【転職ノウハウ マインドセット編】こんなことがあると上司を信頼できなくなる／話を聞いてくれない／感情的になる／指示が納得できない／価値観が合わない

[@moya-sama]

部下に信頼されるのは難しいですが、上司を信頼するのはもっと難しいです。

[@negativemonar-1414]

この話は短期離職してしまった前職をそのまま投影してる内容でした。感覚･反り･価値観の合わない上司が付きコミュもママならない状態で、自分も考えすぎて正面からマトモにデッドボール喰らい、結局コッチが体調を崩してしまい退職となりました。部署の役職ごとにもロジックに齟齬がある様な印象で、自分も納得行かず先に進めなかった部類です。田舎の企業だからとラベル貼るのもどうかと思いますが、貼るに相応な典型例だったかと。大失敗だったのは相談相手がおらずココまで常に独りだった事ですかね。ｺﾚｶﾗﾄﾞｳｼﾖｳ…😷

[@career-horizon]

上司を信頼できないと感じる瞬間がありますが、上司との駆け引きも考える必要性もあるかなと思います🤔

[@いし141]

どこも同じかもしれませんが、上しか見ないヒラメ型部長がほとんどですよ。

[@てつさん]

第一印象でなんとなく信頼できない上司って見抜けます 1対1の人として接する上司は信用出来る人多かったですが部下だから手を抜く人は大体信用出来ない印象あります

[@silvilator]

上司も部下も考えは違うところがあっても、双方に向き合う姿勢がないと成立しないと思います。どちらか片方だけではだめです。言葉の選び方、言い方態度は下手だといくら正しいこといっても長く関係性なんて築けるわけがないですよ。成果主義すぎる会社は人に寄り添う気持ちと感情も程々には大事ですし、年功序列すぎる会社も色々な考えがあっていいくらいの気持ちがないとですよ。