Как понять, что нужно согласиться именно на эту работу? | Новое место работы | Как выбрать оффер

✔️ Забирайте гайд «10 шагов к самоопределению» dcm.team/realm..., чтобы понять, из каких этапов состоит дорога к работе мечты и как пройти эти этапы быстро и результативно.
✔️ Присоединяйтесь к карьерному клубу, чтобы научиться грамотно строить свой карьерный путь i.careerum.ru/...
Смотрите это видео и узнаете, что делать, если у вас есть несколько предложений о работе от разных компаний, и вы не можете выбрать.

[@Careerum]

Получите бесплатный гайд «10 шагов к самоопределению» - ваш помощник на пути к счастью в карьере и жизни dcm.team/realme_guide55 🚀

[@marischulthess7084]

Добрый вечер, почту и имя отравила, пришло подтверждение регистрации на платформе - гайд не пришёл.

[@Careerum]

@@marischulthess7084 вы давно зарегистрировались? Письмо с гайдом может прийти с задержкой до 5-7 минут.

[@marischulthess7084]

Зарегистрировалась ещё вчера, сегодня проверила.

[@Careerum]

@@marischulthess7084 возможно письмо попало в спам. Напишите нам на почту [e-mail], команда отправит вам гайд 😉

[@marischulthess7084]

@@Careerum спам тоже проверила. Ок, отлично, напишу. Спасибо и хороших выходных! 😊

[@АнастасияХудякова-ъ7о]

А мне важна работа на дому надоели коллективы редко попадались хорошие как вспомню так вздрогну

[@Careerum]

Сейчас удаленка актуальна как никогда))

[@tamutami174]

Идите на онлайн работу, там много вариантов и вакансий

[@user-zh5mb7vc6h]

​@@tamutami174 каких много,шмотки перепродавать или тексты писать на заказ?

[@kaimon5674]

Спасибо вам большое! Это реально полезные советы, и как здорово что вы ими делитесь. Потому что от родителей и друзей ничего такого же дельного я не услышала. Все что мне сказали это "тебе пора остепениться" и "иди уже куда возьмут". Поэтому спасибо, Оля!

[@anastasiakononchuk2961]

Никогда не слушайте никого, кроме себя ❤️ делайте, ка ВАМ будет лучше и больше нравится ☺️

[@Careerum]

Это их установки, не стоит на них опираться 🤷‍♀️ Рада, что мое видео вам откликнулось ❤️

[@tamutami174]

Вы же не товар на лавке, не слушайте!!! идите в онлайн, там масса вариантов

[@user-zh5mb7vc6h]

​@@anastasiakononchuk2961Ага,точно. Осталась самая мелочь,знать как лучше )))

[@user-zh5mb7vc6h]

​@@tamutami174На пример? Какие варианты в онлайн?

[@ЕкатеринаЯ-х8я]

При всём уважении, видео пустое абсолютно! Ни разу в жизни, а мне уже 51 и я много компаний сменила, мне на собеседовании не говорили правду. Врали безбожно! И только в одной компании пугали что работы очень много, просто дико много, а я так кайфовала там! Моя любимая работа была за весь стаж. Никогда не угадаешь, пока не придёшь. И увольняться надо смело и не бояться что будущий работодатель заподозрит неладное.

[@user-zh5mb7vc6h]

Мне тоже 51 год. И я никак не найду "свою" работу. Но в таком возрасте увольняться уже стрёмно. А то что работадателям сказки рассказывают,это правда

[@tasai1999]

На пустом месте критикуете, значит вы сами пустои человек

[@ЕленаГодова-м7ц]

Это правда, никто не говорит правду ни об условиях труда, ни о зарплате. Врут, все вскрывается в ходе работы

[@mangusta0211]

Никогда вы неугадаете пока неустроитесь, тем более токсичен ли коллектив, а он везде практически токсичен, в России по крайней мере, все сиотрят в чужую тарелку, по функционалу на собеседовпнии всегда все в общих чертах, досканально никто небудет вам расписывать обязанности от и до, ну и конечно навалить лишего без оплаты это у нас святое, а потом еще взять вместо вас работника на большие деньги, после того как вы все на рельсы поставите, типа умойся))старо как мир, кто везет на том и едут, интелигентные и попядочные работники бегут невыдержав, а какие нибудь сплетники остаются

[@MegaLifetime]

Я видела как в нашем офисе постоянно уходили порядочные самые люди, многие на испытательном сроке. Я в итоге тоже ушла.. Боссинг, газлайтинг, токсичная среда в офисе, неуважение к моей работе, нежелание поднять зарплату мне до уровня остальных, хотя должности равноценные.

[@juliasmirnova5464]

У меня история была. Я устроилась на работу. На собеседовании все было нормально. Функционал мне знакомый. Начала работать. Потом выяснилось, что им нужен был универсальный сотрудник, умеющий работать в режиме многозадачности. За умеренные деньги (лишних денег в компании нет). И все на практике было не так, как на словах. В итоге я покинула компанию. Но мне было непонятно, почему не сказать правду на собеседовании. Я не пошла бы на работу. Но получила ценнейший опыт.

[@Careerum]

Да, бывают такие случаи. Отчасти эту проблему поможет снять нетворк, через который можно побольше узнать о компании, ее ценностях и о работе в конкретном отделе/в интересной вам должности.

[@juliasmirnova5464]

@@Careerum да, но тут мне не удалось найти информацию о компании. Я искала работу в сфере госзакупок.Нашла её там.Мне на собеседовании сказали, что у меня хороший опыт. В процессе выяснилось, что они искали человека, который бы дублировал начальника, умел работать на торговых площадках. Но зарплата была скромной, поэтому спецы с нужным опытом не шли туда. В отделе было 2 человека. Я и начальница. Работали за пятерых. Когда я уже уходила, то спросила у начальницы: 1. Почему сразу не озвучить функционал? Да, говорит, мне тоже на собеседовании ничего такого не сказали. 2.почему не взять ещё двух людей, чтоб работа была равномерно распределена? Она со мной согласилась, но говорит, что начальство на это не пойдёт. Люди же справляются. Но я там многое о себе поняла. И все же из госзакупок я ушла. Не моё это.

[@Солнце-ч9д]

@@juliasmirnova5464 это для России обычное дело, многие в вакансиях не стесняются даже такое писать,что нужен и швец и жнец и на дуде и все это за оклад 35000

[@juliasmirnova5464]

@@Солнце-ч9д ага. Это называется умение работать в режиме многозадачности

[@irishairisha4276]

@@Солнце-ч9д да) и еще при этом часто обязательное качество указывают "стрессоустойчивость") я как вижу в описании вакансии про стрессоустойчивость, сразу вздрагиваю и быстро ее пролистываю)

[@mangusta0211]

Почему нельзя в России говорить по-русски, приглашение , а не офер, какие то гайды, скилы, стартапы и тд и тп ну хватит уже этого лексикона

[@willsailtr]

Как минимум потому что офер это предложение, а не приглашение

[@Сергейфокус-о5щ]

Как понять токсичный ли руководитель

[@денискалинин-у8о]

Что за чушь инопланетная, для пролетариев умственного труда😂

[@chimera1914]

Правильно ли брать паузу в неделю для ответа на оффер? Не выглядит ли со стороны это как неуверенность в компании которая прислала оффер?

[@olha4462]

Добрый день! Что скажете о страхе неуспеха после смены работы? На данный момент есть работа, на которой не хватает развития, предлагают работу где развития будет ого-го, как и обязанностей (зп+20%). Боюсь не справиться и не оправдать ожидания руководителя, что приведет к расставанию с работодателем. А дальше поиск работы и нестабильный доход.. Могли бы дать наводку, как действовать дальше? Заранее спасибо!

[@mariak9424]

У меня сейчас такой же выбор … расскажите как у Вас всё сложилось )

[@olha4462]

@@mariak9424 доброго вечора) вийшло занадто цікаво. Перший рік я не наважилася щось міняти. А оскільки у 2022 росія напала на Україну, мені довелося переїхати в Нідерланди і посилено шукати роботу незважаючи на страх 🤣 , ще і англійською. У мене спрацювало «намотай соплі на кулак та їбош якщо хочеш чогось досягти» 😆😆 можна сказати пішла ва-банк, все або нічого

[@olha4462]

Спасибо за видео! Вы озвучили все вопросы, которыми я руководствуюсь при помощи интуиции при поиске работы)) разложили все по полочкам)

[@Сергейфокус-о5щ]

Ольга как понять какой человек будущий руковолитель?

[@user-gg9gd6ji3j]

Ох как в "тему"...)))) Спасибо!

[@Careerum]

Стоите перед выбором?)

[@user-gg9gd6ji3j]

@@Careerum да, буквально в эти ближайшие два дня....)

[@Careerum]

@@user-gg9gd6ji3j Тогда желаю вам сделать правильный выбор 😉

[@user-gg9gd6ji3j]

@@Careerum спасибо!)

[@katerinka2650]

Я и денег хочу и карьерного роста, но последнее- это только обещания скорей всего.

[@vmv5548]

Ольга, спасибо за тему. Важно ли прислушиваться к интуиции, если никогда не делал эту работу и сомневаешься, но тебя берут и на вид все "шоколадно"? или рисковать стоит тоже)

[@Careerum]

Вы сомневаетесь в самой позиции/компании или в том, что справитесь с этой работой?

[@vmv5548]

@@Careerum Ольга, это стартап в консалтинге на базе имеющихся клиентов. Сомневаюсь в надежности но не могу проверить и в отсутствии у меня знаний по онлайн продвижению. спасибо что откликнулись!)

[@DariaVer]

Здравствуйте, а как настроить Райана, чтобы он мне напоминания о видео не присылал? У меня включен колокольчик на Ютубе, я уже получаю уведомления о новых видео, и получается, что Райан повторяет все уведомления, то есть спамит. Как сделать так, что я ему писала, когда нужны дополнительные материалы, а он мне нет?

[@Careerum]

Напишите ему «Не хочу анонс», и он перестанет 😁

[@Елена-э6й3к]

Тот случай когда комментарии интереснее чем видео) Без обид, но на реально интересные вопросы, автор видео не отвечает, а отвечает только на похвалу..

[@АльбинаКанглиева-м1н]

Спасибо ❤️ Действительно, неочевидные факторы

[@aynurseydullaeva6477]

Видео очень кстати, спасибо большое!♥️

[@valentinkoshkin4991]

Классное видео 👍, спасибо большое!

[@Careerum]

❤️

[@johntravolta1618]

Спасибо за видео,как раз стою между выбором

[@Careerum]

Надеюсь, мое видео поможет вам сделать его?

[@luovaaa6134]

Ольга, Спасибо большое за видео. Эта тема для меня сейчас оочень актуальна.

[@Careerum]

Выбираете между несколькими вариантами?

[@luovaaa6134]

@@Careerum я спустя несколько месяцев поняла на новой работе поняла, что мы с работой и корпоративной культурой друг другу не подходит. Думаю, произошло это из-за того, что перед принятием оффера я не ответила себе на вопросы, которые были вами озвучены в видео.

[@squ1rrel_]

Ну очень полезно! Благодарю!

[@Сергейфокус-о5щ]

Руководитель фин директор всю свою работу перекидывает на меня гл буха, врет учредителю свои ошибки перевешивает на бухгалтерию

[@ЮльчикНемченко]

Вы свою должностную инструкцию изучили? Перекладывать только на бесхребетных. А дуры ещё и соглашаются.

[@nadyasholicheva2339]

Спасибо!