Influencerin mobbt Mitarbeiter? Wenn das Girly Image nicht zur Realität passt

[@berlininspired7974]

Mich würde ein Video zu dem Skandal rund um den Film "It ends with us" und der wohl gegenseitigen Klagen und Anschuldigungen von Blake Liveley und Justin Baldoni interessieren :) Das Thema lässt sich auch gut in einen größeren thematischen (gesellschaftlich relevanten) Kontext einbetten

[@sophie4070]

Uii ja das würde mich auch total interessieren!!!

[@sarinaemma559]

Mich auch!

[@selina5862]

sameee

[@kwj6160]

Ja, das fände ich auch total super und interessant

[@Shiba_Ina]

Gute Video Idee!

[@youngwasabi209]

Keine Ahnung wer das schon wieder ist. Bin ich froh, dass ich von vielen Influencer und auch Skandalen nichts mitbekomme. Dennoch wird sich das Video natürlich angeschaut

[@raphaelj.w]

Willkommen im Club, k.a wer das ist aber dann scheint sie auch nicht wichtig zu sein.

[@plvtinumhero297]

Diese Tussi ist meistens nur in der clean Girl bubble bekannt. Die meisten Typen wissen nicht wer das ist. 😅

[@nati3667]

Ging mir auch so 😂👌🏼

[@AbschiebeheIfer]

Ihr seid nicht allein.😂👌🏻

[@lamustardo]

Hallo👋

[@coffee_addicted_owl]

Ein Punkt der etwas in der Übersetzung untergegangen ist, dass in der schwedischen Kultur Hierarchien exrtem flach sind. Alle werden geduzt, man spricht die Chefin gleich an wie die Kollegin etc. Sich in seiner Rolle als Chef als etwas bessers geben als seine Angestellten wird entsprechend als unglaublich unhöflich und arrogant wargenommen. Deswegen wurde die Toiletttengeschichte auch als so extrem aufgefasst

[@enoyna1001]

Danke für den Einblick

[@angelika9396]

Das mit den flachen hierarchien habe ich auch so erlebt, war superkomisch den Chef mit Vornamen und Du anzureden. In Schweden ist angeblich niemand besser als der nächste.

[@pamesankaese]

Klingt nach einem land wo man vielleicht mal hinziehen sollte 😅

[@blahbalhable]

Ich duze auch meine Chefin 😅

[@エキセントリッ]

@@angelika9396 Also ich arbeite jetzt seit 10 Jahren in DE und in jedem der drei Unternehmen, in dem ich gearbeitet habe, wurde sich untereinander geduzt - sowohl Angestellte als auch Führungskräfte.

[@812memphis]

Wie sagt es der Held der Steine immer, "Sei Fan des Produktes, nicht der Marke" (oder Influencer)

[@pyro.inc-ihrunterstutzerbe4579]

Hm😂 weiß ich jetzt nicht ob sich das so einfach ummünzen lässt. Geht ja auch immer mit gewissen Sympathien für die Creator einher, sonst würde man sie sich nicht anschauen(ausnahme is wohl der Drachenlord, bei dem hängen nur ganz arme Seelen rum, die sich ganz gern ergötzen)

[@pyro.inc-ihrunterstutzerbe4579]

war doch ironisch gemeint oder?😂😬

[@aenimaaenimus9725]

Zu der Sache mit HR: habe ich zu meinem Leid und zu dem vieler anderer zigfach in meinem Berufsleben erlebt. Man darf als Angestellter nicht vergessen: HR ist dazu da die Interessen der Firma zu wahren, nicht die der Angestellten. Auch wenn das sehr oft anders kommuniziert wird. Man läuft da oft ins offene Messer

[@RegisFiliusAgricula]

Betriebsrat…

[@kirschibanane7830]

im Idealfall bildet HR natürlich die Brücke zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen. Am Ende ist es aber so, wie du sagst, dass natürlich auch die Mitarbeitenden der HR der Firma unterstellt sind und deren Interessen vertreten "muss". Und wenn wie in dem Fall, von der CEO ein Chef festgelegt wird, den man vielleicht für unpassend hält oder was auch immer, kann man diese Bedenken im Idealfall äußern und darüber debattieren. Am Ende ist diese Person aber dann mein Chef und ich muss den Anweisungen Folge leisten (solange sie rechtskonform sind), egal ob ich das mit meiner persönlichen Meinung vereinbaren kann oder nicht. Sonst riskiere ich natürlich unter dem Punkt der Arbeitsverweigerung meinen eigenen Job. Die Situation ist also auch für die MitarbeiterInnen der HR extrem verzwickt und oft emotional anspruchsvoll. Das nur als kleine Side-Note aus der Sicht der HR :)

[@245ax]

@@RegisFiliusAgriculaauch da schon erlebt. Auch wenn es rechtswidrig ist und man dagegen vorgeht, „gewinnt“ man nichts und muss die Last auf den Schultern mittragen. Bei uns hat nie jemand Konsequenzen zu spüren bekommen, obwohl gegen einige Führungskräfte schwerwiegende Beweise vorlagen. 2 wurden im Endeffekt lange bei gleichbleibender Bezahlung freigestellt und haben dann die Firma mit einem dicken Plus verlassen. Der Betriebsrat hat nur zugeschaut und teilweise mit geschützt. 🤷🏻‍♀️ Auch der rechtliche Erfolg ändert nichts an der langen, psychischen Belastung und nach so einem Prozess ist man am Arbeitsplatz auch nicht mehr wirklich erwünscht.

[@raphaelj.w]

in der HR sitzen auch generell die unqualifiziertesten Mitarbeiter der ganzen Firma.

[@t.racker5401]

@@RegisFiliusAgricula Jau, und wenn dann Deine Chefin selbst lange Jahre im Betriebsrat war und immer noch einen guten Kontakt mit diesem pflegt... dann wirds schwierig.

[@Lothrean]

Inzwischen folge ich Alicia irgendwie nur noch, weil sie Themen anschneidet, die mich gar nicht interessieren. Es ist irgendwie spannend einen gut aufgearbeiteten Blick in Welten zu sehen, die gar nichts mit mir zu tun haben :)

[@エキセントリッ]

Nur noch? Schwierige Sichtweise. Ich denke, es wäre für uns alle besser, wenn wir uns mehr als nur eine Informationsquelle suchen - egal ob es um Themen wie Influencer oder Politik geht. Vor allem Alicia Joe sollte man kritisch hinterfragen. Es lohnt sich, darüber nachzudenken, wie diese MeinungsINFLUENCER (denn genau das ist Alicia Joe!) bestimmte Themen darstellen und in welchem Narrativ sie sie verpacken, um ihr Ziel zu erreichen: Klicks und Engagement für mehr Reichweite - und letztlich mehr Geld. Das solltest du beim Zuschauen immer im Hinterkopf behalten. Alicia Joe folgt dabei meist demselben Muster: 1. Ein kontroverses, aktuelles Hype-Thema, 2. ein Standpunkt, der sich bewusst gegen die "woke" Mainstream-Meinung richtet - aber ohne direkt als rechts abgestempelt zu werden. 3. Das Herauspicken von Studien, die die eigene Meinung stützen (Cherry-Picking). Das reicht oft schon, um den Eindruck von Wissenschaftlichkeit zu erzeugen. 4. Wiederholung dieses Prinzips. Mehr Vielfalt bei den Informationsquellen hilft, solche Muster besser zu durchschauen und sich eine ausgewogenere Meinung zu bilden.

[@Infinvita]

Bei ihr läufts einfach

[@KaiserAventus]

Geht mir oft - nicht immer - auch so. Es erweitert dann doch irgendwie den eigenen Horizont ^^

[@NaneB-ny2go]

Ja bei mir irgendwie auch. Mal sehen, ob sich das wieder ändert

[@AldusChamberlain]

Ich bin so froh das der einzige Blick in die Influencer Welt Menschen wie Alicia und Sashka sind. Die mir Dinge erzählen die ich nie mit bekommen hätte. Nicht weil diese Dinge sonderlich Weltbedrohend sind. Im Gegenteil aber so bekommt man den Blick darauf das es offensichtlich Menschen gibt für die das ein Relevanter Teil ihres Lebens ist.

[@エキセントリッ]

Schwierige Sichtweise. Ich denke, es wäre für uns alle besser, wenn wir uns mehr als nur zwei Informationsquellen suchen - egal ob es um Themen wie Influencer oder Politik geht. Auch eine Sashka und vor allem (!) eine Alicia Joe sollte man kritisch hinterfragen. Es lohnt sich, darüber nachzudenken, wie diese MeinungsINFLUENCER (denn genau das sind beide!) bestimmte Themen darstellen und in welchem Narrativ sie sie verpacken, um ihr Ziel zu erreichen: Klicks und Engagement für mehr Reichweite - und letztlich mehr Geld. Das solltest du beim Zuschauen immer im Hinterkopf behalten. Alicia Joe folgt dabei meist demselben Muster: 1. Ein kontroverses, aktuelles Hype-Thema, 2. ein Standpunkt, der sich bewusst gegen die "woke" Mainstream-Meinung richtet - aber ohne direkt als rechts abgestempelt zu werden. 3. Das Herauspicken von Studien, die die eigene Meinung stützen (Cherry-Picking). Das reicht oft schon, um den Eindruck von Wissenschaftlichkeit zu erzeugen. 4. Wiederholung dieses Prinzips. Mehr Vielfalt bei den Informationsquellen hilft, solche Muster besser zu durchschauen und sich eine ausgewogenere Meinung zu bilden.

[@Lunaaaalunaaaa]

Klar die anderen sind ja auch oft nur geldgierig und wollen sich nicht selbst schaden !

[@Queen-cm6wr]

Ist doch scheiß egal, ob der Chef eine 25 jährige Frau oder ein 50 jähriger Mann ist. Das Verhalten ist das selbe und gleich zu bewerten -scheiße

[@ohropaxful]

Wird es aber nicht in der Gesellschaft.

[@siegfriedfels9163]

@@ohropaxful Welche „Gesellschaft“?

[@pauli_260]

Ne ist eben gar nicht egal. 😂😂😂

[@Meridyan]

@@siegfriedfels9163du weißt aber schon, was Gesellschaft bedeutet?

[@siegfriedfels9163]

@@Meridyan Unsere Gesellschaft ist zu heterogen, um aus ihrem allgemeinen Begriff ein Argument abzuleiten. Darauf wollte ich hinweisen.

[@sandrah7543]

Burga ist leider viel zu überteuert… 40€ für einen Kaffeebecher und 85für eine Handyhülle mit Magsave oder 50€ für ein Notitzbuch??? Sorry aber selbst wenn die Qualität überragend wäre (was sie nicht ist) ist das viel zu überteuert. Ich habe mir vor einem Jahr eine Handyhülle für mein Samsung Fold bei Burga gekauft für 55€!!! Nach einem Jahr Benutzung löst sich der Print auf und die Hülle ist trotz dass das Handy nicht runtergefallen ist an einem dünnen Teil gebrochen! Kauft dort bitte nichts!! Lieferung hat bei mir 3 Wochen gedauert und Kundensupport ist grässlich gewesen

[@tomschreiner3717]

Ganz ehrlich, 55 Euronen für Mini-Plastik find ich eh ziemlich übertrieben.

[@77Tom77Tom77]

Danke für deinen HInweis Sandrah! Ich werde jedenfalls Nichts von Burga kaufen.

[@jillaxoxo5920]

Ich kann Redbubble empfehlen, ja ist auch etwas teuer je nachdem, benutze die robuste Variante. Aber letzten Endes hält es mein Handy heile und wenn man überlegt, dass man 400-1000€ für ein Gerät zahlt, sind die 20-30€ nichts.

[@noname6389]

Kannte weder das Lable, noch die Tante. Habe wohl alles richtig gemacht

[@Mira20153]

Same! 😅

[@blumentopferde7548]

Ich zwar auch nicht, aber ich hab nie verstanden, warum manche stolz drauf sind, etwas nicht zu wissen und dann auch noch das Bedürfnis haben, damit zu prallen, aber you do you

[@eleenagv]

Wow, du bist soo toll

[@ellijo5734]

Willst du einen Award?

[@tomschreiner3717]

@@blumentopferde7548 "du tust du"? hä? Was soll das bedeuten. Kannst du bitte so schreiben, dass dich alle verstehen. Ich tus nämlich nicht. Bin kein Teenie. Danke.

[@Ifeelconfused]

In der Modebranche ist das genauso… Überstunden, unfaire Bezahlung, schlecht gelaunte Creative Directoren etc. Aber alles macht ja sooo viel Spaß und man ist eine Familie 😂 schrecklich

[@fri4791]

Toxisch

[@Tesjhkyayy]

& Gossip bis zum Abwinken... leider. Alles so oberflächlich.

[@inotoni6148]

Das gibt es überall. Habe das auch schon in Spanien als Ingenieur erlebt. In Deutschland erlebte ich vor allem, dass Kollegen oder Kunden sich völleg daneben benahmen.

[@xJuliaGrimesx]

Zu dem Punkt mit der Wokeness und dass es scheinbar rückwärts geht: Man tendiert stärker dazu, sich oder andere über ihre äußeren Merkmale zu identifizieren - zb hatte ich als Frau (26) jahrelang kurze Haare und es wurde ständig davon aufgegangen, dass ich lesbisch oder sogar Nonbinary sei. Dass es sich hierbei einfach um eine Frisur handelte und nicht eine Zugehörigkeit irgendeiner Minderheitengruppe, ging an vielen vorbei. In vorigen Generationen hatten SO viele Frauen kurze Haare und ich wette bei denen hat niemand zweimal hingeschaut.

[@BritishStarfishTeeth]

Das liegt an der Critical Race Theory, wo man Menschen immer mehr in Schubladen steckt und damit einsortiert. Vor 20 Jahren gab es einfach nur das Credo "Mensch ist Mensch". Heute nicht mehr.

[@mshaftenberg]

Man hat schon immer dazu tendiert, Menschen anhand äußerer Merkmale zu beurteilen. Nicht umsonst heißt es auch "Kleider machen Leute". Und bei Dingen, die man äußerlich selbst nicht ändern kann: Frag mal Menschen mit Migrationshintergrund, wie gut sie Wohnungen bekommen. Das ist kein neuer Trend. Dass kurze Haare im allgemeinen nicht als besonders weiblich gelten, dürfte nun wirklich kein Geheimnis sein.

[@BritishStarfishTeeth]

@@mshaftenberg Naja. Letzteres trifft nur zu, wenn nur gebrochenes Deutsch gesprochen wird und man ein sehr geringes Einkommen hat. Varnan hat dazu einen guten Vortrag gehalten. Ein türkischer Ingenieur mit Familie, der perfekt deutsch spricht, wird definitiv nicht davon betroffen sein.

[@Eliminativ]

Die Kommentare hier machen mich bisweilen wirklich fertig. Rein statistisch gesehen tragen "non-binary" und lesbische Individuen deutlich häufiger sehr kurze Haare. Wenn möglicherweise eine weitere maskulin konnotierte Verhaltensweise oder Gestik / Mimik hinzutritt, werden dich viele Menschen ad hoc dieser Gruppe zuweisen. Die wenigsten gehen aber FEST davon aus, dass du dieser Gruppe angehörst, sie vermuten es nur sehr stark. So ist und so war es schon immer - einige forsche Personen mit weniger verträglichen Persönlichkeitszügen lassen dich das wissen, unabhängig davon, ob solch ein Auftreten in Ordnung ist oder nicht. Genauso war es beispielsweise Ende der 60er und in den 70er-Jahren mit langen Haaren. Da galten alle Langhaarigen direkt als Hippies.

[@mshaftenberg]

@@BritishStarfishTeeth Ich wohne in Köln, einer Stadt mit sehr hohem Migrationsanteil. Deine Vermutung ist leider falsch, auch wenn dein genannter KZbinr seine anekdotische Evidenz zum Fakt macht. Links werden vermutlich geblockt, daher guck einfach mal selbst auf Statista.

[@Andreas_42]

Hallo Alicia Joe, Mensch aus dem Internet der nicht mein Freund ist 😉 Ich behandle Influencer so wie Schauspieler: Die spielen ihre Rolle, ich sehe das Resultat ihrer Arbeit. Und nur weil ich sie auf dem Bildschirm sehe heisst das nicht das ich sie kenne. Das sich trotzdem Zu- oder Abneigungen entwickeln liegt in der menschlichen Natur. Immerhin höre ich von ein paar Influencern öfter was als von Leuten aus meinem erweiterten Bekanntenkreis.

[@KaiserAventus]

@@エキセントリッ Hast du den ersten Satz gelesen? ^^ Damit will er glaube ich genau das sagen ;)

[@thorblau7943]

Je bekannter man ist desto wichtiger ist vielen das Image. Es gibt nur wenige Influenzer die zumindest vorgeben dass es ihnen egal ist, aber vielleicht ist genau das ihr Image welches sie aufbauen wiollen😂😂 Also so gedacht wie beim recht clever gemachten Werbeslogan 'Dacia - das Statussymbol für Alle die kein Statussymbol brauchen'

[@Laurel010203]

Social Media ist das gleiche wie Showbiz nur in anderer Verpackung

[@manuela3898]

Ich hatte mal einen Narzistischen Chef. Es gab 2 Toiletten (oben Damen, unten Herren - was gesetzlich getrennt sein muss) - Alle Mitarbeiter durften aber nur die untere Toilette nutzen und die obere nur der Chef. Kenne also auch solche Situationen...

[@Rosenkaefer7]

😂😂😂😂 ich als chef

[@ephoratagora4179]

Wann und wo war das denn? In 90ern in irgendeiner Kuhklitsche... Ich finde Alicias Aussage genau andersherum; der Chef könnte sich sowas nie leisten, aber eine niedliche Mitt20erin, die Geld in die Kassen spült. 😇

[@manuela3898]

@@ephoratagora4179 In Wien vor ca 15 Jahren. Aber habe gehört, dass der Chef immer noch so drauf ist. Der hat uns auch Überwachen lassen und lauter solche Sachen.

[@Hyazinthenarrangement]

Mein Chef hat nach 3 Minuten am Klo das Licht ausschalten lassen mit einem Timer. Brauchte jemand länger, saß der im stockdunklen, weils kein Fenster gab.Ausserdem wurden Mitarbeiter heimlich videoüberwacht und Telefonate mitgehört. Als die Mitarbeiter ihn deswegen verklagten, konnte er das überhauöt nicht verstehen, er dachte bis zuletzt das wäre rechtens. Eigene Toilette fürn Chef, finde ich aber normal. Habe ich auch ( Duschbad)und ist in meiner Branche üblich. Ebenso eine Übernachtungsmöglichkeit in der Firma und eine eigene Kochgelegenheit.

[@manuela3898]

@@Hyazinthenarrangement eine eigene Chef Toilette finde ich grundsätzlich auch völlig legitim aber wie es bei mir war, dass gesetzlich vorgeschrieben ist, 2 Toiletten (Männer und Frauen getrennt) und wir alle auf eine Toilette mussten (es waren über 30 Mitarbeiter) war schon echt blöd! Wir hatten eine "Raucherküche" aber keine Kochmöglichkeit. Diesen Chef hatten wir, weil die Firma verkauft wurde aber innerhalb weniger Monate ist kein einziger Mitarbeiter geblieben. Alle sind davongerannt. Bei mir war es damals sogar ein Lehrvertrag und ich habe mir eine andere Firma gesucht für die letzten Monate. Es wurde sogar ein Mitarbeiter auf uns neue Kollegen angesetzt zum aushorchen! Der hatte mich sogar angebaggert um an Infos zu kommen als Kündigungsgrund - Aber der ach so tolle Chef musste niemand Kündigen, weil wie gesagt, die Mitarbeiter sind alle freiwillig gegangen. Was mich damals so negativ Überrascht hatte, dass der neue Chef einen so perfekten Eindruck hinterlassen hat und alle sich gefreut haben, dass die Firma an ihm verkauft wird. Und wir alle dann schockiert waren von seinem wahren ich! Seine Frau ist sogar zum besten Techniker unserer Firma gegangen um ihn Babyschuhe kaufen zu schicken 😅 als er sagte, dass er besseres zu tun habe und kein Personal Shopper ist - na die hat sich aufgebuddelt und der Techniker musste zum Chef für ein Gespräch 😅 also da sind Dinge passiert,... schreckliche Firma

[@XxSchraeubchenxX]

Da kann ich nur sagen, dass ich mit diesen Mitarbeitenden fühle. Ich habe im Prinzip genau das erlebt, was dort geschildert wurde, nur habe ich in einem Beruf gearbeitet, bei dem Kinder im Vordergrund stehen. Mich hat die ganze Sache, die ich erlebt habe, so fertig gemacht, dass ich diesen Beruf gar nicht mehr ausüben kann und letztes Jahr einen Rentenantrag stellen musste, weil ich einfach kaputt bin. Kurz gesagt, Mobbing zerstört Menschen und welche Auswirkungen das haben kann, ist niemals absehbar.

[@inkenmeijerink9236]

Bin jedes mal wieder überrascht wie viel Mühe du dir mit deinen Videos machst, danke dafür!!! Next Video dann auf schwedisch!

[@tomschreiner3717]

*nächstes Video

[@dn3305]

Weinen am Arbeitsplatz, Burnout, Überstunden, unfaire Behandlung: auch sehr verbreitet in Arztpraxen als MFA/ArzthelferIn.

[@tomschreiner3717]

Das ist nicht nur in Arztpraxen so. Das IST die Arbeitswelt per se.

[@anophoria]

Im KKH genauso, sowie im Verkauf, in der Produktion, wirklich fast jeder Beruf. Man merkt einfach wie wir alle eingehen.

[@Tesjhkyayy]

Kenne ich auch nur zu gut.

[@ele3251]

Leute! Wechselt euren Job bitte, wenn euch sowas widerfährt

[@Tesjhkyayy]

@ Habe ich, bin aber fast immer an die falschen Firmen geraten irgendwie (außer 1x, aber dann musste ich wegen Umzug kündigen). Tja, die einen gelangen immer an die falschen Männer/Fauen, die anderen an die falschen Arbeitsgeber :*D

[@heikok.463]

Punkt 1: Als Kaffeejunkie kann ich "verstehen" wie man wird wenn man keinen Kaffee hat, aber dann hol ich ihn mir selbst! Punkt 2: Als Chef (Mann ü50) sollte man in Schweden besser nicht eine Toilette für sich "reservieren" das dürfte dort viel eher zu einem Aufschrei führen als in diesem Fall, grad weil sie eine hübsche junge Frau ist wurde das intern gehalten und erst jetzt bekannt!

[@NHirscher]

Danke für deine Aufarbeitung, dafür dass du so Themen aufgreifst und ich nicht stundenlang in Social Media nachlesen muss. 🙏🏻💛

[@platibyte]

Bitte niemals vergessen, dass HR nicht dein Freund ist. Das mag in Deutschland noch etwas heile Welt sein, aber dem Rest der Welt ist das mehr oder weniger völlig klar.

[@celinepa8246]

Richtig. HR hat erstmal die Interessen des Unternehmens im Sinn, dann die der Angestellten (wenn überhaupt).

[@mibii5998]

Was ist HR?

[@Horaffia24]

@@mibii5998HR ist das Personalbüro. Dieses handelt im Sinne des Unternehmens. Betriebsrat muss die Interessen der ArbeitnehmerInnen vertreten - ich glaube, dass HR in diesem Fall mit Betriebsrat verwechselt wird.

[@Trykheone]

@@mibii5998 Der Begriff sagt eigentlich alles. HR = Human Resources

[@snowmancool13]

Viele Menschen scheinen HR und Betriebsrat zu verwechseln. Vielleicht wird es etwas verständlicher, wenn statt HR einfach wieder „Personalabteilung“ genutzt würde?

[@Bruellhusten123]

Warum sollte HR nicht Infos an die Cheffin weitergeben? Wenn der Betriebsrat das machen würde, wäre das etwas ganz anderes. HR ist wie viele andere Bereiche auch ein Firmenorgan und wenn es Infos oder Probleme gibt, die die Cheffin betreffen - ja dann hat sie das zu erfahren.

[@juleschrader5785]

Auch HR hat einen gewissen Schutzauftrag den Mitarbeitenden gegenüber. Und Informationen ohne Personenbezug weiter geben, wäre dann eine bessere Option.

[@robinweilhammer4715]

9:36 Also mein erster Gedanke war, dass der ältere Mann dann als eitler alter weißer Mann im Internet kritisiert worden wäre. Krass wie unterschiedlich so Gedankengänge sein können. Aber deine ersten Gedanken sind da auch legitim

[@twelvethis3979]

Menschen lügen, betrügen, faken ihr Image. Ist das eine Neuigkeit? Ein solcher Einzellfall ist nett, nachzuvollziehen. Nur ganz ehrlich: man ist immer gut beraten, dem Wort anderer Menschen, zumal im Medienzeitalter, mit Skepsis zu begenen. Daher würde ich dem, was Menschen von sich zeigen, nie per se Glauben schenken. Daher gibt es überhaupt keinen Anlass, überrascht oder sogar entrüstet zu sein.

[@goddesschess]

Ja Menschen, die eigenständig denken und hinterfragen können, machen das. Alle anderen und das sind viele, machen das nicht.

[@thorblau7943]

Hier sind es aber die Inkongruenz zwischen Menschen und deren Marke, oder einem Produkt. Das hat dann noch einen monetären Aspekt, und nicht nur einen (zwischen)menschlichen.

[@siennewassmann5269]

Ich lebe in Portugal und weiß genau worauf hier angesprochen wird. Des Weiteren ist Portugal zwar EU aber hier ist der Lohn so gering, daß es ausgenutzt wird als Billiglohnland.

[@tomschreiner3717]

Im Grunde genommen ist selbst Deutschland ein Billiglohnland mit Dumpingpreisen, wenn man viele Bereiche mit anderen Industriestaaten vergleicht.

[@eskah780]

Vielen Dank für dein Video :) Genau deinen letzten Rat habe ich letzte Woche umgesetzt. Habe mich von Insta gelöscht und habe somit nur noch KZbin übrig. Um die "wichtigsten" Sachen nicht zu verpassen, bin ich sehr dankbar von Videos von dir, Gnu, Sashka usw :)

[@himbeertabi]

Es ist so schön erfrischend, wie frei du redest. Nicht durch hundert Schnitte unnatürlich gemacht :)

[@neindanke6359]

Alicia Joe sagt wir sollen Influencer, die perfekt sind hinterfragen. Schlussfolgerung: Alicia Joe will insgeheim die Weltherrschaft an sich reißen!

[@Cerbera66]

AJ for President ☝️🤣

[@xx-su5sd]

Ja und außerdem ist sie ein Exenmensch:)

[@HansJanisch-jz5pi]

Kongenial geschlussfolgert 👍

[@HansJanisch-jz5pi]

Blasphemie!

[@neindanke6359]

@@エキセントリッ Nieder mit den Ungläubigen!

[@mary_kerry]

Also das mit der Toilette kann ich komplett verstehen 🤔 Vor allem weil es einfach so ist, dass die Menschen in gemeinschaftlichen Toiletten regelmäßig zur Sau werden. (Betrifft auch Teeküche. Man fragt sich oft ernsthaft, ob die sich zu Hause auch so aufführen…. Papier auf den Boden, nicht abspülen, Streifen dalassen, Klobrille betropfen usw. Einfach ekelhaft. Wünsche mir auch oft mein eigenes Klo im Büro 😢

[@derBrudinger]

Ich finde deine Recherchen und die Art wie du Themen ansprichst und versuchst ausgeglichen zu berichten, das schätze ich sehr

[@barpe4514]

Ich hab mich schon gewundert, warum mir das bekannt vorkam. Ich hab das letztes Jahr mitbekommen, mit dem copyright Skandal. Bzw ich hab so ein ähnliches Video gesehen darüber und das war auch das erste und letzte mal, dass ich von ihr gehört habe, bis jetzt 😅

[@WEX071]

Liebe Alicia, Herzlichen Dank für den Video und Hinweise. Ein schönes Wochenende und tollen Start ins neue Jahr. Liebe Grüße aus der Schweiz 🇨🇭

[@Pi_Papo]

15:28 ich weiß genau wie du das meinst und versuche das genauso oft Menschen in meinem näheren Umfeld zu erklären. ❤

[@LimPu]

So und jetzt sind wir alle mal für einen Moment ganz schockiert und machen einen auf Anteilnahme, morgen haben wir es doch eh wieder vergessen. Naja, bis zum nächsten EXAKT identischen Fall.

[@michaelbenesch3084]

Also ich arbeite schon seit 37 Jahren und das was ich daraus gelernt habe ist. Das du mit dem Kopf im richtigen Arsch stecken musst, um in der Firma etwas zu erreichen. Egal wie gut du in deinem Job dabei bist.

[@RioSutcliffe]

Ehrlich gesagt wäre es mir egal, welches Geschlecht und welchen Ruf die Person hat, die sich so verhält. Ich finde es auch nicht schlimm, dass die Influencerin eine private Toilette beansprucht. Ich finde aber uncool, dass dann eine andere Mitarbeiterin, die wohl nicht dort als Putzkraft arbeitet, ihr Klo schrubben muss.

[@valentinmunch2941]

Man hat als Arbeitnehmer sogar offiziell das Recht, solche Aufgaben, die offensichtlich nicht zum Aufgabenbereich des eigentlichen Jobs gehören, zu verweigern. Zumindest in Deutschland, ich weiß jetzt nicht, wie das ganze in anderen Ländern wie Schweden aussieht. Müsste aber denk ich ähnlich wie bei uns sein.

[@emmi5826]

Danke für das Video. Sehr informativ und schlüssig aufgebaut. Oft gibt es bei so Skandalen eine Art Schneeballsystem. Menschen, denen es vor 5 Jahren schwer gefallen ist, offen über ihre erlebten Schikanen zu sprechen, fällt es leichter darüber zu sprechen, wenn eh schon alles Publik ist. Ist meiner Meinung nach kein 'Fametrip' sondern ein ganz normales Phänomen.

[@juleschrader5785]

Ich denke es wird beide Anteile geben.

[@enny3336]

Ich verstehe genau was Alicia meint, egal ob es nun die bodypositivity Bewegung oder zb das Generthema ist. Toleranz wird meistens nur nach Außen gezeigt und von anderen erwartet. Diese Doppelmoral bringt mich auch im Alltag in Gesprächen mit Leuten oft in den Weltschmerz 😅

[@zweifuffzichbitte]

@AliciaJoe: Dein "matchy matchy" Fable ist mir schon oft aufgefallen! Dein rechtes Auge passt immer zum linken und mit deinen Armen ist es genau das Gleiche: Die passen einfach perfekt zusammen! 🙃😆

[@Arueris4]

Ich hab das Gefühl, dass irgendwie jeder der im Internet hochgelobt wird, in echt komplett anders ist und früher oder später immer rauskommt wie toxisch die Person eigentlich ist.

[@goddesschess]

Beinhaltet also auch Alicia. Jeder Mensch hat eine Schattenseite.

[@rumpelstilz941]

Ach nee?

[@the80sdudetil]

@@Arueris4 Erlebe es selber durch mein Aussehen. Sogar von Leuten, die auf Social Media so auf weltoffen machen, beleidigen mich dann, weil ich nicht aussehe "wie ein richtiger Mann" bzw auch in keinen Trend rein passe

[@thorblau7943]

Das kommt einem nur so vor. Das ist wie bei den Flugzeugen wo nur über das Dutzend berichtet wird welches im Jahr abstürzt, nicht um die anderen Millionen Flüge die ganz normal starten, fliegen, landen - und trotzdem gibt es die berüchtigte Flugangst.

[@Arueris4]

@thorblau7943 Ja das macht Sinn

[@GreyWolf0172]

Sollte mich nicht wundern, wenn die Klamotten schon in China, Indien oder Bangladesch genäht, dann nach Portugal verschifft und dort mit "Made in Portugal" gelabelt werden. Ist doch bei vielen anderen Herstellern nicht anders. Stoffe werden in China hergestellt, in Indien gefärbt und in Bangladesch genäht.

[@schneeroseful]

Bei van Laack Hemden werden in Deutschland nur die Knöpfe angenäht. Reicht für "made in Germany"

[@Lenali977]

Oh ja Montags das Video bon Alicia Joe ❤ Ich bin so froh nichts von sowas mitzubekommen, qeil kein tiktok, Snapchat, Instagram oder ähnliches 😅 Wünsche allen einen guten Rutsch und einen wunderschönen Jahresstart 🍀

[@klaudiastankiewicz5061]

Es ist echt spannend, dass du darüber ein Video machst! Ich habe früher ihre bilder und sie als Inspiration gesehen und mich immer gefragt, ob es bei ihr wirklich so ist. Spannend zu sehen, dass es in Wirklichkeit so anders ist. Vielen Dank ☺️☺️☺️

[@christians.585]

„50-jähriger betagter Chef“ - vielen Dank!😢

[@vonnie_bo]

Haha ich kam extra die Kommentare unter diesem Video lesen, ob ich dazu etwas finde. Danke 😀

[@rabenfederchen]

Beste Zeit des Lebens ❤

[@cosimabiela5705]

Ich finde den Punkt, dass Produktion in Portugal nicht gleich besser ist als Produktion in China, super. Ich habe selbst in China gelebt und arbeite in der Industrie und sehe so oft wie falsch unser Verstaendniss in Deutschland von Nachhaltigkeit in China ist.

[@zweifuffzichbitte]

"…50-jährig und betagt…" = Is schon büschn harter Tobak! Das sind doch noch keine Greise! 😂

[@FrittenFriseurLPs]

Dieser Werbeblock hat mich so verstört dass ich das Video beenden musste. Alicia wurde einfach ausgetauscht von einer der Personen, die sie sonst kritisiert wie geht das

[@Inceptiv]

Ich finde es gar nicht mal so seltsam, dass sie als CEO eine andere Toilette hat. Ich hatte mal eine Schulung in einem Unternehmen, welches einen separaten Eingang und Fahrstuhl für den Vorstand hatte. Das fand ich viel krasser.

[@SK-ol6kb]

Noch nie von der Dame gehört...dein Beitrag ist trotzdem sehr interessant. 😊

[@sportshighlights030]

Erfolgreiche Bosse sind immer so, wegen Social Media können sie das aber nicht mehr verheimlichen

[@strawberrycheesekake8207]

Ich glaube ich verstehe wie du das meinst 😅 wenn ich immer wieder betone, dass schwarze, weiße, beeinträchtigte, LGTBQ+ usw. -Personen mehr Beachtung brauchen dann ist das doch auch wieder eine Form von Rassismus/Sexismus usw. denn normal wäre es eigentlich wenn alle die selben Gesetze, Chancen usw. haben also einfach alle gleich behandelt werden und niemand Vor-und Nachteile hat. Also man einfach jeden sein lässt wie er ist und das ganze nicht hyped und zu was "besonderem" macht.

[@MaryCronos]

Gutes Schlusswort. :) Rutsch gut ins neue Jahr!

[@cloveskiwis]

Ehrlich gesagt ich kann komplett verstehen, dass sich immer mehr Betroffene zu Wort melden, wenn ein Fall viral geht. Es ist leider extrem schwierig und risikoreich, toxische Arbeitsumfelder anzusprechen oder öffentlich zu machen, wenn man am Anfang seiner Karriere steht. Ich spreche aus Erfahrung und warte zugegeben auch bei mehreren Personen auf den Moment, in dem endlich deren Verhalten öffentlich angesprochen wird. Leider hat es nicht nur mit Mut zu tun, Dinge ansprechen zu können, sondern auch viel mit Macht.

[@BelleZobel]

"ein bisschen ikonischer durchs Leben gehen, also sozusagen meinen eigenen Al Woods-Moment kreieren" Wenn der Werbepartner dir schon ein paar Schlagwörter ins Script geschrieben hat, um Kram, der bei Tedi und Co. für 2,50 in der Ramschauslage liegt, als geilen Scheiß zu framen. Aber herzlichen Glückwunsch zum persönlichen Cruella De Vil Moment x]

[@sofiarodriguescunha4404]

Tanten von mir arbeiten in einer Näherei in Portugal und sagen, dass die Arbeitsbedingungen dort auch nicht die besten sind … (P.s. super spannendes video💕)

[@thorblau7943]

Ich denke mal dass es früher, als es noch Nähereien in Deutschland gab, die Arbeitsbedingungen auch nicht toll waren.

[@donvitogonzalle]

Erinnert mich an Ellen DeGeneres, die hatte sich damals auch ein Image aufgebaut als ob sie ein fürchterlich netter und freundlicher Mensch sei (hat sogar die Sendung immer beendet mit den Worten "Be kind to one another").

[@Nocakeinthefridge]

Das Beispiel mit poc und Flughafen war etwas ins klo gegriffen mMn.. Nur weil du AUCH viel kontrolliert wurdest heißt das nicht dass poc nicht überdurchschnittlich kontrolliert werden können. Wenn du Statistiken oder ähnliches hättest vorbringen können wärs was anderes, aber das ist einfach nur bs, von deinen drei malen Kontrolle auf alle poc zu schließen und über diese ganzen Erfahrungen anderer zu urteilen. Das ist gefährlich, dass so einseitig einzubringen weil einige Zuschauer jetzt erst Recht weniger ernst nehmen werden, wenn poc über ihre Diskriminierung sprechen.

[@MsAnnanita]

Da bin ich voll bei dir. Das war leider sehr schade, dass da so eine pauschale Aussage kam, die tatsächlich nicht haltbar ist. Aufgrund von einer eigenen Erfahrung, einem Angehörigen einer nachweislich auf vielen unterschiedlichen Ebenen diskriminierten Gruppe die Erfahrung und damit die Erfahrung der Gruppe abzusprechen, ist einfach mies. Ich fand auch, dass das nicht im Zusammenhang mit Einstellpraktiken und Firmen stand. Was ja wiederum eine Aussage war, der man gut zustimmen kann.

[@Helena-m9i]

Das was du zur "Wokeness" gesagt hast, hat es auf den Punkt gebracht.

[@bintasophie]

Huhu, danke für dein Video! Ich finde deinen Kommentar zu Aurel Merz spannend und wollte dazu etwas ergänzen, das manchmal nicht mitgedacht wird. Für nicht-weiße Menschen besteht oft das schwierige Dilemma, nicht eindeutig erkennen zu können, ob es sich bei einer Situation - wie z. B. einer Kontrolle - um Racial Profiling handelt oder ob andere Faktoren eine Rolle spielen. Das ist leider Teil der Realität: Die Unsicherheit, ob es “nur” ein schlechter Tag deines Gegenübers war oder eben doch rassistische Strukturen dahinterstecken. Rassismus ist kein Trend, sondern bittere Realität für viele nicht-weiße Menschen, die sich tagtäglich damit auseinandersetzen müssen. Dass sich Firmen dieses Thema auf die Fahne schreiben, weil Diversität gerade “angesagt” ist, aber oft kein wirklicher Einsatz dahintersteckt, ist dann noch einmal ein weiteres trauriges Thema. Dennoch danke für deine Perspektive - voll wichtig, dass man über solche Themen spricht.

[@rzuue]

Ich glaube auch, dass Leute es zumindest ein Stück mehr entschuldigen würden, wenn es ein Mann mittleren Alters gewesen wäre. Ich kenne männliche Chefs, die extrem cholerisch waren und über 20 Jahre einfach damit durchgekommen sind. Ich kenne zum Glück auch welche, die sich dann doch noch gebessert haben. Genauso kenne ich aber auch männliche Kollegen, welche borderline cholerisch sind und bei Kleinigkeiten total ausflippen können - aber jeder andere soll natürlich sofort für sie springen. Und das zu Kolleg*innen! Die sind nicht mal deren Vorgesetzte oder sonst was. Bei sowas bekomme ich echt die Krätze und leg mich im Zweifelsfall auch mit denen an. Kann ich gar nicht ab sowas

[@Kinderfrei_Glucklich]

Ich hab erst 2 Minuten des Videos gesehen, aber ich glaube, die ersten Szenen mit den Mitarbeiter:innen, die von dem Unternehmen berichten, würde man so für viele Unternehmen finden und das nicht nur in Unternehmen, die von Influencern geführt werden. Nur sind diese Fälle dann "nicht interessant" genug, um darüber öffentlich zu berichten. Aber vielleicht ändere ich meine Meinung in den nächsten 26 min auch. Schauen wir mal :D

[@juleschrader5785]

Und geändert?:)

[@coardaoc1226]

super hab noch nie was von dieser marke djerf gehört aber direkt beim schauen des videos werbung davon bekommen....

[@nadinragusa3020]

Der Schein trügt, fast immer. Ich habe eine strenge antifanregel, ich will nie die Künstler deren Kunst ich mag kennenlernen, denn die wenigen Fälle in denen ich Musiker, Slam Poeten tc. Kennenlernte konnte ich danach ihre Kunst nicht mehr geniessen ohne ein leichtes Kotzen hochkriechen zu spüren. Ich folge keinen Stars und Sternchen auch Social Media und gehe davon aus, dass die meisten in echt unangenehm sind, aber solang ich es nicht weiss kann ich ihre Kunst geniessen 🙈

[@celinewar9282]

Wieder mal ein schön informatives Video!! 🙏🏾

[@servalous]

Hatte noch keinen Unternehmen gesehen, wo eine Person ein eigenen Donnerbalken hatte. Hatte schon bei einigen großen, alten oder "neueren" Firmen gearbeitet. Dass der eine oder andere Chef/in von einer Abteilung/Region/etc bestimmte Vorteile hat joar schon oft gesehen (Leistungsstärkeren Motor, Apple Produkte, etwas lockeren Kreditkarten Regeln,...). Das skurilste "benefit" von einer Führungsperson war die sehr teure Espressomaschine, die von der Abteilung genutzt wurde und der Abteilungsbudget für Kaffee wurde noch aus privaten Mittel aufgebessert um bessere Bohnen zu haben. Das war die einzige Abteilung in einem mehreren Tausend Mitarbeiter Unternehmen mit dem besten Kaffee/Espresso.

[@roxanne-tw6fi]

Danke, dir auch einen guten Rutsch ins neue Jahr ✨️

[@Sannahmusic]

Allen ein frohes Neues Jahr!

[@YannickFilms]

14:54 Ich wurde die letzten 10 Jahre bei jedem einzelnen Flug auf Sprengstoff kontrolliert, wenn man mit einem Kamerarucksack mit mehr als 2 Kameras reist, wird da (zumindest bei mir) immer alles abgestrichen, ob da evtl. ein bisschen Sprengstoff im Kamera-Body versteckt ist.

[@gamingwithmilu]

Echt? Ich bin beruflich auch oft mit vielen Kameras unterwegs (2-3 Bodys + mehrere Objektive, Drohne, etc.) und ich wurde noch nie am Flughafen auf Sprengstoff kontrolliert 😅

[@YannickFilms]

@@gamingwithmilu Komisch, wirklich immer, auch egal an welchem (deutschen) Flughafen, hab das Gefühl das hat dann angefangen als ich das erste Mal eine Drohne dabei hatte🤔

[@SirHonz]

Ist eine reine Sicherheitsmaßnahme, außerdem wollen die Behörden, dass man möglichst viele solcher Teste macht, damit es für potentielle Täter als abschreckend gilt.

[@kirstenhartmann9518]

Werde auch immer kontrolliert mit Abstrich etc und bin ähnlich wie Alicia also nicht im Muster, das dieser Mann beschreibt.

[@dharmathenature3509]

Wurde ich tatsächlich auch einmal .. fühlte mich direkt verdächtig.. 😂 dabei wollt ich doch nur fotografieren gehen

[@mr_7-6-7]

In der Finanzbranche ist das ähnlich, Überstunden sind selbstverständlich und Wochenendarbeit kommt auch immer mal vor. Dafür sind die Gehälter attraktiv.

[@lauraundstern]

Ich muss sagen ich würde zu 100% unterschreiben, dass bei nem 50-jährigen Mann eher akzeptiert wird (weil er ist halt so). Unsere Gesellschaft erwartet von männlichen Führungskräften, dass sie kompetent sind und von weiblichen, dass sie kompetent und nett sind. Fand ich stark, dass dir das hier sofort auffällt!

[@1MrJack211]

21:20 Wenn man auf den Herstellungsort achtet, dann geht es doch nicht allein um die Qualität und Nachhaltigkeit, sondern eben auch um die Arbeitsbedingungen und da gibt es in Europa (Portugal) halt ganz andere Richtlinien und Kontrollen als in den meisten asiatischen Herstellungsländern. Stichworte: Kinderarbeit, Ausbeutung, Arbeitszeiten, Arbeitsplatzsicherheit etc. Finde an der Stelle deinen Hinweis etwas zu kurz gedacht und dadurch sogar fehlleitend. Auch wenn in der Textilindustrie im Allgemeinen viel falsch läuft, so gibt es immer noch kleinere Übel... Ich kann nicht ganz nachvollziehen, warum du diesen Aspekt in deinem Appell ausgeklammert hast.

[@thunderheartwoman]

Ja, aber es reicht leider, wenn nur z. B. die Endkontrolle in Portugal gemacht wird und dann darf im Etikett "made in Portugal" stehen. 😑

[@juleschrader5785]

Richtig. Wie viel von gesamten Produkt wirklich vor Ort gemacht werden muss, um Made in zu bekommen, ist sehr unterschiedlich. Und dann nehme ich ggf. Lieber ein Shirt mit dem grünen knopf aus Bangladesch als ein Shirt ohne Siegel Made in Portugal;)

[@carindl9759]

Ich mag deine Videos, meist gut recherchiert und schlüssig zusammengefasst. Was gerade bei diesen Themen (für mich) sehr negativ auffällt ist, dass du nie von Mitarbeiter:innen sprichst - vor allem bei Firmen die vorrangig Frauen angestellt haben. Bissle schade (egal ob 2024 oder 2025) wenn man bedenkt, dass du sicherlich für viele junge Frauen ein Vorbild bist.

[@charly682]

Ich habe die letzten 20Jahre in der Gastro gelernt und gearbeitet. Ich wundere mich immer welche Situationen in anderen Branchen als ungut/ Mobbing gewertet werden (leider)

[@joTheBonas]

einzelhandel und gastro sind die standards einfach im keller. Kannste froh sein wenn der chef überhaupt irgendwelche Sozialkompetenzen hat.

[@Saiperia]

jaguar Werbung war zihmlich abstrackt... sah aus wie ne werbung für abstrake Kunst wer nicht weiß, dass Jaguar ein Autohersteller ist könnte denken es ist ne Mode/ Duft marke .

[@nevra6808]

Kurze Frage: angenommen „Made in Portugal“ ist nicht unbedingt besser als „Made in China“ aufgrund des CO2 Fußabdruckes, das ist eine klare Schlussfolgerung und nachvollziehbar aber ist denn Portugal nicht trotzdem besser was die Arbeitsbedingungen betrifft?

[@vibati2889]

Hallo Alicia, ich mag deine Videos sehr. Im heutigen hatte ich jedoch sehr Mühe, weil gefühlt jedes 3. Wort englisch war (clout, claimen, apologise, etc. etc.). Das finde ich extrem schade. Die deutsche Sprache ist so reichhaltig, präzise und kulturell wertvoll, das sollte man pflegen. Danke für dein Verständnis. (Vi aus der Schweiz)

[@katrinschwaiger1333]

Stimmt! Das nervt mich langsam auch ein bisschen.

[@adrenalinekickzz]

heutzutage redet man in unserer generation halt so. sprache wächst und passt sich kontinuierlich an unsere kultur an. durch globalisierung, internet und den einfluss der englischen sprache. und das ist auch gut so

[@vibati2889]

@@adrenalinekickzz Danke für deine Antwort. Ich sehe das anders. Wo ich mit dir übereinstimme: Sprache verändert sich immer, das zeigt auch die Geschichte. Einfach mehr und mehr englische Wörter einzubauen ist keine Veränderung der Sprache, sondern der schleichende Ersatz derselben, und das, weil man die einzufügende Sprache "hipper" findet. Das führt zum Verlust eines geografischen und sprachlichen Kulturgutes, das unter anderem zum Identitätsverlust führt (siehe u.a. Geschichte von Eroberungen von Völkern). Ich respektiere deine Haltung, auch wenn ich eine andere habe.

[@dharmathenature3509]

Dann lieber direkt Englisch. Deutsche Sprache eh schrecklich & kompliziert

[@iko2536]

Liebe deine Videos!! Danke für deine Arbeit und Mühe😇🙏

[@zweifuffzichbitte]

Geil, dass es tatsächlich immer wieder - wenn auch äußerst selten - passiert, dass ich von super erfolgreichen Influencern und Brands erfahre, von denen ich noch NIE gehört habe - obwohl ich eigentlich Wissens- und Interessen-technisch doch recht breit aufgestellt und "auf Stand" bin. 😁🙃 Very strange indeed…

[@dennis_XI]

15:34 toll gesprochen

[@Julia-22-hf]

Sehr interessantes Video, zeigt gut, wie oft der Schein trügen kann. Ich habe neulich ein e-Buch gelesen, Geheimer Geldkick, das mir geholfen hat, hinter Fassaden zu blicken und authentische Werte im Leben zu finden. Spannendes Thema!

[@Jo-sg8qb]

Guter Versuch, Bot

[@Carlashnikov996]

Bot

[@sessilia3617]

Woran erkennt man, dass es sich bei dem Kommentar um einen Bot handelt??

[@FrankWeiler]

@@sessilia3617 Da es nicht natürlich klingt. Der Text geht nicht wirklich auf das Video ein, sondern könnte in fast jeden Kontext passen und bewirbt dann eben ein Buch (so nebenbei😅) . Die Wortwahl wie "hinter Fassaden zu blicken und authentische Werte im Leben zu finden" klingt zu abgehoben bzw. zu glatt.

[@sessilia3617]

@FrankWeiler ahhh verstehe, danke für die Aufklärung :)

[@trumpet_guy_111]

Top Video! Werde mich mit dem Thema auf jeden Fall mal beschäftigen!

[@christianefleck6449]

piep, piep, piep, wir haben uns alle lieb ... bei diesen Picture Perfect-Influencern/-Stars bin ich von vornherein skeptisch.

[@annekrummholz7641]

Liebe Alicia, bitte mache 2025 weiter so ❤!!!! Deine Informationen sind wertvoll!!!!! Lass dich nicht stressen. Guten Rutsch 🎉 und bleib gesund und stabil 😙💋.

[@Julia_rocknrolla]

Ich habe bis vor kurzem auch noch in dem Unternehmen einer deutschen Influencerin gearbeitet und davor 2,5 Jahre in einer Werbeagentur. Mir kommen also einige Punkte recht bekannt vor… Danke Alicia für dieses Video, was mir wieder beweist, dass es genau der richtige Schritt war, diese Bubble endlich zu verlassen und einen eigenen neuen Weg einzuschlagen ✨

[@nadjabo2864]

Ich warte auch noch auf ein Video eines Tages zu Vanezia Blum 😅 das kommt mir da auch alles a bissl zu toxisch vor

[@elektraelektrokarma9298]

In der Werbung waren Überstunden schon immer an der Tagesordnung, das ist nix Neues - wer dort arbeitet, definiert sich meist sogar eher über die geleisteten Überstunden... Finde ich ab einem gewissen Verdienst (bzw. wenn der Job ein gutes Sprungbrett für die weitere Karriere bietet) aber auch selbstverständlich, nicht nach 8h einfach den Stift fallen zu lassen.

[@Julia_rocknrolla]

@@elektraelektrokarma9298 mir ging es sich primär auch nie darum, dass mal Überstunden angefallen sind. (Sonst wäre ich jetzt auch nicht selbstständig). Vielmehr war es die Art, wie kommuniziert wurde, die leeren Versprechen und die generelle Erwartungshaltung. Man kann zusammen geile Sachen erreichen und wirklich wie Familie oder Freunde zusammen arbeiten. Aber dann müssen die Erwartungen auch auf beiden Seiten erfüllt werden. Zudem: Chefs vergessen viel zu oft, dass ein Angestellter niemals so viel in eine Firma stecken wird, wie sie selbst. Weil sie nicht die Verantwortung haben und schlichtweg auch einfach nicht so bezahlt werden :D

[@pfyljan95]

Genial video gmacht Happy new year 🎉❤❤

[@tabeabussmann]

Ich denke das, was du meinst, dass man besonders auf Kriterien achtet, nennt sich selektive Aufmerksamkeit :)

[@hxpx6906]

Habe Name und Gesicht dieser Person heute zum ersten Mal wahrgenommen und offenbar nichts verpasst und dieses Video mal nur zu einem Drittel geschaut. Trotzdem dieser Kommentar für Deinen Kanal. Da kommt richtig gutes Zeug raus.

[@trixi321]

Wird nicht jeder am Flughafen kontrolliert, ich meine das doch das Ding an einer “Sicherheitskontrolle”. Von jedem Passagier wird das Gepäck durchleuchtet. Wenn man Objekte mit verdächtiger Form im Rucksack hat wird man eben rausgezogen. Hatte mal im Handgepäck eine Packung Pumpernickel Brot dabei, die Packung die aussieht wie ein Rohr. Die dachten dann halt ich hätte eine Rohrbombe dabei

[@SirHonz]

Genau & die Sprengstoffkontrollen sind Stichproben, die Sonde ist darauf eingestellt auch immer nach einem % Satz zu piepen & diesen Test zu verlangen, daher suchen wir uns die Personen nicht selber aus & schon gar nicht nach Hautfarbe oder sonst was

[@kidaria1333]

Die Flughäfen kontrollieren seit Jahren massiv mehr weil Quoten zu erfüllen sind, und viele Mitarebiter sind bei allen unfreundlich und behandeln dich allen Ernstes so als verdächtigen sie dich und reagieren auch nicht auf Fragen.

[@z0mbiefiedkittie]

15:23 Ja verstehe total was du meinst aber als Poc Person ist man da oft einfach über gereizt, weil man oft Diskriminiert wird und kommt dann immer schnell zu Schlüssen die garnicht so dramatisch sind. Aber das Flughafen Beispiel kenn ich zu gut, meine weiße Mutter wird nicht kontrolliert und ich werde seit ich 12 bin nach Drogen, Sprengstoff etc. kontrolliert oft einfach nervig.

[@jacesaints]

Es spielt keine Rolle ob Mann oder Frau. Wer sich so verhält, versteht nicht den Wert von Respekt, Güte und Freundlichkeit.

[@marinax156]

Hi zu dem Woken-Werbevideo und fairer Arbeitsgeber: Ich glaube du meintest, dass man sich abseits von bestimmten Merkmalen einfach auf „objektive“ Kriterien wie Lebenslauf oder Können der Person einigen soll wenn man einstellt. Leider funktioniert unsere Welt so nicht :( Viele Firmen und eben Menschen haben internalisierte Rassismen und Vorurteile. So kann sich eine Bewertung einer Person „objektiv“ anfühlen - ist es aber nicht. Ich denke, dass man zunächst eben doch einen Unterschied machen muss um eben diese Benachteiligung auszugleichen (Quoten oder so).

[@juleschrader5785]

Gute Worte. Ich komme aus der Psychologischen Forschung und Lehre und komme auch nicht umhin immer wieder rmal zu kritisieren, dass der Wunschzustand, dass Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Schönheit etc keine Rolle spielen sollte, leider (noch) nicht erreicht ist. Wir Menschen unterliegen sehr vielen Wahrnehmungsverzerrungen und anderen Besonderheiten des menschlichen Erlebens und Verhaltens, da wird es einfach noch ne sehr lange Zeit dauern. Aber hey , jeder Schritt und jede Debatte bringt uns weiter:)

[@biancaherzchen8108]

Schon wieder ein Video 😍 Danke dir!

[@luscinia685]

Man hat einen Mitarbeiter nach Charakterlicher Eignung und Qualifikation einzustellen. Vielleicht noch nach Geschlecht wenn bei gleicher Eignung ein Mann ein Team von fünf Frauen und zwei Männern besser ergänzt. Aber niemals sollte Hautfarbe und Sexuelle Orientierung eine Rolle spielen.

[@HelloIAlsoWantToSaySomething]

Für mich hat das persönlich sehr wenig mit dem Geschlecht zu tun, sondern das hier die Wirkung viel krasser war, weil sich eine Person (in diesem Fall halt Matilda) so sehr anders öffentlich darstellt und dann sowas herauskommt. Und somit eine ganz andere Erwartung vorhanden war die dann enttäuscht wurde. Wenn es exakt das selbe mit einem Mann wäre, würde die Reaktion sicherlich ähnlich sein. Dagegen behaupte ich auch, dass wenn es eine 50 Jährige Frau wäre die sich in einem Unternehmen so ein Verhalten "erlauben" würde, ohne sich so öffentlich so darzustellen (also Alicia's Beispiel nur mit einer Frau), es wie bei einem Mann in der selben Position die Reaktion geringer wäre. Worauf ich hinaus will, ist das der Vergleich von Alicia schon daneben ist, weil komplett unterschiedliche Positionen verglichen werden unabhängig vom Geschlecht. Wie gesagt unterschiedliche Erwartungshaltungen aufgrund der öffentlichen Darstellung.

[@kidaria1333]

Stimmt.

[@Anni420]

Noch nie von ihr gehört but I’m here for it

[@melaniestreubel3508]

6:08 Ohje, das hört sich an wie ein Revival der Werbebranche aus den 90ern/Anfang 00er. Wir haben einen Tischkicker, Freigetränke und freitags einen DJ. Da machen die Überstunden bis in die Nacht doch gleich viel mehr Spaß 😅

[@miraculousrecappedofficial]

Vielleicht könntest du mal ein Video zu Fake-Rettungen von Tieren machen? Es gibt unter anderem einen sehr großen KZbin Kanal namens "The Dodo", der ziemlich sus aussieht.

[@MarcO-hi5ks]

Welche Neujahresvorsätze habt ihr für 2025? Ich möchte mich weniger, über dumme Aktionen und Aussagen von Personen in meinem Umfeld, aufregen

[@blahbalhable]

Gelassener werden und weniger am Handy sein

[@firewalkwithme90]

Ich habe auch den Eindruck, dass die Beliebtheit von Wokeness viel mit der Selbstdarstellung auf social media korrelieren. Es ist so super einfach für Firmen das aufzugreifen und für sich zu nutzen, gerade weil es nicht an die Wurzel der Probleme geht, sondern sich so oft nur um eine oberflächliche Repräsentation dreht und dabei immer auch Faktoren wie Armut ausgelassen werden, was ja eigentlich zu dem intersektionalem Thema dazugehören sollte und eine wahnsinnig wichtige Rolle spielt. Ethische Produktion ist auch im Kapitalismus.... schwierig. Es wäre gut, wenn man aufhört diese Menschen oder Brands zu idealisieren und bedenkt, dass uns nur die positiven Seiten präsentiert werden und selbst diese oft schlichtweg gelogen sind (von Photoshop, Health Claims bis zur Nachhaltigkeit).

[@S.Gottwald]

Guten Rutsch und ein glückliches neues Jahr für Dich ❤