Bedanya KARYAWAN KONTRAK dan KARYAWAN TETAP (PKWT & PKWTT)

[@LegalAkses]

Buat teman2 HRD/personalia perusahaan, termasuk perusahaan baru, UMKM dan pekerja, yang ingin mengunduh DRAF PERJANJIAN KERJA (PKWT & PKWTT) dalam format MS Word, silahkan ikuti link di bawah ini: - Draf PKWT: docs.google.com/document/d/1uam0ZNCT_us_6gxHxPoMgWBPwx-kiS8E/edit?usp=sharing&ouid=117353716478329735562&rtpof=true&sd=true - Draf PKWTT: docs.google.com/document/d/1VxwR33ikkCUWaEKcb34leo6dQ0HZeqYZ/edit?usp=sharing&ouid=117353716478329735562&rtpof=true&sd=true

[@nurulaini3931]

Terimakasih pak🙏 very insighful

[@gibranalbandaniy]

Mohon maaf saya mau bertanya , Saya salahsatu karyawan di perusahaan perkebunan sawit swasta , saya sudah bekerja selama 2 tahun 3 bulan , Saat bulan nopember awalnya saya 2x akan mengajukan resign karena kondisi fisik saya dirasa sudah menurun dan kesulitan untuk bekerja berat. Tapi pihak asisten perkebunan memerintahkan untuk Hold surat resign saya karena saya sudah di masukkan ke daftar karyawan yang akan di phk . Setelah saya ikuti ,dan kondisi psikis saya pun sudah di fase akan di PHK ,tiba tiba saya ditanya kapan mau resign karena tidak jadi di PHK . Saya sudah jelaskan kepada atasan saya ,disini posisi saya sudah sampai menolak tawaran kerja di 3 tempat yang berbeda karena saya tunggu proses PHK nya . Saya tanya alasan nya apa tidak jadi di PHK (saya tanya karena kondisi psikis saya sudah bersiap akan di PHK) Atasan saya hanya menjawab "saya tidak tahu alasannya ,ini keputusan manajemen ,manajemen itu berubah ubah dan tidak bisa ditebak " Tapi dengan hal yang sudah saya korbankan adilkah itu? Dan apakah saya bisa menuntut ? Mohon pencerahannya ,saya sudah sedikit merasa stress dengan kondisi ini

[@MarsitiWahyuni]

Apakah benar di tahun 2025 pkwt tdak di pake lagi atau ber ahir

[@stely1093]

Selamat siang pak izin tanya: saya bekerja di perusahaan sudah 4 tahun tapi saya tidak di daftarkan ke BPJAMSOSTEK apakah bisa saya tuntut??

[@PejuangMimpi162]

Karena Doa dan harapan aku hadir mencari bintang yg akan terlempar dikolom komentar saya hahahahay kalau yg aku komen ini mau wkwkwkw

[@Acengsukmana-lh1ke]

Apakah tenaga kerja outschourching dapat hak uang kompensasi.?

[@LegalAkses]

Outsourcing yg hubungan kerjanya berdasarkan PKWT (Karyawan Kontrak), jika masa kontraknya berakhir berhak mendapatkan uang kompensasi.

[@Hamas4]

Pak mau nnya ? Saya kan sudah karyawan tetap dan saya di rekomendasikan pindah di cabang baru dengan pt berbeda , dengan obrolan gaji naik sesuai domisili lokasi cabang , saat saya sudah pindah dan sudah jalan 6 bulan gaji saya tetap sama dengan di cabang yang lama . Jadi gimna ya pak saya mau nnya hrd tapi ga enak , solusi nya pak ?

[@ributharianto7134]

Kenapa saya ga bisa dowload draftnya bapak 🙏

[@LegalAkses]

Sudah bisa, silahkan.

[@ributharianto7134]

@@LegalAksesbaik, terima kasih pak 🙏

[@wendypost73]

Berapa lama Karyawan Kontrak harus menjadi Karyawan Permanen? Dan bolehkan Perusahaan melakukan kontrak selama beberapa kali

[@LegalAkses]

Kontrak kerja PKWT jumlah perpanjangannya tdk dibatasi, yg dibatasi jumlah waktunya. Kontrak pertama ditambah semua perpanjangannya maksimal tidak boleh lebih dr 5 Tahun.

[@wendypost73]

@@LegalAkses bila sudah akumulasi 5 tahun, apakah boleh dikontrak lagi? Bagiamana hukumnya bila karyawan kontrak tidak mwenerima infomasi dari perusahaannya terkait perpanjangan atau tidak

[@akbaradi4977]

Mohon izin pak, saya mau mendownload form perselisihan hubungan industri namun link yang tercantum tidak bisa di akses. Saya sedang melakukan upaya bipartit kepada perusahaan karena hak saya banyak yang tidak diberikan antara lain salinan perjanjian kerja, upah tidak sesuai dengan nominal yang dilaporkan di BPJS ketenagakerjaan, jam kerja 12 jam perhari, 20/21 hari per bulan dan status kepegawaian PHL. Saya sudah bekerja selama 4½ tahun dan ada juga yang sudah bekerja selama 7 tahun tetap menjadi PHL.

[@LegalAkses]

Mungkin bs mendapatkannya langsung ke Disnakertrans setempat, sekalian konsultasi.

[@akbaradi4977]

@LegalAkses terimakasih atas informasinya, semoga channel legal akses terus berkembang dan mengedukasi para buruh

[@robbisianturi5388]

Pak mau tanya jika sudah mendapat surat keterangan karyawan tetap apa bisa di batalkan dan menjadi karyawan kontrak pak? Mohon di bantu pak terima kasih

[@empuranubaya2234]

Kalo yang belum kerja di sebutnya apa om

[@LegalAkses]

Mugkin disebutnya "pencari kerja"?

[@empuranubaya2234]

@ kalo di singkat berarti jadi PK om

[@RismaYuliantipratiwi]

Pengangguran

[@kasurisuriantofishing2040]

Kk saya mau bertanya . Saya bekerja 9 thn. pertama saya masuk kerja yaitu pkwt selama 3 thn dan yg 6 thn kaiyawan SKU .pertanyan saya cara penghitungan phk apa 6 thn apa kah yg 9 thn

[@LegalAkses]

Sesuai UU Cipta Kerja dan PP 35/2021, masa kerja dihitung sejak pertama kali pekerja dipekerjakan, termasuk jika sebelumnya status pekerja adalah PKWT. Apabila masa kerja berlanjut sampai PKWTT, masa kerja tidak terputus, dan karenanya hrs dihitung scr kumulatif.

[@kasurisuriantofishing2040]

@LegalAkses terima kasi kk penjelasan nya

[@asrafariansyah352]

Assalamualaikum mas. Mau tanya. 3 hari LG saya sllsai karyawan kontrak, Itu dapat kompensasi atau ga. Mksdnya jika saya ttp di perpanjang kontraknya apakah akan ttp dapat kompensasi..tolong di jwb ya mas . Saya like dan subscribe

[@Raflesia_89]

Like