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Nバク【働くナースに捧ぐ】
Күн бұрын
Пікірлер: 19
@えのにゃん-q6h
26 күн бұрын
うちの会社は山ごもり休暇があります。 1週間の有給休暇で一切連絡してはいけない制度です。 ゆっくり好きな事をして過ごすのですが、 その人がいなくてもチームを回していこう!ってのが主旨です😄
@nbaku
24 күн бұрын
その人がいなくてもチームが回る、というのが理想ですね。助け合っていきたいものです。
@こめくいやろう
25 күн бұрын
面白い休暇があるんですねー。釣りバカ日誌が思い浮かびました。通常の年休を、「失恋後遺症で休みますー」って取得出来てしまう職場風土が良いですね。仕事仲間は、お互い様なので、互いに許し合えるゆる〜い感じが理想です。今回も興味深い配信有難うございます。
@chi-yone-ch
26 күн бұрын
とても勉強になりました! Nバク先生の動画を見たりコンサル利用の為に推し活休暇を使いたいくらいです。 最近、人生が仕事を中心に回ってしまってるなと感じるようになりました。 本来休暇のために仕事をするはずなのに、仕事のために休暇を取る形になってしまっています。 「なぜ働くと本が読めなくなるのか」という今話題の書籍を最近読んだので、非常にタイムリーな話題でした。 Nバク先生、本日も有益な動画をありがとうございます!
@sash-ah
24 күн бұрын
Nバクさんの動画でいつも勉強させていただいてます。 12/13の高須幹弥先生のKZbinで、 Nバクさんってお名前出てました😊 幹弥先生に認知されててすごいです!
@havrct16418
25 күн бұрын
私の職場は変形労働時間制に加えて、有給以外の休暇は無給です💦 無給の休暇(土日、祝日、会社が休みの日も含む)をとる=どこかで休んだ日数分働かないと給与が減給になってしまうので、全然休めません😂 休んでも減給されない、職員の健康を守ろうとする職場がとっても羨ましいです。。
@ナイキ-f8f
25 күн бұрын
いってきます!
@ロン-c9l
25 күн бұрын
今いる会社がスタッフを守る気ゼロの会社なので、今回のいろんな休暇の話はまるで別世界のことのように感じました
@ucafries
26 күн бұрын
ペットが急病の時に「休みます」って言える自信がなくて、自分が体調悪いふりをする自信もなくてペットをお迎えできません.. ペット休暇が当たり前の世の中になって欲しい😢😢😢
@nbaku
24 күн бұрын
ペットに関する休暇は、ペットフードメーカーなどが多いですね。 一般企業や医療業界でも導入してほしいです。
@Vひろりん
26 күн бұрын
頑張ったWi-Fi!ありがとう!がんばるもたまにはいいかも~。
@sachisuzu6481
26 күн бұрын
確かに、私の職場介護施設だけど、良く生理で具合悪くして、休むけど、有給で良く消化されてましたね😅施設長、女性で、生理の大変さ、わかっているはずなのに😅たかが生理でって、言う目で話されてしまう(笑)有給は処理できるけど、生理、夏季、冬季休暇、考えたら全然ないかも😱
@justice8340
26 күн бұрын
今回も勉強になりました😊✨✨✨ 色んな休暇があるんですね😳😳😳 初めて知りましたしびっくりしました😳😳😳 でもこれくらいの休暇が取れる会社が増えてくれれば、本当に嬉しいですね😊✨✨✨ 自分が使ってみたい休暇はプロポーズ休暇です😊✨✨✨ まぁダメでもネタになるので😅✨wwwwww
@くらすけ-e8i
26 күн бұрын
自他共に認める酒豪なので、 二日酔い休暇は申請しにくいし、申請しても仮病を疑われそうですw 通院休暇を設けている企業さんなら、いくつか知っています。 また、通院休暇や有給休暇を1時間単位で使える企業さんもあり、組織としての柔軟さがうらやましい限りです。
@nbaku
24 күн бұрын
そんなに酒豪なのですね!羨ましいです!
@Kiku526
25 күн бұрын
休暇って大事ですよねー 私は管理者ですがスタッフには夏休み以外にも連休で旅行行きたい!とかはいいんじゃないって思ってます。なので仲良し同期で4連休希望とか、全然いいぞ!って認めてます。だって毎日頑張ってるんだもん。制度云々より、ちゃんと休暇が取れる風土が何より大切だと思います!
@nbaku
24 күн бұрын
同期で4連休を「いいぞ!」って言ってくれる上司、とても素敵です。
@松田純子-q8e
26 күн бұрын
お疲れ様です 企業によりいろんな休暇があるのですね私は総合病院勤務ですが病院側から雇われている下請けになっています今の職場は社員優先に休み申告して休みは有給になり給料にはかわりません私はパートですが前もってわかる休みは早めに申告しないと休み取れません 結婚式なら日がはっきりしているのでよいですが葬式だけは予測できないので高齢になるにつれて休み取りにくいので考えます小さな会社なので結局社員優先の休みは理由なく認められパートはきちんとした理由なければ休みは取れないのが現実です 休み多くなれば解雇されるのでパートは病気以外は休まない人が多いです弱い立場なので私は勤務10年過ぎましたが決まった公休と子供の結婚式以外休んだ事ないです今でもパートは休んだら解雇になるのがあるので急には休まないです社員とパートの格差は仕方がないと思いわりきって仕事しています今まで有給は自分から取った事ないです私の考えは仕事が続けられるだけでよいと思っています 大きい会社に入れば休みもきちんと優遇されるのだと思いますが自分が生きていくために今は真面目に仕事するしかないと思います Nバクさんわかりやすい説明有難う御座います 寒い日が続いていますので風邪には気おつけて下さい 来週も楽しみにしています
@Vひろりん
26 күн бұрын
安心=おやすみになるとおもいます。 生命保険ではないですよ。笑
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