Bedanya PEKERJA dan MITRA

Banyak pekerja yang masih belum memahami statusnya ketika ditawarkan menjadi pekerja mitra, atau mitra kerja. Apakah pekerja mitra ini berstatus sebagai pekerja perusahaan sesuai UU Ketenagakerjaan atau bukan? Jika berstatus sebagai pekerja maka pekerja yang bersangkutan berhak mendapatkan hak-haknya sesuai UU Ketenagakerjaan. Tapi jika statusnya hanya sebagai mitra berdasarkan hubungan kemitraan, maka pekerja yang bersangkutan tidak berhak mendapatkan hak-hak tersebut. Bagaimana cara membedakannya?
==============================
Untuk mendapatkan contoh-contoh draf dokumen legal, silahkan kunjungi situs kami di:
- Download Draf Surat Perjanjian:
- Download Draf Dokumentasi Legal Ketenagakerjaan Perusahaan: www.legalakses...

[@Hobingel4yab]

Apa bedanya pekerja reguler dan mitra?

[@idriskurniawan2807]

Freelance, DW, gimana tuh pelindungan hukum gimana

[@tegarmaulana8585]

Terima kasih pak atas penjelasannya, sangat bermanfaat.

[@Titan_tvmen]

Banyak Penyelundupan hukum. Klo ada yg ribet kenapa harus pilih yg gampang itulah endonesial

[@ahmadhamzollah2478]

Makasih pak sangat bermanfaat

[@dianIskandar-fw4ov]

Sebuah yayasan dengan beberapa donatur donatur tetap sebagai mitra kerja dan pekerja nya dari donatur dan pemilik yayasan hubungsn kerjanya tetap ada dari keduanya karena pekerja dari yayasan tersebut adalah lebih menspesifikasi dari donatur dan pekerjanya atau sebaliknya

[@ngiringDOANK]

Alhamdulillah bisa pasti berkah bang

[@pecintabola5192]

maaf mau tanya donk bang.. saya sebagai buruh pekerja harian lepas, dan tgl gaji saya adalah sebulan dua kali, yaitu tgl 15 dan Ahir bulan, nah yg jadi problem saya adalah pada waktu gajian sering kali pihak perusahaan mengalami kekeliruan, kekeliruan dlm arti terkadang gaji buruh di setiap tgl gajian ada yg kebanyakan/ lebih dan ada juga yg kurang atau yg tidak sesuai dengan absensi kehadirannya dan ini terjadi berulang ulang, hampir bisa di katakan di setiap tgl gajian pasti ada yg kurang dan ada yg kebanyaakan..nah gimana itu bang menurut Abang, kami mohon pencerahannya..kalaupun kami harus menanyakan kpda perusaan tersebut lantas hal apa yg harus kami tanya dan apa yg harus kami perbuat agar ini tidak terjadi berulang ulang, terimakasih..!

[@endriodinovan433]

Terimakasih pak ilmunyaa🙏

[@andreasshullu8471]

Makasih pak

[@dodohermawan1355]

Luar biasa, thanks info pak👍

[@Alkhawaridz]

Video keren pak, mohon ijin menyimak dan semoga sehat selalu 😊

[@asepsuhaya8507]

Sy kerja SBG driver di PT SIL,sungai mitra kami kadang merasa d rugikan,kami muat,segel utuh tapi bila ada kekurangan 100% d claim k kami,ada laka pun sama,gmn bang apakah bisa kami tuntut,...ya ada gajih,..cuma uang jalan borongan,klo ada yg d berhenti kan sepihak tanpa ada pesangon,sy tunggu jwbnnya, trmksh

[@AndiansyahKtp]

Apakah seorang mitra kerja sama yg tidak diberi surat kontrak kerja sama dan tidak menandatangani sutat komtrak kemitraan kelalaian orang tersebut bisa di pidana??

[@akh.suwardi2043]

Terimakasih bang

[@RenoNatalia-sp9ew]

Kami bekerja di sebuah perusaah sebagai sopir batu bara. Kami waktu melamar di suguhkan matre 10.000 untuk menanda tangani perjanjian kerja kemitraan. Dengan hitungan borongan per ton. Kami di paksa mengejar target trip. Per ton di kali berat perton yang di bawa di kurangi uang jalan sisa borongan itu lah yang kami terima per bulan nya. Kerja kami di atur siang waktu istirahat 3 jam . Malam 6 jam . Itu termasuk mendinginkan ban truk. Jadi cara kerja model begitu apakah bisa di laporkan ke depnaker

[@alisabarno]

Tanya bos bermakna bila diikutsertakan bpjs tenagakerjaan dan bpjs kesehatan dan jam kerjanya diatu 8jam berarti bukan kemitraan mohon penjelasannya

[@MegaBoleng]

Maaf mau tanya? sya kerja di dinas instansi, tapi yg gaji pihak ketiga, apakah status kita pekerja atau mitra kerja, mohon penjelasannya.

[@ahmadfanani8037]

Pekerjaan dan tanggung jadwa seperti pkwt upah mitra,itu lah kurir mitra,hari raya aja paket wajib di kirim tanpa ada uang tambahan atau insentif

[@TomRifleman]

1. Bagaimana untuk yang karyawan dengan gaji UMK+komisi penjualan tp sistem kerjanya adanya kewajiban menombok/menanggung barang yg belum terjual setiap akhir bulan, sehingga kembali menggunakan gajinya untuk biaya tombokan tersebut, apa memang diizinkan ? 2. Bagaimana untuk kontrak kemitraan kerja tetapi mitra kerja diberi target kerja dan jam kerja shift2an yg berpengaruh pada penggajian ? 3. Bagaimana untuk pembuatan kontrak kemitraan pada calon mitra kerja kontrak apakah bisa sepihak oleh pihak perusahaan ?

[@Yang_Mulia]

ya gk boleh lah, klo gtu prusahaan enak pasti untung krna karyawan di paksa beli klo gk laku konyol sih lebih ke penipuan namanya

[@BarataAnya]

Sama persis perusahaan ditempat saya bekerja sekarang, status saya sebagai mitra perjanjian mitra nya berisi tentang hubungan kerja praktik nya seperti pekerja karyawan biasa, saya baru paham pas THR tahun ini tidak dibayarkan, Saya mau laporkan perusahaan ini gimna ya langkah-langkah nya, mohon maaf karna saya orang awam

[@tedicandra2034]

Perusahaan outsourcing ,,,skrg mereka sudah ga pkwt lagi,,tapi mitra,,

[@ryanhidayat1588]

Bang kalo kurir yang terikat gaji gimana tolong bantuan nya bang

[@irwanibot2263]

Mau tanya Guru, apakah hubungan kerja kemitraan Ojek online itu benar2 hubungan kemitraan atau ada penyelundupan hukum oleh Aplikator.

[@gunawansyaputra7111]

sumpah status mitra tuh merugikan untuk logistik perusahaan ...

[@despriwantypurba2390]

Apakah mengerjakan administrasi bs dikatakn kewajiban mitra

[@mhddianikhsan8]

Izin bertanya bang, kalau dari PKWT dialihkan ke mitra khusus nya dibagian expedisi kurir BUMN itu ada hukum2nya gk bg? Mohon di balas bg terima kasih🙏🙏

[@aqila3153]

Ada yg bisa jawab gk ini

[@belanjaotomotif5565]

Kepengin bgt gw punya perusahaan yg bisa karyawannya PKWTT semua, Gaji 1,5X diatas UMP untuk level terendah, bisa ngasih Bonus Tahunan Min 2X Gapok, THR, Uang Pendidikan Anak, Full Kesehatan (BPJS+Reimburs), CSR. Kerennn bgt kayaknya owner kaya gini

[@Onegoallepic]

Aaamiinnnnm, semoga tercapai

[@succapopa5195]

Trimakasih buat impianmu bg, aku korban dr kemitraan .sumpah mau nangis

[@zakkymaulanafajri9443]

Dimulai aja dimulai dari 1 dlu

[@sugiarto4192]

Modelnya kaya di astro nih.

[@PapihPapoy]

Ijin bertanya Saya dalam proses mau masuk ke perusahaan Distributor, disodorkan KONTRAK KERJA dengan judul "Perjanjian Kerjasama Agen Mitra Distributor" Isinya ada waktu kerja 8 jam, perintah kerja, target penjualan, waktu perjanjian sampai 3 tahun, upah hitungan insentif TANPA ada Gaji & Fasilitas lainnya (tetapi selama 3 bulan akan ada TUNJANGAN OPERASIONAL sebesar 1jt rupiah itupun kalau memenuhi target tertentu) Termasuk kedalam Hubungan Kerja / Mitra ya? Apakah ini legit di mata hukum? Terima Kasih bagi yg sudah menjawab 🙏

[@iklanbijak7200]

Pak saya mau tanya, kuli borongan yang dibayar upah borongan berdasarkan hasil akhir produk jadi, misal bikin 1 kursi harga sekian. Bila tidak ada borongan kerja di tempatnya kerja. Kuli borongan ini tidak masuk kerja dan bebas bekerja terhadap semua orang. Ini termasuk apa? Jadi bekerja pas ada order borong

[@MegaBoleng]

Bantu jawab, sepertinya mitra kerja itu pak, soalnya dibayar klo sudah pekerjaan finish

[@asepsuhaya8507]

G ada gajih

[@hendyrh4496]

Pak ada wa yg bisa dihubungim

[@capuradukchannel1274]

Pa kalo hubungan kemitraan nya di akhiri sebelum waktu nya , apakah kita bisa menuntu kpada perusahaan sisa waktu perjanjian nya ??

[@YeremiaSihotang-kd5pc]

Ini yg ngomong di yt ni . punya perussahanmknya

[@johantindaon1239]

Jadi mitra itu rugii

[@yesungputra3938]

Iya bang rugi😢

[@MegaBoleng]

ya kan cm dapet komisi, klo gk mau rugi jadi bigbos

[@ardhinarahmanto7904]

Jika hubungan hukum antara perusahaan ojek online dg pekerja ojek online terpenuhi unsur perintah. Misal: diatur mengenai jam kerja dalam sehari,& jika tdk terpenuhi jam kerja maka pekerja online bisa terkena suspend oleh perusahaan. Apakah itu bisa dikategorikan sbg hubker ? Unsur Pekerjaan clear, unsur upah clear. Mhn informasi nya 🙏

[@ahmadsardi9766]

Klo ada perintah buat kerja. Jam kerja diatur perusahaan. Dan ada sanksi klo ga kerja Itu namanya bukan mitra bos. Wajib untuk dikasih hak hak karyawan. Karena mereka di lapangan bukan mitra

[@ardhinarahmanto7904]

perlu menjadi perhatian...apakah sistem hubungan hukum antara perusahaan dg pekerja ojek online tsb saat ini masih dalam kategori kemitraan, ataukah sudah masuk ke ruang lingkup hubker.

[@ahmadsardi9766]

@@ardhinarahmanto7904 mitra bos Soalnya jam kerja mereka bebas, hari libur pun juga bebas, Ga ada perintah buat kerja sekalipun mereka lagi di lapangan Ga ada hukuman kayak Omelan, potong gaji / apapun

[@SKY19__]

@@ardhinarahmanto7904 ini mas yg sekarang banyak praktek alih daya di Perusahaan sperti itu , saya juga ngalamin, saya pekerja alih daya dan di tempatkann di perusahaan pemberi kerja tapi saya di kasih formulir yang katanya pkwt pdhal di keterangan nya judul nya pun kesanggupan sebagai mitra... Dan memang fakta di lapangan, alih daya ini menganggap kami ini hanya mitra saja pdhal kita bekerja di perusahaan pemberi kerja atas dasar perintah apalagi kami bekerja masih dalam lingkup produksi, dan ketika tidak masuk 3 hari selama sebulan akan di anggap mengundurkan diri,..