Как повысить ЗАРПЛАТУ в IT? #8 ITCAST

[@Rainy32434]

Ох, почему-то никогда в моем опыте так красиво не работало: берешь на себя кучу обязанностей (например, становишься тим лидом или руководителем отдела), за счет твоего опыта и харизмы приводишь новый проект и расширяешь команду в отдел, и более двух лет проходит с момента прошлого определения зп. А по итогу получай 200 долларов прибавки, а головной боли x10. Увы, чаще всего работает именно "рыночек": либо переходишь в другую компанию, где тебя оценивают в 1.5-2 раза больше, либо текущая компания дает контроффер чуть выше конкурентов. Aргументация без аргумента в виде контроффера скорее лирика для идеального мира. Но, рад за тех, кому действительно повышают зарплату релевантно развитию и рынку. P.S. Цените себя, иначе доходы человечества от автоматизации труда останутся только в карманах компаний, а оптимизация труда лишь оставит неквалифицированных людей без работы, не распределив справедливо доходы между теми квалифицированными специалистами, которые это реализовывали.

[@Rainy32434]

по предложке всплыло по теме kzbin.info/www/bejne/hF6sd3punKlqfck

[@iTerki]

Жиза. Психологически трудно боссам понять что труд человека со временем работы стоит дороже

[@iharreznichenka6388]

Большое спасибо. Интересно, впрочем как и всегда :)

[@rastsislau6045]

Спасибо за очень интересное видео! Было бы интересно послушать рассуждение на тему «правильный выход из конфликтных ситуаций на текущем проекте/команде, чтобы не подпортить репутацию в самой компании/перед своим непосредственным начальником».

[@pavka_8686]

Спасибо, было интересно.

[@rustamliaukouski8519]

Когда смотрел возник ряд вопросов - на какие вещи стоит обращать внимание при выборе компании? Наталкивался на подобные посты в социальных сетях, но там были очень спорные моменты на мой взгляд. В частности процедура поднятия зарпалаты через ассесменты. В одних компаниях (а часто даже и в разных отделах компании) - ассемент это разговор за жизнь или разговор за проект, где-то техническое интервью на полчаса по каким-то новых фишкам, а где-то детальный экзамен в три этапа, в совокупности занимающий 3 часа. Просьба - разверни тему про побороть страх торговли.

[@IlyaArlenka]

Завтра будет 1х1 с менеджером, будем обкашливать вопросики, так сказать)

[@condemime1]

Поделитесь результатами, пожалуйста. Мб какие-то инсайты были?

[@IlyaArlenka]

@@condemime1 результаты отличные, новый проект, новая зп. Есть минусы, но это уже от меня зависит. Но у меня ситуация такая, что менеджер сам согласился с тем, что мне недоплачивают и поднял этот вопрос выше. Успешно) удачи!

[@melonia7453]

коммент для продвижения))

[@romanbush5164]

Лучше сменить такого работодателя, который не разбирается в рынке. И не повышает её самостоятельно.

[@vushevn]

очень интересно, спасибо большое!