Ранее я опубликовала видео на эту тему "Что делать, если заставляют уволиться по собственному желанию". Ссылка на видео: kzbin.info/www/bejne/gmqleopmp6eioZY
@Andrew23051997 Жыл бұрын
Спасибо большое за кейс! Очень полезно для себя
@IrinaKnyazeva Жыл бұрын
Благодарю Вас за обратную связь! :)
@ВалентинаАнтонова-я1о10 ай бұрын
Спасибо,очень полезное видео.
@IrinaKnyazeva10 ай бұрын
Благодарю Вас за обратную связь! :)
@IrinaKnyazeva Жыл бұрын
В своем телеграмм-канале (t.me/schoolstair )я отвечаю на вопросы подписчиков. Готова помочь в решении локальных карьерных вопросов, не требующих глубокой проработки ситуации, совершенно бесплатно. Задать свой вопрос можно по эл.почте: knyazeva.spb@yandex.ru тема письма» «Карьерный вопрос» или в ТГ @knyazevaspb Подписывайтесь, ответы здесь: t.me/schoolstair
@anohinmax2 ай бұрын
Я бы 6 окладов бы просил.
@СветланаИзотцева2 ай бұрын
Бухгалтерия будет знать, а потом и все остальные узнают!
@edw00711 ай бұрын
Странные рекомендации. Обычно идет "война" между сторонами . Как тут то быть ? Изначально договора не подписывали .Деньги платили . В один момент огласили , что больше не нуждаются ,пропуск обнулили , рабочий комп подчислили , на контакт не идут , трубку никто из ответсвенных не берет ( кадровик , гендир ), телеграммами требуют объяснения прогулов . Обратился в ГИТ и Прокуратуру ( для обращения в суд) .Юрист ( единственный кто берет телефон) за ворота на улице выносит подписать какие-то бумажки - типа договора задним числом . Даже если это договор , подписав его потом объявят прогульщиком
@tolikivanov23644 ай бұрын
Девушка вы где учились? В пансионате благородных девиц что-ли....
@Александр-п4м9з Жыл бұрын
Если просят уволиться варуешь все что там есть в втихаря, и срешь под дверь.
@IrinaKnyazeva Жыл бұрын
Не рекомендую! Если работодатель обратиться в полицию, то Вам инкриминируют ст.158 УК РФ (кража) и ст. 213 УК РФ (хулиганство) и у Вас есть все шансы получить реальный срок (не условный).