Enquêtes de région : prévenir les burn out

Le travail rend-t-il heureux ? Pas tout le temps. Parfois, le travail prend un peu trop de place, et pour les salariés c’est le déséquilibre, la perte de repère. Le syndrome d’épuisement professionnel ou burn out est connu depuis les années 70. Et pourtant, encore aujourd’hui, ce syndrome est tabou. Souvent lié au stress, à une organisation du travail qui change, et à une surcharge de travail, le burn out touche tous les milieux, et tous les métiers. Nous sommes allés à la rencontre de deux patients touchés par cette maladie, encore non reconnue comme maladie professionnelle et pourtant, bien liée au travail.
Reportage : J. Roché, C. Krief et L. Vaury
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Par pitié, faites attention à vous car une fois qu on est dedans on. Y reste longtemps. Notre vie est transformé. Nous ne sommes plus nous même ..

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Il existe que deux méthodes pour limiter les burn out (interdir le travail entre 21h et 7h et licencié ou sanctionné les managers qui agressent). Tout le reste ne sert strictement à rien.