Как пройти собеседование УСПЕШНО? / Ошибки на собеседовании при приеме на работу

Присоединяйтесь к нашему БЕСПЛАТНОМУ мастер-классу! 🚀 Переходите по ССЫЛКЕ В ПРОФИЛЕ ЮТУБ КАНАЛА, чтобы зарегистрироваться. Научитесь делать первые шаги к успешным переговорам в любой сфере: будь то работа, отношения или бытовые ситуации. 📢 Вас ждут ценные навыки для достижения успеха - не упустите свой шанс! 💼🤝

[@rokki-45-SD]

Завтра иду на собеседование. Мне 16 лет я студентка экономического колледже, хочу работать учительницей младших классов. Я ходила на замены и знаю как работать с детьмя и очень хочу там работать. С утра до обеда работаешь и все. Зароботная плата 28 тысяч

[@rokki-45-SD]

Кстати меня взяли. Только предметником в 6 классах, я веду Историю, и Обществознание.

[@orator_practic]

Топ 5 правил что нужно, что бы убедить любого 1. Знать терминологию риторики, логики и психологии. Невозможно контролировать и управлять неструктурированными данными. Вы можете обсудить погоду этой недели на ливийском языке? Думаю, что нет. Для этого потребуется выучить много слов, а затем правила которые делают из слов структуру. 2. Поддерживать зрительный контакт с оппонентом. Почему некомфортно смотреть в глаза чужому человеку, особенно агрессивному? Встреча глазами это вызов. Если ты избегаешь прямого взгляда, значит ты избегаешь вызова и на уровне эволюционной психологии это означает подчинение и страх. Смотри в глаза, и убеждай. 3. Инициатива. Ты ведешь диалог. Ты модератор. Ты задаешь вопросы и у тебя как у модератора есть право на создания своих правил. Это же круто! 4. Помни об обезличенный посланиях. Они должны быть только тогда, когда это требуется. В любых утверждениях говори. "Я считаю", "Я это сделаю" это усилит твою позицию. Когда спрашиваешь или требуешь. Обязательно должен быть адресат. "Ты" или "имя человека" к которому обращаешься. Ну а если ситуация позволяет используй "мы", это создаст дополнительное давление на оппонента. 5. Практика. Нужно много практики. Можно сколько угодно читать, сколько угодно смотреть такие видео, но без практики навыка не будет. Я создал канал в телеграмме где мы встречаемся в реальной жизни и отрабатываем все техники. Если ты из Санкт-Петербурга вступай в группу. Обещаю будет весело и интересно. Никакой коммерции лишь простая идея - практиковаться в общении и убеждении. @oratorpractic

[@az1zbek]

Очень интересно, правда, я не в Питере жаль... Владимир скажите где вы взяли эти правила?

[@ileaswon6520]

😮 жаль что я не из санкт петербурга

[@orator_practic]

@@ileaswon6520 а мы сейчас онлайн мероприятия проводим по воскресеньям. Приходите, на этой неделе будут дебаты

[@user-qy1dt4gd9c]

И ещё толку то. Говоришь, молчишь и до сих пор ждешь, когда тебе перезвонят😄

[@anastasiaaaalex3001]

Я считаю, что собеседование, куда мы приходим, должно длится как минимум 10 мин. Достаточно? За 10 мин. Задать важные вопросы. Никто не любит, когда задают много вопросов. Да, и ещё не по делу. К примеру, вы замужем? А для чего им это информация? Или у меня проблема, что я не закончила. Техникум. Так как ушла по семейным серьёзным обстоятельствам. А они уже начинают докапываться, мол, ну как же, Учёба нужна. важна в наше время. Напрочь пропадает желание о чём либо говорить дальше. Я думаю всем на заметку работодателям, что собеседование должно быть кратко и понятное.

[@midpatapink]

Теперь понятно, почему я всё время проваливаюсь на собеседованиях

[@user-zc3uf3cu3b]

Спасибо.

[@user-dk4ek6rp5w]

Вот тут я впервые подзавис на этом канале. Пока думал как ответить на третий вопрос. Как бы, ясно что "ВСЁ понятно" что касаемо самой сферы деятельности - быть не может. Но ведь понятно же то что вы обсудили при разговоре на самом собеседовании. Ну, думаю что ответил бы: "Нуу, в общем плане вопросов нет" Хотя, х.з.) хд

[@AbsolutAkashi]

Если у меня появятся вопросы, я обязательно вам позвоню

[@felicita_f]

Собимедование у моего бывшего шефа: Шеф: Здравствуйте Жертва:Здравствуйте Шеф: вопросы есть? Жертва :Эээм да ... молчание... Какая заработная плата? Шеф:Все индивидуально ... Жертва:Ээээммм ,ну может быть ставка или процент? Шеф:Ну Я вам ответил ,все индивидуально. Жертва :А какой график работы? Шеф:5/2 плавающий. Когда вы готовы выйти на работу? Жертва:Ммм...могу в Понедельник! Шеф :отдает анкету и говорит:"Когда будете готовы наберите заранее! Всего доброго! Жертва: 😨

[@user-xk4ox7if2e]

Игорь, в чем отличие 2 и 3 пунктов?

[@salihov2455]

А на третий вопрос как надо ответить ?

[@wispofkind]

Что-то в роде: "Хотелось бы уточнить пару моментов..."

[@vitalybondaruk]

"Вопросов нет, я вам обязательно перезвоню."

[@zhartaunik]

Опишите как выглядит для вас идеальный кандидат на эту вакансию? Что является криетрием прохождения испытательного срока? Расскажите подробнее над чем мне нужно будет работать? и в таком духе.

[@MyCatkiss]

Когда можно будет узнать результат собеседования, к примеру

[@user-qn4db2du7o]

@@MyCatkiss А у Вас после ответа опять спрашивают: у вас остались какие-то вопросы?

[@pupkin481]

Я вышел и сказал,ваша Кантора меня не устраивает

[@ryzov_igor]

*Какие ошибки на собеседовании совершали вы?* ✅ Приходите на вебинар "ЖЕСТКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ. Как справиться с давлением и манипуляциями в переговорах" mk.ryzov.ru/pressure? 🎁Также переходите по ссылке и скачивайте алгоритм подготовки к переговорам mk.ryzov.ru/karta?

[@darkeldar5160]

А если я все знаю про кампанию и у меня нет вопросов?)

[@niginamakhmudova9109]

много раз провалилась

[@udyfuttigkopjpupjppj3608]

что за тупые советы