Como provar a Síndrome de Burnout e garantir seus direitos na Justiça!

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Күн бұрын

Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te explicar como provar a síndrome de burnout e garantir seus direitos na Justiça!
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Entenda como provar a síndrome de burnout e garantir seus direitos na justiça com a ajuda de especialistas em direito do trabalho. Descubra os documentos médicos essenciais, como atestados, receitas e relatórios médicos, e saiba como a psicoterapia e o prontuário completo do seu tratamento podem fortalecer seu caso.
Neste vídeo, você aprenderá como comprovar a relação entre a síndrome de burnout e seu ambiente de trabalho, um fator crítico para receber indenização. Revelamos também um "pulo do gato" pouco conhecido, que fará a diferença no seu caso!
Assista e descubra detalhes importantes que muitos não consideram ao tentar provar o burnout e como isso pode afetar suas chances de sucesso na justiça."
Capítulos do vídeo:
00:00 - Introdução
00:35 - Por que provar a síndrome de burnout é importante?
01:04 - Profissionais capacitados para diagnosticar Síndrome de Burnout
01:27 - Como provar que adquiriu a Síndrome de Burnout
03:22 - O pulo do gato na hora de provar o Burnout!
04:53 - Só provar que tem Burnout é suficiente para receber uma indenização?
06:26 - A prova mais importante do processo!
07:30 - Como provar a relação do Burnout com o trabalho
09:40 - Como provar a culpa da empresa
Saber como provar a síndrome de burnout é essencial para quem vai buscar seus direitos na Justiça.
E mais, ter essas provas também te ajuda a negociar algo com a empresa, como por exemplo a sua saída de lá sem prejuízos.
Para provar que está doente não tem muito segredo. Você vai utilizar todos os documentos médicos à sua disposição.
pode provar a Síndrome de Burnout com atestados, receitas e relatórios do médico que te acompanha.
Esses são documentos básicos e essenciais para que você comprove que está com Burnout.
Se você não tem isso ainda, você precisa focar em aprofundar esse seu diagnóstico.
Além desses documentos básicos, você pode utilizar laudos do psicólogo que te acompanha, caso esteja fazendo psicoterapia.
Você pode utilizar guias de internação, caso tenha ocorrido alguma.
Você também pode solicitar tanto ao médico como ao psicólogo que te acompanham que eles te entreguem um prontuário completo do seu tratamento.
Caso você tenha se afastado pelo INSS, também pode utilizar o laudo que foi emitido lá para comprovar sua condição.
Com esses documentos aí, você consegue tranquilamente provar que está com a Síndrome de Burnout.
No vídeo ainda mostro um pulo do gato, que pouca gente conhece e que vai ser um diferencial no seu caso!
E também tem um detalhe que eu tenho certeza que você não está levando em consideração quando pensou em provar o seu Burnout.
Para receber uma indenização pelo seu Burnout, não basta provar que adoeceu.
Você também precisa provar que a doença foi causada pelo trabalho e que a empresa pode ser considerada culpada pelo seu adoecimento.
Sem comprovar essas outras 2 coisas, você não conseguirá receber uma indenização pelo que sofreu...
No vídeo explico como provar essas 3 coisas com exemplos!
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Пікірлер: 27

@mdnadvocacia 11 ай бұрын

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@inexistente9794 Ай бұрын

Meu antigo trabalho eu tinha uma cobrança excessiva e tinha muito estresse e desânimo e desgaste emocional e mental e físico, eu percebi que o trabalho estava me prejudicando bastante, ate que eu arrumei outro emprego e sai do antigo, esse recente ele era muito bom, ate eu ser promovida e mandada para outra filial, essa filial que eu tô e um inferno e muito tóxico e todos são muito falsos e a gerente e louca e cobra muito os funcionários, e eu to igual o meu antigo emprego e hoje eu cheguei em casa exausta e cansada e comecei a chorar sem parar, o meu marido ficou muito preocupado com isso, e eu não quero mas voltar pro meu serviço, mas eu tenho que ir pois preciso pagar as contas 😢

@Barbaraacerqueira 6 ай бұрын

Eu tive bornout, depois de 2 meses em tratamento minha psiquiatra adicionou depressa e ansiedade generalizada. Parece que o bornout é só o que te faz “travar”, a luta diária mesmo são com as consequências dele. Estou agora esperando a revisão do meu benefício para o código 91 e analisando o que faço a seguir. O vídeo foi sensacional!

@mdnadvocacia 6 ай бұрын

Obrigado pelo elogio, Bárbara! Espero que dê tudo certo por aí e que você consiga vencer esse momento. NO que precisar estamos por aqui, abraço! Nesta playlist você encontra outros vídeos sobre o assunto: kzbin.info/aero/PLPvRL93-WAxRSp7mUkIlqlZmJqpJXxQ-P Se preferir, temos em formato de texto também: mdn.adv.br/category/doencas-psicologicas/

@mfabian1823 Ай бұрын

Vc conseguiu quanto tempo de afastamento?

@patriciaribeiro4587 9 ай бұрын

Obrigada

@andreajacobsen5168 10 ай бұрын

Ajudou, so com diagnostoco, a hipose repensar transicao carreira,

@renatamartins2562 6 ай бұрын

Excelente vídeo! Me encontro mais ou menos na situação do exemplo que foi dado. A Empresa onde trabalho tem me negado férias há 3 anos. Já trabalhei até mesmo com atestado. Me acionam no whatsapp fora do horário de expediente, caso precisem que eu resolva algo fora do horário, inclusive aos fins de semana (não trabalho aos sábados e domingos, mas já precisei vir à Empresa para corrigir erros de outras pessoas, ou fazer isto pelo acesso remoto. Sofria assédio do meu chefe, que já me falou absurdos. Enfim, vários abusos. Me encontro com Burnout. Já faço tratamento com psiquiatra desde 2019, por causa de ansiedade. Por tudo que foi falado no vídeo, creio que me enquadre numa causa dessas.

@leandromachion Ай бұрын

Estou nesta situação.

@AndersonGVilhalba 2 ай бұрын

Mas se vc entra e sai normal do trabalho, mas o clima organizacional durante o trabalho e cobranças são exageradas. Isso não configura sobrecarga emocional??

@betocristao5666 8 ай бұрын

Dr presizo fala com vc ?

@darlanysantana8141 Ай бұрын

Faço para contratar seus serviços?

@leandromachion Ай бұрын

TGA

@anacarlascarvaleressignifi1104 Жыл бұрын

E no caso de o trabalho ter demanda qualquer hora do dia ? Por exemplo, a pessoa tem uma escala de 12h mas a todo momento tem alguma demanda pelo WhatsApp , todos os dias alguma coisa pra saber, pra resolver, uma norma ou memorando sobre as coisas do trabalho ? Isso conta como serviço extra ou carga extra de trabalho mental ? Há um tempo eu n aguentava mais nem ter WhatsApp, silenciava tudo e sentia crise de ansiedade, pânico, angustiada em pegar o celular ou ouvir uma notificação

@mdnadvocacia Жыл бұрын

Bom dia, Ana! Conta sim! Inclusive, sobrecarga nem sempre diz respeito a trabalhar muitas horas, mas a carga mental envolvida nas atividades e ter ali no trabalho as ferramentas necessárias para realizar o que está sendo exigido.

@larissalanzo4762 4 ай бұрын

Olá! Qual advogado trabalhista vc indica na cidade de São Paulo, por favor?

@mdnadvocacia 4 ай бұрын

Oi Larissa, boa noite! Fala com a gente pelo WhatsApp, temos vários processo em SP, tanto na capital como interiores ☺️

@negraborges4946 3 ай бұрын

Dr. a empresa não emitiu o CAT, mas o INSS considerou o pedido de afastamento e concedeu o benefício. Ainda dá para emitir o CAT para me assegurar?

@mdnadvocacia 3 ай бұрын

Se o benefício foi o 91, não há muita necessidade, mas pode sim.

@negraborges4946 3 ай бұрын

@@mdnadvocacia O afatsamento foi por Burnout, mas o benefício concedido foi B31, esqueci de mencionar acima. Nesse caso, sei que estou descoberta e queria ver se há uma forma de reparar isso pois a empresa não fez a CAT. Indica algum profissional no RJ?