Как проводить собеседования и «вскрывать» людей?

[@Sant3r97]

Хороший собес. Нужно "на берегу" выяснять сходятся ли по ценностям соискатель и работодатель, иначе обе стороны рискуют вложить время и силы впустую

[@Georg1912]

Хороший собес, как перед свадьбой пожили сначала вместе протёрлись хорошо, не притерлись значит не судьба и не нужно доводить затем в работе до ситуаций не понимания друг-друга...

[@ЕгорДрачков-ъ5д]

На самом деле, очень правильно правильное собеседование, это проверка на то как человек в целом умеет разговаривать и вести диалог. Это в конце концов напрямую связанно с ее непосредственными задачами.

[@deniskorogodov]

Поддерживаю.. А то набежали толпы обиженных и троллят не вникая в суть

[@prodagivsem]

Спасибо!

[@АндрейУсков-е4й]

Создалось ощущение, что целью этого собеса было вывести человека на эмоции.

[@prodagivsem]

Разве кто-то заплакал? Или какие то другие эмоции выплеснулись? Или же попытка была неудачной?

[@denisgluk431]

Я по заголовку думал, он реально мастерски щас разную хрень выведывать будет, комментарии какие-то даст за кадром, про то как говорить надо. А тут просто диалог какая-то один человек банальнее другого. Я бы в начале с фразы, чё от нас хотите, уже в другое место пошёл.

[@prodagivsem]

Комментарии были даны сразу напрямую участнику, если Вы не заметили! Игры под ковром вызывают омерзение).. Ну и касаемо "мастерски": Разве Вам не видно, что человек пришёл на собеседование с "штампами" из интернета. И выливает их вместо того, чтобы быть искренним и рассказать всё как есть. Он пришёл не давать, а брать от конторы. Не сделать лучше компанию, а сделать лучше себе. При этом плевать на контору.

[@Candy.Without.wrapper]

Правда не нужна., если сказать на собеседовании что-то., что не «принято», это будет в минус, разве нет? Поэтому и спрашивают., что хотите? Почему наша компания? Хочу денег и стабильную работу., чтобы хоть что-то давало предсказуемый доход. Ваще компания набирает сотрудников и не выглядит., что быстро исчезнет. Что хочу? Хочу повышение дохода., согласно моим результатам и опыту., который я буду получать. Но нужно говорить., про почти как личность и кучу такого всего., насколько ценности компании вас близки и так далее.

[@prodagivsem]

1. Правду можно не сказать, но через месяц она всё равно всплывёт и потеряет месяц и работник и работодатель. Врать - грешно 2. Тот кто ищет просто деньги, тот работает спустя рукава. Самая низкая мотивация. Работодатели таких не берут, т.к. их работу не увидишь

[@БоевойИшак]

Вы знаете что такое ответственность? Нет? Я тоже не знаю.

[@prodagivsem]

Корнем слова ответственность является «ответ», это означает, что я отвечаю за какое-то свое действие. А вообще способность быть причиной происходящего!

[@АнтонПейсахович]

Омерзительно просто. Уж насколько я терпелив, я бы ушел с такого собеседования. Чудовищно, что такие самодуры реально могут заниматься наймом.

[@prodagivsem]

Мерзость - это если такой "пустой" сотрудник будет работать в компании!! Посмотрите в налоговый кондекс что такое коммерческая организация и найдите там слова комфорт персонала)

[@Maks-kt5ef]

​@@prodagivsemесли нет комфорта персонала, то твоя компания вскоре перестанет быть коммерческой и в целом перестанет быть.)

[@MrZauryad]

Я бы на месте женщины побольше фидбэка выгреб с этого собеса

[@prodagivsem]

Ага, приходите!))

[@АндрейКолесников-г1у]

заголовок поменяйте на - КАК ОНАНИРОВАТЬ В ИНТЕРНЕТЕ - эксбиционисты хреновы

[@prodagivsem]

Мозги себе поменяйте! А то никто не обязан попадать в Ваши ожидания. Таким как Вы дай только волю, вы всё вокруг тюрьмами и кладбищами заполните!!