HR менеджер: его роль в компании. Управление персоналом | Бизнес-Конструктор

[@justoutoflife9899]

Благодарю,у вас очень хорошо получается донести информацию до людей 👍🤝

[@junveld4830]

Я думал актёр из Браззерс на превью... А потом передумал

[@chever1607]

Хахаахахах

[@VitaliiTsariuk]

Особенно сверху еще "18+")

[@asherfrancisco7417]

Pro tip: watch movies at flixzone. Me and my gf have been using them for watching all kinds of movies during the lockdown.

[@theodorealex8886]

@Asher Francisco yup, been watching on flixzone} for years myself :D

[@ТэодорШтиль]

Да, я тоже только теперь понял разницу hr менеджера и рекрутера )

[@ЕкатеринаКривозуб-щ8щ]

Рассказывпете складно, но проблема в том, что у нас нет вузов, которые готовят полноценных hr. В эту область стекаются все кому не лень от бухгалтера и офис менеджера до логиста/юриста. Я когда искала себе рекрутера, то кандидаты были с самым неожиданным бекграудом, запомнилось резюме вчерашнего мастера по маникюру, которая решила почему-то стать hr менеджером. То есть, риски принять в команду некомп сотрудника очень велики. Картинка описана вцелом неплохо, но в реальности все не так. Я общалась с собственниками 2 компаний в Киеве, которым консультанты Биз конст не помогли никак. Это молодые девочки-консультанты лет 25, которые на местах не могут ничего особо изменить, из-за массы подводных камней, сопротивления, своего возраста и предвзятого отношения к внешним советчикам. У меня дома лежит ворох обучающих карточек, от Бизнес-конструктора, которые нам в компании "не зашли".

[@nikki18814]

а как же менеджмент в целом

[@sandraloop3970]

Лайк и благодарность! Тема hr менеджера и управление персонала - раскрыта )

[@АнстасияЛюбимова]

Содержательно! hr менеджер действительно нужен! Но 40 человек в компании мне пока не светит :)

[@pollroibush9530]

Ликбез по управлению персоналом! Спасибо!

[@simongooglovski9067]

Столько информации на ютубе - голова может треснуть )

[@ТеодорРозенфельд]

Спасибо за полезные советы! Как доросту до 30-40 сотрудников - обязательно возьму HR, чтобы он управление персоналом совершал

[@vasily3950]

Здравствуйте, могу дать свои данные

[@MorozovRoman]

Вы уже сейчас должны искать HR-ра, на перспективу. Как правило, искать придется и год и два. Сильные спецы редко бывают в поиске работы.

[@ПатрикТомазо]

Полезное видео! Спасибо Кирилл!

[@MorozovRoman]

Очень грамотно👍🔥 Спасибо за видео!!!

[@ФридрихГаус]

Управление персоналом это вообще шаманство какое-то :)

[@ЛараПлай]

Управление персоналом так-же важно как и все остальное!

[@klllddd]

хрюша нужна там, где текучка и приходится постоянно искать новое пушечное мясо. раз есть хрюша - компания плохая, это ред флаг. отзывайтесь тем, от кого вам звонят не хрюши, а начальники отделов, непосредственно нуждающиеся в работнике. значит они не содержат хрюшу, значит текучка не большая, значит условия хорошие.

[@sv.shmidt]

Какими качествами обладает офигенные HR менеджер, какие книги читать ? Где купить классный курс ?

[@crazy_nuTTy_geek]

Главное складно пердеть, то есть нужно классно К А К А Ц

[@МишельПетти]

Кирилл, спасибо большое за содержательное видео!

[@n.astiyoga]

Класс, жду еще подобные видео

[@brihodj8973]

Математика правильная, но к сожалению в жизни так не высчитаешь...

[@N0123TV]

самое забавное, когда ищешь работу и к тебе за день 50-100 звонков и всё это hr'ы, звонят совершенно не по описанной тобой специальности работы в резюме, а когда отказываешься, еще и настаивают, говорят да вы не ленитесь, вы не пробовали что-то другое, обьясняешь им что я ищу то что мне нужно, всё равно пытаются тебя удержать и этот бессмысленный разговор может быть до 5 минут. А всё потому что у тебя большой и длительный опыт работы на одном рабочем месте и достаточно высокий уровень навыков.

[@ЭдвардРом]

Толковое видео! Спасибо!

[@ПрокопКуполинский]

Весьма полезно. Спасбио!

[@КаринаМелова-т2г]

Подписана на ваш канал! Спасибо за содержательные видео!

[@yuliiashamardin5371]

Дуже мудрі слова

[@azizkadirov659]

Спасибо вам

[@МаксимТроянов-ш3ю]

Я встречал компании где было до 20 человек, но уже был hr. Он был и рекрутером по совместительству и управление персоналом проводил.

[@МаратБра3]

Все по сути! Подписался !Спасибо!

[@justoutoflife9899]

Я тоже подписалась, четко говорит,без воды

[@gulnarimanbaeva8249]

HR- главное

[@СветланаРучкина-ж1ш]

Подскажите, как подобрать правильного hr. Как понять что он или она действительно специалист?

[@ДмитрийКоролёв-з8в]

Практика. Берете и нанимаете, но не даёте ему слишком много власти. Каждое действие много раз проверяете лично и думаете, верно ли оно. Если он действует верно, оставляете и пускаете "плыть"

[@MorozovRoman]

Если HR реальный специалист, дайте ему задание,. Пусть проведет анализ уже работающих в вашей команде сотрудников и даст вам свое мнение по каждому: на что способен, сильные, слабые стороны и т.д.. Если правильно расскажет, то это профи, если нет, то нет! Опытный Hr через серию вопросов, по ответам считает любого. По крайней мере я так работаю!)

[@ВасилийИгнат-ш2щ]

​@@abulgazins, здравствуйте. Позволю себе ответить на ваш вопрос. Силовые структуры и бизнес сильно отличаются. Руководители всегда думают о том, сможет ли человек с вашим опытом влиться в компанию и разделять цели. Вам хорошо было бы закончить дополнительные курсы. Считаю, что потенциал и шансы у вас точно есть. У меня даже есть пример как человек из таких структур переквалифицировался и стал хорошим hr. Единственное, будьте готовы к снижению ЗП, потому что это переход в новую профессию. По моему опыту, далеко не все предусматривают этот момент

[@linmakeup3105]

Мало на вашем канале ваших сотрудников,а где Высокая ,статная руководительница Настя🧐,Я бы дополнительно, лучше б снимала Ваш блог.Вы эксперты-низкий поклон )🌞💙💛

[@renavaliyeva1175]

Спасибо за видео очень интересно. Хотелось бы только попросить говорить чуть медленнее :) Прям как в фильме

[@alinabk499]

И Сегодня мы поговорим именно Об этом!)...

[@M.R.0310]

HR перевод Это ушки начальство. Докладывает всё о персонале руководителю компании. ЦРУ😉

[@Мария-ф9э9й]

У Вас не hr, а гений какой-то . Сама HR, таких не видела, работала в крупных международных компаниях -)

[@fin_broker]

@@absolute1421 психологию, нлп, техники продаж

[@ВасилийИгнат-ш2щ]

​@@absolute1421, здравствуйте. У меня опыт более 5 лет в hr. Рекомендую ещё изучить маркетинг в управлении персоналом. Очень пригодится в каждой функции.

[@ruslanibragimov2267]

Хочу записаться 2.0 как с Вами связаться?

[@NAHLATILAGU]

Где их взять в маленьком городе?

[@ТигранМазумбаев]

Есть кто, кто-то был на программе "Собственник бизнеса 2.0" ? Что скажете?

[@orsonwells6803]

Я был. Если коротко - советую.

[@ВасилийЗайцев-п7х]

100% про меня! Я раньше считал что hr менеджер это пустая трата денег )

[@ИбрагимХатаев-б2у]

Здравствуйте как с Вами связатся

[@ИнокентийСирафимовский]

Если у меня 5 человек в команде, мне нужно проводить какие-либо командообразовательные мероприятия?

[@ЛоуренсСмит]

hr менеджер - это как воспитатель в детском саду :))) Только для взрослых :)

[@alinabk499]

да ,либо для взращивания руководителей

[@MaqsadbekQodirjanov-f9o]

Спасибо и не посмотрел до конца видео после этой комментарий

[@Radina2403]

👍👍👍 благодарю

[@Glym123]

Как проверить компетенции HR специалиста? Должна ли быть у этого специалиста отраслевая специализация?

[@MorozovRoman]

У HR должен быть опыт работы. Он должен считывать людей. Пообщавшись 5-20 минут, он скажет, на что человек способен, какими качествами обладает.

[@ГаврилоПрошкин]

С меня лайк!

[@404Negative]

главное активно жестикулировать руками и все будут думать что ты в чемто разбираешься

[@РудольфХокайдо]

Лайк!

[@silviatorpedo4046]

бомбезно просто )

[@МаксимКруковец-ю2э]

Полезное видео)

[@Alexandr2309]

А как замерять продукт HR в цифрах?

[@ЛилуВильямс]

Хороший вопрос к стате. Присоединяюсь!

[@ВиталийБолотюк]

Мое мнение hr это как жена для бизнеса, какой продукт жены, кроме борща, это эмоциональное состояние всей семьи и воодушевление, гармония взаимоотношений. Эти понятия не замеряются, а ощущаются.

[@Alexandr2309]

Виталий Болотюк жена это как партнёр в бизнесе, так и жена в семье. У жены в семье как и у партнера совершенно другая мотивация. Было бы опрометчиво ждать такого же уровня мотивации от простых сотрудников. А если не можешь назвать продукт должности и как его замерять, как правило потом возникают проблемы.

[@АлексЖак-п6м]

Динамика отношения ФОТ/ЧП или к ВП, ОП + Скорость закрытия вакансий, текучесть персонала, уровень удовлетворенности персонала и пр.

[@Alexandr2309]

Александр Жаковка что такое ВП и ОП?

[@terezavagner4523]

Я думая что уже при 10 людях hr нужен

[@uliya_schastie_]

А где обучают на hr директора?

[@behappu]

В образовательных организациях

[@Regina_Farva]

Здравствуйте, хотелось бы послушать про то как правильно оформить документы, чтоб не придерались налоговые, пожарные итд. Дело в том что я нахожусь в другой стране и здесь актуально с ходу совать в руки органам взятку, а если нет, то они копают до последнего, вплоть до того что дело доходит до того что они срывают этикетки и объявляют товар просроченным.

[@Andrew10Beth]

Так и смотрите законы другой страны. Изучайте налоговое законод-ство, по ним составите бумаги. Или можете ко мне обратиться, я вам помогу. Если нет юрид. Образования)

[@Andrew10Beth]

В какой стране кстати бизнес открываете? В нашем снг, или за рубежом

[@Artyom_K.]

А кто такой HR, чтобы спрашивать его мнение? Обычно HR работают глупые девочки на телефоне с двузначным IQ и пятизначной самооценкой. Самый бесполезный персонал в компании. Толку от них - 0. Только жрать просят.

[@ТатьянаМихеева-л6б]

Чем же вам так насолили hr-специалисты? На работу не берут?

[@Artyom_K.]

@@ТатьянаМихеева-л6б нет. Это презрение к низшей форме жизни.

[@Artyom_K.]

@@ТатьянаМихеева-л6б ниже HR только уборщицы, но над уборщицами издеваться не принято, потому что на них держится чистота .

[@АнгелинаШарифулина]

Уже не в первый раз вижу ваш комментарий под разными видео про HR, кто же вас так обидел?

[@Artyom_K.]

@@АнгелинаШарифулина это один и тот же комментарий, просто я его скопировал на другие видео, чтобы мое мнение услышали больше людей

[@КондратВознесенский]

Должен ли hr менеджер иметь психологическое образование?

[@АртурБосс-с1у]

@@user-xe4xx5hn1o У меня экономическое -_-

[@MorozovRoman]

Нет, но должен быть большой опыт работы с людьми и огромный опыт в подборе персонала.

[@olkzmn1626]

психологическое в том числе, в вузах есть специальность Управление персоналом на факультетах прикладной психологии

[@shamilalbogachiev6213]

Я хочу стать hr менеджером где я могу обучиться у нас в Ингушетии мало hr менеджеров

[@klllddd]

в ингушетии😂😂😂😂😂😂😂😂😂 можешь стать тимлидом в хорошей отаре😂😂😂😂😂

[@Влад-ч1ю5у]

Это какой-то сказочный персонаж. Очень трудно найти...

[@Alinabk21]

Ой,да многие годами на руководящих должностях и Не умеют вот именно,что "Руководить"!

[@ВикторияЛукас]

В необходимости hr менеджерa сомнений нет ) Вопрос в том, как найти хорошего hr если даже рекрутера нет :)

[@АртурБосс-с1у]

вопрос в том, куда пойти работать без стажа, когда ты отучился на hr))

[@TQKEDQ]

@@АртурБосс-с1у Набрался опыта? Потому что я в том же ступоре😂

[@АртурБосс-с1у]

@@TQKEDQ 2 стажировки прошёл, предлагали маленькую зп, отказался, пошёл официантом, сейчас админ, даже грустно как-то, такой давний комментарий))

[@adilkarimov]

Чем занимается рекрутер когда набирать новых людей не нужно?

[@MorozovRoman]

Всегда нужно набирать. Высевать сильных, убирать слабых. Это залог успеха сильной компании.

[@namesurname4332]

@@MorozovRoman а это не будет влиять на настрой в коллективе? За большие компании не говорим) припустим 30-40 сотрудников. Все общаются и дружат,а какой-то злой hr увольняет всех по-очереди))

[@РаджабМуртаталиев]

Сколько обойдется учеба

[@behappu]

Обучу за 300р/час

[@ПатрисТротуаров]

Чем больше народу , тем сложнее ними руководить. Особенно женский коллектив...

[@АртурБосс-с1у]

не сказал бы

[@MorozovRoman]

Если в компании НАбор сотрудников, то будут проблемы, если ОТбор, то проблем будет гораздо меньше.

[@ЛюдмилаТетрадкина]

Ели так считать, то hr конечно дешевле обходится )

[@JohnWick-np5nc]

👍👍👍

[@KaiMei-nk1ln]

Хуман ресурс. Это и есть кадровик - рекрутер. То что автор описывает. Это какой-то человек аркестр... Обычно родственники заказчиков или другие "нужные" люди которых не следует допускать к операционной работе. Нормального кадровика надо который может карточку на человека завести и списание подтвердить и учёт по табелям и с бухгалтерией на одном языке общаться. Но этоже не модно )) Свалили всё на оперативников и ещё психолога им вишенкой на торт хотят...

[@MorozovRoman]

Я так и не понял вашу мысль)

[@namesurname4332]

@@MorozovRoman что все свалили на hr. Оно так и есть) закончил мед и поступил на hr. Присматриваюсь на должность hr в мед.профиле. Там уже из hr сделали и бухгалтера и математика и психолога и юриста/нотариуса/контент мейкера) За персоналом следи(иногда сам проводи процедуры),бухгалтерская хрень на тебе,поиск работников на тебе, еще веди две страницы в соц.сетях и пиши стратегии по бизнесу… если что-то выходит из строя и т.д-закупка и ремонт на тебе. Как автор и выразился «владелец 2.0»

[@СергейБобробников-р6з]

6:08

[@injog9998]

На самом деле для сотрудников наоборот появление hr чаще всего вносит демотивацию. Так как это в основном это левый человек со стороны, чаще всего девчонка, которая не знает особенностей продукта, пытается ставить задачи и учить работать специалистов. В основном делает то, что не нужно никому

[@crazy_nuTTy_geek]

Слышишь вайтишник, давайка ты работай, бездельник

[@namesurname4332]

Ну не скажите. hr должен что-то знать о продукте и услугах,которые продает компания,но не лезть в сам процес. Hr должен выполнять другие обязанности) Значит глупая девка попалась вам)

[@serniak]

Лайк

[@perizatjanakhmetovna7539]

Охота. С. Лайкам Ёии

[@ЛюдвигСопрано]

Друзья кто-нибудь когда-нибудь видео hr - мужчину? )

[@ЕвгенийЩиголев-р9о]

Людвиг Сопрано, моя специальность, я работаю HR-ассистент в медицинской компании

[@MorozovRoman]

Ну, к примеру, я HR-ом работаю)

[@ВасилийГуглович]

Слава богу, мне hr менеджер пока что не нужен!

[@videozm658]

Это что за идиотизм, а почему нельзя просто оставить всем знакомое слово заместитель или просто помощник?))

[@neskajuhin7570]

Чувак. Убавь жестикуляцию 😂

[@ОксанаТищенко-р1т]

Взрив бошки не понятно если не офисник

[@СоломонПетровский]

hr менеджер нужен обязательно. При 40 сотрудниках без него вообще хаос будет.