"MOBBING" l Señales de que estás sufriendo ACOSO LABORAL

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Күн бұрын

Пікірлер: 12

@palomacoachdeidiomas 2 ай бұрын

Gracias por este vídeo. Muy interesante y real. Creo que partir de la premisa "venganza" cuando buscas defenderte legalmente es erróneo. No se hace por venganza, se hace como un medio de defenderte y no permitir/normalizar estas situaciones de acoso y violencia verbal/psicólógica.

@ManuelRAbuin 2 ай бұрын

Muy buena aportación, Paloma. Recurrir a una defensa legal es para tener una posición firme y poder parar o salir adecuadamente de la situación, no para vengarse.

@SerTriunfadores Ай бұрын

Cambiar de trabajo: CLARO QUE SI !!! Apoyo terapeútico, médico y jurídico: PORSUPUESTO. DEMANDAR A LA EMPRESA: SIN DUDA ALGUNA !!! ✓ UN DATO MAYOR: En muchas ocasiones, el acoso/maltrato laboral, puede ser la apertura a enfermedades cardiovasculares...Vicios...E incluso llegar al suicidio...OJO !!!

@SusanaRodriguez-md9su 10 ай бұрын

Es muy dura una situación como esta, así como en otros ámbitos de la vida. Estar en un ambiente tóxico enferma a cualquiera. Por desgracia, el comportamiento habitual de quien sufre una situación tóxica, sea en el ámbito que sea, suele ser esforzarse más, pero el resultado nunca es el esperado: como en la pareja, la persona dañada empieza a cuestionarse si no será ella quien lo esté haciendo mal, aumenta su ansiedad. En el trabajo, por ejemplo, comienza a cometer errores, lo quefacilita al abusador ejemplos de nuestra ineficacia y, por tanto, motivos para hacernos la vida imposible. Esto, nos hace dudar de nosotros mismos.... Como tú bien dices, nos empeñamos en, primero, judicializar el problema, aumentando nuestro estrés y luego pedir ayuda psicológica , fundamentalmente para demostrar que estamos sufriendo abuso. Sin embargo, lo ideal es hacerlo al revés: mejoremos nuestro estado, aprendamos a distinguir ambientes sanos de los que no lo so, para no repetir en el futuro y, después, judicialialicemos. El apoyo social y familiar es importantísimo. Como también lo es detectar lo antes posible las situaciones tóxicas, validarnos, estar en calma para salir de círculos viciosos.... Mil gracias por su valiosa explicación y experiencia

@GABRIELOMARCORONADO 2 ай бұрын

gente hay que poner LIMITES a quien o quienes te hostigan o acosan porque lo primordial esta el respeto mutuo, si no existe eso DESAPARECE LA RELACION LABORAL ENTRE LAS PARTES

@ManuelRAbuin 2 ай бұрын

Poner límites y mantener la salud y la concentración en el proceso!

@patriciaalbarran2634 5 ай бұрын

Es difícil salir de eso porq necesitamos trabajar. Todo lo q dices es total mente cierto. Si dices algo es peor, porq entonces como q todos se vienen a desquitar en un solo momento.

@Alan92_Herrera 3 ай бұрын

Yo fui víctima de ese mal llamado Mobbing y ójala nadie pase por esta situación,en mi último trabajo dure solo 15 días porque 2 compañeros me trataron mal porque yo tengo una operación de escolíosis y no puedo hacer tanta fuerza y por lo mismo ellos se burlaron y trataron mal, renuncie a los 15 días por esto y ahora trabajo independiente y fue lo mejor, a veces vale mas la salud mental.

@ManuelRAbuin 2 ай бұрын

Enhorabuena! Salir de una situación de mobbing, recuperar la salud y realizarse en el trabajo de otra forma está muy bien. Más vale tener salud que agonizar, aunque sea una situación injusta