Удержание сотрудников / Ольга Проходская (Wargaming)

Приглашаем на конференцию TeamLead Conf++ 2024, которая пройдет 27 и 28 ноября в Москве!
Программа, подробности и билеты по ссылке: clck.ru/3DDSgX
---------
TeamLead Conf 2019
Тезисы и презентация:
teamleadconf.ru...
Этот доклад будет не про то, как можно удержать сотрудников, которые приходят к вам с оффером от другой компании. Удерживать, конечно, можно и нужно. Для этого есть масса вариантов. Но “тушить пожар” - это всегда дороже, чем проактивно предупреждать его с помощью грамотного people management.
...
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на [e-mail]

[@tutor_ka]

Супер 🎉 даже спустя столько времени

[@N5O1]

вот это поворот, оказывается общение с сотрудниками и забота о них повышает их лояльность и заинтересованность 😂 кто бы мог подумать

[@voktugsvety]

Ольга, спасибо, было очень полезно послушать!)

[@N5O1]

38:45 вопрос. если человек соответствует ожиданиям значит этот человек, которого вы как минимум хотите удержать и этот человек делает вам деньги. почему ему не поднять зп? это же второй после "звезды" тип, который уйдет при перавой же возможности

[@Liliya_F]

Согласна, возможно эти слова - профдеформация. Но суть хорошая. Хорошо бы все компании занялись привентивным удержанием специалистов. Сама работала в проектах. Если что-то стопорилось, то разговаривать проходится с каждым отдельно, компенсировать все эти издержки внутреннего недовольства людей в ручном режиме. Разговаривать неформально, нужно время, чтобы чеовек понимал что дальше меня информация не пойдёт, вместе сесть и подумать что можно сделать. Тогда в рамках проекта процесс шёл. Но в системе часто никто ничего не меняет.

[@Клубздоровья-ъ6ч]

а русские слова уже кончались?

[@ДанилИшутин-б4к]

Кто придумал того и слова 😊

[@antonp1777]

@@ДанилИшутин-б4к Достоевский придумал! А у этих ребят спиздинг-специализация.

[@antonp1777]

Представитель компании производителя донатных помоек научит вас как съэкономить))))

[@John1744444]

Обвес вокруг кода всё больше и больше

[@АринаМ-н4т]

Сотрудники, люди превратились в лидов, работа в перформанс, параметры в метрики .. метапы, бекаппы, и т.д. русский язык пропал или просто по-русск не так круто и простенько выглядит. Неприятно слушать. Элементарные вещи рассказаны, но рассказав заимствованными словами ощущение чего то нового и сложного)))

[@John1744444]

Индустрия глобальна, не может быть сотни вариантов одного и того же на каждом языке, получится вавилонская башня

[@linterrupt]

Русских ОДНОЗНАЧНЫХ аналогов тупо нет. Проще и эффективнее заимствовать устоявшиеся слова и выражения, особенно учитывая, что чуть ли не каждый день появляются новые слова. Чисто ФИЗИЧЕСКИ невозможно успевать придумывать нормальные аналоги на русском

[@vaccino3668]

кринжуешь, бумер

[@antonp1777]

@@linterrupt Да здравстует "великий и могучий" индейский сленг!))))