CARA MEMPERSIAPKAN TIM & MEMBANGUN TEAM WORK | MELAKUKAN BRIEFING TIM KERJA | TIPS PEMIMPIN EFEKTIF

  Рет қаралды 28,415

Fanny Winara

Fanny Winara

Күн бұрын

Пікірлер: 22
@alexafergie2371
@alexafergie2371 3 жыл бұрын
Mantabb 👍
@marjonojono1107
@marjonojono1107 Жыл бұрын
Terima kasih pak ilmunya
@rezarabbani4513
@rezarabbani4513 2 жыл бұрын
Terimakasih Ilmunya sangat bermanfaat pak
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny 2 жыл бұрын
Alhamdulillah..... 🤲 Terimakasih buat apresiasinya. Semoga barokah ya Bang 🙏
@rezarabbani4513
@rezarabbani4513 2 жыл бұрын
@@Bang_Fanny iya pak. Terus berbagi ilmuNya pak.
@pakkamad8686
@pakkamad8686 2 жыл бұрын
good..keren. sukses selalu ya ini good timwork : kzbin.info/www/bejne/bJ2TmJ-VgbOgncU
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny 2 жыл бұрын
Semoga bermanfaat ya 🙏
@GalihAriwibowo-c6r
@GalihAriwibowo-c6r 3 ай бұрын
Terimakasih atas kontennya sangat bermanfaat, semoga saya bisa lebih baik lagi memimpin tim agar dapat mencapai profit perusahaan🙏
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny 3 ай бұрын
Semoga dikuatkan dan dimudahkan untuk berkontribusi pada perusahaan, sekaligus meningkatkan kemampuan dalam memimpin 🙏
@rosmaulimanullang7656
@rosmaulimanullang7656 Жыл бұрын
Luar biasa motivasinya salam sehat selalu.
@RizkyGinanjar-t6h
@RizkyGinanjar-t6h 6 ай бұрын
- Tugas Utama Pemimpin Adalah memberikan hasil Pemimpin memberikan hasil melalui orang lain ( menggerakan anggota tim) - Pemimpin harus bisa menyelaraskan keinginan organisasi biasanya ketidak selarasan itu : 1. Ketidak jelasan sasaran serta tujuan yang akan dicapai 2. Ketidakadaan akuntibilitas 3.Rendahnya Komitmen pada anggota tim 4. Perbedaan pendapat / konflik yang tidak konstruktif 5. Rendahnya Tingkat kepercayaan dalam tim Ada 7 langkah yang harus diperhatikan oleh pemimpin : 1. Pahami tujuan dan harapan pelanggan / organisasi 2. Pahami peran dan tanggung jawab tim 3. Komunikasi yang dengan jelas dengan anggota tim 4. Libatkan anggota tim untuk membahas bagaimana cara mencapai sasaran 5. Sepakati bagaimana cara melakukan monitoring dan menjalankan akuntabilitas bersama 6. Ajak anggota tim melakukan pembelajaran, berikan umpan balik, serta penghargaan 7. Rayakan keberhasilan bersama tim
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny 6 ай бұрын
Kesimpulan yang lengkap sekali. Terimakasih sudah berkenan merangkum dan memudahkan teman-teman yang lain. Semoga membawa manfaat dan kebaikan untuk Abang 🙏
@popipikidacosta7015
@popipikidacosta7015 Жыл бұрын
Keren 👍 sangat bermanfaat ilmunya. Sukses dan sehat selalu
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny Жыл бұрын
Terimakasih apresiasinya. Sehat dan sukses selalu juga
@zoomherbs1898
@zoomherbs1898 2 жыл бұрын
Sangat detail penjelasan nya mksh coach..
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny 2 жыл бұрын
Alhamdulillah, semoga membantu dan memudahkan ya
@dewinursaidah241
@dewinursaidah241 7 ай бұрын
pusing sama backsound nya
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny 7 ай бұрын
Terimakasih buat masukannya. Mohon maaf ya mbak. semoga video lainnya lebih baik kualitasnya
@aalipaff
@aalipaff Жыл бұрын
waww. terima kasih ini sangat membantu
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny Жыл бұрын
Semoga membawa kebaikan dan kebermanfaatan 🙏
@ahmanberutu7869
@ahmanberutu7869 Жыл бұрын
Backsound terlalu keras
@Bang_Fanny
@Bang_Fanny Жыл бұрын
Terima kasih masukannya mas. Itu video kami dua tahun yang lalu. Mudah-mudahan untuk video kami yang baru sudah tidak ada lagi kendala yang menganggu. salam sehat selalu
Nastya and balloon challenge
00:23
Nastya
Рет қаралды 70 МЛН
Players vs Corner Flags 🤯
00:28
LE FOOT EN VIDÉO
Рет қаралды 77 МЛН
БЕЛКА СЬЕЛА КОТЕНКА?#cat
00:13
Лайки Like
Рет қаралды 2,7 МЛН
How to BUILD a High-Performing Team in 2024 l 4 Types of Team Members
14:14
PODCAST MENGHADAPI ORANG SULIT HIRES   Kel 8
21:18
floyd jonathans
Рет қаралды 270
Situasi Real Tanya Jawab Sidang Skripsi
27:09
Buiramira Official
Рет қаралды 2 МЛН
Belajar "Elmu" Kepemimpinan Dari Pak Jonan. Daging Semua!!! | Wawancara
52:40
Helmy Yahya Bicara
Рет қаралды 1,1 МЛН
LEADERSHIP FORUM : IGNASIUS JONAN TENTANG CRITICAL THINKING
1:25:58
Nastya and balloon challenge
00:23
Nastya
Рет қаралды 70 МЛН