu caso, foi demissão sem justa causa só que eu não cumpri o aviso até o dia 31, cumpri só 23 dias.

[@kenielcruzmota3325]

@@explicandoodireito lembrando que a minha rescisão já foi paga, só falta me pagarem o FGTS mesmo. Por isso, perguntei se eu tenho direito a meu FGTS por não cumpri todo meu aviso prévio.

[@leomadsonjs3221]

Boa tarde, a minha situação é justamente essa, só me restou uma dúvida, nessa situação eu recebo o FGTS e os 40% ? Ou não ? Agradeço muito se puder sanar essa dúvida.

[@wesleykuringa6247]

Já fiz esse processo 3 x e afirmo, não irá receber FGTS nem multa Vc irá receber apenas seus dias trabalhados, suas férias e 13° proporcional Seu FGTS ficará retido apenas liberado como a lei determina em caso de doença (casos específicos) abatimento de financiamento de imóvel ou saque extraordinário com limite de mil reais. Tenho 3 contas com saldo sem poder sacar

[@ednas.6223]

Bom dia.. Estou trabalhando atualmente mas ganho muito pouco, se surgir um novo emprego posso apresentar esta carta e pedir a demissão? Não será descontado do acerto? O que eu teria direito? Por favor, preciso destas informações, estou angustiada e confusa 😢😢

[@Ilsonxavierr]

Mesmo que o empregado comprove a obtenção de novo emprego no pedido de demissão, a empresa poderá descontar(normalmente descontam) o valor do Aviso Prévio na rescisão. Salvo havendo previsão com cláusula na sua CCT, Proibindo o desconto. Se você pedir demissão, tem direito ao saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias vencidas(Se houver), acrescidas de 1/3, férias proporcionais, também acrescidas de 1/3, horas extras (Se houver). Não poderá sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios, não tem direito a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, Para fins rescisórios, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, fica no dever de conceder 30 dias de Aviso Prévio sem redução de jornada de trabalho, ao empregador.

[@beatrizrodrigues4318]

Estou cumprindo aviso prévio e arrumei outro emprego perco o pis ?

[@explicandoodireito]

Muito obrigado pela sua participação, o PIS está relacionado não trabalhado de carteira assinada ao longo do ano anterior, precisa que a empresa faça a correta comunicação dessas informações para o governo, não tem relação com a troca de emprego. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.

[@gdueukkk]

Boa tarde, estava em uma empresa e fiz entrevista em outra empresa e passei, então pedi demissão no mesmo dia, e já tenho que entregar os documentos na outra em dois dias, pode ter algum problema já que a empresa me deu o prazo de 10 dias para dar baixa na minha carteira?

[@michelerodriguesserbelo9479]

Oi , como resolveu seu caso ? Estou na mesma situação

[@DaviJames]

Olá! Alguma resposta para essa?

[@ketllyn]

Vc poderia me responder essa dúvida. Eu fui demitido estava cumprindo o aviso prévio. Após completar dez dias de aviso a empresa me avisou que não precisa mais vim trabalhar. Nesse caso a empresa vai me pagar os 20 dias ainda que faltava pra mim completar os 30 dias de aviso prévio???

[@Ilsonxavierr]

Nesse caso, a empresa precisa te comunicar por escrito essa decisão de não precisar que você continue cumprindo o Aviso Prévio, te indenizar esses 20 dias restantes do Aviso Prévio e te pagar 30 dias na sua rescisão.