老闆來說真心話 前員工離職真相 掉入員工陷阱損失三十萬 重大危機差點把Youtube頻道關掉 ｜老闆真心話｜員工離職｜杰運汽車｜

[@jasonhuhare]

「太相信一個人也是一種不負責」，這句話深有同感。

[@I_am_Samurai_Not_Ninja]

那你現在只相信老闆一個人說的話，那算不算一種不負責任？

[@薛子-v2o]

@@I_am_Samurai_Not_Ninja 他是說他對這句話有同感,不是他就因此單方面相信老闆,你腦袋不清亂扯才真是不負責。

[@JasonChanger]

@@I_am_Samurai_Not_Ninja 斷章取義才是不負責任

[@akira2999]

@@I_am_Samurai_Not_Ninja 11:58開始仔細看吧 法院文件都有了 是想洗什麼???

[@user-rd5ps8xy8ss]

所以老闆的話你也要打對折去看，多方比較

[@TheJimy2287]

看杰運影片很久了，老板感覺很正直的人，就算估車被騙也是很誠實述說，不會做作，遇到這種員工，好像也是ㄧ種磨練，我相信杰運會更強壯的

[@danelongg]

十分欣賞老闆的為人正直,又渡過一關.做老闆真不簡單.為正直的老闆 加油支持.

[@fchsieh8405]

我也十分欣賞老闆危機處理機制能力，透明/誠信路會越走越廣越順，絕對支持杰運汽車….

[@giles37448]

可能兩邊看看會比較公正一點

[@南無陀陀]

情緒化的人真的不太適合😂😂

[@南無陀陀]

@@young-fg2cj 如果今天你覺得你的老闆很好，你還會想跟你認為的背骨仔聯絡？😂😂邏輯

[@君尹口]

@@young-fg2cj 這種台男很多, 都是好朋友也會騙

[@user-kaoyou]

我也是老闆，這種員工在各行各業都ㄧ定會遇到的，就當學個經驗，而且杰運這塊招牌，是員工帶不走的….加油👍

[@冷眼旁觀-h8i]

原來是這樣，當初一直不明白為什麼換了主持人？阿銘還滿有喜感的人，公司的重要人物，也算是杰運的靈魂人物，想不到竟然這麼黑暗！劉老闆保重啊，去年被教召已經很辛苦了，回來還要被自己人搞！阿銘好好處理一下債務吧，人生還很漫長，有信用才能走得長遠，支持杰運正派經營，買車選杰運，加油加油！

[@fu1968]

兩部影片都看過了。很棒的澄清影片，雙方都把各自立場說清楚，這很棒，事實清楚呈現，公道自在人心。人是情緒化的動物，衝動行為往往事後會後悔，事情對錯沒有絕對，坦然面對，建議可站在對方立場想想，換位思考，那自己的想法可能轉變

[@alexozlife]

真的，員工本質很重要，我也曾因為流感生病休息兩周，後續因員工的問題，帶來賠了300萬Orz，因為在蝦皮開店 OZ生活購物，發生了連續一兩周延遲出貨，導致隔月被平台懲罰，所有購買曝光活動被強制取消不退費(雙11雙12)，連網店全被屏蔽，為了要維持曝光，狂雜廣告費，但就2個月燒掉300萬...，真的太相信一個人，實在不行。創業當老闆真的不容易!

[@xiao8334]

很多老闆都不敢讓員工知道你賺多少錢，因為他會覺得他幫你賺很多錢然後你只給他那些，最後都會造反

[@抹茶-x5w]

我是覺得如果有好的員工又有能力想要出去發展，身為老板也會希望他能過的好，這裡永遠都是你的家，你的後盾，祝福就好。 至於私下做一些骯髒事，潑人髒水背骨仔的事，這種人不懂飲水思源，就當給自己一個教訓，引以為戒

[@俊賢-l8e]

看完兩邊的說法 我相信同情員工，老闆情緒管理非常重要的

[@RichieYehyehrichie]

我在2021年跟您買一部車年VW Golf半年後，就修了十萬元，但還是讚許你這支影片。 當老闆是辛苦的，祝您往後一切順利。

[@笑到最後-h9m]

啊哈哈哈哈哈哈

[@張欽智-c2n]

幾年份的啊，好奇問

[@MrFredrictai]

被一個自己想要重用的員工背叛，那真的是雙重傷害啊~ 希望老闆不要因此對人性失去信心，不再栽培有潛力的員工啊~ 肯栽培自己的好老闆，可遇不可求，生在福中不知福的人注定與成功無緣~

[@該換車]

影片看到最後 雖然我不知道汽車維修相關價錢行情 但是杰運敢把很多價錢透明話公開 相信這樣的經營方式是很值得給個讚的 對消費者是一利多

[@htc700618]

自立門戶可以 但倒過來攻擊自己的恩人 就實在說不過去了 後面看到那位很厲害的維修師傅還在 有替老闆鬆一口氣 老闆加油!!

[@nnn168]

做這途搭配的技師很重要

[@focusger1600]

太好了

[@webweb1173]

頻道名字是甚麼

[@LinLin-zo4it]

可能那個技師在被 釘.....就沒人了....

[@windy7334]

我比較想看黑料 前員工 國外哪個說蠻黑的 好想知道

[@shunchiehlin9773]

借高利貸的往往都是心術不正，只會拖身邊的人下水。最可惡的是告官，檢察官還不起訴

[@鼎立盧]

是不是好老闆我看二集就可知其二，我自已也是老闆，我知道當老闆对員工應有的態度，一開始由信任開始，而且您的員工也由於您的愛護信任而這位小銘應該也是一開始有很好的表現而讓您信任他，我當老板二十幾年，看過的人不下其數，我的認知感覺是比較有第六感的，所以奉勸您雖然您的員工很好，但是還是要有距離的，為您永遠不知道他們下一步的想法，加油吧！您很不錯，有機會會去您公司買車

[@陳明-f4c]

當老闆真的很難，尤其是要管理有問題的員工更難，全部丟給員工很容易讓員工自我膨脹，背骨哩哩叩叩的，有時候太過幫助最後有可能還會危害自己就算了對方還不會感恩，去年也是這時候遇到跟老闆差不多的事情，而且一堆出走的自己做了碰壁了才想再回鍋，都不會想自己是怎樣撕破臉的

[@聽牠們在斗咧咪]

恭喜胖老闆命真好，損失不大，好聚好散，也得到這麼多領導的經驗，有問題的員工自行離開，不用等到闖到更大的禍。沒被影響做好本分的員工胖老闆應該好好犒賞吃大餐。

[@LinLin-zo4it]

員工走太多....就要檢討是不是自己的問題......我看完阿銘的....影片....一堆說理念不合....也太多人理念不合了吧.....全公司走到剩...2個....人.....

[@benzyeh]

​@@LinLin-zo4it小銘影片哪裡看

[@Sam-ce4sq]

@@LinLin-zo4it哪裡看

[@Joe19871109]

相對的，6.7月一次會走這麼多人應該也反應了公司有留不住人員的負面因素

[@吟遊詩魚]

認同! 這麼夠意思還能一次跑這麼多，肯定有原因的🥶

[@lo_ke_air]

我分享一下當初因為我在杰運汽車賣車接觸到劉老闆與阿銘的細節 當初我決定要買現代Kona EV300 要尋找賣中古車的廠商 後來因為看了劉老闆介紹納智捷貨車底盤那集 深深被老闆說真話的氣質感動 我也沒問其他廠商就是直接把車賣給杰運 而當時候因為剛好要拍片試我這台現代電車 本來約好拍片的時期 劉老闆對這台電車有興趣 再加上當時候老闆去教召而延期大約一個月 而劉老闆不知道的是 當時劉老闆以為要拍一日清洗冷氣學徒企劃 而我們早在一個月前就已經拒絕這個企劃內容 （拒絕的原因是清洗過程有很多不能公開的技術） 這跟影片最後修車師傅說的不謀而合 而在拍攝的過程當中 阿銘與劉老闆給我的感覺是 阿銘並不是我感覺影片中的阿銘 而劉老闆是影片中的劉老闆 說真的我當時就是衝著劉老闆的誠信去的 而我因為人生經歷太過豐富 看人的感受也越來越準 當時我就有感受到兩位氣氛並不是這麼好 而當一日學徒無法拍攝的時候老闆也是最後一個知道的 也是像是老闆影片說的這樣 今天劉老闆講的事情 我是百分之百相信的 我跟兩位拍攝過程中也有感受到 阿銘確實是個人才 但是身為一個以前是冷氣師傅現在的公司老闆 我認為一個人的技術再怎麼好 人品不好都是白搭 以我看人的經驗判斷 阿銘的風格雖然是劉老闆的風格 但卻沒有給我劉老闆可以信任的氣質 只能說每個人各有自己想去的地方 😮‍💨唉…阿銘 你偏到不該偏的地方了😢 回頭是岸啊😢 你做的這些事 會有因果 是要還的啊😢

[@布萊恩-m8x]

老柯願您生意興隆😊

[@kokogogo78]

只聽單方面的說詞就相信是很主觀非客觀，能聽聽另一方的說詞再做評論對人才公平

[@lo_ke_air]

@@kokogogo78 我不是已經是另外一方了嗎? 我跟劉老闆認識跟小銘是同樣的時間捏🤣

[@shuoii1154]

不枉費我從你一開始就看重你 緣分很奧妙啦 機緣機緣

[@AlertImDK]

杰運汽車的老闆應該還是要有當大老闆的氣度，每個人都有他自己的夢想，只是自己創業的夢想會傷害到原老闆的利益。王小銘本來可以很感謝大老闆的栽培與扶持，當他出去創業時，還是可以繼續與杰運建立合作關係，大家一起成長，這樣不好嗎？唉…再去看王小銘的說詞就比較能釐清真相。 kzbin.info/www/bejne/kHu2aaGJotpgqKM

[@Yogin225]

我看很多YT頻道，原本一起拍片的夥伴很多就拆夥了，不過小銘這個是蠻扯的，說穿了就是x男，年輕是+9，老了還是一樣不負責任，原本以為會是老闆的二把手，結果卻是如此，說到債務這個，我有一個朋友也是跟高利貸借三萬，那個蠻重利的，好像實拿才兩萬初，對方還會一直逼他要來打麻將，後來發現室內裝有攝影機，也在搞詐賭，所以我就借他錢，說我這個也不用利息，你趕緊把高利貸跟車貸還一還，循環利息是很高的，他欠我40萬，可是我是不怕他沒還，畢竟，我有一次早上五點去買早餐，看到他居然在跑外送，然後晚上也看到他，我就知道，他過去真的是因為爸媽財產被親戚霸佔打官司花錢，又因為年輕不懂事酒駕，但看他一天外送12小實以上，我覺得佩服，所以也覺得這個人是能還我錢的，同學二十多年，連他媽的喪葬費我都借了，我覺得人生大概就是如此，也沒有誰虧欠誰，有人總是會走霉運。相信老闆重新振作起來後，會發現留下的人都是可以信提、提攜的夥伴。

[@永樂-c4g]

你是沒遇過! 當你沒錢的時候去他家吃剩菜湯拌飯還被罵是乞丐

[@user-rd5ps8xy8ss]

江山易改本性難移

[@隔壁老張]

您是好人!祝福您....

[@tiger.s273]

能借出十萬以上大都是相信對方和相信人性的人 這樣的人通常我都會祝福他不會被現實社會黑暗面打擊到 也會祝福他日後都能事事順心 畢竟正常人都不會想看到好人沒有好報 所以祝福你

[@君尹口]

因為片子賺錢了, 大家都想獨賺所有影片收入,

[@chaaron1186]

老闆的經歷超越了同齡許多人， 正向的態度會帶給周遭面向希望， 還是習慣你來主持這一個頻道， 你的語氣與語速會給人一個信任與安心的感覺， 對人的信任與拿捏是需要觀察與培養， 信任也不是從頭至尾一層不變，時間還是最好的顯影劑。

[@陳小白-r4c]

一個人的誠信很重要，阿銘他怎麼做其實都很難評斷，也許真的工作壓力大到想跑 我也曾管理很多事情，當雜是一堆沒有人可以幫忙心態會很難調整 撐不下去就爆了，所以離開也許也不是沒理由，可能真的是工作忙到心思很亂 但是行徑真的讓人覺得，要是他賣車誰會跟他買，相信看完影片一定會有這種想法 你工作忙離開大家可以說也許真的撐不住就走了，但是貸款不想按時繳搞到要用支付命令強制執行這說不過去 說離職人就馬上離開，完全沒有緩衝期沒有交接期，真有心就直接告民視業務損失了 再者如果真的跑去賣車，這樣的性格真的能相信嗎 會不會搞得跟一般中古車行一樣，胡搞瞎搞亂賣一通 只能說工作沒辦法評斷，但買車絕不會找他

[@陳董-g5n]

百分之一百支持捷運汽車！老闆在講述車子的過程非常的真誠且實在，看他的影片真的能學到很多東西，碰到這種忘恩負義的員工真的會非常難受，把他當自己的弟弟在看待，他卻把老闆當作利用資源的對象，實在非常不可取，請大家一定要把這個影片大量的分享出去，要讓社會大眾知道這個人的所作所為，一個正直的人做的是賣的車一定都沒有問題，反觀一個不正直的人做什麼事都是為了自己的利益著想，不會去考慮到他人的感受，如果你支持捷運汽車或者你想要買到一台好的二手車請一定要分享這支影片，讓大家知道捷運汽車得好，讓大家知道事情的真相

[@小黑-c2h]

杰運汽車

[@kunmunsen]

兩邊都看完，只能相信你。我39歲，認真程度跟你差不多。從言談舉止到兩人的成就來看，很難相信他。我尊重且敬佩你，祝福你一切順利，兄弟。 對了，只想提醒你一件事，花多一點精力照顧自己身體，你駝背比我嚴重😂

[@大頭大頭-r1e]

老闆，你真的太堅強了！這種事情我也遇過「大家都知，唯我不知」那時我真的很失落，整整兩年才慢慢淡忘的，之後對待人事真的很冷淡無法回到過去。

[@chih-lianghuang7098]

這樣看起來我比較站在老闆這邊，誠信跟信用真的重要，後續就看阿銘自己的造化了

[@廖阿寶-w1d]

害人之心不可有,防人之心不可無,希望老板在這次經驗裡,學習到更多人生的歷練.....加油!

[@JASONS-b9g]

老闆很棒，我以前在領這個薪資級距的時候要管3個單位研發、生產、採購的事，六日還要自己加班工作消耗事情，老實說劉老闆給的薪水我認為十分合理

[@hhccjj1115]

年薪百萬在公部門來說，除非你高考做了15年以上或是當主管職，不然是不可能百萬年薪。

[@JASONS-b9g]

@@hhccjj1115 是阿 所以我覺得老闆很敢給

[@君尹口]

@@hhccjj1115 能拿百萬公部門, 誰會跟你用正常手段,

[@Kiwi-dj3rd]

當老闆不容易，需要歲月的淬練才能成精明的掌門人，畢竟老闆才37歲。員工各種背景各樣來歷的都有，做老闆的要瞭解員工的個性和作事手法，比如受其他下屬們的關說，而來幫助這位欠債的員工，解決其燃眉之急。不是不能作而是需要甄酌再三，考慮到而後的發展。當然老闆的情緒也需要eq掌控，免得落人口實！ 而這位員工過去所遭遇的背景和成長，也多少形成了自我負面的壓力和沈著度，以致容易冒然掛冠求去。 總之，雙方都有不得已苦衷，當初員工若能敞開心扉，老闆也能安然凝聽，也許兩造之間就能再次達成共識。至於老闆教召5天，員工染疫好幾天，這些空窗期就不至造就誤解和狐疑的裂口擴大，以至無法收拾而攤牌拂去！

[@richardarimawang1842]

老闆遭受到的背叛感同身受，可信任的人，遇到利益和金錢，良心就被蒙蔽了，曾經也被工作的夥伴A錢的過來人

[@葉碰碰大多多]

杰運汽車的老闆 雖然不像小ㄕ很會講笑點很多的幹話練孝威 但是看影片看久瞭真的會被老闆用心經營的心給打動，現在很少看小ㄕ了 都看杰運汽車比較多 老闆加油! 人心最難看透.....

[@Heifetzyeh]

每個人的特色不同 兩個我都看😂，吸收不一樣的知識點

[@永樂-c4g]

小ㄕ我都不看了業配太多了

[@tingtingtin]

@@永樂-c4g 他比較朝youtuber的方向發展

[@lazyfish2ify]

@@永樂-c4g 我都挑柯P傳教室看,比較不油.

[@kerryko1936]

阿慈車庫也挺好笑的，其實這幾家二手車商業者也都很用心在做影片，並且透明化資訊給客人，都是值得讚許的

[@chengiyou1551]

收到這種忘恩負義的員工真是倒楣

[@梁振軒-s5z]

老闆用真心對待員工 換來的是真心換絕情 人心險惡 套句台灣話 養老鼠咬布袋 就是有這種人 所有杰運汽車工作人員辛苦了 老闆加油 加油 有你們真好

[@leonjung8493]

老闆辛苦了 真心祝福你 早點找到賢慧的另一半 也可以在 事業人際 上對你有很大的幫助

[@君尹口]

又要靠女人啊, 可笑, 男人都沒辨法自己搞定人際事業問題嗎,

[@江瑚州]

@@君尹口 你的觀念真狹隘

[@肥臉]

不懂珍惜福份和感恩的人，最終是不會有好下場，正氣的杰運汽車老闆加油

[@power810301]

換個方向想，可以一年給百萬年薪，人家還可以在一個月內相繼挖走6-7人，連外包只是算案子的也可以被挖走，老闆也要好好思考哪裡管理出問題了，抱歉講話難聽😅

[@ccu6995]

讓無誠無信的員工，早點離開公司，是老闆對企業的尊重。當然也不能心軟讓這種人再回公司！

[@柯祺崚]

當老闆不容易、加油啊

[@魅影-o3z]

應該看了有20多部影片這集讓在下感覺老闆真摯的誠信！加油👏👏👏👏👏👏👏👏

[@zxcv5132]

老闆加油~你在做什麼 他在做什麼我們都有在看 新的一年祝你車子的事業越做越好 員工的事就隨他吧 我們等著看戲就好 新年快樂

[@a0952800613]

給老闆一個建議： 請員工入職前提供良民證跟聯徵中心的證明 這個是基本的對員工背景的調查。有的公司還會要求提供有無房產直系親屬三等親內。 才可到公司上班就是避免有債務糾紛或者是需求金錢較大的人例如：高利貸！

[@永樂-c4g]

現在人難請! 應該開放大陸人來台還是那種肯996和007的員工最實在

[@BeAMan645]

公司要求提供過多的資料是違法的

[@lf2net4589]

只有碰錢或資產的的職位才能要求良民證

[@Kick-dk]

@@BeAMan645 提供哪些是合法的喔

[@a602041117]

幫你補充一下： 前者太寬了...台灣良民證門檻太低 給不出來的也很扯 後者不用要求提供 若員工有債務問題 公司幫他一投勞健保就會有一堆人自己上門要錢了

[@a88413]

應該就是叫小銘的那個人吧！真的是驚濤駭浪，恭喜老闆成功渡過！！

[@吟遊詩魚]

莫名看到這篇，順手搜了另一邊。兩邊都看完之後我覺得....大家還是得有自己的想法才是 👍真的不要貼標籤

[@Kai-b2w5q]

看完影片後看到真的佩服老闆還能這麼冷靜。遇到背骨仔。真心換絕情。 加油啦這位老闆！沒了他以後更順利🎉

[@張孝敏]

觀看頻道這麼久，感受到您已經是一個非常棒與友善的老闆，不合宜的就讓他離開吧～這樣您與真正跟您志同道合的夥伴們才會讓公司更加茁壯！ 加油！加油！加油！

[@718boxster]

其實很多老闆都遇過這樣的事情，但是很多人不知道的是… 做老闆是需要實力經驗跟運氣的，有些人看人家做都很容易，自己頭洗下去就恭喜恭喜

[@AaronHuang168]

老闆真的不錯, 員工離職半年才把事情講出來, 也並沒有什麼情緒上的談論, 應該是蠻客觀事實的

[@吳孟杰-v6f]

好聚好散啦，不要再互相傷害了，這個阿銘，老闆對你也很好，或許是工作壓力讓你喘不過氣，好來好去嘛，人各有志，真心換絕情的事情多多少少都會遇到，到此為止，不要再說互相的壞話了

[@CharlesWang-j5m]

買中古車，就是最怕買回來有問題，車行又不負責，又找不到專門維修的廠商，尤其沒有實體店面的。 以上，總歸一句，買中古車，看的是老闆的「誠信」。不然車商幾萬間，便宜的中古車到處有，敢買嗎？ 個人認為，杰運汽車真的是都有做到這些，所以才會這麼紅，這麼有人氣。這並不是隨便一個網紅可以比的上的。 加油，會繼續支持老闆。

[@changT.T]

能搞到信用破產的人，通常都是不能信任的～可憐之人必有可恨之處，社會事遇多了才知道這句話真的很實用～

[@君尹口]

我把這句話改成, 可恨之人裝可憐到處騙,

[@chlin8241]

好人是會有好報的，老天會疼你的^^ 我建議老闆新進的員工申辦良民證（可看他品信操守），也請老闆堅持你們理性公正,好的理念,正確的態度....等），加油你行地^^

[@peterkimmo]

一樣米養百樣人 其實有徵兆發生就要處理了 只能說劉老闆人太好了 新的一年 祝杰運汽車 生意蒸蒸日上

[@lp128frank]

真相是什麼？雙方當事人的現身說法似乎兜不攏....... 說阿銘在公司兩年多賺了300萬，真有這麼好賺？ 一個月平均十萬？如果都有匯款證據，扣繳憑單...可以直接貼出！ 離職的員工目前好像也沒有在阿銘的公司上班，離職時間也以出入，說是挖角好像也怪怪～

[@young-fg2cj]

小劉說他在職拿了2.300萬薪水，小銘說年薪大概80左右，所以2年多也大概有200多

[@謝冠生-t5p]

你是一個好老板… 假如我公司有像你這樣的老闆我一定努力為公司我很羨慕有這種老闆心＂帶員工是在心但員工而不領情唉我看到老闆你從最底爬到做老闆的位置＂

[@liamkuo4793]

其實 若只有照顧KZbin 頻道 一個人就夠了 一個部門~你太善待他了 你拿該部門一半的薪水 招募真正的高手 應該會排隊應徵

[@tzetse6793]

老板，支持你真誠待人的做事方式，希望你業務蒸蒸日上！加油

[@heichungyu3818]

有這種老闆是員工之福! 我相信,若貴公司沒有提供一個平台讓這位主角發揮 他是沒有能力可以出來創業的 正常做生意沒有銀行資金的幫忙,是很難做大 一個有信用瑕疵的人怎麼當負責人 因銀行不會給你融資的 畫個大餅自己負責業務及經營 找人頭掛名負責人及合夥股東出資 日後會因為利(錢)衍生諸多問題 員工錢領得越多,相對公司賺得的錢越多 老闆不怕員工領的錢多,只要員工肯努力多付出 在職時做好責任本分,正常辦理離職時大家好聚好散 但員工有目的的離職 故意不做職務交接 ,讓員公司產生危機 甚至挖角老東家的一些員工而成立一家同性質的公司 這種人是沒有職業道德可言! 老闆說的,個人感觸良多! 在業界常會有這種人 本人是中年創業,至今已17年(去年公司營收破億) 目前仍跟老東家維持良好關係,給予許多訂單 老闆您很年輕,一些觀念及做法值得本人學習! 沒有採取法律手段已算是仁心了 沒有職業道德的人當老闆或合夥創業 這種短利及害人之心,公司難維持長久 做生意要誠信及心存善念,才能細水長流 相信老闆您會做得更好!

[@周阿水]

老闆辛苦，加油。 當你手下有幾個相挺的員工、負責的員工，都是老闆福氣。 畢竟好員工難找啊，祝福你鴻兔大展。

[@BigO-jp3vl]

做生意信用重要，做人誠信也很重要，沒有信用誠信的人，千萬不要跟他們打交道。所以支持劉老闆，有良心的老闆真的沒有多少了

[@b05236947]

老闆真的不好當 勞工永遠不可能跟資方站同一陣線 很多都是待著學東西然後自己出去闖😵‍💫

[@s70406]

人不能忘本+喪失良心 我自己也被騙過7位數 我沒有運氣這麼好 遇到像老闆這樣的貴人 但我一樣靠著自己的雙手 一步一腳印的走過來 到現在也債快還完了 我仍相信 要秉持著善良 絕不能因為別人害過你 所以你也變邪惡的去害別人 更不該忘本 相信頻道觀眾也是物以類聚 會留下來的就會留下 不管你吃過多大的虧 2023大家一起加油 變得更好

[@ANDYSHOW999]

欣賞劉老闆的為人 👍 信譽比財富寶貴；名望比金銀可羨。

[@段慧忠-o3t]

阿銘確實是有能力，口條思路也很好，但一個人再怎麽好、聰明、優秀，如果個性不行，最後就是空歡喜一場！杰運汽車公司，就我們外人看來很正派，很公開，車輛狀況直接講明，老板好不好不重要，只要就事論事就可以，阿銘自己要放棄這樣的工作環境，祝褔他吧！以後有機會一定跟杰運買車，這公司營運及管理讓人信任，加油！

[@林伯倫-r2v]

老闆真的很用心照顧員工辛苦了❤希望老闆不要因為一個員工不再相信人

[@davidtpe]

"真信任"是每一件小事處理好,而慢慢慢慢累積出來的 ! 任何失誤都須誠實回報, 此人未來才有成功的機會!

[@Xhgne-rabbitChen]

老闆難當阿 ! 民國82-107年中部曾開過6家餐廳 有位女職員還是朋友妹妹 是關說來我這上班 想不到收款時 帳有問題 查監視器每天A走營業額約4-5千元 我是過10多天覺不對勁才發覺 當天叫我老婆會計 監視器今天特別注意她 發現每次下班拿一些錢進廁所(猜裝口袋.或胸罩裡) 叫老婆女廁所門口等(我男生不方便) 因監視器錄影她才承認 最後我礙於朋友只請她當天離開不要來上班 也沒報警 .當月薪資也沒給她(充都被A錢 但多少我也損失些)我也沒跟朋友說(他哥哥) 直到半年後他哥哥來我店找我 我才說出 他當場也罵他妹妹 這朋友20多年也沒來找了(應該不好意思)...25年來 員工前後經歷有上百位 前後共有3位 手腳不乾淨 這也沒辦法 想處才知道 都沒報案 當天解雇 員工都23-30歲 怕她們身上有前科 一輩子洗不掉 ! 也有直接一起跑4位職員(懷疑串通好) 該店營運被卡到 好在我可以從分店個派一員先支援 後誠徵

[@evanc4980]

支持老闆，就算沒有這個員工事件，大家眼睛還是雪亮的，對於老闆，不經一事不長一智，希望未來老闆對員工能"更有智慧"的持續保有以往的熱忱

[@chrish9707]

這種老闆可遇不可求 還傻傻的不珍惜 老闆加油!

[@蔡魁元]

真心對待、換阿銘絶情、讓人心痛！

[@南無陀陀]

你可以去應徵啊！

[@阿德-e7t]

老闆出來澄清是正確的! 希望那些欠錢的人 有一天會還錢給老闆跟老闆道歉~ 杰運汽車加油!!

[@愛倫-b7y]

老闆辛苦了，這麼優質的頻道會繼續有更多人支持的，加油加油💪

[@山嵐-g7v]

辛苦老闆了，感覺老闆太多委屈了🥺 我想到我的主管也是跟你一樣這麼疼惜我們 好的員工也要「親兄弟、明算帳」，沒有保護好老闆你自己，其實是是在危害公司和其他優秀的員工。 不要讓過去不小心跌倒的你，影響到現在奮鬥偉大的你！

[@spensersun]

❤杰運汽車 從年頭到年尾都在受騙 / 都在虧錢 ... 一定是個 比慈濟還佛心的慈善事業 ❤ 辛苦了 !!! 祝福 🙏

[@KyleC28]

😂😂😂

[@tokyo038081]

虧錢還可買那麼多車 還花了6,00萬的廠房 有夠虧的

[@rickhuang682]

老闆誠信待人，相由心生，給杰運按個讚，加油。

[@AUTOSTAR]

感謝您的收看，未來記得多多收看我們的影片喔!!!

[@rossleu8375]

太相信一個人，是對自己不負責任，我這幾年也被一個大陸回來的經理，弄得很慘，曾經一度很難想開，不過還是撐過來了，加油。

[@kevinwen9754]

怎麼個弄法呢

[@林世欣-x3p]

這樣看起來老闆比我想年輕很多。以我在公司25年經驗。看了太多公司來來去去自創門戶，其實這些就很正常，所以年輕人離開也不用自責，雖然有些受傷也是正常，不過不經一事不長一事。所以很多事情對的起良心，那些創業的成功就祝福。失敗也不用笑。買賣汽車本來欠缺就是清流你也是小施也是。老闆加油有機會跟您買車了

[@詹小小-h7l]

其實很多事情都有前因後果，一次那麼多人離開也有原因，老闆只要做好自己該作的節奏就好，其他都隨緣就好，在我看來發這部影片對形象沒什麼加分

[@隨便-d2f]

原來老闆還經歷過這些事情，老闆加油，我是從老闆拍rav4車頂架漏水那集開始喜歡看杰運的影片的，覺得老闆真的拍得很好，也跟著學到很多關於汽車的知識，會繼續支持杰運的，加油

[@蔡雨恩-q5n]

老闆加油，雖然有風風雨雨，但是老闆的公正公開透明，大家有目共睹，祝一切平安順利

[@王士豪-d8e]

很有感，我也有和您同樣經歷。只能怪自己貪。有問題的人，就算是人才也不要用。不要貪就不會受傷。

[@chiouronald]

杰運大大老闆管理人這塊，是很深的最難管的，會因個人的人情事故等等因素及家庭教育等等因素而走偏了，好👌老闆這麼默默幫忙，我在中小企業也沒遇過這種好老闆…要珍惜之！

[@marios.8776]

現在才看到這支影片，當老闆也真的不容易，老闆加油。最近生意很好喔，一直有在關注AutoStar的車，網站上的近期車流動很快，看看有沒有機會明年去你那牽車。

[@aken86]

不得不說阿銘主持很好他很有實力讓觀眾會想看下去甚至比老闆主持的更好老闆看對人幫他解決債務問題但是他心態沒有很正

[@piece7999]

我們小工廠也是，把人教到能顧機台，人就開始雕老闆，雕不成就跑去同行或自立門戶，更甚於帶著跳槽的新老闆去挖前老闆的客戶，人心就是這樣

[@piece7999]

@@Ggyyddkkffn8171 你連我們工廠做啥都不知道就問說顧機台很難嗎...你知不知道一個員工顧到要能自己顧機台之前要學多少東西??

[@piece7999]

@@Ggyyddkkffn8171 這就是你只活在你自己的世界裡面，不是每個人都好教，而且你也根本不懂我的發言再講啥，直接歪樓去變成"顧機台很難嗎"，你要不要先搞清楚杰運發生的事跟我講的事再來討論??

[@piece7999]

@@Ggyyddkkffn8171 虧你還半導體產業啥的都待過，別人在講啥你都聽不懂了，我們是要討論什麼?

[@piece7999]

@@Ggyyddkkffn8171 歡迎你繼續鬼打牆在自己的問題裡面，等你走出來我們再來討論，謝謝

[@mickeylin1177]

難得有這樣體貼員工的好老闆，讚啦!

[@fishbaby7418]

依自己也是經營者角度，你的分享也給我警惕，做生意憑良心 對下屬也是對得起自己良心，但若沒觀察清楚真的會吃到羹

[@bjork566877]

社會上真的什麼人都有,員工雖是公司最大資產,但人資管理部份還是有些眉角,應著力構建以識人、選人、用人、育人和留人...加油..

[@jasontung6803]

以後對於會經手大筆金額的員工，最好是請他上班時要提供良民證，不要認為是查員工的底或是不信任，這是一個簡單自我保護的方法，何況新來的人哪來的互相信任他幾根毛你也不清楚啊，也不要去考驗人性，但遇到了就算是個人生經驗，很多的經驗是要繳學費的。

[@君尹口]

很多老闆會找自己家人負責錢的闆題

[@劉漢民-u9x]

老闆辛苦了，沒誠信的人，在外面一樣很難繼續經營

[@s9332010]

最近追了老闆的影片，然後意外把這個瓜兩邊吃完了，個人內心結論： 1.老闆算是單純生意人，做事認真但脾氣急躁，待人其實不錯，但這份工作也不輕鬆就是了 2.剛入職的高利貸問題，開頭有幫忙對方振作，但後續處理是對方自己面對的 3.前科這事很嚴重沒錯，對方各種光怪陸離的問題很多，不過拿前科來講只是佐證人設，跟離職沒有什麼關係 4.離職是不是預謀？當然是，因為要被銀行強制執行了，索性開幹而已 最後幫忙補血一下，二手車商三教九流的人很多，老闆算是很單純的生意人，反而對方在情緒與金錢上複雜很多 如果你要交朋友或是有往來，會選誰才不會讓你內心提防？道理這麼簡單而已 老闆要挑毛病，可能小恩怨記得太牢屬於脾氣瞬間來的那種 加油～希望還能多看到好影片

[@chujosh9668]

看過太多在YT別人頻道底下的員工自立門戶, 但結果大多都不好,原因是啥?就是看到別人成功就以為自己也可以出去複製,真的是好傻好天真, 老闆的努力和老闆的特質你有嗎? 真的以為會走路就可以飛了? 這種的基本我都不會看 ,原因無關內容,有些YT人就是沒有眼緣,另外也忘了相由心生這事,其實觀眾的眼睛都很雪亮的,有些人不行就是不行, 劉老闆加油, 大家等看新的旗艦賣場呢 🤣🤣🤣🤣🤣🤣👍👍👍👍👍👍

[@海神福克斯]

老闆的心聲，我感同深受，大家一起支持杰運，杰運一定會越來越好。

[@金牌-u5j]

我底下來來去去的員工也都這樣，身邊認識的老闆遇見的員工也差不多，永遠要佔公司最大便宜後離職，勞基法讓人的貪念可以無限擴大，不用負責

[@TsengEdison]

完全是當過老闆的人才能感同身受，老闆加油!

[@s86810624]

我也是...其實小至個人工作室,大到跨國集團,都有人才流失的問題... 歷朝歷代的皇帝和將軍仔細想想也是保持恐怖平衡...

[@立正兄弟]

感謝您的分享，讓我也回憶起自己以前當主管被下屬背叛的感覺，以自己的資歷而感，成長到一個階段，學歷仍是一個有效的過濾器……

[@淳遠劉]

老闆的行為基本上是非常值得讚許~~! 幫助員工走出低潮~導引正確的人生觀念~~! 但畢竟以目前來說還是單方面說詞~~沒辦法佐證事實與否~! 但不管怎樣員工有這樣的老闆真的很幸福~~!

[@kelvinhsieh9687]

老闆把真相講出來是很好的。讓觀眾知道這個前員工的品德真的是很糟糕。非常沒有誠信的傢伙。

[@darbycal1416]

唉，追蹤這個頻道很久，終於理解發現這就是一個一言堂的頻道。 同仁離職就拍片攻擊，客戶留負評也拍片幹譙。有錯都是別人的錯，老闆委屈又正直都不會錯。都你在說，誰知道真相是什麼？片尾還放在職員工心裡話，領你薪水還敢說真話？看也知道沒人想得罪人。等都離職再來問一定很精彩。這種肚量的老闆下面還一堆歌功頌德的鄉民，我也是大開眼界了。

[@kenneth16891]

路遙知馬力 日久見人心公司內部風險控管好，員工升遷管道透明，老闆就要專心在開分店一步步擴展下去，而不是待在鏡頭前當網紅，當然主角還是老闆。 給員工升遷管道當股東才是雙贏的大方向，而不是教招五天內部運轉失速下墜！ 有問題才會進步。希望老闆能在不久的將來繼續成長！加油

[@車干-v8j]

捷運汽車可能也要檢討自己在收員工時是不是有甚麼SOP需要調整，不然再收到幾個這種的公司根本扛不住