법정 공휴일 요양보호사 휴일수당 요건은?

[@손낙만-p4c]

방문이던 가족요양이던 법정휴일이 있는한 수당지급함이 답이라 생각한다 요양보호사는 직업이고 국민이다.

[@이춘화-t1n]

실제는 지급이안되고있어요~

[@양숙이-o9i]

재가 요양보호사는 토요일에 근무를 하는데 주휴수당을 왜 안 주는지 알고싶어요

[@yupkh3340]

근무일지/급여명세서 갖고 노동청가세요

[@날개천사-r7n]

실제 지금않되요

[@제니-t8h]

어르신이 돈을빌려달라고 자꾸 부탁해서 관뒀어요

[@senior-world]

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[@supertuna2479]

주간보호센터와 요양원은 일의 강도가 너무 심하게 차이가 납니다. 그렇기 때문에 같은 기준으로 임금이 책정되는 것 자체가 오류가 있습니다. 정부에서 탁상행정만 하지 말고 현장 감사를 통해 임금 문제를 재측정할 필요가 있다고 봅니다.

[@조설자-g9k]

한달에21일을 근무하는 5등급 어르신을 모시는 요양보호산데 그달에 공휴일이 들어 있으면 다른날로 대체근무하고 공휴일은 마급처리됩니다 일한 일수만큼만 돈을 받게 되는데 이해가 안되네요

[@조설자-g9k]

대체됩니다

[@ok00518]

👍👍

[@현자홍-o5v]

재가요양보호사는일당재입니다.설이고추석이고빨강글씨돈안줍니다

[@진실야다]

빨강글씨엔 1.5배 주도록 근로복지법이 있습니다 만약 안주면, 얘기를 해야하며, 말해도 안준다면? 근로복지공단에 가서 상담 하세요

[@유근자-w4o]

저도 토요일근무하는데 주유수당을주지않는데 이해되지않아요 일도힘든데 요양보호사대우는퇴보하는느낌이 아쉽군요

[@이춘화-t1n]

나도10년넘었지만휴급제 못받고있어요~ㅠ

[@행복한미소-z4x]

일요일에 근무하면 최저시급에서 30%로 줍니다 공휴일에는 50%

[@senior-world]

네 감사합니다. ~~

[@오윤-i5h]

최저시급에서 30%로 준다는건 무슨 말인지요? 최저시급의 30%를 준다는건지, 최저시급에다 30%를 플러스 해 준다는건지?

[@해바라기-w7l]

그냥 우린일당제로만쓰니ㅡㅡ 공휴주야하는게당연한거져

[@초보우전]

재가 요양보호사는 어떳게되나요

[@빅토리565]

케어파트너가 워크넷보다 정보가 더 느립니다

[@이정-l7r]

재가 요양사는 시간제로 일을 하는데 6일을 다 쉰다면 금액적으로 부담이 되네요 도대체 얼마나 번다고 이리 쉬고 저리쉬고 ....

[@milk-gh5wt]

제가 다니는 센터에서는 휴무가 많은 달엔 대상자와 협의해서 주말 근무를 잡아오면 넣어주는데.. 센터에 얘기를 한번 해보심이 어떨까요?

[@박인숙-s8x]

맞아요, 어르신등급에 따라 시간이 있으니까, 복지사한테 물어보고 빠진만큼 어르신과 조율해서 근무하시면 됩니다, 어르신들도 그렇게 해드리면 좋아하셔요!

[@송경희-r3u]

4등급 근무시간이 일일 2.5시간과3시간 센타마다 다른데 이유가 뭔가요?

[@senior-world]

안녕하세요. 수급자의 보호자님 이신가요? 등급과 무관하게 센터와 수급자 간에 계약을 몇 시간을 했는지에 따라 달라지는 것 입니다. 그리고 매달 센터에서는 요양보호사가 어르신을 케어하는 날짜를 미리 보호자님과 협의해서 정하게 되어 있습니다. 그 스케쥴표를 당연히 요양보호사 선생님과도 미리 공유가 되어 있는 것이 원칙입니다.

[@행복한미소-z4x]

퇴직금 꼼수쓰는 센터도 있어요

[@김종은-i9h]

많죠...안줄려고 어르신설득해서...못나가게 하죠. 용인 우진방문재가복지 센터.​@@행복한미소-z4x

[@gyeongjalee7697]

퐁당당 으로일하는대 내년월급이얼마나되는지 왜요양원마다다른지 궁굼해요

[@연순김-r5c]

근로자의날외에는지급이안ㅅㅈ된다고하네요추석날도지급되나요?

[@yupkh3340]

네~ 당연히 지급됩니다.

[@짜쟌-e9q]

그런대 저희 요양원은 국가공휴일 근무해도 수당안줘요 위법이죠?

[@서원-c5z]

재가 요양보호사는 근로자의날 유급휴무인가요 무급휴무인가요? 답글부탁드려요~~

[@GhPark-os2gd]

유급이예요

[@성인옥-g3k]

재가 요양보호사 근로자의날 수당이 더 적게 나 오는가요

[@yupkh3340]

평일 임금 100%

[@박병호-m6g]

계약직근무하는대 급여명세서을. 주지안은대 그래도 대나요

[@김종은-i9h]

반드시 받게 되어 있어요

[@지정옥-h6u]

힘들고 급여도적으니까 요양보호사하지마세요

[@이춘자-m8h]

시설요양원에근무하는데 대체휴무안주면 어디다 문의해야하나요

[@senior-world]

일단 고용노동부에 상담 받으시면 됩니다.

[@라라-w6i]

법정휴일 일하면 1.5배라는데 그래서 현찰 로 얼마받으면되나요~

[@나콩자]

정해진 수급일 다채우고 센터와 관계없이 연장근무시 시간당 시급은 자유롭게 정해도 되는지요?15,000원?

[@손낙만-p4c]

재가요양보호사에게 휴일이 있씀니까? 형님이 돌아 가셨어도 2시간이상 머물지 못하는 비애를 아십니까?.

[@박인숙-s8x]

센터장 재량이 작은 모양입니다, 다른 요양쌤이 대체근무하게 되거나, 어르신께서 양해해주셔서 결근한 만큼 보충해드리는데,,ㅠ

[@김가네-y3i]

대표님, 안녕하세요 저는 85인 시설에서 근무하는 요양보호사입니다 제가 근무하는 요양원은 주주야야비비의 근무 형태로 근무합니다 그런데 내년 부터 새로운 주5일제 방식을 도입한다고 합니다 예를 들어서 2024년 1월은 총31일이며, 토요일과 일요일, 신정 공휴일 등 총 휴일일수는 9일입니다 1월에 주주야야비비로 총5회의 근무하게 되며 휴일인 비비 일수는 10일 됩니다 즉, 1월의 공휴일수 보다 비비 휴일 일수가 1일이 더 많으므로 비비 일수중 1일을 주간 근무로 정하여 근무합니다 이것이 맞는 것인지 궁금합니다

[@김향숙-k6p]

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[@김향숙-k6p]

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[@김향숙-k6p]

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[@이춘화-t1n]

1등급어르신도케어하는데 하루3000원씩나오는것도얼마를센터에서때고있던데요~

[@triplove3141]

헐~ 나쁜센타네요 중증가산금 삼천원은 공단에서 주는건데 센타에서 때먹나요

[@박인숙-s8x]

센터에서 띠는게 없고요, 3,000나오는게 맞는데요,, 워낙 와상환자는 요양쌤구하기 힘들어 센터장이 남기지않고 5,000주는곳 봤습니다

[@yupkh3340]

1~2등급 어르신 중증가산금 일 3000원인데 근무일수에 따라 한달에 6만원 될수도 있고 넘을 때도 있는데 급여에서 매달12000~14000원 공제를 해요. 센터측의 이유는 중증가산금으로 인해 급여가 올라가니 4대보험 부담이 센터측에서도 다 부담하기가 껄끄럽다는거죠. 그래서 이핑계 저핑계 대면서 나중에는 공단에서 공제하라고 해서 한답니다.

[@콩콩이-j8f]

현실은그렇지않아요 법정공휴일에 대상자가 원하여 근무해도 요양사들에게는 1,5배못해준다고하면서 대상자한테는 본인부담금이 발생한다는것이 정말이해가어렵습니다ㅠ

[@강은주-i6t]

토요일. 법정 휴일근무해도 1.5배 안주던데.. 그냥 평일임금

[@투에니까이브]

대체 휴무일 필요없고 그냥 빨간날 쉬게해주이소 대체휴무는 더 손해아닌가요

[@이춘자-m8h]

대체휴무 주지도않고돈도안주무면어떡해 해야되나요

[@yupkh3340]

노동청 신고 하세요.