Ejemplo de programa de capacitación

Describimos de manera simple y breve el proceso de la capacitación de empleados mediante un caso práctico de la empresa Cinépolis.

[@irmaespitia2996]

Felicidades, una presentación con información clara, precisa y concisa.

[@valenescalante2196]

muy bien explicado chicas, no sabia de que hacer la capitacion ni como hacerla porque en ningun lugar dan tan buen ejemplo como uds

[@adonaincalderon9987]

Muy bueno el video ya aprendí a capacitar para mi tarea de mañana no sabia nada

[@megamilaw]

Muchas gracias! Mañana tengo que presentar mi programa y no se nada jajja, me salvaron, esta muuy bueno!

[@sofiarojas7780]

Yo busque y busque y este es el mejor video de ejemplo de capacitacion y pude realizar mi trabajo con mayor facilidad al entender grscias!

[@munozterangardenia2894]

Gracias la verdad me resolviste mi tarea xd 😂

[@soydannyramirez9438]

X2 jaja😂🤭

[@BenitoContrerasFuerte]

Hola Paulina. Estoy Preparando un Plan de Capacitación con 17 Areas y Distitos Tipos de Trabajos y 7 teoria de Educacion Personal Dentro y Afuera de la Empresa. 👮‍♂️

[@arielhernandez2779]

Muy bien explicado, felicidades.

[@jhonatanhernandez5191]

Gracias por este video, el mejor sigue asi

[@BenitoContrerasFuerte]

Hola Paulina. Es por Categoria y distinto Tipo de Trabajo y Cuanto Tiempo lleva .30 Dias a 45 Dias 👮‍♂️

[@leysa-chanduron4436]

muy bueno, felicidades

[@jorgeluna5874]

Excelente información.

[@l.lawliet6197]

Excelente información! Y muy buen ejemplo

[@ChinitaYanez]

donde encontraron esas preguntas (Feedback) minito 13: 10

[@lauratorres8059]

Que es la delimitación

[@hendersantana1835]

Gracia muy interesante

[@MrGlira9]

Me gustaria contactarte

[@moisescrack]

Muy bueno el video, pero una de las chicas habla como si estuviese escondida o con alguien durmiendo al lado y no lo quiere despertar 😂😂😂

[@6ixth3lement55]

existen otras maneras de realizar un diagnostico de necesidades además de la observación?

[@josjordan]

Si, con un cuestionario, generas una base de preguntás que aplicaras al responsable del área y eliges algunos empleados, toma en cuenta que los empleados a los que les realizaras las preguntas tienen que ser parte del equipo al que va dirigida la capacitación. Estás preguntas te ayudarán a identificar de manera clara las necesidades del entrenamiento. Estos cuestionarios pueden ser de 50, 100, 150 preguntas, depende que tan robusta quieras realizar tu dnc.

[@jesusg.3505]

Si, lo más viable seria en base a sus competencias, por medio de una encuesta o cuestionario.

[@jesicas7288]

porque habla como susurrando ...

[@kevinemmanuelgarciaorozco1345]

No se escucha bien :(

[@emmanuelmartinez7894]

re aburrido el video

[@pinacoladamady]

Lo importante es la información que maneja, lo cual es muy útil