INJURIAS LABORALES. ASPECTOS PRÁCTICOS E INTERCAMBIO TELEGRÁFICO

[@joserivas5124]

gracias muy claro

[@pilar9583]

Me han sacionado, por ke me kieren hechar,. Desde ke pedí una ampliación de horas. Por ke soy la más antigua de mi lugar de trabajo, me están haciendo la vida imposible. Por hacer esta petición. Hasta sanción de 16 días, sin ninguna razón investigación del encargado y la supervisora. Llevo 17 años jamás tuve una keja, ni en el edificio donde trabajo, ni usuarios todo lo contrario. Me adoran. Llevo 17 años trabajando en este lugar Se han inventado la sanción. La c,g,t. Esta bajo mi sanción Yo estaba fuera de mi horario. Pero me handan buscando, en plan chungo. Para joderme. Y se se van a joder ellos, malditas empresas ke se kreen dueños de la vida de una persona.❤😂

[@tzr1259]

Excelente contenido y bien explicado. Te pregunto , si hace 3 años que de 21 días de vacaciones que me corresponden , me dan solo 14 días, de los cuales 7 días son de licencia que me pagan por bono y 7 días de francos adicionales para completar los 14 días, y al.reclamar me envían carta documento diciendo que la empresa me ha otorgado todo el plazo vacacional y me ha abonado todo, siendo que en los bonos de sueldo figuran solo 7 días de cada uno de los años, eso, se puede tomar como injuria grave ? Muchas gracias por su respuesta!!