교대제근로자가 놓치면 안되는 노동법 제2편

[@덩개주인]

일단 이두분 항시 엄지척필수 부부신거 같은대 대박나세요

[@정주영-t1s]

잘듣고있습니다 . 법인 택시에 관련됀 노동법에 서도 자문을 ~ 예 . 급여 년차 상여금 퇴직금 공휴일근무 년1 회 직무교육 유무급 등등 ~

[@pia2real]

교대제 관련 영상 잘 보았습니다. 궁금한 점이 있어요.. 영상에서는 비번일에 연차사용은 불가하다고 되어 있습니다. 그런데 우리 사업장은 조합에서 어떻게 단협을 맺었는지 모르겠으나, 3조2교대로 주주야야비휴 6일주기 근무 패턴인데요, 야간부터 다음주간까지 연차를 쓰게 되면 비번날도 연차로 사용이 됩니다. 둘째 야간에 연차쓰고 비휴 다음 주간에도 연속으로 연차를 쓰면 중간에 비번날도 연차로 등록을 하도록 하고 있어요. 이번 회차 영상에서 비번에는 연차를 쓸 수 없다고 하셨는데 우리 사업장에서 이렇게 야간부터 다음 주간까지 연속으로 연차를 쓸 때, 비번일에도 연차를 등록 하도록 강제하는것은 가능한 건가요? 항상 고마운 영상 잘 보고 있습니다. 비번일 연차 .. 답변 좀 부탁드릴게요.

[@그냥그래-c5b]

항상 빠짐 없이 시청합니다 앰지척하구 갑니다 유익한영상 고맙습니다

[@희진조-n2r]

좋은정보 감사합니다~ 23년 지금 200인이상 사업장을 다니는 3조2교대 근무자입니다 법정휴일에 쉬게 되면 연차사용이 되는건지...궁금합니다

[@limboys2]

유익해요. 감사합니다.

[@김태우신의한수]

감사합니다

[@다둥이아빠-y8s]

주간주간 휴무 야간야간 휴무휴무휴무 이렇게 되는 4조2교대근무는 어떻게 계산이 되나요 그리고 휴게시간이 정해져 있지만 식사교대나 근무 대기중이라서 쉬지는 못하고 상황대기를 하는데 이건 어떻게 되나요

[@킹콩-p7u]

좋은 정보 감사합니다. 1편내용중 궁금한것이 있습니다. 휴게시간 관련 4조3교대 딱 8시간 근무하고 중간 휴게시간없이 일하다 교대하먼 바로 퇴근하는 사업장은 사용못한 휴게시간에 대한 보상같은게 따로 법으로 정해진것이 있는지 궁금합니다?

[@김예곰]

좋은정보 감사합니다. 연차에 대해 궁금한것이 있습니다. 현재 4조3교대 교대근무를 하고 있습니다. 연차를 사용할때 회사에서 강제로 연차를 근무표에 넣어 사용하게 합니다. 이런경우 문제가 없는건가요?

[@dkc4826]

항상 유익한 영상 잘 보고 있습니다 이번 교대제근로자 편을 보고 현장에서 궁금한 점이 있어서 질문드립니다 현재 감단직 3교대 근무중인데요(당직-비번-휴무, 당직 24시간 근무 - 근로계약서상 14시간 근로시간, 휴게시간 10시간) 당직날 연차신청시 사측에서 당비휴 3일을 연차사용일로 처리하고 있습니다 사측의 처리는 말이 안 된다고 생각되며(비번-휴무일 강제 연차처리), 당직일은 근무시간이 14시간이라 유급적용범위 8시간은 초과됩니다 연차사용이 어떻게 처리되는 것이 법률적으로 맞는 적용인가요? p.s 교대제에는 감단직이 많은데, 감단직에서 근로기준법에 적용되지 않는 사항이 있다고 알고 있습니다. 이에 이번 교대제영상에서 감단직은 일반 교대제와 다른 부분(예: 연장근로, 주휴일)이 있지 않을까 생각됩니다 그래서 일반교대제와 감단직교대제의 차이점을 첨언해 주시면 헷갈리지 않고 이해할 수 있을듯 하네요 항상 좋은 영상 감사드립니다

[@임제니-c1q]

감사합니다! 혹시 비번일에 경조사 휴가사용도 가능한가요? 격일근무자라 회사에서 비번일까지 경조사처리했는데 이런경우 문제점은 없나요?

[@백화선-k5b]

안녕하십니까. 저희사업장은 일일12시간 3일(주) 3휴,3일(야),3휴 4조 2교대입니다. 연장근로수당지급을 하루8시간을 초과하는 4시간은 0.5곱해서 지급하고 주40시간은 1.0을 곱해서 주고 있습니다. 또한 근무일에 연차를 사용할시 1.5개를 사용하고 유급휴가를 인정하지 않아서 아무런 보상을 못받고 있습니다. 이건 근로기준법에 어긋나지 않나요

[@limgt8340]

29인 사업장 근로자입니다. 내년1월1일이 기대되는군요.. 우리회사는 어떻게 또 사기쳐먹을까 궁금해집니다.

[@KT-pe8qp]

엄지척필수♡

[@merrysong4461]

?ㅅ? 그럼 법정공휴일에 근무스케쥴이 잡히면 무조건 해야하는 건가요? 내가 연차를 소진해서라도 근무 스케줄을 뺄 수 없다는 말인가요??

[@박경희-j8j]

휴개 시간도 근무시간으로 치는건가요~5시간 반 근무하고 1시간반을 휴개로 정한 근로 계약으로 다시 재갱신 3개월 계약 만료 시점에 이렇게 재갱신 강요 급여가 팍 줄었습니다요~^^

[@mintol1025]

3조2교대 4일근무 2일휴무생산직인데 기본급을 209시간으로 책정 하는건가요 아니면 일한일수에 주차 포함해서 192시간계산이 맞는건가요?

[@ContacT_M]

커플이시면 전생에 나라를 구하셨군요.

[@장완규-j2o]

저는4개조3교대 8시간근무입니다 휴식시간없습니다. 년차는 회사에서 강제적으로 임금으로 처리해서 급여에 나옵니다.근무형태는 A조06:00~14:00. B조14:00~22:00 C조22:00~06:00입니다 6일근무후2일쉽니다 저희는 무엇이 문제인지도 모르고있네요. 휴식시간과 년차를 저렇게 해도 되는지 궁금합니다

[@못난히]

식사 안 줌 위법 입니까 근무중 고객 없어면 휴 알아서 휴 특정 휴 시간 없음 .식사값 월급 공제 위법 아니죠

[@김김수한-w6v]

제가 시설직 4조2교대를 하는데 주.당.비.휴 그럼 300인이상 사업장이라서 공휴일에 주간이던 당직을서면 월급말고도 추가수당을 청구해서 받을수 있는건가요?

[@김기훈-h4i]

위탁업체에서 근무하고 있습니다 매년 1년식 계약서 쓰고 3년 근무 후 계약 만료 하고 3개월 단기 계약서 쓰고 계약 만료되면 실업급여 대상이 되는지 알고 십습니다 감사합니다

[@stevej3970]

항상 좋은정보 감사드립니다 노조에 대해 문의할것이 많습니다 연락을 취하고 싶습니다

[@tiffha877]

한달에 10일 근무하고이틀을 쉬는경우 최저월급계산은 어떻게하나요? 월6일을쉬는경우입니다

[@스티븐-n2h]

현재 일(09:00~18:00) 야(18::00~다음날 09:00) 비 비 이렇게 4조2교대로 근무하는 사업장 이구요 300인 이상 사업장 입니다 야근일때 연차휴가를 사용하면 2개가 사용이 되는데... 이게 맞나요? 그리고 일근 근무자가 휴가를 사용하면 비번인 사람이 대근을 들어와야 되는데 대근이 되는지 여부를 물어보고 연차휴가를 사용해야 됩니다(대부분 대근을 해주시기는 하는데 제 연차휴가를 사용하는데 눈치가 보이네요) 이런경우 평일/휴일일때 대근자의 근로수당이 어떻게 되는지요? 혹시 지금까지 연장근로수당을 잘못 받았다면 몇년치를 회사에 요구할수 있나요? 저희회사는 자회사(도급회사)인데 몇년치 수당(년수×근로자수)을 회사에서 줄수 없다고 하면 모회사에 청구할수 있나요? 선배들은 이런식의 수당이 부당하다고 알고있는데 회사로부터 불이익 및 회사가 어려워질수 있다고 아무말이 없는데...유투브 보다가 보니 혹시 무슨방법이 있을까 해서 글 올립니다 그리고 입사10년차인데 근로계약서를 처음에 작성하지 않았는데 대다수 회사/선후배님들이 근로계약서를 작성하지 않았네요 이런경우는 또 어떻게 됩니까 교대제 근무편 다음 영상에서 알려주실수 있나요?

[@jjangtop3007]

이해불가 ㅠ