【不満】職場でよくある不公平感TOP３〜理不尽への対処法〜

[@user-wl9ww7gg6w]

本当に自分ばっかり仕事を貯め込んで。挙句、上司からは仕事量の違いを認識されず、できない人からは「勝手にやりやがって」と陰口叩かれ。辛すぎて。

[@junne4519]

正に今これに悩んでます… 同じ事しても自分だけ指摘される。うんざり😮‍💨

[@hashi_kei]

いつも動画を楽しく見させていただいています。 私の職業も常に「しんどい、辛い」という人は業務量を減らされ、他の人にその業務量が振られます。給料が同じなのに業務量が違うことがずっと不満でした。この動画と違うのですが、上司に仕事面を評価され、同期や経験年数上の人よりも先に自分が役職に就くことになったので、動画を参考にして職場を変えていきたいと思います。

[@justice8340]

今回も勉強になりました😊✨✨✨ 自分は職場では無いんですが、人に頼まれたり・誘われたりすると断れない性格ですし、こう見えても結構真面目な性格なので受け流したり・手を抜くのが結構苦手な性格なので本当に気をつけようと思いました🤔✨✨✨ どうしても「しっかりやらない」と頭から抜けない時もあるので、臨機応変に出来るようになろうと思いました😊✨✨✨

[@たまよ-p8v]

もっと早くこの動画を見たかったです。 パートなのに係や部屋持ちを正社員より多くつけられ、一度上司に言ったけど聞き入れてもらえず。（パートという立場上、あまり意見もできず…） なのに年下の正社員からはバカにしたような扱いを受けるし。 もう退職予定ですが。

[@岩手-c3g]

Nバクさんにしても離床学会にしても第三者にみてもらうことで自分の立ち位置がはっきりして助かってます。今は上司にも恵まれてますし

[@aoimiko1923]

同じミスをしても、自分は怒られるのに、相手は何も言われないというのが日常です。😢

[@私が頑張ったから]

バイトからは社員の扱いをされないのに、上からは社員の動きを求められるので辛いです...

[@chi-yone-ch]

過去の職場ではまさに同様のことが発生していました。 仕事の偏りが発生し、適切な評価をしてもらえていない、そしてそういう人たちから順に退職し、残った人たちにその皺寄せが発生するサイクルが出来上がっていました。 その体制に異議を唱えたり業務改善を提案している人が別部署に飛ばされるという実態も目にしてきたのですが、これもよくあるんでしょうか。ぜひNバク先生の見解をお聞きしたいです！ 本日も有益な動画をありがとうございます！

[@nbaku]

上司によっては、異議や提案をすべて「自分の考えに反対する人」と捉えて嫌がりますよね。私もそういう上司を見たことがあります。 ワンマンで、自分の思い通りにコトを運びたいタイプに多い気がします。 よくあるかはわからないですが、そういう上司のもとで働いている方からの相談はありますね。

[@マチルダ-x6o]

業務に手を抜くのが対策なのは考えられないなあ。不公平で損してるんだとしても、自分にできることを一生懸命やる方が自分らしくていいやって思います。見てる人は見てるだろうし、私にはNバクがあるしね😊

[@大久保寛子-c7j]

いままで偉そうに、休みを剥奪した課長が労働局に行ったあとは態度は一変。またそれが💢怒りをそそりました。一回目から労働局に行ったらよかったです。さっさと退職したらよかったです。8回以上はされました。課長に望みは？と聞かれたから「みんな同じ回数、同じめにあって欲しい」といったが、するわけない。不公平ではなく、違法行為をたくさん受けました！

[@松田純子-q8e]

お疲れ様です 勤務病院の職場にも不公平だと思っています上司は仕事を断らない人に頼んでいます 後お気に入りの人には休みを取らせるのが多くそれ以外のパートは休みを取れないです 要領のよい人は仕事でも優遇されるのが現実です 私は要領も悪いし言われた仕事は断らない性格なので 仕方がないです 要領がよく自分の意見はっきり言える人は上司からよく見られるのでしょうか? 私は仕事はわりきって考えてできる事は何でもやるように心がけています責任感も忘れないようにしていますＮバクさんわかりやすい説明有難う御座います いつも勉強になります

[@ぶひみゆき]

業界違いますが同じようなタイプです。 要領がよい人はどこでもいますが　結局は上次第もあります。 で、、、上について。 自分が何等か上の立場になるとわかるんですが　 ”頼みやすい”　”面倒くさいタイプじゃない”人は安心感がある　頼みやすさがある。 上に立つ側はそれがわかっているのだから その対応してくれた方、部下に甘えず　それなりの評価対応すればいいのですが　これが同じ給料だったり　なぜか給料低かったり。

[@松田純子-q8e]

コメントの返信有難う御座いました

[@大久保寛子-c7j]

私は一回決定した勤務表の休みに予定を入れました。課長が「祝日でした。勤務変更します」で、９回変更。最低なのは歯科を受診できませんでした💢こんなん困る‼️っていったが、嫌な顔をして「すいません、できません」あとは、コロナで勤務変更を強要されました。「この日休みあげるから‼️」「その日は休み希望してなかったでしょ‼️」私は皮膚科、内科、眼科などいけませんでした。労働局に行きました。部長室に行きました！

[@um-cr9dx]

上司に目をかけてもらえるタイプの私です。愛想の良さや、仕事を巻き取っていく要領の良さがあるからか、気に入ってくださるようです。 でも、あからさまにえこひいきされると、同期の中で変な空気になります。冷遇されていると感じた人が、ふと魔がさして私の足を引っ張りたくなることも、共感はできませんが理解はできます。 なので、マネージャーさんや先輩方には「ゼロサムの公平感」を期待します。演出でもいいんです。そんな器用な差配ができる上司についていきたい。

[@nbaku]

目をかけてくれるのは嬉しいですが、不平・不満をよぶ「えこひいき」はやめてほしいですね・・・

[@seiko.4846]

😌

[@no1r5bono2]

鬱病やらかした