Dlaczego CIĘŻKA praca jest bez sensu? Jak pracować mądrze? | Sylwia Zabielska

Jak pracować, żeby nie dać się wykorzystać? Jak pracować mądrze? Co zrobić by mieć pracę marzeń?
⏰ Znaczniki czasowe:
00:00:00 - Dzisiaj w odcinku
00:00:59 - Wprowadzenie
00:02:11 - Czy jest sens ciężko pracować?
00:15:42 - Jak awansować albo dostać podwyżkę?
00:26:04 - Jak zmienić pracę na wymarzoną?
00:33:26 - Skąd wiedzieć czy dobrze zarabiasz?
00:42:37 - Najważniejsze pytanie
00:53:21 - Czy głupi i niekompetentni ludzie radzą sobie lepiej?
01:02:31 - Jak radzić sobie z konfliktem w pracy?
01:11:45 - Co robić gdy zarabiasz za mało?
01:19:56 - O paleniu mostów
01:22:57 - Czy bycie lojalnym w pracy ma sens?
01:32:18 - Sylwia Zabielska
🙋‍♂️ SYLWIA ZABIELSKA
▪ HR Business Partner, trener, mentor, szkoleniowiec, executive coach
▪ Strona internetowa Sylwii - sylwiazabielska.pl/
▪ Konto Linkedin - / sylwia-zabielska
DAWID STRASZAK
- psycholog, prowadzący podcast Charyzmatyczny
👥 Gabinet psychologiczny | Psycholog Dawid Straszak | Konsultacje i poradnictwo
📍Wrocław oraz online - umów wizytę: www.znanylekarz.pl/dawid-stra...
PODCAST CHRYZMATYCZNY
🎙 Strona internetowa podcastu - www.dawidstraszak.pl​
🎙 Podcast Charyzmatyczny na Facebooku - / dawidstraszakpl
🔊 Charyzmatyczny jest dostępny w formie podcastów: Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts, SoundCloud.
▶️ iOS: Podcast Charyzmatyczny w aplikacji Podcasty
▶️ Android: Podcast Charyzmatyczny w aplikacji Google Podcasts
▶️ Spotify oraz SoundCloud: Podcast Charyzmatyczny
🎤 Lektor ze wstępu Konrad Brylak - www.polscylektorzy.pl/talenty...

[@PodcastCharyzmatyczny]

🙋‍♂ DAWID STRASZAK - psycholog, prowadzący podcast Charyzmatyczny ▪ gabinet Wrocław oraz online - umów wizytę: www.znanylekarz.pl/dawid-straszak/psycholog/wroclaw

[@3ZETTO]

Super energia od rozmówczyni bije. Czuję się ubogacony i zmotywowany

[@moniaw1399]

Super wywiad! Wielkie Dzieki bo akurat przygotowuje sie do zmiany w życiu!

[@PaweL38]

Wartościowa wiedza, dziękuję :)

[@patrycjajablonska3412]

Wspaniały merytoryczny wywiad. Dzięki 😊

[@mikoajbator9387]

Świetny wywiad!

[@Karolina-fx5no]

Świetny odcinek! bardzo dużo wartościowych treści szczególnie dla kogoś to po wielu latach pracy w końcu zaczyna sam doceniać siebie i po poradach z tego podcastu będzie miał więcej siły i motywacji żeby zawalczyć o siebie 🙂 Bardzo proszę o podanie jakiejś strony z instrukcjami jak pisać teraz CV, chodzi o pracę w administracji bądź w korpusie służby cywilnej zatem formuła raczej powinna być chyba dość klasyczna chuba że się mylę;)

[@p_kate7211]

Świetna rozmowa! Dziękuję za udostępnienie. Pozwolę sobie jedynie nie zgodzić się z generalizowaniem i ocenianiem osób, które założyły własne firmy przez pryzmat dawnej współpracy w korporacji (rodział "palenie mostów"). Znam mnóstwo osób, które były niewydajne w pracy, ponieważ wypaliły się na poprzednich etatowych stanowiskach. Natomiast po założeniu własnej firmy, często wynikającej z pasji, dającej wymierne korzyści, nigdy nie powiedziałabym, że są niewydajne, a jakość usług jest świetna. Pozdrawiam serdecznie i oby więcej takich charyzmatycznych odcinków:)

[@karolinaagata8458]

bardzo fajny temat. Jedno tylko dodam, ze prawda jest w dzisiejszym Swiecie dl amienialsow troche trudna do ogarniecia pod wzgledem ogromnej liczny stanowisk korporacyjnych, ktorych w ogole nie znamy ani z nazewnictwa ani juz tym bardziej, na czym taka praca by polegala i czy by nam sie podobala.. moze dlatego, tak troche niektorzy z nas ida z pradem i probouja nadazyc za tym zmieniajacym sie Swiatem :) bardz dziekuje za rozmowe!

[@zbigniewgodzinski4072]

Bardzo fajny wywiad i seria

[@kasiabanas8881]

Cudowny gość Dużo fachowej i pozytywnej wiedzy Jestem wdzięczna

[@1matim]

dzięki za filmik

[@karolina7529]

super rozmowa!!!!

[@AgataNVDW0]

Super ciekawa rozmowa !! Dzięki za Wasz czas !

[@constantyou]

Trzeba walczyć!

[@annasuszynska5939]

Pani Sylwio, ja i mój kot Ludwik serdecznie pozdrawiamy ;);)

[@magdalenar9552]

Bardzo fajna rozmowa, dzięki. Super by było posłuchać więcej

[@PodcastCharyzmatyczny]

Dziękujemy :)

[@camello_1599]

Super merytoryczny odcinek, nie bojący się mówić jak jest 👍.

[@PodcastCharyzmatyczny]

Dzięki!

[@rafalg8575]

Dobre pod kątem pychologii. Jesteście w stanie powiedzieć coś więcej o IT - konkretnie Business Intelligence (BI). Czy ciągle jest jeszcze na to popyt w firmach. Czy wszyscy zwariowali na punkcie AI z senior managmentu ? Pytam bo juź długo jestem w BI i się zastanawiam nad tym co zostało powiedziane o benchmarkingu swoje wartości na rynku.

[@user-qz6gu8nb4y]

♥

[@monikakkk398]

bardzo fajna rozmowa , czy będzie także taka rozmowa o osobach na swoich dzialanosciach i ich rozterkach o zarobkach / o tym co zrobić aby coś zmienić/ o możliwościach o znakach ze coś się nie opłaca/ od strony psychologicznej ?

[@PodcastCharyzmatyczny]

Właśnie przygotowujemy :) będzie o zmianie i motywacji do zmiany.

[@ola6475]

Nie tak trudno sprawdzić wysokość wynagrodzenia, jakie może nam przysługiwać. Istnieją job boardy, które mają widełki wynagrodzeń np. No Fluff Jobs. Przy okazji są też strony z informacjami o przedziałach wynagrodzeń. Prawdą jest, że czasem łatwiej zmienić pracę niż dostać godziwą podwyżkę.

[@dan911911dan]

Niestety cala masa gierek, manipulacji ,obnizania wartosci konkurencji, podnoszenia swoich- odnajdują sie w tym manipulatorzy psychopaci, narcyzi- jak czlowiek jest introwertyczny, malo towarzyski to zapycha na innych..

[@zosiasroka57]

Wszystko zależy jednak od charakteru naszego charakteru ! Nie będziemy mówić , jeśli nie mówimy , itd...Najlepiej jeśli byśmy byli "perpetum mobile" stosownie do tego co byśmy chcieli ! Ale by się działo ! Samo ! No cóż , zdanie emerytki .😉😁 Pozdrawiam i życzę udanego roku !

[@pracologia8029]

Samo zdecydowanie się nie zadzieje, ale jeżeli ktoś będzie chciał się nauczyć "mówić" to się nauczy. Jedni będą musieli włożyć więcej wysiłku niż inni, ale nie jest to droga zamknięta. Jestem pewna, że dla emerytki youtube i słuchanie podcastów też nie było łatwe na początku, a jednak udało się nauczyć tej nowej umiejętności :)

[@pawemarkut6775]

nie.wiwm czemu ale cześć tych porad brzmi mało poważnie, takie hahaha hihihi

[@jacekkopa9143]

Pozdrawiam:)

[@magorzatakitka4266]

Niestety niekiedy trafiają się na naszej drodze wyżsi managerowie są tak ukierunkowani na baty i dominację, że nie przetłumaczysz, więc można próbować zdefiniować wspólne cele jednak metod ich osiągnięcia już nie. Co w przypadku manipulujących przy tym zwierzchników bojących się o swoje stanowiska? Przy odmiennym podejściu może okazać się, że współpraca jest niemożliwa.

[@PodcastCharyzmatyczny]

Polecam odcinek z Tomaszem Gordonem o toksycznych szefach. Tam są konkretne rady.

[@agar80]

Młodzi teraz nie mają pokory. Przychodzą do pracy z żądaniami za które nie chcą nic od siebie dać. Najlepiej, żeby im płacić dychę za nic. A jak nie, to siedzą jak Waldek kiepski u rodziców na garnuszku. Druga strona medalu - nie zawsze młodszy ma mniej obowiązków i nie zawsze robi łatwiejsze zadania. Staż pracy nie powinien być decydującym czynnikiem w ustaleniu wynagrodzenia.

[@tomaszk9210]

Skoro ich zatrudniacie to chyba jednak dalej ich potrzebujecie. Nie wiem skąd myślenie, że tylko jedna strona (pracodawca) może mieć wymagania. To mentalność właścicieli niewolników. Większość wartości wytwarzanej przez pracodawców nie wynika z ich pracy, a tego że stoją na podwalinach społeczeństwa i tysięcy lat rozwijania technologii przez społeczeństwo (np. bez techniki i społeczeństwa przewiezienie towaru między miastami nie zajęłoby godzin a tygodnie, do tego nie potrzebny by był jeden człowiek, a wielu). Skąd w ogóle myśl, że praca ma polegać na poddaństwie, a nie współpracy i wzajemnych wymagań skoro większość wartości i kapitału firmy nie została wytworzona przez właściciela, a przez społeczeństwo (wiele pokoleń)?

[@dan911911dan]

System edukacji do kosza. Ucza wie szkodliwych dla jednostki rzeczy a spolecznie tez watpliwe korzysci

[@karolinaanna7802]

Edukacja to jedno, druga rzecz to samokształcenie - praca nad sobą, swoimi kompetencjami i relacjami społecznymi. To wymaga samoświadomości, czego ludzie nie mają. Nie należy tego zrzucać na szkołę. Ze szkół też można wiele wynieść, o ile faktycznie chce się uczyć. W dodatku ludzie kończą studia i tym samym kończą "przygodę" z edukacją, tymczasem należy rozwijać się całe życie.

[@kmate6423]

fajny podcast, ale już co do podwyżek. Rozumiem wasze podejście i pewnie w nowoczesnym miejscu pracy to może faktycznie tak wyglądać. Ale w przypadku takiej firmy jak ta, w której ja pracuje, podwyżkę dostają jedynie, (bez wyjątku jedynie) osoby, które grożą wypowiedzeniem. Nie ma innego sposobu. Z jednej strony są osoby, które regularnie chodzą po podwyżkę z gotowym wypowiedzeniem dostają co pół roku, a ci którzy próbują to robić po ludzku, są od x lat na tej samej stawce

[@PodcastCharyzmatyczny]

👥 Gabinet psychologiczny | Psycholog Dawid Straszak | Konsultacje i poradnictwo 📍Wrocław oraz online - umów wizytę: www.znanylekarz.pl/dawid-straszak/psycholog/wroclaw

[@grzesiekx441]

"ja powiem : ej, podwyżke dej" XD

[@marcinpieton9540]

Dziękuję ! nie pracuję .

[@kingajonas5219]

Ja pracuje ciezko. Mam IQ 130 a sprzatam mieszkania.

[@pracologia8029]

Pytanie czy to jest Twój wybór czy masz poczucie, że nie masz innego wyjścia. Jeżeli to pierwsze - gratuluję, jeżeli to drugie - zapewniam, że są wyjścia. Zmiana nie jest łatwa ani szybko, ale da się.

[@zosiasroka57]

@@pracologia8029 no pewnie ! Podobno nawet z piekła jest wyjście , tylko oznakowanie tego wyjścia jest beznadziejne ...🙃

[@kingajonas5219]

@@pracologia8029 to nie moj wybor, ale czuje sie jak w wiezieniu bez mozliwosci poruszenia sie

[@agar80]

@@pracologia8029 tak, zostańmy wszyscy prezesami albo analitykami, dyrektorami. Problemem nie jest wykonywana praca, tylko brak godziwej zapłaty zwłaszcza w zawodach, bez których utonęlibyśmy w brudzie i śmieciach. Nie wspomnę o transporcie i służbach medycznych NFZ.

[@ania2233]

@@kingajonas5219 to zawsze jest Twoj wybor

[@HeniekStar]

Gender gap..blablabla. Jest tak bardzo malo identycznych stanowisk,ze gender gap lapie sie w bledzie statystycznym.