【工場の部署】特徴解説！生産技術・購買・保全・製造現場それぞれの特徴を独自目線で解説。

[@yyysk5337]

購買の他部署との協力が必須はマジでその通り。一年かけてきたプロジェクトが相見積で他社に全部とられた時は本当に思いしらされた

[@ぼぼんがりんが]

保全の自分は生産技術系の同期から『頭使わなくて良さそう😊』って言われて勝手に敵視してました笑

[@shirokuropayzi]

新卒で入った会社で配属した部署が設計だった。触ったことも無いCADを使用して、細かく寸法指定された部品を毎日設計、下請けから納品されたサンプルの確認、顧客へ納品するサンプルの確認、資料作り、長期にわたる寿命試験+報告書まとめ、営業でも無いのにわざわざ客先に出向く、どうでも良い社内の定例会議、新商品の提案等、もう仕事量多すぎやし心身ともに疲れ果ててるのに上司からは詰められる。もうね、、毎日トイレで泣いてたわ。

[@るしかあ]

そうだよね。よく頑張ってる

[@Dぼーい]

生産技術の方がきついイメージでました…！やっぱりどの仕事も大変ですね

[@あさまる-y2r]

新卒で保全に行きましたが資格取るだけ取って転職しようかなって思ってます

[@qwqw636]

私は電気機器メーカーの製造で勤務していました。 個人の能力が客観的に評価出来るため、職場の人間関係は良好、イジメなど全く無い。有給休暇も比較的取得しやすいなど、働きやすい職場でした。

[@yasuhirokasai7309]

コンサルの新卒で、財閥系の製造業を支援しています。グローバルの案件で、各種設計、製造、調達クオリティマネジメントプラン系の書類等を整備しています。（一緒に現場で手を動かす珍しい何でも屋さんコンサルです笑） それらの書類を取り扱うにあたって、製造業の全体像が知りたいと思って見ていました。ヒエラルキーの話なども含めて、より製造業について知ることが出来て、仕事中の「全体像が理解出来ていなくて不安な感覚」が早くも軽減されそうです。 ありがとうございます！

[@ひろゆキッズチャンネル]

男性社会に女性営業マンを戦略的に営業してもらうのは 確かに効果が高そうですね！

[@中馬雄三]

わたしは自動車部品メーカー勤務者です 派遣で入りましたが､生産管理部門です とは言え､姥捨山に居るようなもの 会社では､かなり蔑まれる立場にあります しかし､製造部署の一部には有能扱いされます (笑) (理由は恐らく､問題解決力がかなり高い挙げ句､仕事を大量に抱えてる割に仕事が早く､更に会社の製造部署に関しての歴史も､入った2010年下半期から2024年の今を語れる存在だからかも)

[@geshizuki8974]

自分の所は、付加価値の高いアウトプットの購買が多かったですね

[@NT-tj1ln]

工場は他にも 工場内物流、出荷準備、仕分け担当、生産管理、コンピュータ管理、総務、営業、など沢山ありますね〜

[@あかさたな-u3u]

私は大卒で中途で工場現場にはいりましたが、工業高校卒や商業高校卒の独特の雰囲気に馴染んで行けず、2ヶ月で退職しました😢

[@user-momomo12846]

新卒一発目で配属されたのがまさに生産技術の職場だった、数学が苦手の俺からしたら地獄みたいな毎日だったな。 しかも気難しい子会社の連中とのやり取りも必須やったし。心も頭も体も疲れる職場やっな

[@frescopana1871]

もうやめたんか？

[@はーやん-b1j]

有益な情報ありがとうございます。当方購買ですが仰る通り、発注係だけでは将来生き残らないと感じます。担当部品（ポンプ、鉄鋼など）に卓越した知識、コネクションがある、データベースを使った購買戦略を提案できるなど、付加価値の高いアウトプットが求められると思います。

[@monozukuritarou]

購買の方からコメントを頂けるとは恐縮です。 おっしゃる通り、そして、サプライチェーンマネージメントなどにも秀でるような能力が必要だと思います。

[@poison03218241]

購買、調達はその会社の態勢しだいでしょうね。うちの場合は安く調達するを最大目標にしている関係上、『◯◯の業者なら調達に聞いたら知ってるよ』はそれなりにあります。

[@On-qn1lp]

生産技術は確かに女性少ないですねｗいることで回ることもあるのは納得です

[@nghead2609]

理系学部卒が就く製造業の技術職の製品保証にはどんなイメージがありますか？

[@monozukuritarou]

コメントありがとうございます。 この人達がいないと世の中に「いい商品」が出ないことは確かであり、非常に重要なお仕事だとは思います。ただし、私は絶対に品質保証(製品保証)はしたくありません。ほとんどの日々が単調であり面白くないし、改善の余地が少ない。品質保証は後工程なので、自身が意思決定できる余地が前工程より圧倒的に少ない。どうせやるなら上流工程(商品設計や改善工程)の方が後ろに波及できる仕事ができるので(品質保証よりは)クリエイティブな仕事ができると思います。(その分多くのことを考える必要はありますが) もちろん人によりますが笑 って感じでOKですか？

[@nghead2609]

ものづくり太郎チャンネル いい意見を聞けました。でも自分的には品質保証にはやりがいがあると思い、目指していたので少し残念でした。

[@monozukuritarou]

すみません。ぶっちゃけコメント過ぎました、、ただ、極めれば違う世界が見えると思いますので頑張ってください！そして、製品保証はこんなすごい仕事ってことを僕に証明してください！

[@sayaendop22]

@@monozukuritarou 　毎度すごく分かりやすい動画をありがとうございます☺️ 品質と開発の両方を経験しましたが、私は品質のほうがやりがいがありました。品質は最終決定を下すのに大きな視野が必要です。いわゆるリコールがその一例ですが、市場の安全と会社存続バランスを考えないといけません。正直精神的にキツイですが、いち社員でも視座高く取り組むのでやりがいはあります。また、市場不具合からの工程改善で不具合ゼロの達成、品質対応が顧客満足へ繋げたことからの新案件獲得もすごく楽しいです。不具合調査で分解したり壊れ方の原因調査も探偵🕵️‍♀️みたいで愉しいですよ。 書き出したらたくさんありますが、何でも二面性はありますので、品質のやりがいを少しでも知って頂けますと幸いです。これからももの作りが好きな一人として応援しています❗ あと、もの作りと関係ありませんが、ものづくり太郎さんの調査、分析、まとめ方、プレゼンが非常に上手なので、その手法について動画でぜひ紹介をお願いしたいです🙇⤵️

[@真面目タイプ315]

自分は今製造スタッフになりたいのですが製造管理とかいており製造管理だと管理って色々人とか管理しないとなのでやりたくないのですが製造と製造管理ってどう違います？製造管理でも製造はできますか　製造だけの求人がすくなくて

[@yuyuyuyuyuyou]

語学力無さそうだからスタッフは無理だと思うよ 作業員だと誰でもなれるから頑張ってください

[@真面目タイプ315]

@@yuyuyuyuyuyou スタッフと製造員は違うの？どういうこと

[@kuma_99999]

勉強になります！

[@yifeiwang6379]

生産管理もやって欲しいな

[@hhjkhh6539]

要領悪いから生産技術はやりたくないな、って思った。

[@かあずう]

同じく生産技術として働いています。 2:08 この部分のその他の生産技術 についてもやってほしいです。 2:08

[@岐阜ガール]

生技目線での説明、嫌いじゃないです。 自分の会社では生技は出世しやすいですが、不人気ですね。説明の通り、とにかく多忙だし何故か部門間の調整みたいな役回りばかりやらざるを得ない。どこの部署も自分のタスクだけやればいいでしょ？みたいなスタンスだから困る。それを調整して擦り合わせてるのが生技。 しかし、会社の仕組み、他部署の仕事内容、上流から末端までの仕事の流れを理解しているのは生技以外いないだろう。

[@poison03218241]

現場リーダーやオペレーター、から役員や社長、経営企画まで幅広く相手にする職種って確かにないですね・・・ 設計に移りましたが自分の上流と下流しか接点がない(それでも大勢いますが)ように感じ、 いま振り返ると生技の位置づけ凄くね？って思いました

[@takanobust9100]

最近派遣会社で、工程管理者やフォークリフトや保全の受講生を募集しているケースもありますが、誰でもいいわけではなく、作業態度、出勤率、人間性を見られます。 それが出来なければ、50過ぎや、定年近くでも、生産ラインや部品供給をやり続けなきゃ行けない。

[@あみなお]

メーカーで20年以上購買経験をもつ者です。いつも、このチャンネルから勉強をさせていただいてます。本解説で購買がヒエラルキーが最下位とのことなんですが、実際、その通りなんですよね。ただし、ヒエルルキーに入ってない部署（総務、経理、生産管理、他）があるのに購買が入っていること、最下位なんだけど、学習し場内で色んな人を巻き込んでいけば、上位層に食い込めるので、悲観することはないんですよね。

[@空一-j9s]

え？大手メーカーならどこの会社でも総務がすべてを仕切ってますけどね 人事権持ってるから 労組専従と人事課を行ったり来たりしてる人が最上位ですよ 総務をヒエラルキーの外に出してる時点で、君は出世しない居てもいなくても変わらない購買部社員だねえ

[@machinemaintenancek4298]

いつも楽しく拝見しています。 保全についてもっと深堀して欲しいです！

[@monozukuritarou]

いつもコメントありがとうございます。　保全についてですか？！多くの保全さんとはお会いしてきましたが、、どうでしょう、、検討させてください。

[@reikaaiba5482]

@@monozukuritarou 私からもお願いします。 トラスコ信者と未だに怒号で人が育つと思ってる職人ジジィ。 女はイジッた事ないけど、設備は全部イジれるやつ。 保全部隊すごくバラエティで面白いです。

[@しん-g6p]

当方、保全ですが、私の会社ではおっしゃっている生産技術と保全を合わせたものになっていますね。 仕様段階から導入、生産保全まで行ってます。 保全ってあまりピックアップされることがないので、動画を見れてよかったです！ 確かに女性はほぼいませんね。。。 付け足すなら、女性オペレーターからの修理依頼の電話は即座に向かいます！ 購買は、、、その通りですね！ おもしろかったです！

[@クエイボマローン]

頭かってえのは嫌ですねぇw

[@イルミナテイッ]

生技は割に合わない給与

[@Noah-pd3kk]

会社による

[@oioi-zx1sx]

動画視聴させて頂きました！ 製造オペレーターで機械操作をする部署は保全と似たような仕事内容なのでしょうか？ また、具体的にどんな仕事内容なのかわかる範囲でお聞きしたいです！

[@pondi9117]

コメ欄見ても思ったけど生産技術って基本的にはヤバめなん？？

[@ガタラサライ]

基本的にやばいよ、、、

[@qowxp2966]

タバコとスマホwwwwwww

[@山里圭一]

就活生の間で生産技術が不人気な理由が分かりました(笑) 複数の仕事を同時並行でこなせる人でないと厳しいですかね？

[@monozukuritarou]

コメントありがとうございます！ 就活生の中で不人気なんですね？笑 大手であれば、いきなり複数の仕事を対応することはなく、（恐らく)まずは設計を中心に教え込まれ、ある程度経験(構想設計ができる様になると)外注との調整など、仕事分野が広がっていくなど、仕事に慣れさせてもらえる土台はあると思います。いきなり同時並行で仕事を！にはならないと思いますが、将来は同時並行する(全体を俯瞰する)力が必要とされると思います。特に上の役職につきたいのであれば、なおさらです。 逆に中小だと、（どこでもそうですが）人数が少なく、対応業務が多岐にわたるなど、いろいろな物事を覚えざるを得ない状況があるかもしれません。 ただ、法人毎に特色があり、ある大手ではほぼ設計ができず業者に丸投げしている企業もあるなど、(動画で話したような傾向は強いですが)会社毎でまったく色が違うと思います。 話はそれますが、あえて不人気な生産技術に飛び込めば、技術力は間違いなくつきます。設計などができれば、転職も非常に簡単です。海外赴任をして仕事をすることも(営業などよりは)ハードルが下がります。自身をストレッチするにはいい環境だと思われます。

[@山里圭一]

@@monozukuritarou 丁寧な回答、ありがとうございます🙇 不人気な環境に飛び込んで、スキルを伸ばすという考えはなかったので、参考になりました！

[@kawainorinori]

ものづくり太郎チャンネル 日鉄で働いていますが、大手もやばいですよ、何でもかんでもやりますw

[@monozukuritarou]

石田頼 さん コメントありがとうございます！ 日鉄というと、日本製鐵でしょうか？ これはまた、大手！？ 鉄鋼会社だと、三直まであったりして、製造業のなかでも、特に激務そうなイメージです。貴重な情報をありがとうございます！

[@kawainorinori]

@@monozukuritarou 自分は保全をやっているんですが、なかなか技能が身につかいので、やる気を失いつつありますw

[@kenichinagayama325]

お世話になっております。東京の会社で、製造業(工場)向けに営業をしています。 営業に何故女性を起用しないのか…本当にそう思うのですが、私を含めた当社の製造業向けチーム(8人)も全員男です💦。 理由は「拠点への出張(移動)が多くて大変だから」最近はコロナで減りましたが、【週3〜4日ずっと出張(名古屋→岡山→広島)】とかフツーにあり、体力的にもハードです。 このようなわかりやすい動画で、ものづくりにもっと興味を持ってもらい、女性の営業が増えると嬉しいですね

[@monozukuritarou]

Kenichi Nagayama さん おっしゃられる通りです！体力的な部分を差し引いても女性は戦略的に採用すべきだと思いますよ！笑 コメントありがとうございます！ 多くの方々がものづくりに興味を持って頂けるよう今後も頑張ります！ 今後ともよろしくお願いいたします！

[@雪国-f4h]

購買というか調達の人めんどくさい。 製造部と生技上司の決裁下りてるのに、調達に突っ込まれると腹立つ

[@雪国-f4h]

生技ですが、たしかに女性営業の名前はすぐ覚わってしまう

[@amikorinable]

こういう現場の声は面白いです

[@monozukuritarou]

amikorinable ありがとうございます！

[@yugumominekaze2477]

品保が落ちてるのは大分不味くない？ 生技いろいろ 　－工数低減は弱い。すぐ飛びついちゃうよ俺ｗ 　－工場への新製品導入で「なんで俺は開発部のスケジュールまで引いてんだ？」って思う事がある。

[@fcgo4822]

ホモビに出てましたよね！？

[@rur.1336]

初見です 保全20年です、貴方は今何屋さん？ うちには23歳の正規の女性保全もいます

[@松丸尚상희]

購買の仕事を理解してないかと。 おっしゃる内容は広い意味合いでの購買、 厳密にいうと、説目の内容は調達資材のことです。 購買ではただやすいものをかうわけではなく、QCMに沿った購買先選定評価、ニーズナブルで、品質を落とさない、などなど、責任重大な部署です。 調達資材ならたしかに、おっしゃるとおりかと。 偉そうですが、経験者です。

[@YS-ky6de]

生産技術の女性に弱いw 正解ですw

[@pxlxfpaxra]

2次元の女に弱いｗ

[@poison03218241]

@@pxlxfpaxra 俺のことかw

[@nagashimaayakaaa]

女性に弱いw

[@アパッチ-v1y]

営業やってますが、何か違う気がしますね、主観が入り過ぎてる感が… 笑いながら話すのも馬鹿にしてるように見えるし　今までで１番駄目な回だと思う

[@monozukuritarou]

中村さん コメントありがとうございます。 ご指摘の通り、主観が入りすぎですね。 他の製造工程などの動画と違い、企画の様な動画でございますのでご容赦頂けたら幸いです。 馬鹿にしている印象を抱かせてしまったのなら失礼致しました。 ご意見としてありがたいです。