Ой, Елена, спасибо большое! Прям в точку)) в понедельник как раз выхожу досрочно из декрета, заявление за 2 недели направила, теперь буду оформлять))
@АлесяКазакова-с3к2 жыл бұрын
Добрый день! По этой теме очень бы нужно видео о расчете нового рабочего года (периода) у сотрудника, вышедшего из ОПР) Благодарю за информацию🌹
@ИРИНАЯ-м7м2 жыл бұрын
Спасибо, как всегда нужная информация. Даже если и знаешь что делать в этой ситуации, полезно убедиться в правоте. Кстати, при досрочном выходе осн.работника, чтобы избежать ситуации двух работников на одном месте (в день выхода осн. раб.) я пишу в договоре замещающему работнику "по дату, предшествующую дню выхода повара Петровой М.И. на работу". Ну и само-собой основного работника очень просим предупреждать о выходе заранее.
@AngelA-jx6vf2 жыл бұрын
Елена, спасибо 🙏
@ЗояЭм-ь3ф2 жыл бұрын
У нас, в Казахстане, чётко прописано : обязан уведомить работодателя за месяц до начала работы
@ponomarela2 жыл бұрын
В ТК РФ этот срок не указали. Планирует внести поправку, но пока нету))
@Zaraza402 жыл бұрын
Елена дравствуйте, меня зовут Мария. Работодатель затягивает подписание приказа.С 19 чисда я уведомила в месенджере, до2.10 мне не предоставили приказ о моем досрочном выходе из дикрета(сыну 5 мес). Коллега из другого региона сообщила следующее В приказе о Выходе их декрета не указывается действующий оклад, указывают оклад с "условной" индексацией(оклад у колег 60, ей предлагают старый 28+30%индексации). подскажите куда обратиться?
@ЗояЭм-ь3ф2 жыл бұрын
Скажите пожалуйста, достаточно ли только Т2 или ещё необходимо личный листок по учёту кадров. Частное ТОО
@ponomarela2 жыл бұрын
Личный листок по учету кадров был в советский период. Он переродился в личную карточку Т-2. Сейчас и она не нужна))
@ЗояЭм-ь3ф2 жыл бұрын
@@ponomarela Спасибо
@user-1427-x3n2 жыл бұрын
💯🌺
@ЮлечкаГилева6 ай бұрын
Пыталась выйти на работу с декрета, сказали мест нет. Я подорожала, чтобы сотрудник мог устроиться куда-нибудь, но мне предложили ехать к "чёрту на...."