Auditoría interna de seguridad y salud en el trabajo 🎤 [LIVE] 🎤

[@SafetYA]

🟢 Seminario de auditoría SG-SST safetya.co/lascarolinas

[@sandralilianaibarracaldero2900]

Los admiro mucho, agradezco su información tan valiosa pero este video me gustaría escucharlo con las actualizaciones y con mejor resolución de sonido. He visto muchos videos de estos pero lastimosamente este es el que menos pude disfrutar o entender por su sonido. Gracias!!!!

[@SafetYA]

Uyy, este video es historia patria, es de antes de pandemia. Tenemos un especial sobre auditoría en el canal en kzbin.info/www/bejne/Z3O8fJJuqJmYb9U&pp=gAQB

[@carlosalbertoramosmendez7136]

Muy buenas tardes. Nuena charla. Un comentario, las auditorías no concluyen con porcentajes de cumplimiento sino con la conformidad con los requisitos o criterios auditados, generando un informe en términos de fortalezas, aspectos por mejorar y no conformidades o incumplimientos.

[@SafetYA]

Depende el alcance de la auditoría, en un proceso normal de auditoría ISO es normal como usted lo plantea, pero en auditorías de estándares mínimos usualmente se pide una calificación con el fin de compararlo con la autoevaluación. Le permite al empleador tener idea de cómo está la empresa desde un punto de vista objetivo.

[@nathaliemelo2081]

Gracias por esta valiosa información. Solo un apunte: Tanto en la Res. 0312 como en el Decreto 1072 especifica que la auditoría del SGSST es de carácter obligatorio para todas las empresas independiente el tamaño. Es bueno aclarar que la auditoría como tal al sistema de gestión como lo pide el Decreto 1072 tiene un alcance específico que incluye 13 aspectos contemplados en el numeral 2.2.4.6.30 y no se limita a estándares mínimos. Esto significa que una empresa de 5 trabajadores o de 500 debe tener el mismo alcance ya establecido por el Decreto 1072, se podrá auditar estándares mínimos o hacer un énfasis diferente como lo mencionan, dependiendo el interés de la empresa, pero siempre serán valores agregados. No al contrario.

[@SafetYA]

Gracias por tus aportes. Te recomendamos el especial de auditoría que hicimos con Diana Rivera de @HSEQ Nueva Visión en el que profundizamos en muchos temas con las normas recientes. kzbin.info/www/bejne/Z3O8fJJuqJmYb9U

[@albeirocadena5094]

En esta noche de insomnio me aclaras dudas frente a la auditoría, realmente tenía una duda, pensaba que el auditor necesariamente debería tener certificación en auditoría pues con el tema del recurso en estos momentos es difícil contratar a alguien muy experto en el tema. Muchas gracias Inge art Maryuri Cuellar

[@SafetYA]

Con gusto Maryuri. En la Academia ya se encuentran los videos del curso de Introducción a la auditoría del SG-SST, puedes accederlos y profundizar en algunos puntos.

[@hectorherrera1263]

de verdad, muchísimas gracias por todos esos videos

[@SafetYA]

Gracias a ti por apoyar nuestro canal con tu visita.

[@nainybalanta432]

Excelente siempre es un aprendizaje escucharlos

[@SafetYA]

Gracias por visitar SafetYA

[@gonzalobolaqueacegonzalezm6642]

gracias por la explicación la capacitación de 50 horas es un paso para comenzar todo un proceso a largo plazo

[@SafetYA]

Gracias por comentar

[@jorgevaldeztoro5918]

muy buenas noches safetYA quiero felicitarlos por tan excelente vídeo, no pude estar en vivo pero ya lo vi, les agradezco mucho tan valiosa información... Dios los bendiga tengan una feliz noche...

[@SafetYA]

Gracias por su comentario. Espere nuevos videos próximamente.

[@deibersuarez1158]

Gracias

[@SafetYA]

De nada

[@anapatriciaescobarescobar3570]

Buenas tardes excelente video mil gracias por la retroalimentación

[@SafetYA]

Gracias por su comentario. Muy pronto preguntas y respuestas sobre el Plan Estratégico de Seguridad Vial

[@CarlosVega-qn7ez]

Carolina.Cordial saludos me gustaria que volvieras a subir esto con mejor audio, Seria espectacular. GRACIAS.

[@SafetYA]

Sobre auditoría tenemos todo un especial que hicimos en conjunto con HSEQ Nueva Visión, puedas consultar todos los videos en kzbin.info/www/bejne/Z3O8fJJuqJmYb9U

[@SafetYA]

🟢 Entérate de la nueva normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo 👉safetya.co/alerta-legal

[@ruthcolombia9054]

Excelente explicación gracias

[@SafetYA]

Gracias a ti

[@jesicacontreras9703]

Hola Carolina, una pregunta, que descripción mas detalla se puede entender como el contexto de la organización con base a la 45001.. gracias, quedo atenta

[@SafetYA]

No somos expertos en ISO 45001. Te recomiendo visitar el canal de Universidad ISO de Edgar Medina donde profundizan en estas normas ISO kzbin.info

[@marialorenaariasrueda3000]

Excelente explicación...

[@SafetYA]

Gracias por visitar nuestro canal

[@elquintoelemento1023]

Excelente Explicación

[@SafetYA]

Gracias!

[@Rosa..123.12]

Muy buena la explicación, pero muy bajito el volumen de la voz, no lo pude escuchar con mi celular

[@SafetYA]

Tenemos una serie de videos nuevos sobre auditoría, actualizados y con mejor volumen, puedes consultarla en kzbin.info/aero/PLKDMgQ1qTxWZlUt0URGTVol1Tvk1NSDd3

[@Rosa..123.12]

@@SafetYA Muchas gracias, por su comprensión Dios me la bendiga.

[@GV-gn3mj]

Hola: Si a una empresa le van a hacer una auditoria con base en los estándares mínimos 0312 con el objetivo de verificar su nivel de cumplimient;, en el plan de auditoria debe nombrarse los 60 items de la resolución?,las actividades que se van hacer , las horas aproximadas que requiere cada item de la resolución, el responsable de mostrar la documentación en cada item? o que información adicional debe contener el plan de auditoria?

[@SafetYA]

El plan de auditoría lo realiza el auditor a su criterio, algunos detallan cada item, otros lo hacen más general. Sobre el plan de auditoría tenemos un video completo kzbin.info/www/bejne/hXeto358q7ONpLc

[@dianaquiroga8766]

en que parte del capítulo 4 dice que todas las empresas deben hacer auditoria anual???????????????????????????????????????????????????????????????????????

[@SafetYA]

El capìtulo IV de la Resoluciòn 0312 de 2019 se llama: DISPOSICIONES COMUNES PARA TODAS LAS EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES. Todo lo que se encuentra en ese capítulo es obligatorios para todas las empresas, como la autoevaluación del artículo 27 y los indicadores del artículo 30. En el artículo 21 se hace referencia a la auditoría.

[@ruthcolombia9054]

Agradezco saber si manejas un ejemplo de lista de chequeo de auditoria y su respectivo informe, en Internet hay muchos, pero veo que esta página es bastante organizada y seria fidedigna la información. ¿Como se manejan los porcentajes de cumplimiento por ítem si cumple o no cumple o hay punto medio de cumplimiento, en una lista de chequeo, hay una norma que lo regule o es a criterio del auditor? Gracias por tu atención

[@SafetYA]

La lista de cheque dependerá del objetivo de la auditoría. En el caso de Colombia, de una auditoría básica que busca determinar el cumplimiento de estándares mínimos, la mejor lista de chequeo sale de la Resolución 0312/19 o también se puede usar el anexo técnico de la derogada Resolución 1111/17. En este caso, la misma resolución presenta los valores asignados a cada ítem.

[@christianalfonso5264]

Hola una pregunta El criterio de auditoría para el SGSST debe estar enfocado en la Res 0312 o el Dec. 1072? No se si con solo hacer la auditoría bajo los requisitos mínimos este cumpliendo total mente !?

[@SafetYA]

Se puede hacer solo sobre los requisitos mínimos pero no es lo usual. Lo más común es hacerlo sobre R0312/19 para comparar el resultado con la autoevaluación.

[@jorgeleon8268]

Buenos días. Se puede pensar en Auditorías Virtuales en esta época de Pandemia y confinamiento? Cómo se podrían manejar si se llega el caso. Gracias

[@SafetYA]

Si, las auditorías pueden ser virtuales. De este tema hablamos en este video kzbin.info/www/bejne/Z3O8fJJuqJmYb9U

[@jorgeleon8268]

@@SafetYA GRACIAS. LO REVISARÉ

[@fabiancastro224]

Buenas noches,, yo creeria que se esta haciendo una mal interpretacion de se capitulo 4, si bien deja claro para todas las empresas, por ningun lado hace referencia a que aplique deba hacerse para los que no lo piden. en mi humilde opinion.

[@SafetYA]

La auditoría es un requisito del Decreto 1072 de 2015, una resolución no puede ir conta de los establecido en un decreto. Sin embargo la Resolución 0312 de 2019 ha sido flexible con las empresas que están iniciando con su SG-SST, para que comiencen con los estándares mínimos y en cada ciclo de mejora continua vayan cumpliendo con otros requisitos legales. El artículo 23 de la R0312/19 aclara que el cumplimiento de los mínimos no eximen del cumplimiento de los requisitos legales.

[@animal927]

tengo un trabajo que presentar sobre un programa de auditoria y lo queria hacer sobre el SGSST pero me cuesta entender como hacer los procedimientos a auditar o cuales areas o actividades me siento perdido

[@SafetYA]

Lo sentimos, pero no es algo que podamos explicar en pocas palabras. Lo tendremos en cuenta para futuras publicaciones.

[@carmenmartinez5072]

Hola,quisiera saber que aspectos no deben faltar en la lista de verificacion de auditoria interna de SG-SST

[@SafetYA]

Los aspectos básicos son los que se encuentran en los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019.

[@luistiler1593]

cmo puedo tener credibilidad con lo que yo presento ante la empresa

[@SafetYA]

¿Puedes aclararnos la pregunta? ¿?qué quieres que te crean? ¿?quién debe creerte?

[@Cranberries51]

Buenas tardes. Quiera saber si en caso que la empresa no tenga el recurso para paga una auditoria externa y el perfil que tienen para realizar una auditoria interna es un profesional que está estudiando una especialización en SST y cuenta con el curso de 50 horas, sería válido?

[@SafetYA]

La empresa deteemina el perfil del auditor, no es necesario que tenga licencia aunque es recomendable. La persona que audita no puede auditar su propio trabajo.

[@Cranberries51]

@@SafetYA muchas gracias!

[@GV-gn3mj]

Hola, gracias por el contenido. Si contrato a alguien externo para hacer mi auditoría interna, segun la ntc 19011:2018 me hablan de que debe hacer un contacto inicial. En este contacto inicial que documentos pide el auditor al auditado normalmente?. No tengo claro cuales se piden en el contacto inicial y cuales siemplemente se van auditando en el proceso y tiempo que dure la auditoria. Y esa auditoria al sg-sst es como una evaluación de la ARL solo que teniendo en cuenta toda la 1072 de 2015?

[@SafetYA]

Recuerde que la ISO 19011:2018 es una guía de buenas prácticas pero no es un requisito legal en Colombia.

[@GV-gn3mj]

@@SafetYA no, es la 19011:2018 que rige el paso a paso general para cualquier auditoria. Hace algunos días le pregunté algo de accidente de trabajo, me podría aclarar algo por favor? cuando la norma dice "por ocasión del trabajo" quiere decir que todas las lesiones que me ocurran mientras este dentro de horario laboral, en mi lugar de trabajo, así no tengan que ver con las labores para las cuales fui contratado se consideran accidente laboral?; lo pregunto por el caso del baño, de ir a hacer café, o porque alguien de pronto este en horario laborando charlando con un compañero y que se caiga de la silla etc no se porque se consideran accidente de trabajo sino tienen nada que ver con mis funciones. Otro casos, si me inclino a recoger algo y subiendo hago una mala fuerza que me causa una torcedura eso sería también accidente de trabajo solo por estar en jornada laboral?. Si tengo un infarto en el trabajo, también. Son muchos casos que no se si entran en la definición de con "ocasión del trabajo" Me podría aclarar eso por fa o darme un par de ejemplo de "con ocasión del trabajo" que implique actividades dentro de la empresa? Me sería de gran ayuda

[@SafetYA]

@@GV-gn3mj Eso 19011:2018, las normas ISO no son de obligatorio cumplimiento en Colombia. En el caso de los accidentes, cada caso debe ser analizado con detalle, en el caso del café o del baño hacen parte del día al día en el trabajo por lo tanto se consideran AT. Es diferente si el trabajador tiene en su horario un tiempo específico para el descanso, por ejemplo solo puede tomar café de 9.15 am a 9:30 am y en el reglamento de trabajo este tiempo no es considerado como laboral, entonces en ese momento no sería un AT. Si se inclina a recoger algo y hace una mala fuerza es AT. Un infarto no es un AT excepto que haya sido generado por una condición del trabajo, debería demostrarse. Cada caso debe mirarse por separado pues el mismo ejemplo puede ser AT en una empresa y no en otra. De todas maneras recuerda que cuando usted reporta el AT la ARL lo puede rechazar, la empresa cumplió con el reporte. Nunca lo sancionarán por reportar un AT y que la ARL lo rechace. En cambio, no reportarlo si puede generarle multas, sanciones e indemnizaciones.

[@GV-gn3mj]

@@SafetYA Muchas gracias