صلاحيات لجنة المشاركة cp
Рет қаралды 7,899
@fleurdedecembre3696 8 ай бұрын
يعطيك الف صحة أستاذ 👏🌹👏🌹ربي يبارك فيك ويجازيك كل خير ويجعلها فميزان حسناتك يارب 🤲
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
امين وهناك المزيد في القناة فقط تصفح العناوين
@malikahallel9304 Ай бұрын
بارك الله فيك استاذا الشرح المفصل للجنة المندوبين
@mellouk.mahfoud Ай бұрын
@@malikahallel9304 وفيكم بارك الله
@milouddida3962 9 ай бұрын
بارك الله فيك استاذي على الشرح الوافي
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
وفيكم بارك الله
@MIMI-x6p8z 5 ай бұрын
جزاك الله خيرا
@mellouk.mahfoud 5 ай бұрын
@@MIMI-x6p8z واياكم يارب
@AbdelkaderWahrani-mv1hp 9 ай бұрын
عيدك مبارك و بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال وكل عام وانتم بخير وصحه وعافيه
@nounayahiaoui6311 8 ай бұрын
شكرا
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
الشكر موصول لكم
@سعيدعباسي-م4د 10 ай бұрын
شكرا على المجهوداتك بارك الله فيك
@mellouk.mahfoud 10 ай бұрын
وفيكم بارك الله
@nadjemeddineghalem6420 9 ай бұрын
بارك الله فيك أستاذ
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
وفيكم بارك الله
@AbouSoheib 10 ай бұрын
مشكور استاذ على المجهودات
@mellouk.mahfoud 10 ай бұрын
الشكر موصول لك على مرورك الرائع
@boushabaabder6512 8 ай бұрын
يرحم والديك يا استاذي الكريم
@laibothman6508 19 күн бұрын
مشكور استاذ ،،من فضلك استاذ عندي سؤال في ما يخص من يسيير الفترة مابين انتهاء عهدة المكتب الاول حتى انتخاب المكتب الجديد والنص القانوني في هذا الوضع وشكرا مسبقا
@mellouk.mahfoud 19 күн бұрын
@@laibothman6508 هذه وضعية غير قانونية...
@fleurdedecembre3696 8 ай бұрын
لو سمحت استاذنا الفاضل تزودنا بمعلومات تخص نظام العمل بالفرق أو نظام الدوام المستمر وكيفية حساب العطلة السنوية
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
بإذن الله أما العطلة السنوية ها هو الحل kzbin.info/www/bejne/fauzZnaDmpqAgNksi=Nh93pMfg3_kqg1KR
@fleurdedecembre3696 8 ай бұрын
@@mellouk.mahfoudألف ألف شكر أستاذنا الفاضل ربي يجازيك ويبارك فيك ويجعلها فميزان حسناتك يارب 🤲
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
@@fleurdedecembre3696 احسن ما قرأت اليوم
@SntvSntv-q9z 22 күн бұрын
هل من حق رئيس لجنة المشاركة ان يطلب من رب العمل توفير سيارة خاصة به من اجل التنقل الى مكان العمل
@mellouk.mahfoud 22 күн бұрын
@@SntvSntv-q9z من حقه الطلب ومن حق رب العمل القبول أو الرفض
@SamraBoulazazen 7 ай бұрын
❤
@SamiraOukil-wk7sl 2 ай бұрын
أستاذ إذا تم إقصائك كمندوب للعمال من المخطط السنوي للمؤسسة وتمريره بينهم فقط ماهي الطرق القانونية اللتي يلجأ إليها المندوب لإيقاف المخطط السنوي المشبوه شكراً
@mellouk.mahfoud 2 ай бұрын
@@SamiraOukil-wk7sl شكوى لدى المسؤول الأول للشركة.... وللأسف أن دور المندوب استشاري فقط...
@hananphd2317 9 ай бұрын
عيدك مبارك دكتور أتنمى أن تقدم لنا كيفية إنشاء لجنة الخدمات الإجتماعية في المؤسسات الاقتصادية
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
باتفاقية بين رب العمل و لجنة المشاركة
@hananphd2317 9 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud اذا لا ينطبق عليها المراسيم 82/179 غيرها في انشاء لجنة الخدمات
@hananphd2317 9 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud دكتور في حالة عدم وجود لجنة المشاركة كيف تنشأ لجنة الخدمات الاجتماعية
@KadiroMissouri 8 ай бұрын
السلام عليكم دكتور فيما يخص النظام الداخلي و جدول الأعمال . كيف يتم نص النظام الداخلي و ما يجب علينا إدراجه فيه نحن كلجنة مشاركة ؟
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
النظام الداخلي لابد من إبداء ملاحظاتكم عندما يعرض عليكم ولابد من مستوى قانوني معين والاستشارة ببعض اهل التخصص
@mohamedlaminemedjkane2526 Ай бұрын
هل يشرع قانونا أن يكون في المؤسسة الواحدة أعضاء النقابة هم نفسهم اعضاء لجنة المشاركة مع بيان المرجع القانوني فضلا
@mellouk.mahfoud Ай бұрын
@@mohamedlaminemedjkane2526 هناك العشراااات من الفيديوهات في القناة تشرح العمل النقابي. ثانيا: ها هو الجواب عن سؤالك kzbin.info/www/bejne/sHm1eYOhiLmfeacsi=zUluDrkgtAnCBOSP
@ArbaouiMohammed-c6l 8 ай бұрын
شكرا لك استاذ من فضلك اشرح لنا بالتفصيل قانون 02/23 وكذا 08/23
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
كل ما تطلبه وطلبته موجود في القناة..فقط تفحص العناوين. هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته kzbin.info/www/bejne/qp2tlatvg795aNksi=SILl2SoVoxYAP7Kt
@karims1399 9 ай бұрын
دكتور من فضلك اشرحنا على اللجنة التأديبة في ضل قانون 90/11
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
بحول الله فقط ابقى متابع...ولقد بدأت فعلا بذلك والبداية كانت بشرح المادة 73 من قانون العمل التي شرحت فيها الأخطاء التأديبية kzbin.info/www/bejne/jXbLZ6yfYt-eibssi=y92wyhdVesGi0stk
@nabila-cq5cp 8 ай бұрын
شكرا على كل المعلومات لو تتفضل تعطيني القانون الذي يحمي عضو في مكتب رئيسي cp في عمله عندما تمارس عليه ضغوطات مع العلم يمارس عمله الاصلي وعمله في cp
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
تقصد الحصانة النقابية ؟؟؟ ام ماذا
@nabila-cq5cp 8 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud نعم
@nabila-cq5cp 8 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud نعم وبارك الله فيك
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
@@nabila-cq5cp من المادة 91 من قانون العمل وما يليها
@nabila-cq5cp 8 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud حوست مالقتيش حبيت نوضحلك اكثر شخص في المجلس الوطني cp وجد تعطيل في مهامه كتب عن ذلك المشكل الإدراة فرد عليه المدير الجهوي بفتح ملف تأدبي اريد المادة التي تحمي من فتح ملف تأديبي للعلم أنه عندما كتب الإدراة في امور تخص cp وليس في مجال عمله داخل المؤسسة لأنه يعمل في وظيفته ويعمل في cp وهذا المدير اخلط بين الامور ويعمل له عراقيل في مهامه عندما يأتي امر بمهمة لايبعث له
@oeuvre_socialNissa Ай бұрын
ماهي صلاحيات مخاسب الخدمات الاجتماعية في المؤسسة الاقتصادية
@mellouk.mahfoud Ай бұрын
@@oeuvre_socialNissa ليست لدي معلومة دقيقة...ممكن تجدها في بطاقة المهام
@oeuvre_socialNissa Ай бұрын
شكرا
@mohamedbouh2189 2 ай бұрын
يا أستاذ من فضلك في حالة عدم إستجابة رب العمل لمطالب cp أو عرقلته لعمله ماهي الإجراءات الواجب إتباعها وبارك الله فيك على الفيديو
@mellouk.mahfoud 2 ай бұрын
@@mohamedbouh2189 تحول المطالب لمن هو أعلى منه والمكتب الوطني.... ثم للنقابة. لا تنسى أن دوره استشاري فقط
@mavietriste269 Ай бұрын
حب يقول إذا أراد رب العمل في استشارة المندوبين اي لا يوجد قانون الردع ، اي تقريبا مثل الفرع النقابي@@mellouk.mahfoud
@hammouchemohamed1528 8 ай бұрын
كيفية تقاسم المهام في مكتب فيه 10 اعضاء مع العلم انه فرع من فروع الشركة
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
انتخاب الامين العام ثم بعد ذلك التوافق واذا نعذر ذلك الانتخاب بين الاعضاء العشرة
@MounirLemdaoui Ай бұрын
السلام عليكم أستاذ لدي سؤال أنا مندوب عمال في فرع من فروع الشركة و عضو في المكتب الوطني للجنة المشاركة و تم نكليفي ب الجنة القانونية على المستوى الوطني ما هو دوري و ما يجب عليا فعله مع المستخدم حول القانون الداخلي المؤسسة شكرا جزيلا أستاذ
@mellouk.mahfoud Ай бұрын
@@MounirLemdaoui kzbin.info/www/bejne/fILMZ5uhpKd4n68si=fHCXc3T0f0pt-NKy
@mohamedte6739 7 ай бұрын
شكرا استاذ على هذا الشرح، حبذا لو تنصحنا بمراجع( كتب، فيديوهات، مواقع،..) للتعمق اكثر، لكوني انا لاول مرة اكون عضوا في لجنة المشاركة.
@mellouk.mahfoud 7 ай бұрын
في قناتي فيديوهات
@mellouk.mahfoud 7 ай бұрын
kzbin.info/www/bejne/jYa2Y4eBpdGrj6ssi=dhxRkxhXK4X_fX_0
@sarahbenhatri4232 2 ай бұрын
السلام عليكن، من فضلكم دكتور، هل هذه التفاصيل تنطبق على كل انواع الموسسات ام على بعضها فقط، او بصفة اخرى، هل تنطبق على صناديق الضمان الاجتماعي، و شكرا
@mellouk.mahfoud 2 ай бұрын
على من يحمل صفة عامل في اي مؤسسة
@SIALIACHOR-dx7my Ай бұрын
استاذ شرح المادة 108 من قانون لجنة المشاركة
@mellouk.mahfoud Ай бұрын
@@SIALIACHOR-dx7my اي قانون تقصد؟
@SIALIACHOR-dx7my Ай бұрын
قانون العمل في المؤسسة الاقتصادية
@FaroukSwgt 9 ай бұрын
ما هو دور مسؤول الامين المكلف بالتنظيم والمالية في الفرع النقابي
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
حسب تسميته المالية وبمكن إضافة بعض المهام حسب القانون الداخلي ل cp نتاعهم
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
هناك لجنة التاديب ولجنة الوقاية والأمن هما اامهمتان أما الباقي فتقريبا أدوار هامشية
@FaroukSwgt 9 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud ماهو دور الامين المكلف بالتنظيم والمالية في فرع نقابي لشركة.
@nemouchifarid4189 2 ай бұрын
لجنة الأنضباط والتأذيب نقدرو نشكلوها من ممثلين العمال وومثلي الإدارة فقط ولا لازم يكون فيها نقابيين؟
@mellouk.mahfoud 2 ай бұрын
@@nemouchifarid4189 لا تتدخل النقابة الا اذا لم تكن هناك لجنة المشاركة أو مندوب العمال
@mohamedbouh2189 Ай бұрын
السلام عليكم أستاذي الفاضل في حالة الشركة ذات الطابع الخدماتي (تعاضدية) هل يحق للجنة المشاركة حضور إجتماع مجلس الإدارة و إبداء رأيها في التسيير إضافة إلى الحصول على المعلومات الخاصة بالشركة أم أن الأمر يقتصر على الشركات ذات الطابع الإقتصادي فقط و بارك الله فيك
@mellouk.mahfoud Ай бұрын
@@mohamedbouh2189 على حسب القانون الأساسي للتعاضدية...هناك من تتكون من cp.
@imadbenalia7084 8 ай бұрын
سلام عليكم اخي الكريم. هل تسليم التقارير الماليةو الأدبية و المشاريع المقررة اجباريا في عملية تسليم واستلام المهام بين لجنة المشاركة
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
لابد من إعطاء الأرشيف أن وجد ...والوضعية و التقارير والنراسلات.... والالزامي هو الاختام
@mohalarbi8272 9 ай бұрын
سلام عليكم أستاذ هل cp في مؤسسة اقتصادية بإمكانه المطالبة با الأجر للعمال في ما يخص بالساعات اضافية الليلية بحيث تفوق 6 ساعات يوميا.
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
نعم في غياب النقابة
@GoldenEagle-hj3pp 3 ай бұрын
خل يجوز للمستخدم استدعاء cp لللجنة المتساوية الاعضاء في المؤسسة مكان المندوبين النقابيين ؟؟؟
@mellouk.mahfoud 3 ай бұрын
@@GoldenEagle-hj3pp كل لديه مهامه واختصاصاته
@imadeddine3954 8 ай бұрын
السلام عليكم استاذ فيما يخص الخدمات الاجتماعية هل يمكن تسييرها في الفروع من قبل ممثلي المستخدمين او في لجنة المشاركة في المديرية العامة فقط
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
حسب قانون الشركة ...الغالب الاعم في العاصمة
@nassiamess9479 7 ай бұрын
استاذ. من فضلك هل. تعاونية فلاحية معينة للجنة المشاركة
@mellouk.mahfoud 7 ай бұрын
تعاونية فلاحية ليست شركة .
@mouradtrabelsi4262 7 ай бұрын
هل يمكن لفرد الجمع بين منصبين اي عضو فيcp و في نفس الوقت عضو في الفرع النقابي ؟
@mellouk.mahfoud 7 ай бұрын
@@mouradtrabelsi4262 هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته kzbin.info/www/bejne/sHm1eYOhiLmfeacsi=vwbDbVOB3OFQAFYh
@mouradtrabelsi4262 7 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud بارك الله فيك
@imadbenalia7084 6 ай бұрын
سلام عليكم اخي. من فضلك نحن في مؤسسة تحتوي على 100 عامل. ويوجد لدينا مجلس إدارة. هل يحق لنا كا ممثلي عمال المشاركة. Ca
@mellouk.mahfoud 6 ай бұрын
@@imadbenalia7084 القانون يشترط 150 عاملا للانضمام إلى ca أو cs
@imadbenalia7084 6 ай бұрын
@@mellouk.mahfoudبارك الله فيك وجزاك الله خير
@mellouk.mahfoud 6 ай бұрын
@@imadbenalia7084 واياكم يارب
@ishakakchiche1840 4 ай бұрын
نعم مندوب واحد
@SAIDMARICHE-zw3rg 8 ай бұрын
السلام عليكم أستاذ ربي يحفظك. هل بإمكان منسق لجنة المشاركة في الشركة. الطلب بتنظيم إنتخابات النقابية للشركة من المكتب الولائي للاتحاد العام للعمال الجزائريين .
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
ممكن اذا لم يكن لديكم فرع من قبل. او اذا تعلق الأمر بفرع نقابي جديد لمنظمة جديدة
@SAIDMARICHE-zw3rg 8 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud لدينا فرع لكن عهدته إنتهت منذ حوالي عامين.
@bouabdallahriad1970 2 ай бұрын
السلام عليكم دكتور سؤال هل للمندوب المستخدمين الحق في تواجد في مختلف اللجان - لجنة التاديب -لجنة المستخدمين ( تعويضات و المنح) لجنة الوقاية و الامن -لجنة متابعة المشاريع
@AhmedAbdo-xx3vb 3 ай бұрын
ااستاذ انا عامل في مؤسسة اقتصادية وتم تفويضي لتمثيل المؤسسة كمندوب ولائي وتم هدا بانتخابات وبمحضر ختامي بحضور النقابة .وتم إرسال المحضر الى مدير الوحدة والمنطقة والى المديرية العامة وبعد ايام تم ارسال دعوة من المديرية العامة لمندوب اخر بصفته الممثل الولائي .استاذ اريد حل لمشكلتي من فضلك
@mellouk.mahfoud 3 ай бұрын
@@AhmedAbdo-xx3vb استفسر عن الموضوع...ثم اكتب تظلم للمديرية مرفوق بمحضر الانتخابات
@sadiadel9139 8 ай бұрын
السلام عليكم خلال إعداد او تحسين الاتفاقية الجماعية ،هل يجب ان تكون الاطراف متساوية اي ممثلي العمال ومن جهة اخرى ممثلي المديرية. وهل من حق المدير ان يضع لجنة مكونة من 6 اعضاء تمثال المديرة وعضو واحد فقط ممثل نقابة العمال
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
في مرحلة الاتفاق المدير حر في من يمثله والنقابة حرة في اختيار ممثليها..وهم متساوون في المراكز القانونية...يعني لايتصرف المدير أو من يمثله بمظهر السلطة بل التفاوض والتفاوض للوصول لاتفاق يحفظ حقوق الجميع
@zohibe 8 ай бұрын
من يرشح اعضاء cp لانتخاب عليهم هل هي النقابة من ترشحهم ؟
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
النقابة ترشح النصف والباقي العمال
@DjamalMca-ij8sg 3 ай бұрын
@@mellouk.mahfoudهل نوجد في الوظيف ابعمومي
@naninesadine5857 3 ай бұрын
استاذ ما هي الاخطاء اللتي لا يجب علي المندوب cp الوقوع فيها
@mellouk.mahfoud 3 ай бұрын
@@naninesadine5857 كل ما هو مخالف للقانون والتنظيم
@mavietriste269 Ай бұрын
من يختار مندوبي العمال هل فعلا الفرع النقابي أو كل العمال معنين بالترشح ويتم اختيار الممثل عبر الانتخابات وهل فعلا هناك دورين ام دور واحد فقط، ماهي الشروط التي يجب أن تتوفر في المترشح
@mellouk.mahfoud Ай бұрын
@@mavietriste269 في الدور الأول تقدم النقابة قائمة...إذا لم تفز هذه الفاىمة يقام دور ثاني يترشح فيه اي عامل
@ABLahABLah-r9g 9 ай бұрын
مشكر استاذ على المجهودات هل ممكن رئيس قسم ان يترشح للنقابة ؟؟
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
ممكن بشرط أن لا تكون له سلطة تسليط العقوبات التاديبية
@Regional-h2k Ай бұрын
عهدة مندوب المستخدمين في القانون 23/02
@mellouk.mahfoud Ай бұрын
@@Regional-h2k موجودة في قانون العمل..هذا 23\02 ينظم المندوب النقابي
@Regional-h2k Ай бұрын
@mellouk.mahfoud أستاذ يمكنك إرسال القانون
@kzinou 7 ай бұрын
ماهي الصفة القانونية للجنة المشاركة؟
@mellouk.mahfoud 7 ай бұрын
قانون العمل نظمها.وصفتها شريك اجتماعي
@ismailnasse-lv4xq 7 ай бұрын
سلام عليكم الاخ ماذا عن لجنة مشاركة.. مكتبها مقسوم على الوطن كيفية تسيير هاته اللجنة اقصد المهام المنوطة بهم.. كيفية حل نزاعات شكلية بينهم.. هل يمكن ان تعطى مسؤولية تسيير الشؤون الاجتماعية للادارة لمدة مؤقتة للتفرغ للمهام والصلاحيات الاخرى مع المراقبة.. لانه احيانا كما قلت اعضاء اللجنة يكونون يجهلون التسيير
@mellouk.mahfoud 7 ай бұрын
يجتمعون كلهم ويختارون لجنة مشاركة وطنية
@ismailnasse-lv4xq 7 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud بعد اختيارهم مكتب وطني هل يكون المكتب حضوري في المقر ام رحلات ذهاب اياب على حسب الاجتماعات فقط..
@ismailnasse-lv4xq 7 ай бұрын
لديهم مكتب وطني لكن هل المكتب يجتمع حضوريا في المقر.. واعماله تكون في المقر... ام اجتماعات دوىية فقط
@SamiraOukil-wk7sl 3 ай бұрын
إدا كان هناك أربع مندوبين في فرع من الفروع هل لهم نفس الصلاحيات مع العلم أن كل واحد عنده ختم خاص به أم يترأسهم واحد لأن هدا يحدث مشكل بعض الأحيان نود معرفة رأي المشرع في هدا شكراً لك
@mellouk.mahfoud 3 ай бұрын
@@SamiraOukil-wk7sl اكيد يشكلوا مكتب ويختاروا رئيس فيما بينهم بالانتخاب
@mamoujabou 6 ай бұрын
الأخ هل قانون 23-02 المادة 56 لنقابة تطبق على من له 4 عهدات في الماضي
@mellouk.mahfoud 6 ай бұрын
لا... القانون يطبق باثر فوري وليس بأثر رجعي
@karimazouz6261 2 ай бұрын
استاذ هل هي حقيقة مفيدة ام لا انا رشحونى ان اكون مندوب لاكن اذا صحيح هناك تغيير حقيقي
@mellouk.mahfoud 2 ай бұрын
@@karimazouz6261 لم أفهم السؤال
@saidmariche3070 9 ай бұрын
عيدك مبارك سي محفوظ. شكرا على المعلومات القيمة. لكنك لم تجبني على سؤالي. في حالة إنتهاء العهدة النقابية وبقاء المؤسسة من دون نقابة. ماهي الإجراءات اللازمة لتنظيم إنتخابات لنقابة العمال.
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
عيدكم مبارك وكل عام وانتم بخير تتصلون بالاتحاد المحلي وتطلبون منهم الحضور لتنظيم الانتخابات
@saidmariche3070 9 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud شكرا آخي المشكل هنا. من الذي يتصل المدير آو لجنة المشاركة. أو لجنة المشاركة تطلب ذلك من المدير ليتصل. وهل يكون بطلب كتابي. علما أن الاتحاد المحلي رفض ذلك بعد اتصال أحد النقابيين المنتهية عهدتهم بتواطؤ من أحد الأطراف وشكرا.
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
@@saidmariche3070 اي شخص لديه مصلحة يتصل بهم...والاحسن طلب + ورقة فيها امضاءات العمل وتسلم نسخة للمدير والنقابة المهنية والنقابة الوطنية....واذا لم نكن هناك نتيجة ابحثوا عن نقابة أخرى غيرهم معترف بها قانونا وانضموا لها
@DjeffDjeff-q1v 9 ай бұрын
السلام عليكم استاذ. ماهو أجل دفع المنظمة النقابية لعناصر التمثيل على مستوى الهيئة المستخدمة. من فضلك أستاذنا الكريم.
@mohamedtedjini7427 8 ай бұрын
استاذ اريد استفسار هل يجوز ان تكون عضو في الفرع النقابي وعضو في لجنة المشاركة
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته kzbin.info/www/bejne/sHm1eYOhiLmfeacsi=vC3hDeBlfvc4GiQe
@mohamedbentata9779 9 ай бұрын
عن أي مؤسسة تتحدث هل القطاع الخاص ام القطاع العام
@mohamedbentata9779 9 ай бұрын
من فضلك
@mohamedbentata9779 9 ай бұрын
أستاذ هل يوجد هذا الأمر في الوظيفي العمومية
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
القطاع الخاص والقطاع العام ذو الطابع الاقتصادي و الصناعي.
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
@@mohamedbentata9779 نظام مشابه له يسمى باللجنة متساوية الاعضاء
@ArbaouiMohammed-c6l 8 ай бұрын
قطاع الخاص والاقتصادي
@HA31-g2g 8 ай бұрын
سلام عليكم استاذ هل طلب نقل للعمال أثناء عمل ليلي حتى منتصف الليل من صلاحيات لجنة المشاركة . وللعام ان لا يجد نقابة داخل المؤسسة. ولهم منحت النقل
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
تقصد منحة النقل؟؟ ام ماذا
@HA31-g2g 8 ай бұрын
سلام عليكم استاذ نحن عامل ملعب. اثناء مقابلات كرة القدم نعمل حوالي 15 سا في يوم على الأقل و نهاية العمل اغلبها على الساعة منتصف الليل ولنا منحة على هدا هل من حقنا نطلب من المؤسسة توفير لنا النقال جزاك الله خير
@HA31-g2g 8 ай бұрын
سلام عليكم استاذ نحن عامل مركب الرياضي في يوم المقبلات كرة القدم نعمل حوالي 15 سا .في يوم . ولنا منحة حسب عدد المتفرجين مصادق عليها من طرف مجلس الإدارة . هل من حقنا نطلب نقل لتوصيل بسبب عدم وجود سيارات اجرى. في منتصف الليل للعلم ليس لنا فرع نقابي ممكن يتدخل CP في هدا الشئن جزاك الله خير استاذ
@mellouk.mahfoud 8 ай бұрын
@@HA31-g2g نعم ممكن cp يطلب من المديرية ذلك الاحسن شفهيا في الأول كي يجس النبض...
@HA31-g2g 8 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud جزاك الله خير استاذ على معلومات ربي يحفظك
@MohamedAmrani-e7l 10 ай бұрын
سلام أستاذ كنت خدام في فندق سياحي كعون أمن تم توقيفي تعسفيا بعد حوالي سنتين و نصف وكنت نخدم من 8 إلى 16:30 و في اليوم الموالي من 16:30 إلى 08:00 ونريح يومين طيحلي 48 ساعة أسبوعين كي شكيت عند المفتشية على الطرد التعسفي و عدم التصريح لدى الضمان الإجتماعي لمدة 09 أشهر و كذا الساعات الإضافية و العطل السنوية بغيتك تنصحني يرحم والديك واش لازم ندير
@mellouk.mahfoud 10 ай бұрын
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته kzbin.info/www/bejne/mKK8nKFmg71jeKMsi=R_ignO2-VJYR3P-Z
@khldmmz4897 3 ай бұрын
السلام عليكم دكتور تم اختياري في لجنة الترشيحات CP وانا اجهل تماما القوانين و التنظيمات الخاصة بلجنة المشاركة اذا تكرمت دكتور وجهني الى اهم و ادق ما ادرس في هذا الباب وشكرا
@mellouk.mahfoud 3 ай бұрын
@@khldmmz4897 موجود عشرات الفيديوهات في القناة تفيدك كثيرا فقط تصفح العناوين
@redfay8088 10 ай бұрын
السلام استاذ هل اشتغال 12 ساعة يوميا و راحة في يوم الجمعة فقط قانوني؟؟
@mellouk.mahfoud 10 ай бұрын
اشتغال 12 ساعة قانوني لانه فيه 8+4 يعني ٤ساعات اضافية. يوم الجمعة راحة قانوني بشرط أن لا يتجاوز ساعات العمل 40 ساعة في الأسبوع توزع على كامل الايام ماعاد الجمعة و ما تعدى 40 يعتبر ساعات اضافية يجب أن يتقاضى العامل زيادة عليها
@redfay8088 10 ай бұрын
@@mellouk.mahfoud شكرا على الافادة
@mohamedbentata9779 9 ай бұрын
و في حالة الحراس المتعاقدين من فضلك
@SamiSami-kl9tz 10 ай бұрын
هل لنقابة الحق في مسائلة مندوب العمال في حقوق العمال ارحو الاجابة
@mellouk.mahfoud 10 ай бұрын
كيف مساءلة؟؟؟ لم أفهم قصدك من هذا المصطلح
@serhanemohamed2564 9 ай бұрын
سلام عليكم اخي ..اخي انا قدمت استقالتي لشركة كنت اعمل فيها مدة ستة سنوات..هل يحق لي اخذ راتب العطلة السنوية للعام الأخير لي في شركة عند الخروج .علما اني عملت عشرة اشهر قبل موعد العطلة السنوية..مع شكري وتقديري على المعلومات المفيده التي تقدمها لنا
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته kzbin.info/www/bejne/q2WUfnRmn72nhM0si=uxhwthbYWuFAFflO
@zaidiredouane1932 10 ай бұрын
هل يمكن ممارسة نشاط لمندبي العمال في حالة انسداد في تعين رئيس و نائبه
@mellouk.mahfoud 10 ай бұрын
نعم يمكن ولكن قد يتحجج رب العمل بحالة الانسداد ويعرقل عملكم بحجة مع من يتعامل شرعيا
@SamiraOukil-wk7sl 4 ай бұрын
على المشرع أن ينظر وأظن أنا هنالك قانون يقول أن صاحب نسبة كبيرة من الأصوات هو من يترأس المجلس وهدا طبيعي أغلبية العمال يصوتون له إدا كان العكس فهدا هضم لحقه ويساهم بشكل كبير فالإنسداد
@SamiraOukil-wk7sl 4 ай бұрын
لتفادي الإنسداد يجب أن يترأس المجلس أكترهم من ناحية الأصوات وهدا عين العدل @@mellouk.mahfoud
@abderrahmaneahmed701 9 ай бұрын
السلام عليكم أستاذ .أريد الإستفسار فيما يخص مؤسسة ميناء وهران و نحن مقبلون على إنتخابات أعضاء لجنة المشاركة ،عدد العمال لدينا يفوق 2000 عامل موزعين بين إيطارات و تحكم و تنفيذ. اللجنة المكلفة بالإنتخابات قامت بتقسيم المترشحين بين إيطار و تحكم من جهة و تنفيذ من جهة أخرى، و قررت أن كل من الإيطارات و التحكم له الحق في التصويت على المترشح الإيطار و تحكم فقط و التنفيذ يصوت على التنفيذ فقط ولا يحق له التصويت على الإيطار و تحكم. هل يعتبر هذا قانوني؟ وكم هو عدد المندوبين في هذه الحالة مع مراعات عدد العمال في المؤسسة؟ و شكرا
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
صراحة يجب الرجوع لتعليمات مؤسستكم ...إذا كان ما يقولون مكتوب فنعم قانوني...أما إذا كان مجرد كلام دون سند...فأكيد هذا تحايل
@totti19752010 2 ай бұрын
بارك الله فيك استاذ . فقط سؤال . هل يحق للامين العام النقابي ان يكون رىيس لجنة المشاركة في نفس الفترة ؟ وإذا كان لا يستطيع هل هناك مادة قانونية تأكد ذلك المنع ؟! شكرا
@mellouk.mahfoud 2 ай бұрын
@@totti19752010 ممنوع الجمع بين نقابي ومندوب عمال. وشرحها في عدة فيديوهات في قناتي
@djebabliayassine709 9 ай бұрын
استاذ فيما يخص احترام تمثيل جميع الاصناف السوسيومهنية. اطارات وتحكم وتنفيذ ، اذا فرضنا لدينا مؤسسة النسبة الغالبة من العمال هم تنفيذ ونسبة قليلة جدا اطارات وتحكم ، وعددهم الاجمالي لا يسمح الا بانتخاب مندوب واحد . كيف نضمن في هذه الحالة تمثيل كل الفئات ام ان الانتخابات في هذه الحالة تجرى في صندوق واحد. تحياتي دكتور
@mellouk.mahfoud 9 ай бұрын
القانون لم يفرق بين الفئات كيفما كانت...الترشح حق الجميع
@mansourbouadjar2481 Ай бұрын
السلام عليكم استاذ هل يستطيع رئيس cp ان يرئس لجنة الخدمات الاجتماعية في الشركة للعلم عدد العمال 40
@mansourbouadjar2481 Ай бұрын
؟
@mansourbouadjar2481 Ай бұрын
؟
@soumeyabz5951 4 ай бұрын
السلام عليكم استاذ،هل لجنة المشاركة تحمل صفة الجمعية وتخضع لقانون الجمعيات ،وماهي الصفة التي يمكن فتح حساب بنكي . شكرا
@mellouk.mahfoud 4 ай бұрын
@@soumeyabz5951 من قال بأنها تحمل اسم الجمعية؟؟؟...لا تحمل الصفة ولا يمكنها فتح حساب بنكي
@MohammedElAmineABED 4 ай бұрын
السلام عليكم أستاذ كنت أعمل بمؤسسة إقتصادية لمدة 27 سنة حتى شهر ديسمبر 2023 حيث تعرضت للتسريح بقرار تعسفي في بداية جانفي 2024 مع العلم أنني قد انتخبت كعضو في لجنة المساهمة وعضو في مجلس الإدارة في شهر ديسمبر 2023, بعد ذلك مباشرة التجأت إلى المحكمة في قسمها الاجتماعي حيث صدر مؤخرا الحكم بإلغاء قرار للتسريح و إعادة إدماجي في منصب عملي السابق مع حصولي على التعويض عن الضرر بقيمة 400 الف دج حيث بلغت المؤسسة عن طريق المحضر القضائي وتم تنفيذ محتوى الحكم بعد أسبوع من تاريخ التبليغ وباشرت العمل. السؤال المطروح: هل يعتبر التعويض عن الضرر بمثابة تعويض عن أجور 08 أشهر التي كنت موقف فيها مع العلم أن المؤسسة لم تدفع لصندوق الضمان الاجتماعي الاشتراكات الخاصة بي، أرجو من سيادتكم توضيحات وشكرا.
@mellouk.mahfoud 4 ай бұрын
@@MohammedElAmineABED هذا الفيديو مهم جدا حاول مشاهدته kzbin.info/www/bejne/hna0gaWdo66Cp7ssi=w1d5TKvecok_lXH9
@HakimYahiaoui-h7g 5 ай бұрын
في قانون قديم ترشيح للانتخابات مندوبي المستخدمين يكون من صلاحيات نقابة المؤسسة في دور الاول ، وبصدور قانون 02/23 منع المشرع الجزائري الجمع بين عهدة نقابي و مندوب المستخدمين . سؤالي هو هل صدرة نصوص تنظيمية جديدة لعملية انتخابات مندوبي المستخدمين نتيجة صدور مرسوم 02/23
@mellouk.mahfoud 5 ай бұрын
@@HakimYahiaoui-h7g لا لم يتغير شيء لأن ترشيح النقابة لاعضاء لها مذكور في قانون العمل والمراسيم التنظيمية له
قناة الحماية القانونية مع د ملوك محفوظ
Рет қаралды 3,7 М.
Nikita Zdradovskiy
Рет қаралды 7 МЛН
AJ+ عربي
Рет қаралды 345 М.
Al Nahar TV
Рет қаралды 154 М.
سكاي نيوز عربية
Рет қаралды 62 М.
سكاي نيوز عربية
Рет қаралды 166 М.
قناة الحماية القانونية مع د ملوك محفوظ
Рет қаралды 16 М.
سكاي نيوز عربية
Рет қаралды 20 М.