재계약 권유를 받았는데 연봉 협상에 의해 의견이 달라서 재계약이 안되었다면 이건 어떻게 분류 되나요? 비자발적 퇴사로 인정이 되나요? 아니면 자발적 퇴사로 인정이 되나요?
@스포츠연구원4 жыл бұрын
알고싶었던 부분들 정말 쏙쏙 알려주셔서 감사합니다
@김희옥-n4q3 жыл бұрын
제가 일하면서 궁금했던것이 모두 해결되었네요~좋은정보 정말 감사합니다~^^👍
@mgkim83634 жыл бұрын
피?가되고, 살?이되는 알찬영상 늘 고맙습니다 ~👍💞
@barronada3 жыл бұрын
1.1년의 의미: 20xx.1.1 ~20xx.12.31. 2.연차휴가: 상시근로자 수 5인 이상, 개근, [1년 미만-11개, 1년 이상(1년부터 포함)- 1년미만 연차 횟수(11개)+15개 이상] 3.퇴직금:일주일에 15시간 이상 일하면 충족 -금액:30일치 평균임금(퇴사 전 3개월 총 임금/3개월) *근속연수 4.실업급여:고용보험 가입, 이직전 18개월동안 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 퇴사( 자발적퇴사인 경우 예외적으로 인정해주기도 함) -재계약 권유를 거절할 경우 자발적 퇴사로 봄 하지만 재계약시 불이익적인 내용이 포함된다면 이를 증명할 경우 자발적 퇴사로 볼 수 도 있음
@magnanimoushi10864 жыл бұрын
좋은 영상 감사합니다
@백태화-v3o5 жыл бұрын
영상 감사합니다.
@권명화-j9p Жыл бұрын
5월 1일 입사했는데 3년 됐는데 6월 1일까지 해서 6월 10일 날 나온다고 하네요. 10일 날이 월급날이니까 맞는 건가요?
@송승섭-j1r3 жыл бұрын
알고싶었는데 자세하고 정확하게 알려주어 너무너무 감사합니다
@이현준-v1j5 жыл бұрын
쉬운설명감사합니다 다른곳보면 이해안가던데 이영상 보고 한번에 이해했습니다
@capten66824 жыл бұрын
외항상선 선원들 일년 계약시 연가비 랑 퇴직금 계산하는방법쫌알려주세요 계산방법 몰라서 많은 선원분들이 제대로 정산못받고 있어요
@김순득-o9m5 жыл бұрын
수고 하십니다 전 이틀쉬고 비타임 두시간쉬고 또한달에 열두시간 탈력이라고 뺍니다 전삼년 십개월째 퇴직할려고해요 올시월 말까지그러면 퇴직금 얼마 연차 얼마인가요 가르켜주세요
@기섭조-z1m2 жыл бұрын
저는 아파트 관리실 시설팀장으로 202.7.19~2022.7.18일자로 계약기간 만료로 퇴사를 합니다 회사에서 연차수당이 11일이라고 합니다.도대체 어떤게 맞는지요 11개,26개 ?
@seadooman74 жыл бұрын
악세사리 매장을 하고 있는 자영업자 입니다 운영을 하는데 여러가지 어려움이 있지만 직원 고용문제도 쉽지는 않네요 흔히들 최저임금 인상이 고용에 많은 영향을 준다는데 진짜문제는 사대보험과 퇴직금 부담이 커 그냥 혼자 하고 있습니다 좀 덜 팔고 작은 도난 사고 감수 해도 그게 더 이익 이니까요 예전처럼 5인 이상 업장에만 적용 한다면 오히려 일자리 창출효과가 더 크리라 판단 됩니다
@정희이-d4g2 жыл бұрын
정말궁금해하된일이도움되었습니딘
@뚜벅이토토 Жыл бұрын
유익한 정보 감사합니다.
@푸른조이-m9p4 жыл бұрын
기간제 근로자를 기업이 의도적으로 6개월로 기간을 잡아 제계약 하는 방법으로 퇴직금 및 상여금 연차휴가를 회피하는 기업들 제제 안하는 이유는?
@송양수-i8h5 ай бұрын
경비직으로 근무하는데 월차를 사용하고 싶어도 교대근무인원이 없어 1년후에 돈으로 지급해 준다고 하는데 이럴때 월차비(12개)도 퇴직금에 포함해주어야 하나요ㆍ
급합니다!!!)) 안녕하세요 1년근무했는데요 달마다 한개씩은 나오는 연차는 근기법60조2항 1개월 개근했을시 받을수 있다고 하는거 같고요 1년채우고 15개의 연차는 근기법60조1항을 적용해서 만근이 아닌 년기준80프로 이상 근무했다면 받을수 있다고 하는거같은데요 근데 회사에서는 만근기준이없는 15개의연차를 11개월동안에 나누어서 지급했다고하고 달만다 개근한 달만주는 연차만 남았다며 회사는 28일로 만근을 정했다고 근기법60조2항을 적용해서 28일 근무한 그달만 빼서 지급했더라고요 제 생각에는 이렇게 만근을 28일로 무리하게 노사단협을 체결하고 연차을 11+15주는 방법에서 15+11로 주는 방식으로 바꾸어서 남은연차 모두 지급하지않고 있는 상황이고요 노동청감독관은 회사입장을 맞다라고 주장하고 있습니다 이거 어떻게 하면 좋을까요? ㅜㅜ 그냥 접어야하나요?
@현실남매스토리4 жыл бұрын
감사합니다
@lionelmessi66024 жыл бұрын
1년계약채우고 1년 게약 연장해서 안채우고 1년 4개월 할 경우 자발적 퇴사하면 실업급여 안나오나요
@onoa5784 жыл бұрын
1년 계약직하고 또 1년 연장 했을 때도 동일하게 적용이 되는지 궁금합니다. 지난 1년분에 대한 연차수당이 나오는걸까요? 아니면 이게 퇴사시까지 넘어가는건지 궁금합니다.
@예수사랑-f6c4 жыл бұрын
안녕하세요 상세한설,명 감사 행ㅛ
@뚠뚜니-j1y5 жыл бұрын
안녕하세요. 저는 지금 개인사업장(식당)에 6년째 근무하고 있습니다. 다름이 아니고 지금다니고 있는 식당이 내년에 건물주와 계약이 만료 되어 재계약을 해야할 때가 다가오는데요. 문제는 사장님이 계약을 연장하실 계획이 없다는 것입니다. 그래서 저나 직원들은 새직장을 구해야하는데요. 여러가지로 고민입니다. 일단 1. 가게 영업종료일까지 근무하면 퇴직금을 받을 수 있는가? 듣기로는 사업주가 폐업하고 도망가면 직접받기 힘들어진다고 하더라구요. 체당금 신청을 해도 요구하는 서류도 많고 그 서류들이 업주가 가지고 있는경우가 많아 까다롭다구요. 또한 3개월을 체불월급또는 3년치의 퇴직금만 나온다는데 그럼 그 이외(저같은 경우 6년치를 받아야함)나머지 금액은 받아낼 방법이 있나요? 2. 사업주가 세금및 연차수당, 특근,잔업수당,주휴수당을 주지 않으려 4인 이하사업장으로 등록하고 운영중인데 업장은 상시근로자가 5인 이상인 사업장입니다. 이럴경우 저나 직원들이 특근,잔업,주휴, 연차수당을 받을수있는 방법이 있나요? 3.만약 받지 못한다면 최대한 받을수 있는 명목과 방법이 있을런지요?
@hansolljo21064 жыл бұрын
응원합니다 형님 ㅎㅎ
@숀티비-i5e4 жыл бұрын
대부분사업장은 수당을주지않깅더해 연차를 사용 하게끔 하죠. 그리고연차휴가 촉진 권고를하죠. 사업장에서 사용하라고 했는데도 불구하고 사용 못한연차는 사러집니다. 법적으로 수당을주지않아도 되죠. 각사업장에 맞는 연차 사용 확인을 경리과나 회시취업규칙등에 확인하고 본인이 정확히 챙기셔야합니다. 각회사에는 방침이라는게 있죠.
@이영자-d1r2p2 жыл бұрын
좋은정보 정말감사합니다
@TV-it4kx3 жыл бұрын
조은영상 감사합니다^^
@이현숙-k2j2 жыл бұрын
영상 잘 보았습니다.
@이갑분-p8o5 жыл бұрын
30명이상 도급제 업체에서 주.야 2교대로 근무하는 2년(2017.11.01~2019.11.15)현 근무중 입니다. 회사에서 자동으로 무급중인 신정(1일). 구정(3일).하기휴가(3일) 추석(3일)을 공제하고 나머지는 본인이 신청 할때만 지급합니다. 1년 10개는 자동사용하여 월급에 포함합니다. 2년동안 년차휴가를 개인 적으로 한번도 사용하지 않했는데 1년10개를 차감하고 현재까지 몇개가 남는것인가요? 도급업체 다니다보니 세상불공평한점이 많네요. 명절.하기휴가무급.국경일 무급 어려운여건속 주.야2교대 10시간이상 근무해도 근속에관계없이 최저시급 토요근무까지 300만 미만입니다.
@김미숙-r8n4r Жыл бұрын
구독좋아요 했어요❤
@estherkim27955 жыл бұрын
이건 그냥 회사원이구 보육교사에 대한것도 알려주세요 연차 월차 실업급여 등 ㅜㅜ
@namseokjun32484 жыл бұрын
좋은말감사합니다 ㅡ화이팅
@이광열-d6mАй бұрын
대법원판례 상 딱 1년만 근무한 경우 11개인 것인데 26개라고 계속 안내하시면 혼란스럽지 않나요? 정확한 내용으로 정리해 주시던지 영상을 내리시던지..
@김승현-n9b3h4 жыл бұрын
좋은정보네요!ㅎㅎㅎ
@박영훈-y8y5 жыл бұрын
다른의견) 저는 개인회사에 근무중입니다 그런대 현장에 일들어가다가 넘어지는 바람에 다리가 불어져 버려서 산재신청을 해버렸습니다그런대9월9일 다침(10월1일자로 산재휴직계를 내 버려씁니다 그런대 1년에 1번씩 주는 성여금을 주지 않는대 그것이 옳은가요회사에서는 휴직계를 내서 못준다고 합니다
@아르센벵거-e1k5 жыл бұрын
산재신청 시 근로복지공단에서 요양급여를 지급받고 있을 경우 회사는 근로자에게 별도 수당 및 급여를 지급할 의무가 없습니다.
@강로이-s6s3 жыл бұрын
수습과정 3개월 포함인가요? 퇴직금
@이원철-l5w4 жыл бұрын
정보 감사해요
@박일숙-o8q4 жыл бұрын
본인이 해고 당했을경우는 사장이 바로 계좌에 입금을 해주는것이 원칙이죠 그리고 한달안될경우 해고당했는데 사장이 월급한달치를 본인한테 다주는게 맞나요?
안녕하세요? 제가 19년 3월 1일 입사여 근로계약서를 1년간 했습니다 2월 29일까지 근무하고 계약만료로 그만 둡니다 . 연차 2주 쉬었습니다 그리고 제가 직업소개소를 하는데 잘 안되어서 3월 폐쇄합니다. 실업급여가 가능 한지요?
@나비꿈잔인해4 жыл бұрын
연차는 월급안에 포함되나요. 아님 월급 외(밖) 받나요
@조종심-e4h3 жыл бұрын
식대 교통비 연차 가족수당 처우개선비 등 상여금등 그런거 없어요 누가줘요? 어떻게 받아요 누가 먹어요? 왜 안줘요?
@배병운-v4w4 жыл бұрын
안녕하세요 혹시 9개월씩 재계약 두번하면 퇴직금 발생 하나요? 같은회사에 계속 다녔을때요
@오현성-r1t4 жыл бұрын
24시간 격일제 경비연차는 몇개입니까?
@찬란한별-y7s3 жыл бұрын
똑같애요
@문성진-t8b4 жыл бұрын
좋은영상 감사드립니다 몇가지 질문이있어 문의 드립니다^^ 1. 입사일 : 2018년12월10 이고 최초 근로계약서는 2019년12월09 이었습니다. 여기서 2020년 급여부터 월급이 인상되었지만, 2019년 12월 10에 근로계약서를 작성하지 않고 묵시적으로 갱신이 되었습니다. 묵시적으로 갱신이 된것이 문제는 없는지요? 2. 얼마전 계약만료로 인한 사직요청이 있었고, 2020년 12월09 일로 근로계약을 만료 한다고 통보가 왔습니다. 기간으로는 딱 만 2년이 됩니다. 계약만료일이 20년 12월09일에 다음날이 정식 퇴사일로 알고있어서, 연차발생 15일분?생기는거로 알고있는데, 이 15일분이 12월 급여부분에 따로 나오는게 맞는지요? 3. 퇴직금 산입항목 중 "자격수당" 은 어떻게 되는건가요? 포함이 되는지 아닌지 궁금합니다? "자격수당"역시 지난 일년간 꾸준히 명시되어 입금되었습니다. 감사합니다^^
여기 예시 처럼 제가 딱 일년 근무하고 그만두었는데 이상한 계산법으로 연차를 계산해서 주면서 원래 연차가 발생 안 되는건데 이뻐서 주는거다 이럽니다 그것도 연차수당이라고 해서 준게 아니라 퇴직을 뒤로 미뤄서 근무일수로 계산해서 (휴무일 포함) 야간수당 빼고 4대보험 뺀후 53만원 정도 보냈더라구요
계약직 2년차입니다 근데 사업주는 만일의 경우에 대비해 처음 3개월을 계약하고 업무능력파악후 9개월을 계약해서 1년을 채웁니다 그리고 나서 1년 연장계약을 합니다 이런경우 2년 근무후 퇴직시 년차수는 몇개인가요?
@강영이-f8p4 жыл бұрын
3개월 9개월 12개월 근속이 유지됐다면 24개월 즉, 2년 근속이네요. 15개 15개 총 30개입니다. 17년 5월 30일 이후 입사자라면 11개 플러스해서 41개요
@seunghunbaek92372 жыл бұрын
대휴관련 질문드립니다! 대휴는 한달 만근시 발생하는건가요?
@조종심-e4h3 жыл бұрын
교통비도 주나요?두군데 하면교통비도 무시못해요 재가 방문 요양사 입니마
@이철호-o6e3 жыл бұрын
공상과산재에 임금계산법되하여말씀해주세요
@Saikhanbileg09133 жыл бұрын
감사드립니다
@김기현-j9e3 жыл бұрын
사업주가 일년 재계약이 아니고 3개월 6개월 계약 연장의 경우도 무조건 사업주의 의사에 따라야 실업급여를 받을 수 있나요?
@진지함2 жыл бұрын
2018년 1월1일부터 현재까지 동일한 사업장에서 계속 1년 단위로 근로계약서를 작성하며 근무 중인 사람은 연차발생도 말씀하신 것 처럼 26개씩 인 건가요?
@지멋-t7u4 жыл бұрын
3개월 단위로 근로계약을 하는데 이렇게 4번해서 1년 근무하면 연차15개 발생하나요? 3개월 단위 계약직은 1년 근무해도 15개 연차가 안생긴다는 말을 들어서요
@김도훈-r2d6 ай бұрын
깔끔하게 잘 설명해주시네요~영상 잘봤습니다 - -질문 하나 드립니다 총 근로기간 10년일 때 2년 계약직 후 정규적 전환하여 8년 근무 VS 10년 정규직 근무 이렇게 근무했을때 장단점이나 차이점 알수 있을까요 ??? - -현재 계약직이라 계약기간 이후에 이어서 정규직을 할지, 아니면 다른 곳으로 이직을 할지 기로에 서 있습니다