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Se presentan 4 competencias generales para el trabajo colaborativo: 1) Estar comprometidos con la Filosofía organizacional; 2) Tener Sentido de identidad/unidad; 3) Practicar la Metaconsciencia/metacognición; y 4) Fluir con Sincronicidad. Estas cuatro competencias contribuirán en la consolidación del equipo de trabajo, pero además le darán sentido y dirección a los esfuerzos realizados. En cualquier área del quehacer humano existen equipos de alto rendimiento en donde la participación y el compromiso en estas cuatro competencias son imprescindibles para el éxito colectivo.