Контроль: что может мешать руководителю? Прямой эфир 18.03.2019

[@aleksandrfridman]

Официальный сайт Александра Фридмана: www.asfridman.com/ Расписание: www.asfridman.com/raspisanie/ Записаться на онлайн-консультацию: www.asfridman.com/onlajn-konsultacija/

[@RN-jj5vk]

Все четко, все по делу! спасибо!

[@aleksandrfridman]

Спасибо!

[@Управлениеперсоналом-н4й]

Спасибо Александр! За чёткий ответ.

[@emilqurbanov8306]

Super 👍

[@uralpol]

Спасибо

[@ecleardetailing]

Александр подскажите, как реагировать мне как руководителю отдела на уход работников с работы на 5 минут раньше? я, своим сотрудникам не позволяю самостоятельно уходить с работы раньше, однако работники смотрят на коллег с других отделов, которые собственно могут частенько уйти с работы раньше на 5-10мин. начинаются вопросы типо: -"а почему им можно а нам нет?". жёстко присекать или 5 минут действительно ничего не решат. по началу работы вопросов нет, обычно всё как положено приходят за 10мин раньше и в положенное время начинают работать.

[@TitovAndrei]

Подскажите - чем отличается контроль от требовательности? Или это части одной методики управления?

[@dodofish958]

Александр, как вы думаете, при коммунизме нужны будут руководители?

[@aleksandrfridman]

Хм... А коммунизм возможен? Даже у Стругацких в "Полдень 22 век", (они писали, что описали будущее, в котором им бы хотелось жить) - есть руководители?

[@martinsbriedis7951]

Saturs tiešām trāpa mērķī. Mazliet grītu koncentrēt skatienu, jo pats video ir nestabils.

[@_endry1259]

Фокус не в этом))

[@_endry1259]

@@aleksandrfridman Это точно) Мы не фокусники, а старающиеся брать ответственность за себя и за своих работников)) Спасибо за вашу деятельность. Очень помогает!