Describimos de manera simple y breve el proceso de la capacitación de empleados mediante un caso práctico de la empresa Cinépolis.
Пікірлер: 24
@valenescalante2196Ай бұрын
muy bien explicado chicas, no sabia de que hacer la capitacion ni como hacerla porque en ningun lugar dan tan buen ejemplo como uds
@adonaincalderon99873 ай бұрын
Muy bueno el video ya aprendí a capacitar para mi tarea de mañana no sabia nada
@irmaespitia29962 жыл бұрын
Felicidades, una presentación con información clara, precisa y concisa.
@megamilaw3 жыл бұрын
Muchas gracias! Mañana tengo que presentar mi programa y no se nada jajja, me salvaron, esta muuy bueno!
@sofiarojas77802 жыл бұрын
Yo busque y busque y este es el mejor video de ejemplo de capacitacion y pude realizar mi trabajo con mayor facilidad al entender grscias!
@munozterangardenia28943 жыл бұрын
Gracias la verdad me resolviste mi tarea xd 😂
@soydannyramirez94383 жыл бұрын
X2 jaja😂🤭
@arielhernandez2779 Жыл бұрын
Muy bien explicado, felicidades.
@jhonatanhernandez51912 жыл бұрын
Gracias por este video, el mejor sigue asi
@leysa-chanduron44363 жыл бұрын
muy bueno, felicidades
@jorgeluna58743 жыл бұрын
Excelente información.
@l.lawliet61973 жыл бұрын
Excelente información! Y muy buen ejemplo
@ChinitaYanez2 ай бұрын
donde encontraron esas preguntas (Feedback) minito 13: 10
@hendersantana18352 жыл бұрын
Gracia muy interesante
@lauratorres80592 жыл бұрын
Que es la delimitación
@moisescrack Жыл бұрын
Muy bueno el video, pero una de las chicas habla como si estuviese escondida o con alguien durmiendo al lado y no lo quiere despertar 😂😂😂
@jesicas72882 жыл бұрын
porque habla como susurrando ...
@MrGlira92 жыл бұрын
Me gustaria contactarte
@6ixth3lement553 жыл бұрын
existen otras maneras de realizar un diagnostico de necesidades además de la observación?
@josjordan3 жыл бұрын
Si, con un cuestionario, generas una base de preguntás que aplicaras al responsable del área y eliges algunos empleados, toma en cuenta que los empleados a los que les realizaras las preguntas tienen que ser parte del equipo al que va dirigida la capacitación. Estás preguntas te ayudarán a identificar de manera clara las necesidades del entrenamiento. Estos cuestionarios pueden ser de 50, 100, 150 preguntas, depende que tan robusta quieras realizar tu dnc.
@jesusg.35052 жыл бұрын
Si, lo más viable seria en base a sus competencias, por medio de una encuesta o cuestionario.
@kevinemmanuelgarciaorozco13452 жыл бұрын
No se escucha bien :(
@emmanuelmartinez7894 Жыл бұрын
re aburrido el video
@leviuchiha1358 ай бұрын
Lo importante es la información que maneja, lo cual es muy útil