BEM 🔥 Teuflische Tipps 🔥 #1 | Betriebsrat Video

[@dilokamr353]

Ich güsse deine herz für diese Tipps

[@BetriebsratVideo]

Schön, dass Ihnen die Tipps gefallen. Vielen Dank.

[@thomasmichalke7991]

Vielen Dank für Ihre Videos! Hatte als Schwerbehinderter ein BEM Gespräch das fast 2jahre lief mit dem Ziel entlassen zuwerden! Habe eine Abfindung bekommen weil der Anwalt sehr viele Fehler gemacht hat! Habe nie ein Datenschutzerklärung unterschrieben 😂

[@BetriebsratVideo]

Haben Sie vielen Dank für Ihre Nachricht. Gut so, ich freue mich mit Ihnen 👍 Freundliche Grüße und alles Gute aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@Phil-qu2xf]

Sehr geil gemacht. 🎉

[@heyorabenstein2989]

Wir brauchen Polizei Schutz für Arbeitnehmer in Betrieben.Fie den Arbeitnehmer vor den Betriebsrat und dem Arbeitgeber schützt.

[@BetriebsratVideo]

Was denn, gleich die Polizei rufen...?! Bei vielen Problemen am Arbeitsplatz kann, soweit vorhanden, bereits der Betriebsrat helfen (z.B. im Beschwerdeverfahren nach den Paragraphen 84, 85 BetrVG). Wenn das fehlschlägt: Auf zum Anwalt...! Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@heyorabenstein2989]

@@BetriebsratVideo Betriebsräte haben sich mit Konzern Nazis verbündet um Arbeitnehmer zu mißhandeln. Das Problem ist das Rechtssystem in Deutschland. Möge Putin uns befreien.

[@YOUDONTKNOWJACK2022]

TOP TIPPS, du bist ein Engel ;-)

[@BetriebsratVideo]

😊

[@Sarah.Marlin]

Teuflischer Tip 1 habe ich direkt angewandt und meinen ambulanten Betreuer eingetragen. Kam direkt Anruf aus der Personal Abteilung:"ja wer iet das denn?" Nach meiner Erklärung kam erstmal nix. Da ich auch Personalrat UND Schwerbehindertenvertretung eingetragen hatte kam dann die Aussage :"ja dann muss ich einen Termin finden wo ALLE Zeit haben!" Meine Antwort:"ja dann ist das so!"😈😂

[@BetriebsratVideo]

Perfekt...! Ich drücke die Daumen. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@svenb5628]

genial gemacht 👍

[@BetriebsratVideo]

Dankeschön 😊👍

[@linguistikgourmet7823]

pastille richtig top mann der sehr gut kommuniziert

[@BetriebsratVideo]

Haben Sie vielen Dank für Ihr freundliches Feedback.

[@stevin9893]

Dear Sir, Thank you for sharing! Have a nice day!

[@patopas8547]

Hallo Herr Pastille, ich hatte vor vor wenigen Wochen mein BEM-Gespräch (öffetl. Dienst). Das Geepräch wurde mir ausschließlich per Telefon angeboten. Natürlich habe ich eine Vertrauensperson mitgenommen. Diese und die anderen Personen habe ich leider nicht sehen können. Das BEM-Gespräch war ja telefonisch. Was sagen sie denn dazu? Liebe Grüße aus Bayern

[@BetriebsratVideo]

Das betriebliche Eingliederungsmanagement allein fernmündlich durchzuführen erscheint mir ungeeignet. Rechtlich unzulässig dürfte es indes nicht sein, soweit Sie vorab die datenschutzrechtliche Einverständniserklärung unterzeichnet haben. Sind Sie mit dem Verlauf des Gesprächs denn zufrieden? Freundliche Grüße Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@melaniepetig4164]

Mir steht ein BEM Gespräch bevor...Wo direkt drei Leute der Firma vor mir sitzen werden. Während der AU steht es mir doch frei ,ob ich den Termin wahr nehme oder nicht ?

[@BetriebsratVideo]

Selbstverständlich, das betriebliche Eingliederungsmanagement ist für Sie als Arbeitnehmerin ein Recht, keine Pflicht. Ich rate Ihnen dennoch zur Teilnahme. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@nrathea5991]

Spannend wäre mal ein separates Video zum Thema „Anwalt als Vertrauensperson im BEM“. Ich bin mit Leib, Seele und Herz BEM-Beraterin und habe bereits die ein oder andere Erfahrung mit Ihren Kollegen machen dürfen. Ich empfand die Gespräche als schwierig, weniger vertraulich und weniger „fließend“ - durch die Teilnahme des Anwalts. Das haben selbst die BEMlinge hinterher bestätigt. Ich möchte nur anmerken, dass es auch Unternehmen gibt, die das BEM gerne anbieten und eine offene Lösungsfindungskultur herrscht. Ohne Angst vor Kündigung. Mir ist bewusst, dass das in anderen Unternehmen auch anders läuft. Ich halte hier trotzdem die Fahne für diejenigen Arbeitgeber hoch, denen es wirklich (!) wichtig ist vertraulich und individuell ins Gespräch zu gehen.

[@BetriebsratVideo]

Selbstverständlich, es gibt viele ganz vorzügliche und engagierte Arbeitgeber, die das betriebliche Eingliederungsmanagement als Chance begreifen und ernst nehmen. Gerade diese Arbeitgeber begrüßen es jedoch in der Regel, dass der Arbeitnehmer durch eine kompetente und besonnen agierende Vertrauensperson eigener Wahl begleitet wird, sei sie Anwalt oder nicht. Das ist meine Erfahrung. Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@enikokolcsar2665]

Was ist wenn von 6 Wochen 2 koronabedingt zusammengekommen ist?(carantene?)

[@Viv8ldi]

Kann man auch eine externe SBV mitnehmen? Ich habe hier noch nie ein Unternehmen gesehen dass eine interne SBV hatte.

[@BetriebsratVideo]

Ja! Gibt es in Ihrem Unternehmen in nur einem Betrieb eine SBV ist diese (automatisch) zugleich die sog. Gesamt-SBV und damit für Sie zuständig. Davon unabhängig können Sie als zusätzliche Vertrauensperson eigener Wahl auch Betriebsexterne mitbringen. RA Pastille

[@TommyEss]

w.a.f. gleich: wie arbeitsrecht funktioniert

[@dominik191]

Darf die Vertrauensperson auch ein Anwalt sein?

[@BetriebsratVideo]

Selbstverständlich 😀 Das ist das Gute daran. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@Viv8ldi]

Ich fühle mich vom Teufel verführt😓 das hätte ich nicht hören sollen😱

[@BetriebsratVideo]

Zu spät, Herr Kollege 😀 Ihre Seele gehört längst uns...! Teuflische Grüße Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@frankd3024]

Ja, Teufel noch eins !

[@BetriebsratVideo]

Sie sagen es...!

[@heyorabenstein2989]

Ja tolle Tipps. Da lachen die Konzern Nazis doch drüber. 😅

[@BetriebsratVideo]

Habe in meinem ganzen Berufsleben noch keinen 'Konzernnazi' getroffen. Sollte es den wirklich geben, hoffe ich, dass er nichts zu lachen hat...! Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille, LL.M. Rechtsanwalt und Mediator

[@heyorabenstein2989]

@@BetriebsratVideo Die sind doch in jedem Konzern.