Кого берем на работу?

[@СтрижёнокДраконов]

Ой, эти бедные-бедные работадатели, которым требования предъявлять стали😂 Меня, как человека, которому наконец-то попадаются вакансии с зп, на которую можно жить без помощи родителей, это не может не радовать) Присоединяюсь к другим комментаторам, зумеры - молодцы)

[@АляДомик-т9ж]

А кто мешал раньше зарабатывать?😂 юбка мамина держала?

[@evkalyptus]

​@@АляДомик-т9ж возраст, держу в курсе. Или вы сразу прошли работать, как от пуповины оторвались?

[@lilchewoodarkoblivion9314]

​@@АляДомик-т9ж мешают зарабатывать людям ограничения в голове

[@manoonya]

@@АляДомик-т9жесли научишься нормально читать то поймешь, что нормально зараюатывать мешали ЗАРПЛАТЫ и условия труда

[@СофьяИ-э1к]

​@@АляДомик-т9жа кто вам мешает нормально думать? Привыкли что мамочка за вас соображает?)

[@ПупсПусичкин]

Я 93 г. рождения и всегда бежала с энтузизмом работать за бесценный опыт, оставалась работать свехурочно на благо компании и т.п. Но стоило мне поработать с зумерами я научилась себя и свой труд уважать. и за копеки работать не пойду. Поэтому зумеры вы молодцы

[@flyvi_io]

Согласны с Вами, зумеры сильно изменили рынок труда.

[@ВладимирБогров-в4ч]

Я 92,стоко добра сделал всяким дядям, тетям в итоге до 30лет не чего не заработал. Щас работаю сам на себя. На дядю нормально не заработаешь

[@СимоноваЕлизавета-б9л]

хаахха пасиба, одни мы качать права тут начали😅

[@ВалентинаДолгушина-ч6к]

Одну научила зумерку. Меня не было 3 дня. Донос -она не работала. За день сделала как за неделю. Итог... Пошла директору рассказывать как ее как она сказала изнасиловали. Я поржала.

[@ВалентинаДолгушина-ч6к]

Им надо ставить задачки как для обезьянки. Итог их зумерства равно всегда подчинённые! А исполнители они нормальные, потому что всегда на одном участке работы сидят.

[@МарияМария-ш5ч]

Чем больше работаю с зумерами, тем больше начинаю ценить себя и свою личную жизнь, свой труд и законное право на отдых. Когда вы отдаете работодателю 80% своего времени на протяжении всего работоспособного периода, нужно требовать взамен больше чем кофе и печеньки.

[@white-dragon]

Про кофе, а особенно печеньки смешно, как собакам в цирке, должны вилять хвостом и выполнять трюки за печеньки, которым цена 100 р за тонну

[@_Lucky_Life]

самое нормальное не отдавать 80% времени, максимум 4 ч в день

[@verka-polimerka]

А 200тыс сверху нет, не считается?

[@natali888ya]

Да, только не все могут быть зумерами, чтобы вот так себя " ценить". А водители? А продавцы? А курьеры? А работники сельского и лесного хозяйства? Чем они хуже удаленщиков?? " Не умеют себя ценить?" Ну так в стране никто никем не нуждается - это вы ещё не поняли? И кроме айтишников, репетиторов и бухгалтеров мало кто может позволить себе роскошь посылать работодателей, чтобы потом остаться с работой. Хлеб вам кто печёт? Удалёнщики? Вы ьипа такие крутые, а они не могут. Могут. Только вы ещё не жили, когда все на удалёнке будут. Вот тогда посмеёмся. Или поплачем... И да, не знаю что за элита тут пишет, но 200 тысяч В МЕСЯЦ - некоторые В ГОД зарабатывают чуть больше. Не судите людей, чтобы потом не оказаться на их месте.

[@masha8953]

@@natali888yaчетыре года на удаленке, но только сейчас увидела что кто то считает это каким то престижем 😅 работа в коллективе всегда будет лучше, одиночество не здорово

[@olesyavladisenok3218]

Мне 46 лет. Я так набегалась в поисках работы, потом в вышибании денег за свою работу. Четыре суда по трудовым спорам я выиграла, сама без адвокатов... До сих пор трясёт от слово собеседование. Везде работала, старалась, образование высшее, доп образование гора и про зп за работу в последнюю очередь. Сколько унижали и обесценивали... Больше работу не ищу, хотя энергии и опыта представьте сколько за это время собралось. Не хочу тратить больше своё время на какую то компанию. Надеюсь новое поколение сломает этот недорынок труда. Я с Вами если что и поддержу всегда!!! Каждый труд должен быть оплачен!

[@user-muzertru]

Зумеры в жизни в суд не подадут. Они только самовосхваляться и умеют

[@ГалинаЗерницкая]

Надеюсь, Вы сделали выбор в пользу работы на себя.

[@olesyavladisenok3218]

@ГалинаЗерницкая да, пришлось организовать маленький бизнес)

[@Nataliyadi8045]

Вот такие люди должны делиться опытом. 😊

[@Lera-so9un]

Представляю о чем вы говорите, не судилась но раза 4 меня кинули на зп разные работодатели, рвали несколько раз мои заявления на увольнения. И когда ты говоришь давайте как люди по нормальному разойдемся, работодатель думает что ты будешь сидеть на работе месяцами пока тебе не найдут замену на зп ниже рынка 😂 Потому нужно думать только о себе, и сразу кошмарить за деньги… а не ждать чего то

[@balyshkinas]

Сколько на этих собеседованиях намучилась, сколько пыталась доказать, что я достойна. И теперь благодарна молодым за то, что показали этим работодателям куськину мать😂

[@ocenivaunoneosyjdau]

У меня на работе наоборот так старшие поколения себя вели 40 50 лет и меня учили, говорили, что ты им всë на попуски пускаешь, качай права. А я зумер, и не видела, чтоб молодëжь права качала, я считаю, что наглость приходит с опытом, а в юности многие стесняются и своих прав в том числе

[@SeekeroftheUniverse99]

Тепер благодаря низкой демографии))

[@Vientofuerza]

Кусь 💅💅✨

[@OuYoMayo]

Кусь - это по любви

[@Popelyushenko_Elena]

Вот вообще не люблю кому-либо что-либо доказывать, особенно в работе. Зачастую (особенно, когда ты молод(-а)), не сразу понятно, в чём всё-таки заключается работа. И только уже работая, поняв все минусы работы, получив все доступные плюшки, ты более-менее осознаёшь, стоит ли за это бороться. А то сразу на берегу им что-то доказывай 😂

[@ana83446]

Ну печенье и кофе лучше не приводить как плюс работы, реально жалко звучит

[@eburdyugova]

Сразу понимаешь, что зарплаты ниже рынка)

[@flyvi_io]

а кто-то и на это покупается)

[@ОльгаЛаденкова]

😂

[@katik_4700]

Когда поработаете в бюджетной организации, водичка в кулере уже в радость 😂😂😂помню мне начальница предлагала скинуться на помпу, когда я уже с работы собиралась сваливать

[@nebomir]

Не знаю как и где, но у нас это не обговаривалось, но печенье и чай с кофе бесплатные) и зарплата не низкая)

[@mari_cosmos_art]

Отомстите за нас, молодые. Отомстите им за нас😢

[@alche29]

Сами себе

[@flyvi_io]

😅😅😅

[@user-muzertru]

Да уж они намстили ха-ха-ха. Для них работать по 15: часов нормально. Про штрафы Они рассуждают справедливые они или нет, в голову к ним не приходит мысль о том, что их вообще никаких не должно быть. Слово переработка для них означает только бесплатную работу.

[@Ольга-е3э5ш]

Мстить им за то,что вы раньше соглашались на все?

[@илона-в4л]

😂😂😂

[@sweajack1990]

- У нас график 5/2 - И долго я должна въябывать по 2 дня в неделю?!

[@flyvi_io]

😅😅😅

[@shaxerezada.]

😂😂😂😂😂😂

[@ОльгаЛаденкова]

😂

[@user-lenabelaya]

😂😂😂😂😂

[@ВероникаЧка]

Ничего не понятно, но смешно😂 Два каких дня? Если по 24 часа, тогда это смех сквозь слёзы.

[@flow_yoga_marina]

Когда то осуждала зуммеров за необязательность. Теперь понимаю, это созревшие плоды семян подавленного и невысказанного недовольства, гнева неадекватным начальникам предыдущих поколений. Молодцы ребята!!! Пока люди соглашаются , проблема не искоренится❤

[@LLLS-j]

Сразу видно, что вы не работодатель.

[@LLLS-j]

Проблема какая? Завышенные ожидания?

[@userlili777]

Мда. Как будто у поколений до них не было предыдущих недовольных поколений. Как насчёт крепостного права, крепостные крестьяне - предки не только зуммеров, но и их родителей и бабушек и дедушек

[@olga6996]

​@@LLLS-jЯ была и наемным работником с потогонной системой работы на нереальных нервяках,и работодателем,который вынужден был закладывать бюджет на техническое сопровождение компании и расходы прочего характера.И в обоих случаях могу сказать,-бытовое хамство и высокомерие людей никто не отменял. Если ты не акционер,не создатель,а наёмный работник,-ты не имеешь права находясь в должности любого уровня руководства вести себя как высокомерная скотина по отношению к нижестоящим.Сегодня ты есть,а завтра тебя ботинками под зад,- такое дерьмо никому не нужно. Если ты подчиненный наймит, -тебе никто ничего не должен!Твоё время трудодней уже заранее,по договорённости,меняется на деньги (зп),-будь любезен,просто работай.Качественно,в поставленные сроки.Работодатель вынужден с каждой твоей зп налоги платить,а это в совокупности около 46% с суммы грязными.Он не должен тебе деньги отдавать просто по факту твоего присутствия в коллективе. Есть ДИ,-делай по нему. И кстати,одинаковое отношение друг другу с обоих сторон баррикад,-сволочное) И там,и там люди.И они просто мягко говоря не уважают друг друга.

[@ИгорьСверчков-щ3ь]

Итог недовольства крепостных, Разин и Пугачёв. И, да, висящие на суках работодатели. Со всеми вытекающими. Протест зумеров, это только начало.😂

[@annao6095]

Сегодня увидела вакансию, что-то типа мастера по обслуживанию спецоборудования на заводе. обязательные условия: опыт работы и знание китайского языка. Зп 23000 😅😅😅😅 долго смеялась. Работодатели странные однако...😅

[@Kingi-c1v]

Угар. Они там что, короны нацепили? Интересно сколько ищут? Вряд-ли они найдут такое чудо

[@vurun2288]

Это за оклада скорее всего. Плюс премии, которые в 2-3 раза больше оклада. На заводах такое очень часто. Плюс первое время маленькая зп потом будет расти и расти.

[@НелляКоркина]

​@@vurun2288 ну, допустим, 1000 руб, это тоже копейки для таких требований

[@zagi7498]

​@@vurun2288 вы и есть по ходу тот работодатель😅

[@СветланаГоловашева-ъ5щ]

​@@vurun2288ага, премию можно пересмотреть, можно не дать( найти повод), можно вспомнить про трудные времена. Вы наверно не работали, раз такие версии в голове!

[@lenasnow6968]

Стала брать пример с зуммеров. Мне нравится, как они себя ценят. Пропахала на дядю 13 лет .кроме обещаний повышения ничего не заработала . Ушла в другую компанию, столкнулась с зуммерами, в дальнейшем стала вести себя также.

[@Malcontent_viewer]

Странное сравнение - так же. Вы предъявляете требования, имея за плечами более 10 лет опыта. Зумеры предъявляют такие же требования, только закончив универ. И еще спасибо скажите, если закончат, потому что высшее образование - это же пережиток прошлого, кому оно нафиг сдалось, 6 лет на него тратить

[@flyvi_io]

Главное, что работу в итоге находят)

[@АленаПтица-з2б]

​@@flyvi_io ой ли? Для того, чтобы найти 3х стпжеров, один из которых тупо слился нп второй же день, отсобесила 40 кандидатов. Мне их лень уврльнять. У коллег планка пониже. Но из взТых 6ти 3е вылетели за месяц...

[@СветланаГоловашева-ъ5щ]

​@@flyvi_ioнаходят, это конечно да. Вон открываешь Авито и столько предложений по работе! Не берут их на работу!

[@user-muzertru]

​@@flyvi_ioкакую работу они находят? К красном и белом?

[@Valeriya985]

Реально, сидят такие, расспрашивают тебя как на экзамене, и ноль о вакансии и о компании... А потом: мы предлагаем вам дружный коллектив, чай и печеньки за счет компании, 200 тысяч зарплату, постоянный рост и обучение, график 5/2 (но по факту 7/0, ведь рост и обучение не мешает работе:)), смены 9 часов (но по факту 12, потому что нужно остаться после работы, всё доделать и прочее)...

[@flyvi_io]

Тут каждый выбирает что ему по душе. Кто-то готов вкалывать за 200 тысяч, а кто-то предпочтет свободный график, но меньшую оплату.

[@АннаГерасимова-н4и]

Блин, я прочла все "доедать"😂

[@user-muzertru]

Ну задавайте сами вопросы. Причём начинаете с того куда они подевали предыдущего сотрудника. Чем более шаблонно будет ответ тем больше оснований не идти на эту работу

[@Виктория-ъ5ж1е]

При этом больше всего меня радует когда они спрашивают "Вы слышали о нашей компании? Что можете сказать? "и хотят соответственно чтобы компанию нахваливали какие они хорошие, известные и как много я об этой компании знаю.

[@anna-dn1id]

@@Виктория-ъ5ж1еэто не для этого вопрос Это базовый вопрос для того, чтобы понять - человек вообще понимает, чем занимается компания, куда он идёт или нет Во-первых, после этого понятно, что нужно разъяснить и рассказать дополнительно Во-вторых, этот показатель осознанности. Если человек идёт на собес в компанию, про которую он ничего не знает - это странно..

[@na_mostu_stoyal_prohozhyi]

Шутки шутками, но надеюсь, что хотя бы поколение зумеров даст отпор работодателям-рабовладельцам, которые привыкли обращаться с работниками как со скотом, ведь "не будешь работать - очередь за забором". Очереди за забором больше нет, и работодатели вынуждены в чем-то идти на уступки зумерам, которые не согласятся на работу в выходные, бесплатные переработки и работу "хоть где-то". Приятно думать об этом

[@МарияСопина-ю4ш]

По ходу я зумер переросток😂

[@na_mostu_stoyal_prohozhyi]

@@МарияСопина-ю4ш не вижу минусов🤣

[@flyvi_io]

Очень верная мысль!

[@ninysik1535]

Почему они должны делать это за вас? Удиивительвй инфантилизм у вашего поколения........ Еще сами же обсерали зумеров а щас восхищаются.... Удивителтнт

[@Томас_Анджело]

То бишь,нормальным работодателям

[@big_ben2406]

Я очень благодарна зумерам. Они ценят себя, умеют выбирать, а не «Лишь бы взяли». Из-за этого у работодателя появилось осознание, что для сотрудников нужны лучше условия и выше зарплата.

[@valentinabogomolova9682]

Я 94 года, сейчас мне 30 лет и 7 лет стажа. Я никогда не работала за бесплатно, во благо компании, ради галочки, родители иногда говорили соглашайся, мол доверяют, а я отказывалась, своя жизнь есть. Я 1 год проработала 6/7, но мне этот 6 день оплачивали, как полагается, в двойном размере по законодательству, и через год еще начальник премию выбил, тут я без претензий естественно. В данном видена первые 2 вопроса ответила бы как 93 года рождения, а на фразе кофе, печеньки, дружный коллектив достала бы блокнот и обсудила бы мои вопросы к их компании, и какие реальные плюсы, про удаленку обязательно, мало ли что, естественно зарплата это до ндфл или после вычета. Я одного не понимаю, почему компании базу-выполнение законодательства и трудового кодекса считают за плюсы, ну это база и всё, а из плюсов чай и печеньки, серьёзно, где дмс, частичная оплата фитнеса и т.д., то есть плюсов никаких

[@АляДомик-т9ж]

Тут для начала надо понимать что может кандидат дать компании, чтоб получать плюшки дополнительные. Все хотят много, а дать ничего толком. Время руководителя тоже стоит денег, с на стбеседова приходят вот такие с пафосом, с вопросом и по итогу пустые

[@JGG_2]

​@@АляДомик-т9ж ну так пусть тогда руководитель и пашет за всех, раз он такой незаменимый и его время так дорого!

[@valentinabogomolova9682]

​@@АляДомик-т9жну если руководитель так думает, то лучше вообще не начинать поиск сотрудников, а самому всё делать. Прекрасно понимаю что нужно хотя бы понять что за кандидат, что он умеет, но для этого же и есть собеседования. Поэтому вполне адекватно что сначала мне задают вопросы, а потом я задаю, потому что заведомо никто друг о друге практически ничего не знает. И да, есть те,которые просят дохрена, но не умеют нихрена. Мой личный опыт. Я не супер специалист, но, как мне сказал руководитель мой бывший, мне можно доверить любую работу, я её сделаю, если не знаю, то узнаю у тех кто знает, спрошу что непонятно, но выполню, поэтому тупой я себя не считаю. Конечно, я не пенсионеры, которые знают гораздо больше, которые изначально сконструировали и создали, то, что я по сути меняла, редактировала, улучшала, но я адекватно понимаю что это ни я всё придумала, но, с другой стороны, не придумывать же велосипед когда он есть. Но на фоне студентов, которые приходят, и вообще ничего не знают я уже специалист, то есть среднее звено. Студенты в наше время ни все excel знают, вот это да, лично наблюдала, ни то что расчёт, чертеж, таблица в excel уже проблема. И что, пенсионеров на работу не брать, увольнять, зарплаты не повышать, среднее звено, ну моего возраста, валят туда где больше платят и адекватное отношение, ну и остаются студенты. Но есть особи, тоже наблюдала, от 30 до 40, приходят такие солидные, запрос от 200 тысяч, а сами по схеме трубопроводов ничего не могут сказать, ни шее что, ни 3д сделать, ни чертёж, это не проходили, это не знаю, это не умею, так откуда тогда у тебя такие требования к зарплате. Вот чтобы ничего такого не было и есть собеседования

[@Томас_Анджело]

ДМС точно не плюс в отличии от кофе

[@nataliayouldacheva893]

чай и печеньки предлагают за переработку в качестве компенсации😅😅😅 а фитнес и все остальное, судя по исполнению, считается наглостью спрашивать😅😅😅 и думают, что 200 тыш это предел мечтаний😅😅😅

[@Zotti_olli]

А если человек не ест сладкое и не пьёт кофе, то какие ещё будут аргументы? Всегда было интересно 😂

[@Expert23666623]

На нашей работе - захочешь! Таков будет аргумент :)

[@Smartlogica]

Вот вот. Свои печеньки просроченные сами лопайте

[@xemellame]

Водка и закуски

[@Omichka83]

Зп 200т не аргумент уже? Сколько надо?

[@Венера-н6х8щ]

Хлеб и вода! 😅

[@alinaKazak69]

Зато представьте как вырастет качество работы, если все будут трудиться там где им действительно комфортно и интересно Моя мама более 20ти лет работает экономистом -бухгалтером, и я всю жизнь слушаю про эту работу как про каторгу и пытку Конечно не хочется отдавать свои 20 лет на мучение и печаль потому что «надо» Никому ничего не надо

[@АляДомик-т9ж]

Качество конечно вырастет, когда работать некому будет зумеры они ведь считают что всё умеют сразу.... наверное с рождения, раз учиться не хотят особо.

[@evkalyptus]

​@@АляДомик-т9ж тебя зумеры в маршрутке толкнули что ли? Ты же топишь за образование и обучение, иди с социологией хотя бы ознакомься

[@МаринаКирсанова-и9о]

Кстати профессия то бухгалтер интересная сама по себе и мозги надо иметь, как минимум математику знать надо.

[@korkop3840]

​@@АляДомик-т9ж ой а мелиниалы тоже нечего не умели и бумеры как то справились( просто из работалаетль как скот гонял так как не было дефицита рабочей силы

[@kinwelt3953]

​@@МаринаКирсанова-и9о не особо) Excel существует, да и нас с первого же курса стали пересаживать на калькуляторы, а давно работающие по профессии преподы в уме ничего посчитать не могли как раз из-за привычки использовать калькулятор

[@ВикторияКазаченко-т1ъ]

Так, я вроде как миллениал, 96 г. Опыт работы 8 лет Могу сказать одно, работодатели очень обнаглели, они тебе все вот эти печеньки, конфетки предлагают) ну максимум еще ДМС Зп за счет этого снижают А мне не нужны печеньки и конфетки, мне деньги за мой труд нужны Раньше когда было 20 лет, я тряслась за все, лишь бы взяли Сейчас уже нет-подбираю под себя Еще есть такая тема с удаленкой, очень любят за нее зп занижать, что в корне верно) 1. Ты используешь свою технику (в большинстве случаев). 2. Оплачиваешь за электричество из своего кармана 3. Ты работаешь также как и в офисе (а еще бывает и перерабатываешь).

[@victoriavyalova4570]

Вообще-то работодатель обязан предоставлять технику на удаленку. Я 2001 г, когда пришла на очередную работу, мне сказали, что сейчас ноутбуки закончились, я 2 месяца отработала со своим ноутбуком и после испытательного срока попросила, чтобы мне выдали рабочий. Купили и выдали

[@diamondsoun]

Вы все по русски можете писать..что это за дпс..дмс..зум..бум..кум..шнум..чсп..чшз гмо бл...

[@ВикторияКазаченко-т1ъ]

@ учите аббревиатуры))

[@Expert23666623]

​@@ВикторияКазаченко-т1ъ я не лох рабочего класса, чтобы знать эти аббревиатуры. Мне своих знаний кодов хватает

[@benedictbenedict7772]

​@@diamondsounа вы словарем можете пользоваться? Ютубом научились, а словарем нет?

[@ЮлияДобрый-с5р]

А я рада что наконец-то у работодателей голод кадровый, а то раньше работай сверхурочно, зп задерживают- ну мы де семья, надо потерпеть, увольняют людей и перекидывают работу на оставшихся без доплат, а у самих только тачки новые появляются 😅

[@Томас_Анджело]

@@ЮлияДобрый-с5р наоборот,грустно. На работе мы рабы

[@AnastasiaShigabudinova]

Мне 38, но я работала с молодыми девчоками 20-22 года. И они умнички. Очень старательные и многими навыками обладают. Но и правда эксплуатировать себя не дают. Наверное это правильно. И мало где 200 тыс молодёжи предлагают. Они сами могут в интернете заработать. Поэтому условия труда все-таки придется улучшать, сорян ребята.

[@manukaferg2221]

200 тыс в интернете - кем, например?)

[@IS-mw6ly]

Тот же вопрос​@@manukaferg2221

[@Домикнадереве-ч2ч]

Айти и художники самые популярные, а так дохрена кем. Любая профессия, что может частично или полностью производиться с компьютера

[@АляДомик-т9ж]

​@@Домикнадереве-ч2ч для этого надо учиться и набираться опыта, пахать и пахать. А они не очень-то к этому готовы

[@Домикнадереве-ч2ч]

@@АляДомик-т9ж А вы свечку держите, пашут зумеры или нет? Я зумер и пашу 24/7, учусь и работаю. Отдыхаю полдня в воскресенье и все Мои однокурсники почти все работают, многие с 16 Не надо путать желание не работать и не развиваться с обесцениванием своего труда и времени

[@котшпицкин]

Да платите мне нормальные деньги, я сама себе буду печеньки и кофе носить 😂 Еще огонь когда говорят, что есть комната с приставкой, но вот только ходить туда будет некогда 👀

[@Rsq-dl7nx]

У нас есть комнаты с приставками, и приставки в общей зоне) постоянно все играют , плюс бильярд и теннис) где тоже все толпятся) а на приставках устраивают турниры по кс, мортел комбат и др популярным играм 😊

[@котшпицкин]

@ а когда все работают? Рабочий день стандартный с 9 до 18 и 1 час обеденного перерыва. Выходит играют все или после рабочего дня, тогда можно предположить, что у этих людей нет семьи и детей или в обеденный перерыв в ущерб своему обеду :)

[@Rsq-dl7nx]

@ играют и в обеденное время, и в рабочее) у нас с график с 9-12 начало рабочего дня (можно согласовать раньше/позже) заканчивает 18-21 соответственно. Часто многие приходят до 9 и уходят также. Я обожаю офис и муж обожает офис. Но ходим туда раз/два в неделю, так как работать не получается 😅 плюс у нас игровая студия, мы создаем игры, и играть сам владелец, как говорится велел 😂 а у мужа с 17-20 все пиво безлимитное бесплатное пьют, тоже домой не спешат, пару раз в неделю самое то)

[@blue4153]

Когда за плечами есть финансовая поддержка в виде родственников или партнёра, то есть и возможность повыбирать работу, месяцами находясь в поисках наиболее подходящего варианта. БОльшая часть зумеров просто комфортно себя чувствует, находясь на шее тех же родителей и после 18. Хотя дело не в возрасте, а в человеке. Легко быть прогрессивным, когда базовые потребности закрыты теми самыми "терпилами". Я за баланс, за адекватную самооценку, уважение к себе и своему времени, к другим людям.

[@Sophia_Kos]

Мне 20 лет. Уже 2 года замужем, учусь и работаю. И да, я не сижу на шее у родителей, а наоборот им помогаю финансово. Если бы я не так тщательно выбирала себе работу и, сквозь пот и слезы, не доказывала свою компетентность, то так же сидела бы на шее у родителей и выпрашивала деньги у мужа. Цените себя и развивайте свои навыки) Р.S муж в армии, поэтому я не сижу на его шее, как многие могут подумать😅

[@gggggg3887]

​@@Sophia_Kos таких как вы меньшинство

[@galinababak8084]

А город какой? Россия большая и разная! В глубокой провинции не повыпендриваешься

[@Sophia_Kos]

@@galinababak8084 екатеринбург

[@ТатьянаМихайлова-я2у6д]

​@@Sophia_Kos Вроде автор поста об этом и пишет, что есть возможность тщательно выбирать работу, есть условия. Ибо кто Вас кормил пока столько сил тратили на поиски?

[@ЯнаКарпова-ж8г]

Да, теперь соискатели тоже предъявляют требования и это хорошо. Недавно наткнулась на вакансию: график 4/2, с 8:00 до 23:00(15 часов 4 дня подряд отпахать!) зп 24000 рублей😂, ещё за 15 минут до открытия приходить и 15 минут отчёты заполнять после смены) обеда и перерывов нет, так как на точке ты один) Всегда смешат такие работодатели, пишут условия, которые по закону и так должны соблюдать, как плюс именно в их компании)

[@aprillmay]

А это в каком городе? Вакансия продавца?

[@ВалерияЛукьянцева-г9х]

Ага 😅 у нас вы получите: Своевременная оплата, белая зп, отпускные и тд.

[@VitaVesenina]

Ну в озоне пункте выдачи платят по 1300 у нас за 12 часов 2/2, разве это деньги вообще?

[@Томас_Анджело]

@@ЯнаКарпова-ж8г что хорошего у том,что соискатели предъявляют требования ? Будь я начальником таких бы не взял

[@funnyday7124]

Радуют адекватные комментарии, я тоже согласна, что надо себя ценить, а не дядю, который еще фиг пойми кто...

[@АнастасияПутова]

Зумеры, спасибо Вам большое, Вы двигаете рынок труда

[@Нудный-п5ч]

Его так же двигают и рождённые с начала до середины 90х

[@TanechkaH]

200 тысяч? Нет таких зарплат😹 Работаешь за троих, а получаешь 30 к, в лучшем случае 40к, и да, лет 5 назад на эти деньги (30-40к) еще можно было как то прожить, но сейчас увы уже нет, аренда жилья чего стоит, про ипотеку даже и писать нечего. В СССР жилье давали за работу на заводе, а теперь что: зарплата 25 и работа за троих

[@Cneg-77]

Вы верите в эти сказки про жилье от завода😅

[@sergeysemenov4057]

​@@Cneg-77я думаю ипотека более честное и свободное дело ,чем рабство на 15 лет на заводе,без права ухода .

[@ЕвгенийАндриенко-ц5д]

​@@Cneg-77 Моя бабушка после Войны работала в машинописном бюро. Получила сначала комнату, потом однушку. Которую через некоторое время поменяла на двушку.

[@Magic-of-life]

200 это минималка на некоторых должностях. Строительство, айти, финансы - это стартовая сумма

[@sergeysemenov4057]

@@Magic-of-life фига себе минималка

[@nonamefromrussia13]

Обычно такие работодатели дают зарплату раза в 4 ниже, чем здесь представлено, что делает наши зумерские претензии обоснованными. В этом видео нас захотели выставить как безответственных и алчных, жаждущих больше денег за меньшую работу, но мы ведь все прекрасно видим, что работодатели привыкли эксплуатировать наших родителей, которые после кризиса будут готовы на многие жертвы ради копеек от начальства. Я всю жизнь наблюдаю свою мать, превосходного специалиста, которая долгое время работала за копейки, после работы она до поздней ночи сидела в бумагах и получала 50к в маленьком городе в Сибири. Она была достойна большего, но никому не было дело, ее не повышали, потому что всегда находился человек со связями, который занимал место, на котором его вообще быть не должно. Я не хочу упариваться также, как моя мать, ради жалких подачек с барского стола, разве можно винить меня и моё поколение за это?

[@olgamo]

Когда в 90-х и начале 2000-х были проблемы с работой, люди шли хоть куда лишь бы выжить. И работодатели этим пользовались и манипулировали.

[@мистерЭнди-и2ъ]

💯😢

[@Katjonych]

Ну, что вы? Вам же показывают, что уже в далёком 2004 все было не так.

[@ВсемДобра-у6и]

Я хочу сказать, что как раз таки в 90х многие частные предприниматели, которые раньше сами работали на государство, предлагали гораздо более лучшие условия работы и оплату труда, чем государство. А вот потом да, видя беспомощность простых людей, стали этим пользоваться. Но эта эра заканчивается и приятно видеть молодых людей, которые себя ценят!

[@ИванПупкин-ш2ъ]

В начале 2000 уровень жизни был в 5 раз выше чем сейчас хаты стоили копйеки че вы чушь несете

[@lexruinneur5010]

@@Katjonych 1996 и 2004 это годы рождения кандидатов, а не время действия

[@allygotchannel3563]

Миллениалы уже тоже давно прочувствовавали эту жизнь - в силу опыта у них сейчас больше возможностей влиять на требования рынка. Редко кто уже соглашается на любые предлагаемые условия, фильртруют

[@flyvi_io]

Здорово, что в современном мире есть такая возможность)

[@TatianaIvantsova]

Совершенно верно. И работодатели отдают предпочтение миллениалам при одинаковых (и более высоких) требованиях по сравнению с зумерами.

[@user-muzertru]

Первый фильтр - это если работодатель ищет всех и сразу. И бухгалтер ему нужен и уборщица. И водитель и юрист. Но только есть одна загвоздка. На хедхантере Они каждый первые такие что ищут всех и сразу.

[@Artemlauky]

@@TatianaIvantsovaсмотря какая вакансия Сейчас зумеры(а как известно из источников это люди 1997-2010 года) могут брать верх во многих сложных видах деятельности, например продажа бизнесов готовых, или продажа недвижимости

[@fromtheshadow8280]

@@Artemlauky шанс встретить миллениала с бОльшим опытом, чем у зумера, гораздо выше, поэтому выгоднее скорее всего миллениалы

[@Lo_ve_coffee]

Мне 22 года, я работаю с 16 лет. Параллельно получила профильное образование (конечно, не высшее, тк не было возможности). Не могла себе позволить сидеть до 20-25 лет. При этом есть достаточно большое портфолио (видео и фото), в которое никто не верит по сей день. Тоже работала за "ценный опыт" 5/2 по 13 часов за копейки первые 3.5 года, сейчас без денег даже пальцем не пошевелю, и работать стала по 30-40 часов в неделю всего лишь. Очень повезло оказаться среди дефицитных кадров, теперь компаниям просто некуда деваться. Где-то могу теперь и "лишнего" затребовать, тк потеря здоровья и нервов сказалась не лучшим образом на моём отношении к работодателю и людям в принципе.

[@liww2605]

А кем работаете?

[@Lo_ve_coffee]

@liww2605 на данный момент ведущим кулинарных мастер-классов. Начинала просто кондитером. По образованию технолог😁 Но мне кажется, что особо не влияет сфера.

[@АляДомик-т9ж]

​@@Lo_ve_coffee ну так вы в начале пути научились, а потом уже начали что-то говорить, это нормаль. А у других, о которых речь, мо другому. Они сразу требуют, ибо их персона даже с ветром в голове стоит дорого

[@Lo_ve_coffee]

@@АляДомик-т9ж я не считаю, что этот опыт того стоил. У нас в стране на условия труда тупо забивают болт. Я из-за этого заработала несколько хронических заболеваний, сейчас постоянно на таблетках. Покушать было особо некогда, спала по 4 часа в день, а за смену не помню, чтобы я хоть раз сидела дольше 5 минут, плюс нервы, плюс низкая зп. Сейчас считаю, что нужно было требовать и увольняться сразу же, как только что-то не так, везде требовать официального оформления и надбавок. Ужесточить проверки необходимо, и за каждый просчёт трясти работодателей. Естественно зумеры сейчас требуют хотя бы денег - потому что прекрасно понимают, что их жизнь стоит гораздо дороже этих бумажек. Тем более, что сейчас нет никакой возможности получить хоть какое жильё, а съём дорогой.

[@AnNa_Nebolein]

​@@Lo_ve_coffeeхах, тоже мне дефицитный кадр)) любой повар подойдёт

[@olgaa9088]

Печенье и кофе за счёт компании звучит также смешно, как и оформление по ТК и зарплата вовремя😅 бл.. реально маразм

[@Cneg-77]

А ещё прибавка к пенсии😂 стаж и т.д. и т.п.

[@ЛиляЛютер]

Когда дружный коллектив , значит там нечего ловить (

[@user-aleksandra02ant]

Не всегда так,смотря какая сфера.

[@FinnishMoomin]

Кстати да. В госсекторе самые дружные коллективы там, где все примерно равны и сильный рост невозможен, выше на одну-две позиции зп не намного выше. А там где есть за что биться - там гадюшники, интриги и склоки.

[@Нудный-п5ч]

​@@FinnishMoomin неа. Там где гадюшники там и зп нет. Работал в таких конторах приближенных к гос-ву

[@takssLaky]

Когда на работе по мне проехались, пообещали оплатить переработку, не оыормив это на бумаге и кинули я стала ценить свой труд, теперь я работаю только сколько должна и ни чего сверх за что не платят.. к слову после того как я стала говорить свои требования мне единственной повысили зарплату и должность, это они во мне нуждаются а не я в них, но это работает если ты реально профи в своем деле, не лентяй и пьяница и у тебя есть стабильность за спиной... А вот к этому профиту я шла годами хватаясь за все знания что мне предлагали и даже чуть больше.

[@flyvi_io]

Согласны с Вами, специалисты должны ценить свой труд, тогда и отношение работодателя совсем другое.

[@Sqrellla]

Вот именно. Было время, когда вы учились в компании.

[@Cneg-77]

Ваше руководство молодцы!

[@takssLaky]

@@Cneg-77 где они молодцы то, при каждом удобном случае тем кто не ругается с ними зарплату урезают

[@АндрейСукалин]

​​@@takssLaky Так поэтому и молодцы - максимизируют прибыль путем минимизации издержек, т.е. расходов на персонал. Идеальный капиталист. Я так с директором фабрики говорил: Общее собрание работников в начале ковида : "Нам главное - сохранить людей" Собрание , когда волна ковида схлынула: (объявлены новые "антикризисные" условия работы/оплаты) "Кто не доволен - увольняйтесь" А когда я в личном разговоре напомнил директору его же слова про "главное люди", когда грамотные поувольнялись, так он не помнит, что такое говорил (и ведь реально не помнит, не врёт) - мозги у бизнесмена так работают, натренировались.

[@paulm6529]

Вот сейчас как раз устроилась на работу. Мне каждый день дают дополнительные задания вечером доделать. Пока что мало что из этого делаю (максимум догружаю контракты или делаю быстрые задачи), т.к. у меня есть личная жизнь и увлечения. Из-за этого получаю негатив в свой адрес от коллег, которые живут работой: вечером по будням сидят доделывают и по выходным тоже сидят выполняют "срочные" задачи. Очень жаль, но придется увольняться.

[@flyvi_io]

Уверены, Вы найдете лучшую работу, где Вас будут действительно ценить!

[@grpvlz]

Напоминает госслужбу или я не права? Поправьте меня

[@fokolinko3314]

​@@grpvlzя из госслужбы. Прихожу в 9 и ухожу в 6)) И в коммерции полно тех, кто задерживается до поздна и им ещё и работу на выходных подкидывают

[@user-muzertru]

А это называется ожидание реальность😂

[@user-muzertru]

​@@grpvlzэто тогда В девяносто шестом году госслужба была чем-то плохим. Там много маразма. Там маленькие зарплаты. А в 20-24 году госслужба - это благо. И лучше она не стала, всё остальное стало хуже. На госслужбе в отпуск ты всё равно пойдёшь, и по 16 часов в день работать не будешь. И свой полтинник ты получишь. И главное ты будешь работать по специальности. Если ты юристы будешь заниматься юридическими делами, а не девочкой на побегушках быть.

[@dim4enir]

Стал брать пример с зуммеров. Но что-то уже год никто не берёт на работу. Но ничего, моя мама меня прокормит. Я дойстоин лучшего! И на всякую фигню не стану размениваться!!!

[@9simfoni912]

Ну походу ты просто бездарь без навыков😂

[@svetazsg]

Раньше работодатель выбирал, а теперь мы выбираем работу и работодателя. Люди, которые поработали на удаленке уже врядли согласятся быть привязанным к какому-то городу, да ещё и каждое утро ездить по пробкам или в метро. Я могу путешествовать и одновременно работать из разных городов, вспоминаю прошлую жизнь с ужасом, когда работала в офисе и ходила через проходные.

[@lalula-la]

Присоединяюсь: благодарность вам, зумеры, вы поднимаете рынок 👍 (а мы на фоне вашего ЧСВ сразу растем в цене у работодателей). Спасибо, спасибо, спасибо... 😘

[@СветланаКотлова-р7и]

Я миллениал, но гибридный график это лучшее решение

[@flyvi_io]

Согласны с Вами

[@TatianaIvantsova]

А мне больше подошла полная удаленка.

[@СветланаКотлова-р7и]

@@TatianaIvantsova удаленку я лично не вывожу,не хватает общения и офисной обстановки

[@cat_woman7152]

​​@@СветланаКотлова-р7ия тоже, на удаленке деградирую😅. Гибридный идеально

[@eule8587]

Лучший график это вахта 21/21, и съездить отдохнуть можно, и деньги накопить пока на работе))

[@nii_4avo]

Был период в жизни, когда раз в год приходилось искать новую работу (проекты закрывались, стартапы схлопывались, да да, веселые 2022-2023). Так вот, пройдя с несколько десятков собеседований я таки научилась ценить себя и не заискивать перед рекрутерами, потому как в 90% случаев они ни черта не шарят в специфике той позиции, на которую собеседуют, и решение принимает все-таки заказчик, непосредственно с которым и предстоит работать. И да, если при первом «касании» заказчик вызвал отторжение (ох уже эти стресс-интервью), то какой бы сказочной ни была позиция, соглашаться на нее не стоит.

[@nikagab4665]

Мне кажется, ценить себя и уважать себя - это правильно. Но еще не плохо было бы что-то из себя представлять. Зумеры - молодцы, но как специалисты - иногда жесть: платите мне 200 тысяч, но я ничего не умею и ничего не знаю

[@vurun2288]

Согласна. Они иногда даже в ворде не умеют работать. Или нет базовых знаний эксель. Видимо в школе больше не преподают такое ну информатике

[@user-muzertru]

Да дело не в требованиях А в том ,чтобы выяснять функционал.

[@АнастасияСафонова-ф3ж]

Самая жесть, когда с тебя требуют сверхъестественных навыков и умений за зарплату 50к в месяц.

[@nikagab4665]

@ например, работа в ворде?

[@benedictbenedict7772]

Факт, ничего не умея, но только требуя

[@zakzelman]

Тут еще важно понимать, что это работает лишь потому что рынок труда на стороне работяги. В тех же 90х работы не было, люди брались за что угодно, лишь бы деньги платили. Вся суперспособность зумеров требовать больше, чем надо упирается в 2 удачных фактора: 1. Рынок насыщен вакансиями и выбор огромен 2. Зумеры как правило не имеют обязательств: детей, ипотеки, долгов итд, захотел пришел, захотел ушел. Во многом это еще потому что поколение зумеров не торопится заводить детей в 20 лет, как это было принято раньше, а значит можно искать, подбирать, присматриваться. Но все поменяется у этого поколения к 30 годам, когда многие начнут заводить детей, брать кредиты и дома, тогда люди уже ищут чаще стабильности. Но привычка уважать себя и свое время уже появились. Это здорово :)

[@ДарьяОлеговна-ц2б]

Правильно. Эра рабов заканчивается. Никто не хочет быть лохом. Нужно помнить,что компания нуждается в специалисте больше,чем специалист в компании

[@sleepingbeauty9835]

Я за такой подход. За специалиста надо платить. Но приходит ко мне мальчик год отработал, выясняется что он электрик, который не умеет читать электрические схемы! Просит обучение, наставника, отказывается от испытательного срока и 100000 ЗП. Вопрос за что?

[@ЗолотаяСередина-ч1ц]

Хотите сказать, что вы указали ЗП 100 тыс и пришел один неопытный человек? Никогда в это не поверю. Может зп 14000 указали?

[@sleepingbeauty9835]

@ЗолотаяСередина-ч1ц нет конечно, это пример на тему некоторых зумеров. Да мы взяли мужчину возрастом 54 года. Но он и схемы читает и учить его не надо.

[@sleepingbeauty9835]

@ЗолотаяСередина-ч1ц да и где вы такую ЗП видели у нормального электрика который хочет работать, а не штаны просиживать? Наверное электрики по дому, который придет посмотрит и скажет что не знает, что здесь не так, до свидания.

[@annaxxxx126]

А что плохого в том что бы обучить человека?В советское время часто брали учеников.Ах да,тогда старались для народа,а сейчас людям почхать друг на друга.

[@sleepingbeauty9835]

@annaxxxx126 можно и нужно обучать человека, но если есть базовые знания. А если он схему прочитать не может после обучения и года работы это обучение с 0. Вы бы стали платить человеку 100000 с полным отсутствием знаний?

[@Raksha270]

Последнее время на наши вакансии откликается много людей 2002-2003 года рождения. Никто на собеседованиях не ведет себя как стереотипные зумеры из шортсов.

[@mist1k84]

В целом логично, ведь вашим соискателям всего 21-22 года, только закончили вуз (или заканчивают), не имеют опыта, а образование сейчас не учит профессии, им просто не с чего наглеть еще. Тут бы надо было взять спеца 1980-1990, а вторую девочку нарисоать какого-нибудь 1995-1998 года, чтобы опыт был как раз до лет 7.

[@flyvi_io]

Понятно, что в видео все немного утрировано, хотелось показать общие тенденции)

[@ЮляВишня-о7е]

Конечно,потому что зумеры как из этих стереотипов еще не закончили школу,тем кому около 20 еще адекватные

[@miss_lis8144]

Не так утрированно, но всё таки. Мне 25. Работаю в смене с девушкой, ей 37. Уволился третий человек в смене, девушка говорит, что пока не найдут, работаем вдвоём за троих. Что? Работаем в заведении небольшом, доставка роллов. Я повар, она сушист. Администратор ушёл. У меня есть опыт. Поставила условие, что при делении оплаты на нас - пожалуйста мы будем работать двоем за троих. И получать за троих. Так вошла эта тенденция в наше заведение. Праздник без двойной оплаты, просят в выходной выйти? Ага, сейчас. Искала работу, нашла где отмалчивали об оплате. У меня опыт в этой сфере 10 лет, начиная с подработки официанткой. Спросила в лоб, какая зп. Говорят - в среднем 50. Регион, зп не высокая, 50 достаточно. Окей, говорю мол за час сколько? За рабочий день? Мне не интересно среднее значение. Оказалось, что оклада нет Всё только на проценте Наше покаление не про наглость, а про понимание своих границ, своих хочу. Я на первом месте у себя, а не работа. И да, сейчас нет очереди за забором. Я понимаю, что я со своим опытом могу пойти практически в любое заведение и я выбираю где мне работать. То есть я сравню условия, оплату, график, месторасположение и уже я выберу что мне нравится

[@olgadanilova7276]

​@@miss_lis8144 Ты не думаешь, что в твоей сфере условия везде почти одинаковые? Да и в небольшом городе вакансий меньше. Это я могу выбирать в Москве,тут вакансий много

[@ЕкатеринаКатаева-д1ы]

Когда сразу про дружный коллектив это прям красный флаг 😁

[@ЕленаБ-н9м]

Зарплата 200 тыс? Это очень хорошо даже в 2024 году. У меня зарплата 30

[@beautyfokz]

Ну может для глухого села хорошо. А так, без опыта работы еще ок

[@ЕленаБ-н9м]

@beautyfokz да, я живу в глухомани, город Екатеринбург. Работаю бухгалтером, на удалёнке, правда на полставки, но работы мало, признаюсь на 1-2 в день. Но и в офисах ненамного больше получают 40-60 тысяч.

[@benedictbenedict7772]

30 тыс в месяц за пару часов работы в день и вы еще недовольны 😅 неплохо ​@@ЕленаБ-н9м

[@vimo4356]

@@beautyfokzа куда вас без опыта возьмут на 200к?) даже джунам в айти предлагают от 60 до 100 в финтех компаниях

[@MaggieKisss]

Согласна, здесь как обычно про Москву речь, других же регионов нет. Ну у вас еще шикарная работа, грех жаловаться на самом деле. Я за 40 пашу как проклятая, зумер, без опыта отфутболивают и грязью поливают, что такие неопытные никому не нужны 😢

[@108Alka]

Все хорошо, только корме того,как ценить себя, будьте добры, научитесь выполнять работу так,как дети 90х А тогда качайте права

[@user-eo8fs6wd5p]

И что в итоге имели имеют дети 90х? А то , что руководство бессовестно на них ездит.

[@galagaala5098]

Если будет много осознанных людей, то вторых вариантов станет больше. И уровень жизни повысится. Не соглашайтесь на дурные условия, переработки и отношение как к рабу. Ибо мы делаем этот мир

[@flyvi_io]

Согласны с вами на 100%!

[@user-muzertru]

Не смешите мои тапки . Вакансии обещают 200.000 на собеседование оказывается что в трудовой договор будет внесена только сумма 20.000. а остальное типа премия, которая ,как известно, хочу дам хочу не дам, нормальный человек должен развернуться и уйти. Потому, что обман уже в самом начале. Но зуммер всегда останется. У них в голове только Они не смотрят что они подписывают. Отдельная альтернативная одарённые работодатели типа золотого яблока. Вообще в наглую предлагают сначала договор подписать , 😮😮а потом его прочесть.

[@IronSugar-l6u]

Что такое золотое яблоко? Чесслово, не знаю, гуглить лень

[@ДмитрийВакуленко-э8и]

График 5/2.. Печеньки и кофе за счет заведения , дружный коллектив.. Зп в 200тыщ... Дайте мне такую работу!!!

[@marelchik]

Для меня баланс важен. Ценить себя просто обязательно, но и работать как следует тоже надо. А то и 2004 с такими требованиями может и не работать нормально, а мед сфере таких вообще не дай Бог встретить

[@zulfiyanurieva2083]

Дело не в годе рождения, а в конъюнктуре рынка труда. Проще сейчас дефицит работников, у них есть выбор. И если это понимаешь, ведёшь себя так. А работодатель заинтересован внёс, может пойти на уступки и пр.

[@user-muzertru]

Дефицит рабочих рук, а не работников. Дефицит фрезеровщиков или токарей, швей или кондитеров. А продажники никому не нужны и даром. И там условия труда год от года только хуже и хуже. Я трудового кодекса работодатели всё дальше и дальше.

[@Cneg-77]

Дефицит на ручной труд!

[@trashplaceStudio]

​@@user-muzertruНу так уходите из продаж.

[@АсланСалиджанов]

Так и вам надо работодатели. Не ценили вы нас , платили мало , грузил работой и все равно были недовольны. Теперь получайте замеров, которые знают себе цену и не дадут покататься на своём горбу😂

[@KatyaKotikteach]

Зумеры вы классные. Неужели кто - то начинает ценить себя и свой труд

[@flyvi_io]

Да, нам тоже нравится эта тенденция

[@СветланаГоловашева-ъ5щ]

Неплохо было бы ещё эти требования соизмерять с теми навыками, на которые опираетесь. А то требований выше роста, а по факту ничего не знаю, ничего не умею, ответственности боюсь, обязанности не выполняю, учиться не буду- вы мне должны миллион!

[@user-muzertru]

Чего в них классного? ведутся на любые античеловеческие условия?

[@жэс-и5я]

@@user-muzertruведутся на античеловеческие условия как раз родители зумеров 70-80х годов рождения) Я на работе постоянно свои права отстаиваю перед начальничками-самодурами с короной, а эти «взрослые с опытом» как маленькие собачки перед ними могут только хвостиком вилять и боятся пискнуть даже😂

[@Cneg-77]

Молодежь сейчас настолько разная, знаю не по наслышке. Есть очень трудолюбивые и умные ребята. Есть лентяи откровенные и совсем необучаемые 😢 Есть и те, кто требует много и создает вид деятельности вокруг себя.

[@dex4803]

Пх если бы так. Сейчас если считать обычное население то график плавающий по 13-14 часов с переработками дикими. Много где неоплачиваемая стажировка с окладом в 18К, остальное проценты мизерные те же самые консультанты к примеру. Сейчас работа большинства по России за 30К с лозунгом забудь, что у тебя есть личная жизнь. Многим не удаётся вырваться работать в большие компании. Особенно в маленьких городах😂

[@Cneg-77]

И 30 лет назад было так же

[@aliyatv4490]

Ищу работу, в обьявлениях одна зп, по факту чуть ли не в два раза меньше, чем они думают когда выставляют такие объявления? Объявиться человек, отработает месяц и ладно? Люди за забором уж кончаются дорогие работодатели

[@Cneg-77]

Не так😂 Придет на стажировку. Стажировка за счет компании!!😂 Нагрузка как у работника по 100% загрузке, отработает и скажут...вы нам не подошли. Хорошо, если не останешся должен за стажировку😂

[@aliyatv4490]

@Cneg-77 я вот собираюсь устраиваться на работу где 5 дней бесплатной стажировки. В ситуации у мужа была такая же стажировка, но дольше, при этом сейчас очень хорошо зарабатывает. Я вот думаю, повезёт ли мне так же или скажут "До свидания!"

[@_Aurora_Winter]

Главное ещё при этом оценивать свои навыки и опыт. Я считаю, что большие требования должны быть у тех, кто уже поработал некоторое время

[@ТатьянаХачикян-ц4г]

Посмотрела я на таких- подобных...мда.... Опыта, навыков- ноль, желания работать- ноль, самооценка завышена в разы.... Что мы имеем сейчас: высоко мативированные и низко квалифицированные спецы....😂 Смеюсь и грущу одновременно.( Сама я - работодатель)

[@Omichka83]

мОтивация

[@mayer6604]

Я не удивлюсь если у вас зп 25к. Хреновый вы работодатель, раз у ваших работников нет мотивации. Вы за 25к хотите видеть высоко квалифицированный персонал? Смешно, скорее всего у вас и условия отвратительные, скорее всего вам как и всем трудно оплатить учебные отпуска, чтобы ваш персонал был профи и с высшим образованием. Заставляете сидеть 5/2 за копейки, но вам же выгодно. Зато сидите смеётесь над начинающими специалистами, им не интересно идти к вам

[@ТатьянаХачикян-ц4г]

@ Ну почему же такой агрессивный сразу комментарий… ?)))) Даже в бюджетной сфере можно заработать 25к, работая 2 раза в неделю по 5 часов))) Думаю, это нормальные расценки))) Кто работает всю неделю до 80к. Но тут их просто так , за то что вы просто есть на белом свете давать никто не будет))) нужно себя проявить)

[@Cneg-77]

80 для специалиста+ полная загрузка, это сейчас мало!

[@richardnixon6642]

Всё ясно, работать придется за кофе с печенькой

[@flyvi_io]

Почему же? Сейчас работников не хватает, можно выбрать лучшие условия для себя)

[@vettamina]

Ну а чем ценность второго сотрудника ? Где здесь уважение к себе о котором так любят говорить зумеры. Уважение к себе это когда у тебя есть действительно есть Скиллы ( а судя по ее выражению и манере общаться она полный ноль в переговорах в том числе ) и твои Скиллы ты продаешь за достойную плату.

[@ana83446]

Это просто юношеский максимализм, его перерастет, а уважение к себе останется

[@user-muzertru]

​@@ana83446Нет там никакого уважения к себе. Уважение будет когда ты спросишь А почему ушёл предыдущий сотрудник? А почему вы считаете , что нужно работать именно в вашей компании? И чем более шаблонные будут ответы тем меньше шансов , что ты туда пойдёшь

[@flyvi_io]

Интересное мнение!

[@Нудный-п5ч]

В том что их скоро станет большинство и выбирать будет уже не из кого

[@Rony-r2z]

Мне очень нравится что сегодня очень много людей ВЫБИРАЮТ СЕБЕ РАБОТУ, а не РАБОТА их.

[@lilybrightwright]

Меня всегда вот это радует, а что у вас такая плохая зп, что на кофе и печенье я не смогу сама себе заработать? Или компании правда считают это решающим фактором для поиска работы?

[@Cneg-77]

Так реально люди ведутся на ДМС, обеды копеечные, проезд и т.д.

[@Ромашка-х9в]

Правильно, надо ценить себя , особенно если есть опыт работы и хорошая профессия ! Нет смысла работать на энтузиазме.

[@Anna_Art8]

200 тысяч! Где такая зарплата? Я иду к вам

[@flyvi_io]

Зарплаты бывают разные))

[@MsKnnk]

где-где, но точно не в 1996

[@maria-vatt]

В кино😂

[@Сергей88-г8ю]

​@@MsKnnk это год рождения))

[@AnastaiSham]

​@@MsKnnkкак раз в 96 и могла быть такая зарплата.🙈 Ноли тогда бодро рисовали на банкнотах.

[@Greyer2k]

Я противоречиво отношусь и всегда к собеседованиям относился, это просто игра в которую надо сыграть - как защита диплома - настоящая работа начинается после. Так вот меня удивляет что зумеры, меломниалы и оч многие в целом приходят на работу без целей. Например - ваша цель - много путешествовать и увидеть весь мир - тогда устраивайтесь в авиа отрасль, переводчики, МИД, ивент-менеджеры. Мне кажется это как себе врать когда ты идешь работать финансовым аналитиком например и думаешь что 28 дней в году отпуска тебе хватит на твои желания . Мне кажется что работу надо искать ту где ты сможешь кайфовать, а не работать , а когда ты кайфуешь и это дело твоей жизни - деньги придут со временем, и намного больше чем получают ваши коллеги по отрасли , так как они просто работают , а вы живете лучшей жизнью

[@andrewkoshmarov2836]

как-то слишком просто звучит

[@ТатьянаСазонова-ш7ш]

А мне, кажется, что комментарий верный!!! Нужно любить то, что ты делаешь!!! И тогда тебе ни дня не придётся работать!!!

[@Cneg-77]

​@@ТатьянаСазонова-ш7ш100% так

[@ОльгаСусанина-ч1р]

Работала в конторе, где в объявлении тоже было указано "кофемашина в офисе". Я не за кофе шла, но суть в том, что машина действительно стояла, и кофе пить из нее мог только шеф) Потому что воду в нее залей, подожди пока сварится, потом помой отсек для кофе за собой, на это просто не было времени. Всё бегом, бегом, закинулись растворимой херней и бежать. А если сядешь смаковать тут же начальничек любимый прибежит со словами "чё сидим, там клиенты, они ждать не будут"

[@НатальяВолкова-т3с]

И как, есть трудоустроенные зуммеры? )))

[@kiccune]

Есть))

[@msu716]

Я уж думал 1996 это год собеседования. А то многие знакомые, появившиеся на свет в том году, сейчас как-то не очень обливаются восторгом от "кофе и печенек" в офисе и не спешат на график-пятидневку или переработки ради "великих идей" компании. По крайней мере, если работа вечно непонятная, нервная и в вечном ожидании подвохов, то ради неё отдаваться сутками напролет и поколения постарше не захотят.

[@versenik]

Всё здорово, но молодежь себя так ведет потому что мама с папой их никогда голодными не оставят, а так есть захочешь на любые условия согласишься.

[@Cneg-77]

Это вы про себя😢

[@krohoborka]

То, что перечисляла вторая девушка - нормальная база) и треьовать к себе хорошего отношения тоже нормально. В интересах компании держать сотрудника в комфортных условиях, чтобы былп мотивация работать больше и лучше

[@Irina_Belenyuk]

Печенье и кофе 😂 Была на собеседование вроде в нормальной компании. Проводил его руководитель отдела, взрослый дядя и в конце начал говорить о плюшках их компании это каждая пятница вкусняшек- то есть конфеты/печеньки/мороженное/чипсы. Я ждала, пока он продолжит дальше, типа неужели это все. Он аж растерялся от моей реакции 😂 Мне 23, только универ закончила, но опыт уже несколько лет по профессии есть, поэтому ожидала чего-то более... В итоге устроилась на удаленку и график работы легко можно уменьшать/увеличивать

[@staseyren4930]

Подскажите, кем вы работаете удаленно? Тоже ищу работу

[@AnnPavlLove]

Как-то пришла на собеседование в какой-то мебельный, зп на те времена там обещали неплохую. Попала в очередь таких же бедняг. Когда позвали в кабинет посреди комнаты стоял стул. Я села. Меня попросили рассказать о себе, я сказала в анкете написано. Разговор был окончен😂не то чтобы я сильно расстроилась. До сих пор считаю что это бесцеремонно. Хотите узнать человека начтите как с человеком, а не проверки тупые устраивайте. Я вообще-то старалась когда писала эту анкету

[@AnNa_Nebolein]

Ага, продолжайте в том же духе) Мне на нескольких собеседованиях открыто говорили, что между молодняком и постарше выберут постарше, т.к молодняк берега попутал. Колотить понты можно, когда ты что-то из себя уже представляешь. В противном случае это выглядит глупо и никуда вы не устроитесь с таким гонором.

[@ЕкатеринаКашергина]

На видео, конечно, преувеличения. Но прикол не только в поколении, а в том, что сейчас уровень безработицы минимальный, нехватка кадров , разогретая экономика

[@sefezexe]

Уровень безработицы минимальный ибо идут работать за копейки, причем совсем реально копейки. Просто чтобы хоть хлеб купить и не совсем жить на улице

[@flyvi_io]

И то, и то верно, сейчас кадров действительно не хватает

[@Margaritkos]

@@sefezexeэто не так работает

[@sefezexe]

@@Margaritkos а как это работает? Хотите сказать что люди не идут работать за гроши с плохим условиями чтобы выжить?

[@Margaritkos]

@@sefezexe идут, но это никак не связано с тем, что сейчас низкий уровень безработицы

[@ЕвгенияЛатышева-ы3м]

Удалëнка - это уже обязательное условие. Давно пора смитриться с этим работодателям... Она должна просто быть и всё тут.

[@LuciRusic]

У людей ручного труда удалёнка банально невозможна. А таких в России много.

[@ОльгаОльга-ы9м9ъ]

В моем восприятии мира эти девочки одна должна заканчивать школу, вторая только пойти в нее 😭

[@flyvi_io]

Девушке, рожденной в 2004 сейчас 20 лет. Самое время идти работать)

[@ОльгаОльга-ы9м9ъ]

@ я понимаю) но я живу будто в 2014 😄

[@taissavaleska]

Вообще, сейчас когда работодатель говорит, что у них из плюсов - печенье и чай, это ппц)))

[@СамсунгНоут-о7р]

Еще раз подтверждает мнение "работать за еду"...

[@leeaka0ne]

Серьёзно? Сейчас тупых работодателей в разы больше, чем соискателей. В требованиях огромный список, а зарплата тысяч сорок и опыта вагон нужен. Условия изменились, да - теперь печеньями и офисом никого не удивишь.

[@Венера-н6х8щ]

Да, ситуация изменилась! Нвнчшняя молодеж, выросшая в достатке, действительно хочет всего и сразу и зп высокую за свою не компетентность и условия, чтобы не сильно напрягаться. Во всем должен быть баланс. Время всё расставит на свои места.

[@piece.of.myth.]

Я не верю в такие обобщения. Просто есть наглые люди везде. В моем кругу полно двадцатилеток, которые дают себя эксплуатировать

[@lantusya]

Если первую взять,то в салон красоты какой-то навороченный,они там все из себя цац строят ,а вторую запросто можно взять на юриста,у неё умный вид и она собрана))😊

[@Иван-у4д3щ]

Вы не перепутали?

[@Sagittar279]

До сих пор удивляюсь, почему в вакансиях ещё пишут про печеньки, кофе, дружный коллектив, и динамично развивающуюся компанию😂 Тошнит уже от этого. А ещё зп до вычета налогов.... А ещё если вы дочитали вакансию до конца, напишите нам фразу: розовые пони ;) Тогда мы поймём, что вы внимательный, и ещё, может быть, подумаем, стоит ли вам отвечать, или оставить вакансию висеть дальше.

[@st.ki_ss]

Почему мне кажется, что если человек 95-99 года будет отвечать как 2000х, он просто сдохнет с голоду без работы, потому ято под них никто не будет подстраиваться, при этом 2000х наоборот послушают и подстроятся под них? Ах, да, мы же забываем про "в твои годы уже нечего рылом водить, радуйся, что хоть не увольняем и терпим такую развалину древнюю"

[@flyvi_io]

Добрый день! А нам кажется, дело не в возрасте, а в подходе к жизни и в самооценке.

[@nika_peregrina]

Я 92 года рождения, за свое поколение я вообще молчу😢😂 Мне было сложно найти работу и никто не подстраивается никогда Теперь все берут "перспективных 2000-х"

[@user-muzertru]

В девяностые годы никаких HR не было. Поэтому тупые вопросы задавать было некому😂 И тогда ещё западные компании к нам не пришли, а местным не приходило в голову заставлять работать больше 8 часов. Они могли платить мало. Но завоевания революции чтили строго😂 по большому счёту единственная доступная вакансия в девяностых годах была это реализатор на рынке. И находили эту работу просто сходив на рынок. Тогда мало кто дома интернетом пользовался. Прикинь даже тогда даже смартфонов не было😂 Я даже мобильные телефоны были у избранных

[@user-muzertru]

​@@flyvi_ioмне кажется дело в понтах. Зумера очень сильно обосрались они довели рынок труда до рабовладения. Работодателю уже не знают даже как обновлять дальше. Вам что не прикажи вы всё исполните трудовой кодекс вы не читаете, о том что у нас вообще-то 40 часов в рабочей неделе вы не знаете. Что такое 12 часов похоже тоже.

[@st.ki_ss]

@user-muzertru такое чувство, как будто ты считаешь, что мне 10+ лет...

[@charamila]

Я обожаю молодое поколение 😊вы очень крутые

[@ЖаннаГТ]

Я 86. Веду себя на собеседованиях как 2004)

[@Cneg-77]

Тоесть вам только деньги нужны и побольше?😅

[@ZhuravlevStudio]

И как, приглашают вас на работу?

[@Алевтина-з1в]

С одной стороны зумеры создают текучку кадров или отказываются от работы сразу , ну прям молодцы , нооооо т.к я лично с многими общалась , то могу сказать, что все они находятся на обеспечении родителей или парня / мужа. Цены на все космические , расходы никуда не деваются и без дохода длительный период времени не выживешь. Поэтому люди живут от зарплаты до зарплаты и не меняют работу чуть что не так потому, что везде +/- одинаково, они просто вынуждены соглашаться на условия рынка. Так бы все выпендрвались, а не только зумеры. Но согласна, что работодатели эскплуататоры. У челоевека должен быть соц пакет , больничные, отпуска, оф полностью белая з.п , 40 ч неделя без переработок - это минимум. ТК РФ - одно название ..(

[@ЕвгенияМ-м7ш]

Тем, кто аплодирует зумерам посвящается: работник хочет высокую зарплату и плюс разные преференции, это законно!!! (Пропустим пока момент наличия у претендента реальноно опыта и возможностей качественно выполнять работу)). Что бы обеспечить требования работника работодатель будет вынужден повышать цену за свои товары и/или услуги (иначе откуда же он средства на оплату возьмëт?). Вы, аплодирующие, готовы оплачивать материальные претензии работника пользуясь продуктом его труда (при этом не факт, что высокого качества))? Вот и получается, что как исполнители мы хотим высоких зарплат, а как потребители дешëвых товаров/услуг! О, где же ты, золотая серидина????

[@Венера-н6х8щ]

Это слишком долгая цепочка рассуждений. О причинно следственной связи никто обычно не думает. Больше потреблять и меньше напрягаться - девиз молодёжи. Время, как обычно, всё расставит по местам.

[@nataliayouldacheva893]

прямая связь зарплаты и цены продукта не обязательна. прибыльность зависит от многих факторов. например, в строительстве работают гастарбайтеры за копейки, а квартиры стоят дорого. важно отстаивать свои права как работника, развивать проф союзы, и т.д. вечная дихотомия работника и работодателя, именно в борьбе можно установить некий хрупкий баланс.

[@ОльгаСусанина-ч1р]

Так мы уже как потребители платим за всё в двойном размере. Взять хотя бы сливочное масло. Пирожки в пекарне напротив стали стоить 100р вместо 40р. Хозяин пекарни понимает, что машина и отдых подорожали, надо цену поднять. А ЗП сотрудникам забыл поднять, для сотрудников видимо товары в магазинах не подорожали.

[@Cneg-77]

​@@ОльгаСусанина-ч1рверно

[@natbody4152]

0. Ру-бизнес обнаглевший, и прибыль в 5-11% ГОДОВЫХ рвачи иаковым не считают. 1. Значит, разнмцу в цене либо компенсируем за счёт сверхдоходов бизнеса и парашютов менеджмента, Либо 2. Вводим гос регулирование цен (как на молоко и хлеб в регионах), когда продукцию определённого количества (3/4 от общего производства) ежедневно надо сдавать по твердой "социальной" цене, а вот излишки - бизнес реализует как угодно. При этом работнмки должны получать минимум среднюю зп и оплаченные переработки. 3. И аналтные кары с лишинем права заниматься бизнесом за люьую попытку "избежать продразвёрстки".

[@MariIv-m6u]

Что это за странное отношение к работнику? Работодатель не понимает элементарных жизненных вещей? Что люди работают ЗА ЗАРПЛАТУ и это ПЕРВОЕ, что они должены озвучить? А если хотят чтобы любили компанию, нужно на деле создать соответствующие условия? Что на собеседовании можно нормально выяснить компетенции сотрудника при желании? Что работодатель и сотрудник дают пользу друг другу, а не кто то один? Меняйтесь, если хотите развития. Одни и те же устарелые штампы, смотрится мягко говоря смешно

[@АняИванова-ь3г]

И Слава Богу что у молодёжи есть возможность не корячиться, как раб на галерах, за копейки! Хватит что наши родители всю жизнь за копьё, и чайник, и микроволновку, и сам чай себе сами покупали, а потом ещё и на пенсию не дают им уйти, а кто ушёл - получает ещё меньшие копейки чем зарплата была. Хорошо что сейчас есть возможность ценить свой труд, а не дядин кошелёк, главное конечно чтоб у этого труда действительно ценность была, чтоб специалист был хороший, а не просто носом вертел потому что зумер

[@flyvi_io]

Согласны!

[@user-muzertru]

Какие там у молодёжи есть возможности Не смешите мои тапки, вкалывать по 16 часов в день? Расскажите немного о себе

[@АняИванова-ь3г]

@@user-muzertru ну если ПТУ с коричневым дипломом закончить, то наверное возможностей нет, согласна. А если хотя бы какое-то актуальное образование, и есть стремление и старание, а не только пустые понты в стиле "мне все должны", то возможностей миллион. На рынке труда жуткий кадровый голод, самое время пользоваться, пока в мире не начался тотальный замес

[@АняИванова-ь3г]

@@user-muzertru где по 16 часов вкалывают? Официант в забегаловке? Кассир? Ну так для этого никакого образования, старания, знаний, умений не требуется. Не хочешь учиться - будешь работать ногами, это уже сто лет как известно

[@Елена-х3н9щ]

Как раз с "ПТУ" возможностей заработать больше.

[@MariaMaria-qc5fr]

Это конечно хорошо, но чтобы у них была возможность выбирать, родители корячились а возможно и сейчас корячатся с графиком 7/0.Я не к тому,что и молодые так должны,но дело не всегда только в том что "не умеют ценить свой труд". Обстоятельства разные бывают.

[@Alena_-_Alena]

Конечно, хорошо, когда мамки купили квартиру, образование и тебе можно выпендриваться, тк есть кому обеспечивать. Вот честно, я бы тоже не отказалась 🤷‍♀️

[@idinaxyubleat]

С точки зрения рабовладельца вы должны получать столько, чтобы вам хватало максимум на еду и на проезд, чтобы вы завтра снова вышли на работу. Только они забывают, что прибыль им приносят сотрудники, а не они сами и нужно платить нормальные зарплаты.

[@janesweet1512]

Я 96 г, не понимаю комментарии, которые здесь оставляют про зумеров.. Еще никого опыта , зато понтов выше крыши. Я тоже за гибридный график и доп. плюшки. Но в первую очередь ты же идёшь работать 🤷🏼‍♀️

[@АлександраСубботина-с6у]

А вы с чего взяли, что опыта никакого? Я 2003 года, тем не менее 3 года опыта у меня имеется в сфере бухгалтерии, и неплохих, могу выбирать, куда мне пойти работать. Причем тут понты? Да, я не хочу перерабатывать, если я буду это делать, то только за доп.оплату. Печеньки не ем, кофе не пью, мне за еду подсовывать переработки не нужно. У нас и так очень мало регионов с достойными зп(хотя бы 40+), а за 25-30 сидеть по 9 часов + дорога, с графиком 5/2, и еще + переработки, это по-вашему нормальный сотрудник без понтов? Отсутствие переработок, либо их оплата в двойном размере, достойная зп и желание зумеров узнать о вакансии(и желательно еще на собеседовании услышать правду, а не лапшу на уши от HR) - это базовые пунткты ТК РФ. Для вас соблюдение законов со стороны работодателя - это "ооо, повезло, что у меня святое начальство", в ножки ему за базовые требования покланяться?

[@msu716]

Понтов выше крыши от неопытных "зумеров" на работе я ещё не встречал. По крайней мере, не могу вспомнить таких примеров. Работают как могут, но исполнительно, конкретно и молча. Зато наблюдаю полно примеров когда обесценивание сотрудника или кандидата преподносят как требование "скиллов" или "опыта", а всякий гонор со стороны работодателя по любому поводу - как настоящую требовательность и прочее "знание жизни".

[@LuciRusic]

Слишком сильное приукрашиваете. Единственное чего хочет большинство так называемых Зумеров - это нормальной зарплаты, и условия труда получше чем на урановой шахте, образно. Просто Зумеры могут бороться за повышение зарплат, а люди за 30 нууууу. Нет, в своей основе они почему-то соглашаются часто работать за копейки, но зато всем врут, что работают за 200-300 тысяч🤣

[@Alyona_Lask]

Поэтому и не беру на работу мелких. Действительно попадаются такие кадры.

[@user-muzertru]

Наоборот мелких предпочитают. Потому что их легко обмануть. Обилие юных кадров на предприятии - это уже давно красный флаг. Значит работодатель кидала

[@alfa_psy]

Нафиг ходить на собеседование, где тебя изначально заплата и график не устраивает? И свое и чужое время тратишь... Может я не с теми зуммерами сталкивалась, но большинство из тех с кем я работало, пытались сделать так, чтоб за них сделал кто-то... Тех, кто реально мог выполнять свои обязанности было двое - и их реально помнишь, как динозавров. Лучше бы ушли сразу, на этапе собеседования... И это вечное недовольство того нет, того нет, сего нет - а там то, там се - иди сразу туда, всем жизнь будет лучше...

[@PPPPososi]

Мне 20. Подрабатывала с 15. Расклейщиком листовок, рекламировала пекарню, ходя в костюме медведя ( не надувного, не легкого). В 16 на газеты устроилась. В 17 съехалп от родителей. Подработывала где можно было. В 18 переехала подальше, продавец-кассир, пекарь-кондитер, сушист, мерчендайзер, упаковщик мясопродуктов в вакум, вахта озон. Работаю пол года в бристоле у дома, все отлично, зп и график нравится. Поменяла много работ изза обмана по зп и еще меняла, когда появлялась возможность не ездить в город ( переехала в поселок). Сейчас работа в 7 минутах от дома. Получаю больше, чем говорили

[@user-lenabelaya]

👍👍👍👍 Ты умничка .

[@лапка-я1э]

​@@user-lenabelayaкакая же она умничка? Специалистом так и не стала

[@user-lenabelaya]

@@лапка-я1э Такая . Специалист - это субъективно. В вашей картинке Мира это ценность , в её мире - это может быть менее ценно . Это игры в которые играют люди. Каждый выбирает СВОЮ игру . Кто-то хочет быть президентом , кто-то парикмахером . Это и есть правильно , главное чтоб ему подходило .

[@лапка-я1э]

@@user-lenabelaya ну хоть бы на парикмахера выучилась

[@Елена-х3н9щ]

Это хорошо, пока она молодая, и есть силы на физический труд.

[@ЕленаПатенко-х7б]

Думаю, зависит от специальности. Вряд ли в поликлинику или на завод условия будут где-то отличаться. Сама я 90г, у меня можно сказать «современная» профессия и я могу фрилансить, поэтому кручу носом как зумер в видео)

[@Cneg-77]

Елена, вы удивитесь, но даже на одном заводе, в разных цехах все оч.кардинально отличается.

[@ЕленаПатенко-х7б]

@@Cneg-77 вообще не удивлюсь) Понимаю это, не хотела никого задеть, написала учитывая рынок в своем регионе и количество плюшек к вакансиям. По типу ДМС, оплата спорта и прочее.

[@pollyf7486]

Очень отличаются, особенно в медицине

[@ЕленаПатенко-х7б]

@@pollyf7486 имела ввиду бесплатную. Расскажите подробнее, если не так. Мне интересно. Моя взгляд обывательский исходя из вакансий в моем районе.

[@pollyf7486]

@@ЕленаПатенко-х7б в бесплатной как раз очень сильно отличаются условия. Где-то есть надбавки и условия более менее, где-то вообще голый МРОТ и работа за троих. Все на усмотрение главврачей, беспредел полный. Частники смотрят в первую очередь, на зарплату медсестры в бюджете, на эти гроши (оклад 18.000) и тоже платить особо не разбежались, дефицит медсестер страшный. Если в офисе сидят некоторые и морду воротят от бесплатного кофе,то у нас в кровище ,вонище и 18 и 12 часовой рабочий день и подряд бывает,пашем по 230-250 часов за эти несчастные 45 тыщ со всеми переработками 🫣 И идти некуда, везде одно и тоже примерно. И никаких чаев и кофеев от начальства,на день медика даже тортик не купят

[@alicejesso]

Оч интересно, а если тебе нельзя ни кофе, ни печенье, то какие ещё будут плюсы? Вода бесплатная? 🤡

[@flyvi_io]

Попросите выдавать деньгами))

[@pollyf7486]

Нам даже "бесплатную" зажали. Сказали, кипятите и сливайте🫣

[@АхОх-ц8б]

Самый главный вопрос "А почему предыдущий работник уволился?". Кадровица выпадет в осадок и начнет оправдываться. Уж извините за сексизм.

[@JagodaMalina888]

Ну, с требованиями зуммеров понятно, но реально они работу находят или так и сидят на шее родителей в поисках себя? Сама искала работу недавно. Собеседований больше 10... В хорошую фирму, куда многие хотят попасть в моем городе. И я попала. Но понимаю, что придется поднапрячься, чтобы закрепиться