Мои ПРОВАЛЫ на собеседованиях. Учись на моих ошибках!

[@Лена-и3ф6к]

Только вчера у меня был фейл на собеседовании, после которого я второй день уже сидела без сил. И тут это видео! Не знаю как это работает, но я сразу после просмотра подумала, что ничего в целом и страшного нет и захотела пойти дальше учиться)) Спасибо, Андрей!)

[@Anonymous_starrrr]

А что за собес и на чем завалили?

[@Noukash]

Спасибо за комментарий) Рад, что полезно. Удачи вам с собеседованиями!)

[@violetpeace5334]

Спасибо, что делишься не только успешным успехом, но и ошибками!

[@attrakcion]

Не обязательно надо быть крупным руководителем чтобы считаться успешным и просиживать штаны в офисе. Не обязательно гнаться за повышением в должности, только для того чтобы тебя не считали неудачником. Сейчас надо проявлять творческие фантазии, что-то полезное изобретать. Например чтобы изобрести говностокий или говноизоляционный костюм, надо поработать в говне. Чтобы усовершенствовать мотоплуг или трактор, надо поработать в поле. Врят ли ты сможешь это все изобрести просиживая штаны в офисе. Если ты будешь делать вертикальную карьеру, то все твои силы будут уходить на борьбу с конкурентами которые тоже хотят занять высокие должности. А там уже не до творческих идей, там надо думать как обороняться правильно, а в семьдесят лет (если ещё доживешь) ты возможно поймешь что вся твоя жизнь уходила не на реализацию творческого потенциала, не на реализацию своих талантов, не на то что у тебя лучше всего получается, а на оборону и войну с конкурентами за высокие посты и возможно ты поймешь что за это время ты мог бы что-нибудь полезное изобрести. Так что не надо стесняться работать за станком, не надо стесняться работать в поле, не обязательно становиться бизнесменом, не обязательно просиживать штаны в кабинете. Шанс стать руководителем мелкого звена-это шанс один из десяти. Шанс стать директором филиала-это шанс один из ста. Шанс стать генеральным директором- это шанс один из тысяча. Шанс стать призедентом крупной корпорации в которой работают десять тысяч работников- это шанс один из десяти тысяч. А вот время потраченное на бесмысленную борьбу за кресло руководителя- шансы очень большие. Не нужны вам эти мнимые шансы, не нужна вам эта политическая борьба в компании. Работайте слесарями, работайте в полях. Изобретейте что-то. Проявляйте изобретательность, проявляйте инженерные смекалки, проявляйте творчество. Не тратьте свою жизнь на бесмысленную борьбу за кресло-руководителеля. Мой девиз в жизни такой: Терпеливо Активно Учитесь Хорошим Искреним Делам Запомните эту аббревиатуру и пусть этот девиз сопровождает вас везде.

[@juliashcheulova9495]

Спасибо за видео) Очень нравится твой стиль подачи информации, структурировано, быстро, всегда понятен посыл)

[@marrriafox]

обожаю вас смотреть, живые видео и очень информативные! И не менее важный фактор-не скучные!!

[@Noukash]

Спасибо большое, что нашли время написать комментарий! Я очень рад, что видео полезны и их интересно смотреть :)

[@engineersintravel4377]

Спасибо, полезное видео, особенно для начинающих ) Для продолжающих "Почему уволились с прошлой работы", "Рассскажите о вашем самом сложном проекте", и лучший вопрос от hr "Расскажите о себе" без какого-либо контекста, в самом начале собеседования.

[@saw4613]

Спасибо за классную информацию! Андрей, как всегда KPI на высоте)

[@vasiliynet3425]

Виртуозно. Никогда так интересно не слышал о процессе приобретения рабочего места.

[@Noukash]

Спасибо! Рад, что видео было интересно :)

[@dock_su]

допускать ошибки это опыт, делиться опытом это уже работа!)))

[@destro7770]

Во время собеса кто первый назвал сумму тот проиграл

[@markbogatarin8701]

Не только во время собеса - это везде так, в торговле особенно

[@АзаматханАрифханов]

И долго тогда перекидываться будете намеками на цену?)

[@Calmasastone]

Ну что, мой дорогой наставник. Рад тебя видеть :) Уже неделю в поисках вакансий, связанных с аналитикой, уверен, что меня ждет успех, так как учусь у лучших 🎉

[@Noukash]

Удачи с поиском работы! Все получится :)

[@ТатьянаДедловская-ч6ф]

@calmasastone а «лучшие» это кто?

[@dipoldipol]

Не ждет

[@LeonidYakovlev85]

Андрей, запоздалое традиционное спасибо за выпуск, как всегда здорово 👍

[@irinavladimirovna4461]

Огромное спасибо за то, что делитесь опытом! Вас приятно слушать.

[@ahrenenigme]

Здорово, спасибо за видео! Я уже заскучала)) только вчера вспоминала и телегу проверяла - а там никаких новостей)

[@Noukash]

Сейчас во время проведения интенсива у меня было совсем немного времени поэтому чуть замолчал везде) Он закончился и будет больше контента и здесь, и в телеге :) Спасибо за комментарий!

[@ahrenenigme]

@@Noukash , Вы невероятно работоспособны! Особенно сейчас, когда столько лени вокруг)

[@flash100000777]

Эх, надо было чуть раньше посмотреть это видео, сегодня общался с HR-ом и со мной произошла ситуация, описанная в начале ролика :( Спасибо, очень познавательно и просто в восприятии !)

[@cssgreed]

Проходил собеседование на удаленку в неплохую контору, на многие вопросы ответил плохо, да и опыта по их стеку маловато. Отвечал в манере: «я с этим не работал, но понимаю зачем» + ценник зарядил даже выше, чем хочу. Вышел расстроенный, что все завалил и мне приходит оффер в тот же день. В чем загвоздка? всю голову поломал. В другой конторе не дошел даже до тех собеса, завернули на этапе ПМ’а.

[@polinaair6097]

Что получилось в итоге?

[@serged5689]

Про "базу знать от зубов" абсолютно верно!

[@dmitriy8735]

Все советы хорошие. Спасибо.

[@Николай-л4й9ш]

Не понятны две вещи. 1. Если кандидат сам себя закапывает на собесе, явно волнуясь или не понимая смысл заданного вопроса, то почему рекрутер не поможет и не направит разговор в нужное русло? По факту кандидат может быть очень перспективным и талантливым, но допустив хотя бы одну ошибку или чем-то не понравившись рекрутеру, его отбраковывают. Работа HRов - найти лучшего кандидата, преодолев все перепоны и недопонимая! 2. Когда работодатель предлагает мизерную зарплату, которую запросил кандидат, то очевидно, что эта сумма заявлена по ошибке - из-за волнения и боязни спугнуть работодателя высокими зарплатными пожеланиями - и в будущем будет сильнейшим фактором демотивации. Но тем не менее работодатели упорно соглашаются платить маленькие з\п, а потом удивляются, что у них образовуется текучка.

[@АлекандрМарченко-д6г]

Просто мы очень чесные.

[@Anastasia_SayaArt]

Потому что отношение к людям как к вещам. Увидел не тот "цвет, царапинку" и т.д. все, оно не работает. Такое чувство порой что сдаешь экзамен в лучший университет мира, а не долбаное собеседование проходишь, где вообще то и работодатель должен уметь завлечь специалистов. Естественно потом реакция в типичной компании, а четакова, а почему утечка?

[@hrportalru]

3:32 а еще это "колокол" :)

[@МартаГерстнер]

Привет, Андрей. Активно смотрю сегодня ваши ролики и прошлый был трехгодичной давности. Чувствуется огромная разница в подаче, шикарно прокачалась харизма и голос стал намного живее. Как вам это удалось? Вы работали с психологом или психотерпевтом? Хочу так же)

[@Noukash]

Работал с психотерапевтом да, но преимущественно просто результат практике - там уже вторая сотня видео идет - хочешь не хочешь натренируешься :)

[@ffyh2821]

Спасибо за ценную информацию

[@itlife8792]

Спасибо, за свои истории ) тоже сниму потом такое видео )

[@Noukash]

Спасибо! Удачи :)

[@dogeatsthesun908]

Еще не стоит говорить плохо о прошлых работодателях, даже если они реально конченые. Вроде база, но упомянуть стоит. Коммент больше для продвижения. Надо поднять тебя хотя бы до 100к)

[@Noukash]

Спасибо большое за комментарий! Стремительно летим к 100к!)

[@user-kf5td8kd3v]

Ахаха. Прямо одинаковая ситуация про вилку, сколько назвала, такой и оффер пришёл)) в вакансии так же стояло больше гораздо. я, правда, вообще из другой области, но прям в точку) в итоге отказалась именно из-за своей глупости

[@polunna345]

Понимаю)

[@ИлонаИнч]

Привет, Андрей😊 Про 1(вилку) у меня иной опыт. Недавно устроилась на первую свою работу в аналитике и да, на собесе я сказала ту сумму, с которой чувствовала бы себя комфортно (вакансия была на Мидла/Сеньора, и вилка была выше в 2-3 раза). Меня взяли и я безумно рада. Ибо упомянув нижнюю границу, уверена, что отказали бы. П.с. всем удачи!

[@YaShoom]

Я не понял какую сумму вы назвали и при какой сумме вас бы не взяли.

[@ruinsick]

очень крутой опыт!! спасибо, что делишься

[@konstantindobroserdov9095]

Торговаться после оффера сложно. Если знаешь рынок - еще можно на что-то давить. А если нет, тогда, осадочек остается что мог бы хоть на чуть-чуть, но больше 😅

[@user-vadim-vadim]

Зато потом в дальнейшем будет смысл дальше менять компанию, на более лучшую ЗП

[@polunna345]

У меня было, когда спросили: сколько нужно для жизни. Я ответила 30к. И поняла, что тааааак жестко пролетела 😅😅😅 на тот момент я зарабатывала 60к в другом месте (и хотела уйти). Меня в толку сбил вопрос именно про жизнь, а не сколько хочу х)))

[@kivarum]

о, я однажды занизил свою стоимость. Потом терпел последствия где-то года три.

[@МАМАЯРОУМЕР]

Спасибо за ролик)

[@kitty-kat3]

Всегда имеет смысл озвучивать ожидания по верхней границе вилки. Опустить по деньгам вас всегла успеют

[@NadezhdaShevtsova]

Или просто отдадут предпочтение тому, кто запросил меньше

[@ivantheengineer9422]

Всегда было интересно, почему работодатели не хотят предоставлять "ящик с усами" соискателю, тобы у него отпали все вопросы по зарплатной вилке. Вечно темнят, юлят, стесняются называть цифры :)

[@bairshirapov3449]

Да, это как бы и понятно и не понятно одновременно. Вероятно потому, что ЗП - это очень-очень индивидуально. И ещё есть прикол: если попросишь увеличить ЗП - то скорее вместо тебя наймут нового и ему дадут ЗП больше, чем тебе.

[@polunna345]

@@bairshirapov3449 даааа! Это вообще ужас. Помню работала условно за 30к. Задолбалась. Прихожу к начальнику с увольнением. Он через день мне так между делом говорит: найму на таре место парня, 40к ему платить буду 😂😂😢😅🥲

[@kitty-kat3]

Это позволяет взять сотрудника на меньшие деньги, зачастую это в интересах работодателей

[@user_gennadii]

У меня вчера спросили что такое реляционная субд. А я 17 лет с оракл и других не знаю почти. Фиг знает как бд может не быть реляционной. Надо освежить в памяти

[@valdemar3978]

Красавчик, очень полезно!!! Почему нет кнопки ДОНАТА ????)))))

[@newjerseyAVGN]

Обычно, сколько просишь, столько они и будут платить, руководствуясь принципом: "а зачем ему платить больше?"

[@evgenysamoylov3754]

Звук надо погромче, в метро ничерта не слышно

[@Noukash]

Принято! Сделаем в следующих видео

[@karpovantonio]

попробуй использовать наушники

[@MrMAXcheb]

Я так и не понял одного момента, а как все таки понять нормально распределена метрика или нет (только построить распределение)

[@dariashangicheva5837]

На глазок распределение определять не очень профессионально, но можно по qq графику, а если цифрами - то тест Шапиро-Уилка

[@condemime1]

Ахахаха, это топ)

[@condemime1]

В начале карьеры я собеседовался на вакансию с зп 30к. И на собесе меня спросили "Сколько вам нужно денег для комфортного существования?", на что я зачем-то сам ответил на вопрос "сколько денег мне нужно, чтобы не умереть". Естественно мне дали именно ту сумму, которую я назвал - 24к, лол. Хотя на самом деле вилка была до 50к, как я узнал позже. Ох и больно же тогда было! Благо проработал там всего месяц и уволился вместе со всем отделом :)

[@МАМАЯРОУМЕР]

Лучший

[@sushhaya]

А что делать если св поправила, а на них не отвечают(

[@alsetlaram7233]

🙂🙂🙂

[@ТИПАМОЩНЫЙНИКНЕЙМ]

Тебе когда-нибудь говорили, что ты похож на злодея из нового Бэтмена?))

[@dmitryd7096]

а как ходить на собесы, если работаешь? отпрашиваться, брать больничный?

[@TheMrGrench]

Анрей, не халтурь) Это же 3я заставка на видео где ты держишься за голову))

[@Noukash]

Это я (Полина) халтурю! У нас не хватает хороших фоток, приходится использовать повторно 😁

[@TheMrGrench]

@@Noukash да брось)) у него масса крутых фоток, бери любое видео и нарезай) я так чуть стикерпак не сделал. Эмоций там через край всегда)

[@Владимир-к4ж3п]

Автор, нельзя "не правильно" пройти или не проходить собеседование или пройти его с ошибками. Если на собеседовании речь идет о чем-то кроме обсуждения твоих навыков по специальности, графика и зарплаты, то это собеседование надо прерывать самому, это я на протяжении жизненного опыта уже понял. Посмотрел несколько твоих роликов, учишь людей подстраиваться под идиотские вопросы и откровенное хамство HRа. Зачастую лучше сделать ряд ошибок и в такую контору не попасть.

[@Firespirit233]

жесть не знать гаусовское распределение) даже я знаю хотя я программист, у тебя есть высшее образование аналитика?

[@Zarina2486]

Ненавижу аналитику. Жуткая нудистика. Работодатель решил однажды: а не подкинуть бы к моей основной работе и эту работку, она ж ответственная, справится. Пришлось этим заниматься не один год, но это не моë.😢 Каждому своë, конечно. К слову, в резюме аналитику не указывала. Какая-то невезуха...