「表面的な多様性ブームと権限委譲は終わった」ゆとりくんが分析する、若者がいま職場に求めていること（yutori／片石貴展／働き方／若者／トレンド／アパレル／ファッション／上司部下）

[@NewsPicks]

▼フル視聴（28分）はこちらから bit.ly/49UCVr4

[@zes16]

めっちゃ面白い　人付き合いは究極的には幼少期のトラウマのぶつけ合い 人の扱いの焦点はそこをフェアにすり合わせることと知る慧眼がすごい

[@xobdur]

子供のころのトラウマが仕事のトラブル、マジあるよなぁ 問題起こしてる人と腹割って話して、育った家庭の話振ると「あー…」てなること何回かあった 逆に若くして出世してる人に兄弟の話聞いたら「俺より全然弟の方が優秀で今でも身内では俺なんてまったく評価されてなくて…」なんてこともあった 人間ってみんな現実と潜在意識の両方で戦ってんだよね

[@cybercaffeine]

そうそう、創業社長はこうでなくちゃ。まさに戦国武将の視座。できる人を周囲において皆で議論し、自ら決断し、責任を取る。若いのに頼もしい。

[@hobby7326]

話しぶりや内容から、人への愛が感じられて好きだなあ。 人を動かして結果を出す上では当然の事なんだけど、効率を求める上で人の不安定性や性格をきちんと考慮して向き合える人がどれだけいるか。 多くの人が排除してしまう、人と関わる上で必要な配慮の部分をきちんと汲んだ上でビジョンを語る。 そんな人としての感度は尊敬に値すると思う。

[@hitomishimoda4743]

すごい。仕事のミスは幼少期のトラウマはまさにそうでしょう。 人間を知ろうとよく考えていらっしゃる。

[@fushigi-ch]

10:27 怒り方は時代が変わろうが世代が変わろうが弱いものいじめになりがちで、その行為の先にあるものを共有できないと意味がない　誤解も生まれる

[@22dutch12]

やりたいことをやる若者ってとても良い どんどん自分が信じる方向へ進んで行ってくれ

[@まさし-c9s]

感性、知性のバランスがすごい　 人に対する解像度もすごい　この社長にとって最年少上場は多分通過点でしか無い

[@hitomih8888]

yutoriさんももう30か… 若者の方が話しかけた時に感情的ではなくロジカルにこちらの話を聞こうとしているというのは、私も同感です。 仕事のミスは幼少期からのトラウマから表出されたものと捉えているのが面白いし、どんなミスがどんなトラウマからきているのか知りたくなりますね。

[@naonyao2701]

え…そんなこと言ってなくない？ この動画内の話じゃないの？ 「この人がそんな論理的でないこと言うかな…？」と思って動画見たら、案の定そんなこと言ってなかったわ。笑 ※これは、コメ主のコメント編集前、「若者の方が感情的でなくロジカルだというのは、私も同感です」で終わってた時にしたものです。

[@naonyao2701]

上司部下、年上年下関係なく、ロジカルに議論すれば良いだけ。 それを、合理的に生きてきた若者たちならばちゃんと受け入れてくれるはず。 変に忖度する必要はない。 ってことを言ってると思うんだけど… つまり、あなたみたいな「年代によって差を作る」とか「この属性はこうで、この属性はこう」みたいな、 大雑把で短絡的で感情的なやり方でなく、 目の前のひとつひとつをロジカルに考えていこう。 という話だと思いますよ。 つまり、あなたが感じてる「同感」は全くの勘違いで、むしろかなり反対の立場の考え方ですね。

[@waroshiPunk530]

12:29

[@riffraff8829]

そうそう、その人の課題解決を本気でやろうとすると、心理面に入らないといけない時もありますよね。エラーの傾向分析しないと見えて来ないから時間はかかる。そのアプローチの手立てとしての占い（統計学）とかで、分析に要らないものをソート出来る。若い世代はカテゴライズ嫌いだから表立って使わないけど。統計学の知性は、若い世代にまだ醸成されていない気がする。

[@richhard5699]

新時代を引っ張っている人はやっぱり面白い

[@nanashi.i9924]

「どうやって成長したらよいかわからない」→このように発言する人は多い。けど、成長は自ら動かないといけないのにねぇ。あと、私は技術屋だから思うのは、合理的なのはコツコツ地道に勉強してアウトプットすることだけなんだけど、若手と接していて困るのは楽して身につくって思ってる人が多いゆえに困る。

[@user-pon4]

私も同じように思います。無駄の削ぎ落としが合理化だと思うので、何が無駄なのかを知る「過程」が現時点では人間であれば必要ですね

[@まんとひひ-k6e]

クッソ同意します。「合理的なのはコツコツ地道」ここが分かってない人ってかなり多いですよね。成功した人には急にフィルター通して「あの人は才能があったから、天才だから」と遮断する。彼らの努力が存在しなかったかのように、ある日天から降ってきたものかのように扱う。 ブルーロックという漫画で、「運は、運を待つ準備をしたものにだけ与えられる」的な考え方のセリフがあって、まさにその通りだなと。

[@anzo231]

おそらくそれは、若手は決してサボりたいわけではなく、「情報」と「選択肢」に溢れ過ぎているが故に、迷ってしまうのだと思います。 昔であれば、ロールモデルになる先輩社員がいれば愚直に真似をすればよかったし、与えられた大量の仕事をこなしていればよかった。というより、それしかなかった。 ただ現代は、各個人の正解を発信してくる様々なインフルエンサーがいて、年下でも圧倒的に成功している著名人が目に見えてしまっていて、どの「情報」を信じればいいか分からない。 そして、働き方改革で過多な業務を強いられることもなく、問答無用で否定して指示してくる上司もいない、しようと思えば転職だってある程度容易にできてしまうので、全ての行動を数多ある「選択肢」から自分で選ばなくてはならない。 こうなると、地道に学ぶことが一番と心では思っていても、「先輩より良いロールモデルがいるのではないか？」「今自分がしていることは無駄ばかりで、成長が遅れるのではないか？」「もっと自分に合った環境があり、それを選べるのではないか？」という余計な邪念が生まれます。 だからこそ彼らと接する時には、先輩・上司からするととても手間かもしれないですが、「地道な努力が一番の成長」を伝えるにも、納得感が持てるようにじっくり論理的に説明してあげるべきと思っています。 彼らは、ずっと不安なだけなので。 (自分もまだ20代後半ですが、ちょうど価値観が分かれるハザマの世代として、どちらの気持ちもなんとなく分かる気がするので、コメントしました)

[@bunbun8987]

言葉で説明するのが上手ですね。勉強になります。

[@アル中サラリーマン]

「DJ社長に似てる」と言われてきたけど、実はこっちが本物であっちが社長に似てただけなんだなあ

[@mori46810]

とても勉強になりました

[@nobbu-dt9rj]

ヒトというシステムの理解度が深そうな人だね。

[@パワースポット-117]

サムネでヒコロヒーかと思って観てみたら全く関係なかった

[@sio.carcamping]

言語化も含めてですが、経営手法や人材マネージメントに強い共感性を感じた。 とても興味沸いたので、会って一度ゆっくり話してみたいなと思えました。

[@ちゃか-w5h]

この人の哲学はXYZの軸で広がってる とても多面的に捉えていて視野が広い すごく面白い

[@yamatetsuyama1]

若者がって言ってもファッション業界に飛び込む人とそれ以外ではかなり気質とか考え方が違う気がするんだよね

[@GLOSSK1496]

Takanori Makes Revolution!!!!

[@honhon555]

面白かったです。

[@鬼淵拳]

1番早く100点の結果を出す 近道は人への理解を高める事だと思っています。

[@royvvy]

この子は相当頭いい

[@turbokun61]

10:31〜　ここからの話は凄く興味深い

[@professorchannel]

上場、頑張ります！

[@ねこえさ]

いや、これからが本格的に多様性に入る時代や

[@kxsuke9227]

この方がどういう意味で言っているかわからんが、浴びている情報量が知性に比例してるとは思わん。 ネットで情報を得るということはアルゴリズムやエコーチェンバーの影響を受ける可能性が非常に高いため偏った知性になる。若い方には様々な本を読んでバランスをとるのがおすすめ

[@basashifx]

お若いので語彙が十分でない中で、言いたいことはしっかり伝わってくる。考えつくしているんだろうし、何よりも浮かれたところが見えない。

[@betty5528]

ストリートファッションが最初に流行ったのは25年くらい前だよー。その時から70年代ブームもあったし、一回りして昔のものがはやるという歴史は常に繰り返されている。ただモード服がはやることは今の景気だと、いくら高揚感がある本物で独自性があるファッションとしても、なさそう。ツールの進化のおかげでリバイバルがグローバルレベルで起こり瞬時に広がるというところは面白くなってると思う。

[@AA-d7r]

日本男子がアントニオ猪木に憧れていた時代があった

[@Roy-qy3ef]

人間の解像度で驚愕した

[@stellasolid]

イケメンですね！

[@--astrix6062]

ヒカルってKZbinrはこの人と対談したら、どうなるんだろw

[@人間human-q6t]

ハナから能力に差がある場合「わかる」の連呼で対等に位置付けした後、最終フェーズでは「彼はよくわかってる」というスタンスで動画を締める あくまで自分の格を落とさないまま、多くは語らず自身が２つ3つ先にいるが彼には一目置いているんだぞというヒエラルキーを形成したまま二度と関わらない

[@--astrix6062]

@ すごい。まったく同じ意見。だが、皆知らずに「凄い人」のままで騙されてる

[@人間human-q6t]

@@--astrix6062 え おれは凄い人だとは思ってるよ あんなに金稼げないもん

[@--astrix6062]

@@人間human-q6t え？いや、経営論で言えばサムライパートナーズにまかせて自分は、影響力で宣伝する！スタイルですよね。つまり経営は事実上タピオカ屋や、メンズエステも上手くいった店聞かないので、第三者の「商品」を売る「だけ」なら一流かと。ですから彼みたいに1人では経営は難しいのがヒカルかと。

[@FIRE-se6vx]

凄い人がいるんやな

[@mmopdjp]

強く言うことや、ある程度の圧力は自分も昔からすごく大切だと思って生きてきたけど。 ただ、じゃ昭和の時代を生きてきた上の世代の人たちが精神的に圧力に打たれ強いかと言われればそうは思わない。 結局はみんな人間。 上の人間も、自分が嫌なこと言われれば傷つくやつばかり。弱いやつばっか。結局自分がかわいい。 特に団塊の世代と団塊の世代の子どもは甘やかされて育ってきた人間たちだから、今の20代、30代はその被害者。 圧力が必要とか、厳しい言葉が必要とか言う以前に、政府が無能すぎて保険料やら税金を多く払わされて生きていくための土台や基盤が完成されずに生まれてきて、今を生きるしかないだけ。 だから、逆に言うと、日本が弱くなったのは上の世代の責任であり、今の若い世代の方が精神的には強い可能性がある。

[@user-vs1uj3jp1i]

そんな事ないよ団塊世代の子供の世代だけど団塊には散々煮え湯を飲まされ続けてきた

[@godiva9195]

凛々しいヒコノヒー

[@Dr.K-r7n]

サムネはちょっとDJ社長に似てるかなって思ってしまった

[@user-bo5zv6ug9j]

わかりみです

[@user-bo5zv6ug9j]

10:30

[@ああ-j7q9s]

ヒコロヒーすげぇな

[@GameplayerGiiti]

どんな時代でも結局は、出来ない人達には退場してもらうしかない。ハラスメントや過去のトラウマに拘って歩みを止めるタイプは無能の烙印を押される。

[@k.6275]

全然関係なくて申し訳ないんだけど、いつも顔を拝見するとヒコロヒーがチラついてしまいます😅

[@AsHa-y3d]

さすが明治大学卒業しただけのことはある

[@阿井宇恵男-e6b]

7:06 「圧力が大事」って毅然と発言される片石社長の発言に感涙いたします。　話はぶっ飛びますが、私は法律って不要だと思ってます。法律は「常識」が大前提で、みんなが共通の常識を持ち、人に迷惑を掛けないことを心掛ければ法律など不要なんです。常識からはみ出す人がいるから最低限の約束事を法制化してるわけで。　常識という「同調圧力」があれば良しと思ってます。そして、この同調圧力こそが「文化」と呼ぶのだと思います。　しかし、今は「多様化」と「ハラスメント」というチープな言葉で文化の破壊が進んでいます。　聖書もコーランもない日本では、「お天道様の下を歩けない」という躾文化でした。　同調圧力を否定する昨今、日本の崩壊はどんどん進むでしょうね。　　　片石社長の毅然とした発言に感涙する理由が以上です。

[@竹中夜前]

理屈ではそうですが、現実は人それぞれ考え方が違うので、じゃあその常識は誰を基準に設定すればいいの？というところでまず問題が生まれます。

[@阿井宇恵男-e6b]

@竹中夜前 その時点で常識の崩壊なんです。色んな価値観の平均値が常識ですから、放っておいても常識の均衡を保つものですよ。

[@opmasao933]

価値観の均一化になると衰退します。崩壊があるから再生があり、その時に文明が進化します。法律はその中で効率よく文明を進ますために必要な制度になりますね。

[@阿井宇恵男-e6b]

@opmasao933 崩壊があるから再生がありその時文明が進む、のですか？　それは革命思想ですね。　もはや理解できません。

[@MrSunshine3331]

全員が同じメディアを見ない現代で 教育でさえ多様化してるのに 共通認識なんて生まれるのでしょうか？

[@daruma1428]

アパレルとかに関しては、頭の中は恐らく天才なんだろうけど、言語の学はさほど無い感じ。 理解力が普通の自分にはイマイチ話がピンと来ない この人のイメージの良い所を引き出せる言語化可能な優秀な人材が周りに居るんだろうなぁ。

[@suishinme1406]

最後に社員の性格を理解するのに占いとか参考にしてるって聞いて、そこまでの全部の話が終わった。少なくとも私には。社員の生活とか、関係ない経営なんだろうな。

[@HS-vq2nj]

意外と年いってた

[@2.0k85]

ヒコロヒーかと思いました

[@ayuzika4397]

別の世界線のDJ社長

[@montarosan]

5:30 脱臼して？！

[@hukkenn]

街録chでも別の言葉を間違えてましたね 教養はそんなにっぽいですね 明治かどっかなんですっけ

[@kore.yotaro]

8:16 けんけんがくがく… 侃々諤々(かんかんがくがく)

[@HanageChami]

dj社長ここにおったんか

[@brain0505]

口が上手いのと行動できるのとは違うからね　あと、プライド高いけどそもそもそのプライでいらなくねってのも若者に多い 髪の色型や格好は関係ないけど、あとでやっぱりねというのもよくある話 老害と一言で片付けるんじゃなくて現実を、自分の足元をもっと見るべき

[@stelaco2375]

ヒロコヒーかな？

[@kumahyou6269]

質問者のレベルが低いな、そして上から目線が気になるわ

[@ch-ll4gs]

就活しているとJTCは40代50代のおじさんが沢山いてびっくりした、そんなおじさんと働きたくない

[@nilesteph3715]

逆にベンチャー入ってそこに40-50代が一定数いたらどうするの？

[@bunbun802]

@@nilesteph3715 意外とベンチャーは4.50代が多いんだな

[@kamabokodaisuki1]

松本にアテンドしてたスピードワゴンの人⁉️

[@ザナル]

若者の代表みたいになってるのなんで？

[@たまらんち会長-p3z]

単なる経営者なのにご意見番扱いの人が多すぎる。 井川しかりホリエモンしかり

[@nanashian]

経営者以外でご意見番として相応しい立場の人はどういう人だろう 記者、学者、政治家？

[@ひろ-r2k7p]

若い社長ってだけでネットでチヤホヤされる時代ですから。言ってることもさぞ正しいみたいな空気感に違和感。 俺らは好き勝手やろぜ

[@遠藤様の付き人A]

@@たまらんち会長-p3z単なる経営者はよくないよ

[@mohi675]

自分の意見がないからでしょ これが自分たちの代表に見えたなら弱者の論理に慣れ過ぎたんだと思うよ

[@kohei7019]

DJ社長もだいぶ落ち着いたな、、、

[@h498149]

スカジャンみたいな

[@ときみっつ]

ヒコロヒー？

[@epicrock]

ゆとりという名前は似合わないよ

[@jumuo]

んー文脈が繋がってなくて分かりにくい。話出しと終わりが繋がってない

[@黒メガネ-u8l]

ヒコロヒーみたい

[@geaar5432]

ゆとり世代でゆとり、か

[@biggardenlures]

簡単なことをおそろしく分解バラバラにして喋る人だな〜 要はしっかり怒れって事じゃんね。ハラスメントしろと。その単語を使わないで周りをウロウロしてる。まー一行で終わっちゃう話しを伸ばして伸ばして、ってのが秘訣っちゃー秘訣なんだろうなー

[@PLEKEN2]

自分はグループワークやボードゲームを一緒に遊んだら、その人がどんな人なのか大体わかるので、ゲームして人を知ります。

[@makima7844]

占いwwww

[@nihonsaru1997]

やりたいようにやりたいなら非上場化したほうがいいですね😅

[@生牡蠣-b4z]

ゾス！

[@aa-nk2sf]

ウィッグ被ったノンスタイル石田

[@poribaketunike]

遠巻きに見るとヒコロヒーにも見える

[@91channel91]

ごめん。おじさんの 俺は話しがよくわからなかった。 でも応援しています。 ゆとりもごめん。語感が よくわからない。 インタビューがワルイ。もやっとした。

[@actstudents8]

占いってw 私占いをビジネスでやってますが それを参考にしたらダメですよ。 ちなみに幼少期からの、云々を持ち出すならもっと心理学を学ぶべきだし安易に言うと トリガーになってしまうから難しいかなと 幼少期4歳から精神疾患の私は思います。 あしからず。

[@babywasp]

仕事のミスは幼少期のトラウマ、、、理解できませんでした。そういう考え方が流行りとしてあるんですか？

[@emajapan]

30でおじさん発言は視野の狭さと慢心さしかない。資本主義はそんなもんだが。

[@MI-uf9hp]

30はおじさんでしょby38

[@emajapan]

@ 一般の人はそれでいい。人の上に立ち手本になる者は謙虚に精進した方が成長する。60近い私も80代の先輩方からしたら子供。まぁキャラとして尖るのはブランディングとしてはありか

[@miliongod8907]

​@@emajapan60はじじい80もじじい

[@Lv-yo4hf]

いや、10代や20代から見たら30はおじさんだと思います 自分も若者の一員だと思って、自分の感覚で彼らの消費行動などを考えるのは危険です

[@emajapan]

@@Lv-yo4hf 当たり前だw

[@user-hyoujyoumu]

元女？中身女？それともただのビジュアル系？元子役とかかな