【介護】担い手がいない… "若い人材"確保へ 施設の奔走 新潟 NNNセレクション

[@mikeshinoda4045]

給料安いし、ストレス貯まるし　下の世話しないといけないし、重労働だし。働ける人は本当にすごい

[@1763ASDFGHJKL]

しかも老人の為に税金分搾取される

[@誠憲福間]

底辺の仕事にはつかなくて良いのでは？

[@user-jr1jg8ye6g]

間違ってはないけどメイン下の世話じゃないんよなあ… イメージアップまでの道のりが遠い(T_T) まず給料あげてくれえええ by介護士

[@もこぴ-o5l]

ついでにパワハラも当たり前についてくるよ

[@かあや-c1d]

友人が働いてるけど、夜は一人で見なくちゃいけないから、実質休憩時間がないって言ってた。

[@Fかつおうめ]

この動画もだけどもっとリアルな介護の現場を世の中の人に見てもらうべきと思う。「お年寄りが好き、ありがとうと言ってもらえてやりがい感じる」とか、笑顔で携わる職員とか、綺麗事・綺麗そうなイメージばかり発信するんじゃなくて。 介護の大変さが世の中になかなか伝わらないから余計介護職員も報われない。保育も介護もこの国の偉い人たちは人の善意に甘え過ぎ。職種的に女性が多いからと賃金安過ぎる。

[@匿名太郎-l6y]

賃金よりも人間関係だよ。

[@茶々丸-b7o]

ほんとそれです‼️綺麗事言ってる人は介護やってみて欲しい。

[@梅雨ちゃん-x9q]

ほんとに安すぎですよね。

[@何なんナンなん]

リアルを見せたらもっと減るやん

[@すずきじゅん-d4w]

それだ。コロナワクチン接種強制させる雰囲気だしてる上司とかな。

[@ちーちゃん-x3m]

介護職を卒業した20代です。利用者から暴力を振られ血を流してもこっちのせい、コロナ禍でストレス発散もできない中変わらず18時間1人で休憩もない夜勤を回しているのにご家族からは転ばせるな風邪を引かせるなと無理難題。そのせいで人が定着せず一人一人の仕事量も増え現場は常にギリギリの状態。もう少し余裕があった時はしっかり介護ができていた気がしますが、人が足りなければ介護じゃなくて作業になる。これまで一生懸命やってきたけどマタハラも酷いし自律神経失調症にも苦しめられたので卒業を決めました。今も現場で頑張っている同年代の職員さんたち本当に凄い。でも本当にきつかったら、限界が来る前に逃げてください。毎日お疲れ様です。

[@ruyuimurasaki]

私も卒業決意しました。 理想だけでは介護はできない。 現場はカオスです。 どこまでやっても給料上がらないし、介護士のエゴでしかない。 若い子たちは少しでも携わったら違う仕事をすることをおすすめします。

[@willandwill115]

国はいつまで介護士や看護師などの感情労働、共感疲労などの精神的にすり減る仕事に対して安い労働力として扱うのだろうか、それに加えて彼女らの仕事は体力も相当使うし命を守るために責任と危険をともなう仕事だ。 きちんと給料を支払うべき。日本の国会議員よりよっぽど立派だよ。 薬漬けや植物状態にしてでも、身体を拘束してでも、生かしておけばいいという国の医療の方針と、その方針の犠牲になる高齢者、責任をとらされる医療職、介護職。 そんなにご長寿ランク1位が重要か？他の国は自然死を尊重してるだけ。 日本政府の矛盾だらけの施策にはうんざり。この国はこのままだと本当に内部から崩壊する。

[@kazu879]

そのとおり！ もう手遅れかもな。。。

[@両津圭一-r7f]

ほんとそうだね… 日本の介護は長く生かす 事を目的とするもんな… ただただ延命するだけの 治療や介護は無意味。 まず、転倒して骨折は 高齢者の自己責任！ 重度認知症患者の対応は、 介護職員の身を守る事が 1番と考えよう…。

[@user-qv1yn5vr7y]

19歳から現在25歳でずっと介護士をしていましたが、適応障害になってしまい、福祉業界から離れようと思っています。 転職先の介護施設で、職員の人間関係は本当に大事だと思い知らされました。"若いから"という言葉に押し潰され、仕事を全て1人で任せられ、誰にも相談できず、同年代がいない職場は精神的にかなりしんどいです。 原因は全て私の性格のせいだと思っていますが、人手不足がやはり1番の原因だと思っています。 1人に時間内に終わらない業務量を全てを任せるような施設もあるので、これから働く方は見学をして、どんな方がいて、どんな施設なのか、自分に合う施設をしっかりと見極めて欲しいと思います。

[@田中田中-z3k]

あんたはよく頑張った、これからはゆっくり休みな

[@葉たぬき]

がんばったね！！！！

[@こげぱん-o3b]

原因がすべてあなたにあると思い込まないで。職場環境が大きな原因であるように思います。ゆっくり静養してください。

[@クリームパン-u2p]

オフィスワークから介護職に転職しましたが、私も同じ目にあい今年退職しました。 介護士は社会性のない方や幼児性の高い方が多く面食らいました😂

[@ただの大学生-i1x]

ゆっくり休むんだ！

[@岸田美智子-o2p]

やはり、他の職業より かなり重労働ですから、給料の見直しは必ずするべきです。 きついだけでなく、精神的な面も、働く仲間だったり、利用者とのコミニケーションも、若い人達には計りしれないことがただあります。

[@誠憲福間]

サラリーマン以下の安い給料に 誰が来ますか？

[@あかあかあかあか-p4u]

最悪な仕事、底辺労働者の仕事、安月給で重労働の仕事 もう誰でも知ってる介護や医療の悲惨な現実 この先老人ばかりになり日本はかなり壊滅的になるが介護や医療から壊滅的になるね、外国人技能実習生入れてるが日本円価値がなくなりわざわざ日本で働かなくても良いとなってきたし 安い労働者はどの国も欲しいから まあ日本人も資本家や経営者に安く安く利用され働かされ奴隷サラリーマンだけどね（笑）

[@vst7945]

給与見直しと言う人も、 介護保険料を増額すると言ったら反対する人多そう

[@ねこずき-y2g]

東京大学卒業のイェール大学教授の経済学者が「高齢者は集団自決しろ」と言ってたけど、給料少ない介護職する人がいるから日本の経済が回らなくなるんじゃって思う

[@onimai-nagget-senpai]

@@ねこずき-y2g 生産人口が少ないのに経済的インパクトの少ない仕事に人的資本消費されてるからな 日本の場合はAIと機械に仕事やって貰わないとどうにもならん

[@にゃんたま星]

会社によりだいぶ変わります。 私の会社は賃金はどんどん上げてくれて処遇改善加算は還元してくれています。シフトも融通がきくから自然とみんなでフォローし合ういい雰囲気がある。みんな辞めないし。やっぱり待遇を改善改革していく会社じゃなければ介護現場で無くともいい社員は残らない。

[@ああ-i2b2h]

良い会社ですね！

[@Hina.Asai0504]

私のところも同じくよい会社です... と言いたいけどうちの主任と師長さんの折り合いが悪い。でも給料はエエし夜勤も４人体制（各フロア２人づつうち一人看護師）だし夜勤手当１回１万だし　 いい施設はいい施設ですよね。

[@YK-ti6on]

賃金はどんどん上げてくれてって言うけど平社員で年収いくらになるの？

[@Hina.Asai0504]

@@momo-fr4uq ええ。夜勤手当だけで１回１万です。　５回あれば５万です。 給料明細も確認しましたが当直の欄見ると５回やってたので５万と記載されてました。 もしかしたら日給の勘違いかもしれませんが手当だと思ってましたけど

[@にゃんたま星]

@@YK-ti6on 私の会社の社員は400万程です。男性ならばちょっと辛い額かもしれませんが、結婚出産後の私としては満足してます。

[@ケンジ鬼太郎]

18歳で看護師になりたくて病棟に就職して、そこから色々あり介護福祉士を取り、今は介護士として働いています。 ただ、介護士になった事を後悔しかけています。 どんなに利用者から暴言暴力を振るわれようが笑顔で接しなきゃいけない。 たまに何も感じないように接している介護士さんをお見かけしますが、それは慣れたのではないです。 ただ人間としての感情が、悲しい、怒り、嬉しいなどの当たり前の感情を抑え込み過ぎた結果ぶっ壊れてるだけです。 賃金は上がらない、万年人手不足、ストレスエゲツない、何かあればすぐに虐待だ人権侵害だと大騒ぎするくせに、こちらが受けてる暴力や暴言の方が何百倍も多いい。 けどそれは認知症だから仕方ない。 それを分かってて介護士になったんだろ。だったら文句言うな。 と言われる。 誰が望んで殴られ、暴言を吐かれる事を承知で目指すのでしょうか、、、 業界を経験したことの無い人にはこの業界の辛さは永久に理解出来ません。

[@kyantama582]

もう一度看護師を目指すべき 資格さえ取りゃどんな働き方もできる 介護福祉士なんて、実態のない資格なんて捨てたほうが拘りなくなるよ

[@櫻坂乃木坂]

それだけの能力あったら他の仕事もできそう、失業保険、生活保護、職業訓練とかあるし転職もいいかも

[@kyantama582]

しかし…看護師になりたいならなぜ看護学校ではなく病棟に就職したんだろう？

[@ケンジ鬼太郎]

@@kyantama582 一度看護学校に落ちてしまい、浪人したく無かったので、働きながら勉強しようと思い病棟に就職しました。 そこの病院長が看護学校の理事長を兼務しているので、推薦で看護学校に行かせてくれる制度があったので就職しました。

[@kyantama582]

@@ケンジ鬼太郎 目標のために介護に就職したはずなのに、しがらみのせいでむしろ夢から遠のいてしまう、よくある話だよね 気持ちはわかるけど、あなたの目標はそんなとこじゃないはずだ 今の環境を壊さないと目標は本当に消え去って惰性の日々が続いてしまうだけ 推薦が受けられないのならスッパリと介護から足を洗い、勉強して実力で学校に入るのがいいと思う 他人は自分の夢を吸い取って利用しようとする 目を覚まして！

[@kazuya_h9]

私は介護職辞めて気持ち的にも楽になりました。もうやりたくないです😅

[@may-k8d6b]

私もやめました！この仕事はほぼボランティアだと思いますよ。

[@ようこ-m1f]

私はやめて期間工の満了を経て軽貨物ドライバーですが介護は戻りたくないです😢 リーマンショックの前触れで工場やめてヘルパーに転身しましたが いじめ 虐待 給料遅配 など理不尽だらけです😢 でも工場も派遣乱用で心地悪くなりました😢

[@kw5my]

23,4歳の頃、老人ホームで働いてたことあるけど、職員に認知症の進んだ入所者がが噛みつく、つねる、引っ掻く、暴言が当たり前にあり、心が壊れて辞めました。この業界で働かれている方は本当に貴重だし、守らなければならないと思います。

[@Tenchan-Marichanfamily]

辛い体験されたのですね💦 私は上司が不正を働いていたので、伝統として、事故の隠蔽や責任転換とかを目の当たりにしたり、老人の訴えは認知症として、片付けているのを見て、嫌になってその施設は辞めましたが、他の施設で今は楽しく働いてます(給料は低いですがw)

[@パク-e2o]

動物園の動物の飼育の方が100倍マシやな

[@はみママ]

うちの職場私を含め３人鬱で辞めましたよ😂

[@loremipsum2631]

個人的に入居者さんから暴力受けても全然ダメージにならないです。力の強い人、リミッターが外れているような人もいますが大抵は非力だし。で暴力する理由は大抵 悪意からではなく病気のせいです。もしくはスタッフ側が何か強制した時などに起こります。 かと言って暴力受けるのが好きな訳では無いので、周りのスタッフと防止のための連携が取れていたり、管理者がスタッフに思いやりや労いの言動があれば、暴力にも対応できます。 入居者からの暴力がストレスになる・離職理由になる介護職の方をたくさん見かけるけど、詳しくはどういう理由で嫌なんですかね？

[@スーパーブラックバード]

それ俺毎日だよ。アルツハイマーはそういう病気

[@kominatonanami]

以前、介護現場で働いていました。 お仕事自体は楽しくやり甲斐を感じていましたが、お局様からのパワハラや陰湿な嫌がらせが原因のストレスで体調を崩し、結局離職しました。 今も体調は回復しきれておらず、寝込む日もあります。 待遇面の改善も大事でしょうが、お局様などの質の低い人材を排除しない限り、介護業界の人材定着は無理だと思います。 私と似た理由で離職した職員を何人も見てきましたから…

[@user-ty5ld9mx6h]

管理職レベルがきちんとしていないと新たな人材を雇っても退職を繰り返し、根本的な解決にならないですよ😢コメント者さんの心と体が回復するのを願っています

[@kominatonanami]

@@user-ty5ld9mx6h 様 ありがとうございますm(*_ _)m 人員配置基準の関係上、数合わせのために｢ダメ職員でもいてくれるだけマシ｣となるみたいですね💦 結果、ダメ職員に強く指導ができないという事情もあるようですが、それでまともな職員が辞めてしまっては、元も子もない気がします…

[@user-ty5ld9mx6h]

@@kominatonanami 仕事をする程仕事をふられるパターンになりそうな展開ですね😢楽しく、やりがいを感じて働いていたとコメントなさっており、離職されたとはいえ、そんな風に働けて尊敬します😊やりがい搾取に歯止めをかけたいですね

[@SIRACCHI]

人手不足なのにお局のせいで退職者出るの見てて、ここはダメだと思って辞めました。今の介護は良い所です。 　以前の所は、お局以外にパワハラ、とか熱血ワンマンとか色々。

[@kazu879]

大変だったね ゆっくり静養してな

[@かんかん-r1o]

長生きしたいと思ってる高齢者が長く生きれるようにする一方で誰かの世話を受けてまでも生きたくないと思える高齢者が安らかに眠れるよう安楽死は合法化すべき。

[@flixman2939]

​@@bcbc120こんなふうに介護されて長生きしたい人と、介護されるなら自ら人生の幕を締めたい人で意見が一生混じらない

[@pinepanjd6747]

@@flixman2939 別に色んな意見があって良いと思う 正解なんてない

[@YK-ti6on]

@@flixman2939 安楽死が強制されるわけじゃないんだから棲み分けできてるでしょ 何言ってんの

[@minami1952]

ベッドから転落して怪我したり死亡したら施設の対応が悪かった、とか家族（遺族）に訴えられるし、やってられんよ。 餅食べさせて詰まらせたら職員が処罰されるし民事でも賠償請求されるし、個人的には寿命だろ、としか思わん。 数千万〜億単位の入所金が必要な施設ならともかく、老健や特養にいろいろ求めすぎ。

[@煮汁-s2c]

現場の壮絶さを理解していない判決が見せしめのように下されると縮み上がってやる人がいなくなるんだよな 医療機関でも「完全完治」や「怪我する前の生活」を求める患者から過誤だ不服だと訴えられる もうやっていられないと退職する医師が続出したらしい 訴えた人も国も自分の首を自分で締めてる 人間の体はどんなに手を尽くしても過去の傷病の記憶を忘れない 軽い風邪ひとつでも刻まれるもんなんだ その記憶ひとつひとつが積み重なって人の体は弱っていき “死”へ向かう 俺ちょっと変わった体質で 一見元気でも近づくと「あっ…この人病気あるな」「大病患ったことあるな」って分かるし悪い箇所が色で見えたこともある

[@野村唯-y8u]

@@煮汁-s2c 裁判で訴えた個人で考えたら賠償金丸儲けなんだから自分の首が締まる以上に良い思いしてると思ますよ 社会全体で考えればあなたの言う通りではありますが

[@koto0830]

私も曾祖母の施設に面会に行った時にそこで働いていた職員の姿を見て感銘を受けて専門学校に通い国家資格も取って6年間介護士として働きましたがこの間退職しました。 理想と現実のギャップ、一向に上がらない給料。 一生懸命働いていたのに3年後に入った人に呆気なく先を越され管理職に任命された事をを知り心が折れ人間関係にも疲れてしまって辞める決断をしました。 辛いことばかりじゃないし嬉しかったことも沢山あったけどそれ以上に辛かったし何より給料が低すぎて善意の気持ちだけじゃやっていけないです。 もう暫く介護はやりたくないです…

[@taro77793]

給料が安すぎるのが問題かと。年収500万くらいは確保すべきでしょ。やりがい搾取や洗脳は良くないと思う

[@zakku5282]

4月からIT業界に転職した20代男の元介護士です。 高い学費を払って福祉の大学を出て社会福祉士も介護福祉士も取りました。 全く関係のない業界でも介護で得た物は、良い経験も悪い経験も活きているなと感じます。 僕も含め、僕の周りで働いていた介護士は、「自分は介護しか知らないから」と本当は辞めたいのに転職を諦めてる人も多くいました。 でも、そんな事ないです。 もし過去の自分のように他にやりたいことがあるのになかなか踏み出せない人が居るなら勇気を持って行動してみて下さい。 介護はクッソ大変なので知らないうちに胆力ついてるし、意外と他の業界でも何とかなりますよ笑

[@下落合-b8v]

介護職の人達は、介護しか知らないから転職難しいとよく言いますね。自分も介護職から異業種に転職成功しました。年収は、介護職の時の2倍で土日休みです！

[@ふぁいぶ-s4w]

介護業界からITに転職できたの凄いです… 私は数年間障害者施設で務めていましたがパワハラが酷くて辞めてしまいました。 ITに興味がありつつもプログラミングをしっかり出来るまでの基礎固めが死ぬほど大変&残業だらけなイメージしか無いため結局踏み切れずに実務者研修を取って次の職も経験を活かして福祉にするしかない状態です😭踏み切れた人はホントに尊敬です…

[@おっかず]

私も今介護士してますが、他に、やりたい事があり辞めたいと思ってます！ただ中々踏み切れず10年も働いてしまいました。辞める勇気尊敬します！私も早くこの業界辞めたいです！

[@ささここ-r8h]

@@おっかずがんばれ

[@kazu879]

主の言うとおりだね。 介護士は早く転職したほうがいい。

[@なしのようせい]

あくまでも『仕事』な訳で、『奉仕活動』ではない。『プロ』として働く必要があるし、それだけの評価を受けるべき職業。　 つまり、待遇面と処遇面の見直しが必要だと思います。『介護職離れ』が問題なのではなく、『離れさせる』社会構造が問題かと。

[@煮汁-s2c]

まったくその通りかと やはりどこか“無償の愛”や“ただひたすらに奉仕する”という精神を求められる風潮があると思います

[@user-ty5ld9mx6h]

わかります　ボランティアは誰かに強制されてやることではない、介護を仕事として働くスタッフはボランティアではないです　家庭があって生活費を得なければならない一人の人間であることを国民全体が思い出さないと😢

[@MASA-cl8yc]

全く問題ないと思う そもそも介護が絶対的に必要という思い込みが間違い 少子高齢化なんだから介護が充足するという考えから破綻していて そこに人材を充てていたら日本の経済、つまり若者も含めた日本全体が終わる

[@MASA-cl8yc]

@@TheGospellers 賃金上げるための財源はどこから捻出して、捻出したことでどんな弊害があるかくらいは最低限頭使って発言してる？

[@MASA-cl8yc]

@@monasona3242 で、何か問題ある？ 医療も含めあらゆる業界で人不足の今、医療の下位に位置する介護の待遇上げてどうすんの？

[@チャムチャム-q3h]

現役介護士です。 とある男性利用者の一例を話します。 定時でオムツを交換するのが決まりですが、認知があり両手で抵抗してきます。 なので片腕を犠牲に作業を続けます。 終わる頃には、爪で二の腕をひっかかれてミミズ腫れ。 肉をねじられて内出血。 強く振り解こうとして相手を傷つけたら虐待を疑われる。 こんなのが現場にはごまんといます。

[@ジャガイモンスター]

リハビリしてるけどやっぱり忙しいのに患者のワガママや失禁の対応で時間通りに行かなかったりそれで上司から詰められたりするとイライラしてくるよね かと言ってロクに稼げないんじゃなんで老人はこんなに動けないのにこんなに良い待遇受けてんだって気分にさせられるよ

[@user-daizoufan]

俺なら手出てまうわ

[@三剣蓮華]

私も介護職です。利用者にひっかかれ爪をたてられます。ミミズ腫れできたりしてます。オムツ交換で抵抗されることもあり…本当に大変です。

[@はみママ]

うちの職場では、自分の内出血とかミミズ腫れを、勲章と呼んでました🤣そんな勲章いらんわ😰

[@ゆみたのにかたなはなゆ]

そのような利用者さんは、二人介助ですね

[@faithless9975]

若い人はどんどん介護離れしていいよ。人の良心に漬け込んで低賃金の過酷な仕事まかすのが悪い。

[@マーハイオニー]

若い子に来て欲しいし居てもらいたいんなら もう少し負担かけないように環境も整えてほしい そん中に介護業界に限らず陰湿ないじめ、嫌がらせだってあるんだから周りの大人達は見ないふりしないでほしい 私20から介護業界にいるけどそんな体験を１回してきたしそういう場面を見たこともあるからこう言える

[@kfsvfunder6101]

それな。 働きやすいというより働ける環境にしてから出直せ まあ改善しようと、過去は死んでも消えねえから許さねえけどな 改心したら叩いて良いって世の中に皆がしたんだから 最初からちゃんとしてた環境にすべきだったのにね。

[@daesung0426]

介護福祉士になって早6年目。ずっと正社員で働いてきましたが、人間関係や賃金など色々な悩みを抱えた挙句、自分自身が病気になって壊れてしまう前にと思い、これで無理ならもう介護は辞めようと最終手段だと思って現在パートで夜専介護士をしてます。休憩のない16時間労働を週2回。面倒な人間関係もなく、夜間帯なので割と高収入。自分には合っている働き方でした。利用者さんとの相性もありますが、なんとか続いています。 介護や看護等全てに言えると思いますが、もっと国が支援するべきです。給料を上げるなり休日を増やすなり何なり。少ない少ないって騒いでいたって何も変わりませんからね。でも私はもう介護することに疲れてしまって、今後今の職場を最後に介護職は辞めるつもりです。もっと何か政策をしてくれれば…私は介護される前に死にたい。それを願うばかりです。

[@ゆう-w7x9q]

私も介護職していますが、もう疲弊困憊で限界点まできましたので辞める予定です😂😂

[@kazu879]

君は正しい

[@スガさん-h5t]

だって、夜勤もやってあんなに大変な仕事なのに、アルバイトと同じくらいの手取りで、しかも昇給も大きいわけでもなく…そりゃ誰も目指そうとは思わなくなるだろうし、若いなら就職しても別の仕事探したりもするよね。 少子高齢化なのに、、、国が取り組まなければならない重要なことだと思う。

[@scorecode]

地方の求人で夜勤ありの介護が月給20万で募集してたのを見た時は絶句した。

[@ロゼ-v4o]

同じ法人の別の施設で働いていますが、確かに施設の人はいい人が多いし、尊敬できる方が沢山いてとても勉強になりますし、やりがいは感じています。しかし、やはり介護職自体の問題ですが、仕事量と給料が全くと行っていいほど見合ってないのが問題ですね…そのせいで人が入ってこないのはありますね。まぁ、そこは全国どこでも共通だと思いますが、そこを直さない限りは人手不足が解消することはないかと。

[@kyantama582]

「仕事量と給料が見合ってない」から「人手不足になる」という、一見通ってそうで実際全く筋違いな論理を言ってしまうあたり頭が悪い きちんと学校で勉強することが必要だということがよくわかるコメント

[@ruyuimurasaki]

おっしゃるとおりです。 給料が安すぎる。 人が集まるわけないのです。

[@新井浩志-k6o]

私もトラックドライバーをやっていますが介護職と共通で給料等の待遇改善しないと若年層の人材確保難しいと思います。

[@TapiTapiS]

お疲れ様です。命懸けのお仕事ですよね。今から若年層を確保しないと崩壊してしまいそうです😢

[@あかい-v8l]

トラックはどんどん若い人入れて給料上げるべき。介護はすべきじゃない

[@kyantama582]

運送業界については、免許制度の改悪も原因だと思う

[@金暮要]

どの業界も後継者不足で賃上げ要求みたいになってるから厳しいんだよな

[@底辺観察日記底辺おじさん]

運送業も介護職も保育士なども絶対必要仕事なのに給料や待遇が良くないのは何とかしないとだめですよね。

[@poteto-w8m]

キツイ　汚い　安い 利用者からの暴力は黙認され、逆にスタッフが少しでも怪我させたら家族から文句を言われる これで人が増える訳がない

[@中野オラ]

現在は介護現場からは離れていますが、新卒で介護職になり、生活相談員、施設長としての業務もこなしていました。 業務は介護だけでなく、計画書や配布物などの事務作業も多く残業ばかりの毎日でした。それでも続けられたのは、どんな病気や障害があっても利用者様と接するのが楽しかったからです。 施設長になって人材の確保の難しさはとても感じました。利用者の定員に応じた職員の配置をし、職員が足りなければ加算が取れない。パート職員がほとんどのため、家庭の事情などで急なお休みもある。職員数が多ければ、柔軟に対応できるイレギュラーなことも、人材不足で叶わない。個人の負担が増えるのに対し、収入源となる加算が取れない。利用者様が受け入れられず、規模の縮小になる可能性も。 介護現場の人材不足は介護という仕事の大変さももちろんあるでしょうが、介護保険に沿った職種・加算の配置も必要となると、色々制限されて売上が伸びず、収入も増えない。 正直、介護保険制度に沿ったサービスの提供はかなり困難。たぶん多くの施設が、事務的作業で苦しんでいると思う。介護もしなくてはいけないのに。 日本の介護の仕組みをもっと柔軟に働きやすいもにしなくては、離職だけが増えていくと思う。

[@島田徹夫]

介護者の給与が安過ぎる。私は2025年には後期高齢者になるが、自分の人生の終止符を打つ準備はしている。安い賃金で働されている若者の負担になりたくない。とにかく、介護職の給与を家族を持てるようになれるところまで上げるべきだ。

[@kyantama582]

きちんと勉強しないと介護をせざるを得なくなる、というのを小学生のうちに学ぶべきですよね

[@matcha_shuu]

もう改善は諦めてます

[@fn4070]

リスクがある仕事だし、認知症の高齢者の対応で身も心も削られる仕事なのに、明らかに給料は安い 公務員並の給料にするか公務員化したほうがいいと思います。 でないと絶対人手不足は解消しません。

[@kyantama582]

そんな単純な問題なわけないでしょ 「大変だから給料を高くしろ」というのはあまりに経済や社会の仕組みを知らなさすぎる

[@pflintermilano]

公務員の給料って安いんだよ。。。

[@オシン-l2b]

無茶苦茶な人員配置基準と、他職種と比べてなにも権限が無い介護職の地位の低さが原因

[@YK-ti6on]

なんで公務員化なんだよ財源どうすんの

[@kyantama582]

@@YK-ti6on 公務員化して、介護が不要な人へのサービスをやらずに済ませられればかなり社会保障費は圧縮できるやろ 介護が民間だから、いらないサービスをつけて利益を出すことが常態化している

[@TO-kg3ov]

いっちゃなんだけど若者にやらせる仕事じゃない。 定年退職して時間はあるシルバー人材で回していけばいいと思う。体験すればいざ自分が入所した時に介護士に優しくなれるだろうし。

[@teapack6555]

50～60代の方が未経験で介護職になるのは、余程の意欲や体力がないと難しいと思います。特養などの入所施設では、要介護度が高いので寝たきりの方や車椅子の方が8～9割です。移乗援助はほぼマンパワーですし、ベッド上での更衣援助、排泄援助、入浴援助を何十人と対応するので、長時間屈んだ姿勢で腰への負担も相当なものになります。現場に50代以上で介護未経験者の方が来られますが、ほぼ退職されます😰

[@TO-kg3ov]

@@teapack6555 昭和的な根性論で育った割には根気のない人が多いんですね...

[@scorecode]

定年退職した健康な老人は老人ホームに寄り付かないのよな。よく考えると変な話。

[@零零-l4j]

現場知らない奴が口挟むな。

[@pien_pien_pien]

まぁ普通に考えて新卒の同じ給料なら涼しいオフィスで事務職やりたいわな わざわざ介護をやる意味が見当たらん

[@scorecode]

新卒と同じ給料ならギター片手に東京行ってミュージシャン目指した方がいいな。

[@Mエルフ]

報道で洗脳はやめてほしい 現在職に就いてますが辞めたいです

[@zi-taga65]

やめたいのですか？やりがいとかはないのですか？

[@kazu879]

​@@zi-taga65あるわけねえだろ

[@ateee1378]

やりがいのために自分の人生を企業と他の老人に人生を捧げるのはやりがい詐欺になりますよね、、。

[@scorecode]

地方だと夜勤ありで月収20万とかで募集してるからな。これじゃ割に合わないよ。

[@taro77793]

洗脳解けてよかったね

[@Bellriver0728]

やりがいとか理想論を語る以前に仕事内容に対して給料が伴ってないから人手不足になってるだけでしょ？ 若者は老人の奴隷ではない。

[@harumomi1083]

尊厳は大切だけど身体拘束できないのはどうかと思う。毎回夜中に徘徊して殴りかかってくる大柄の男性をその他を見ながらなんて無理。 尊厳は守る前に職員を守ってください。

[@okomedaisuki3517]

拘束なしで、転倒発見したらインシデントレポート書かないと成らない。拘束無しに起こった転倒転落の原因と対策を立てるのは正直キツイものがある。 特にナースコールダブル、トリプルで鳴った時のどう考えてもマンパワー不足な状況下で起きた事だとか。早く対応していたら防げた？とかの場合。職員の体は１つしかないのですよと。1人で同時に部屋の端から端に行けますか？って話で。順番に対応するしかないなかで訪室時には転倒ってのを、夜を知らない管理者は解っていないんですよね。

[@煮汁-s2c]

​@@okomedaisuki3517 訴訟までされると施設側は完全に不利ですね 近年ようやく「見守り中 突然車椅子から立ち上がり即転倒→職員が対応可能だったか否か？」の研究で「どんなに近くにいても防ぐことは不可能」というはっきりとした結果が出ましたが理解されていないどころか全く知られてもいないですからね

[@煮汁-s2c]

男性利用者に 介護現場御用達かつ安定感抜群のあの重い椅子を大きく振りかぶって殴りかかられそうになったことあります… あと夜勤者が泣きながら電話をかけてきたので慌てて駆けつけたら怪我人はないものの職員号泣＆罵声を浴びせながら徘徊し続ける利用者という地獄絵図… 名前は言いませんが危険物を探し歩く始末 どんなに宥めようとしても精神を病んでいるのでまったく聞く耳を持ちません ひとまず職員を逃がし落ち着くまで自分が対応を代わりました 医療機関へ繋ぎその後どうにか落ち着かれましたが生命の危機を感じた衝撃は今でも忘れられませんね 耐えられる者はいないでしょう 「それはいかん！すぐにでも精神科受診を！」とおっしゃってくださるご家族もいれば怪我するかも辞めるかもという危機が訪れていることをご理解いただけていないのか 或いはハナから職員のことなどどうでもいいのか 「そうですか…ご迷惑おかけしますが宜しくお願いします」で終わろうとする方もいますからね 利用者の暴力やセクハラが起こったら即受診→紹介状の体制がとれておりますが怖いものは怖いし嫌なものは嫌

[@user-go2on6ov6o]

そして転倒したら介護士のせい

[@tt3251229]

​@@okomedaisuki3517話はちょっと違うかもだけど、前に利用者が他の利用者を殴ってしまった事件があった時、専門家とやらが「センサーをもっと増やすとかしないといけない」とかってコメントしていて、「センサー増やしたって対応出来る人が1人しか居なかったら意味ねーじゃん」て思ったのを思い出した。 管理職も分かってないし、専門家とやらも分かってない。

[@user-go2on6ov6o]

介護士辞めて転職したら 年間休日増えて、休憩時間もしっかり休めて、プライベートの時間も増えて年収200万上がりました 暴言暴力受けて傷つくこともなく、プライベートの時間に利用者の物を買ってたくらい労働時間外も侵されてたけど、そんなこともなし

[@sn-sk2it]

どの業界に転職されたか気になります。

[@kenchanzyaki]

そのお仕事、教えてください

[@user-go2on6ov6o]

通関士です おすすめしますー

[@茶々丸-b7o]

ほんとそれですよね、介護辞めたら清々しいです(笑)精神面が特に。

[@西沢英利]

どうせ仕事出来ないから、違う職種に、したんでしよ？

[@海の伝書鳩]

長く働いた介護福祉士です。やはり好きじゃないと続けられません。また、特養は特に体力的負担も大きく高齢では務まりませんが 仕事の内容が幅広いので楽しいことも勉強になることもたくさんありました。

[@らじもらら-d8b]

全く好きじゃ無いです。むしろ毎度辞めたい。ただ生活の為に行っているだけ。資格持っているから即採用される。だから結局は介護職が手っ取り早いだけ。 本当は一番やりたくない仕事だと思う😂🎉

[@badsaikush9795]

奴隷の君にはぴったり

[@zzr2506]

だって一方的に大事にしてくれって圧かけてくるくせにこっちのことは大事にしてくれないじゃん 給料貰ってるんだからプロの仕事しろなんてのは同じ額もらって介護やったことある人間だけが言っていい言葉だよ

[@わたくし生まれも育ちも]

自分は休みを利用して週二で老人ホームの夜勤ヘルパーのアルバイトをしておりますが、85名の入居者さんを夜勤者2～3名で見なければならず、圧倒的な人手不足で入って来ても老人からの暴言や暴力のハラスメントや下の世話などの過酷な労働環境で、それに加えて人手が足りない状況を見て逃げ出してしまいます。 もちろん職場内に若者は一人もおりません。 仕事内容に見合わず薄給なので人材が定着しません。 ボランティア精神が旺盛でも心が折れることもあります。 理想論だけでは成り立たないし出来ない仕事ですよ。 認知症でおむつ対応の人が多く、おむつの中に手を入れて大便を手で掴み服から布団からシーツまで大便まみれにされる事も多々あります。 排泄介助中に暴れて水の様な大便を撒き散らかされる事も多々あります。 引っ掻かれたり噛み付かれる事もあります。 それでも力任せに押さえ付けての介助は虐待になるので出来ません。 この様な仕事に若者が就きたいとは到底思えません。 これから先、更に老人割合が増えても介助するのは老人たちばかりになりますね。

[@カイリポラリス]

とりあえず介護の素晴らしさとかではなく給与を上げる、これしかないですよね。 ブラックでも給与が高ければまあ納得できます。

[@matcha_shuu]

その給与が国から決められた上限しか無いから給与上げるには国に伝える必要があるんよ。上がったらなーって思います。 結婚も旅行も出来ない。

[@morikumiR]

これ辞めた人にばっか会うけど、若者が先に壊れるのはどうかしてるって・・・

[@scorecode]

若者が先に壊れて抜け出すのは若者はまだ転職できる希望があるから。 一方で非若者は転職が難しいのでやめたくてもやめられない。 若者が抜け出す仕事ってある意味ブラックの指標になってる。

[@Minami_midwife_nurse]

介護士さんと同じ病棟で働いている時たくさん助けてもらいました。感謝しています。

[@rymonomono]

若い頃介護職で働いてました。 業務よりも、休みにくいことや給料が低いところ、一緒に働く人達との人間関係が辛かったですね。 お年寄りの方と関われて沢山勉強になりましたし、やりがいもありました。 ただ当時の職場環境を思い出すと、正直もう一度やりたいとは思えません。

[@niraikanai800]

昇給なし、最低賃金で働く介護職パートです。 噛まれる叩かれる暴言吐かれる上、休憩もしっかりとれず、毎日サービス残業。 転倒があれば責任を問われるし、何かあればすぐ虐待だの言われ、口腔ケアや喀痰吸引・経管栄養などの専門ケアも任されます。 どんどん人が辞めてるので、負担は増えるばかり。 日勤ですがワンオペも多々あり、毎日汗だくで走り回っています。 こんなんで介護職が増えるわけがない。

[@mayupon_mother]

知り合いは年末年始は休めず子どもとゆっくり過ごせなかったそうです。 派遣はちゃんと休みあるそうですが、正社員は違うそうです

[@scorecode]

昇給なし最低賃金でサビ残ありとかコンビニバイトしてる方が遥かにええんちゃう？

[@hinahina_chanel]

人手不足過ぎてレクもできない、残業当たり前、誰かが休むとそれを誰かがカバーしまた体調を崩すの悪循環、業務をこなすのが精一杯で利用者さんとコミュニケーションを十分取れない…最近では日勤やったあとそのまま夜勤やりました😂 介護の仕事自体は好きだけど、マンパワー不足ではどうしようもない。

[@櫻坂乃木坂]

やめて転職しましょう、体壊したら介護される側になりますよ、節約して生きればそんなに金も必要ではないしね

[@虎白-i6d]

介護は利用者さんとの相性もあります。少し携わってますが大変な反面利用者さんとコミュニケーションを取って楽しいこともあります。 でも利用者さんよりも同僚で悩むことが多いし長時間労働は体力と腰が厳しいから自分の出来る範囲で関わりたいと思っています。 排泄介助慣れるまでは大変だけど利用者さんの「ありがとう😊ありがとう😊」って言葉と笑顔に癒されたりします。

[@誠憲福間]

殺した方が良いのでは？

[@すずきじゅん-d4w]

しれっとブレーキかけて柵していたな。腰痛の話。ベッドから車椅子に移る話ですが。ベッド上げれば腰の負担軽くなる。流れ作業みたいな大量に入居してる施設は、いちいち考えてないかもしれないけどな。

[@迷いウキ]

介護職は、多くの人にとって「可能な限りやりたくない」職業であるということを受け入れなければならない。 だからこそ、報酬、休みを増やすのは最低限だよ。

[@GF-if8tu]

手取り30万/月とボーナス4ヶ月、年間休日120日以上で残業少なければ人集まるよ。

[@scorecode]

地方の求人だと月給20万で夜勤あり残業ありだぞ。

[@konoyowokaetai.]

介護福祉士やってるけど、体力仕事の割に給料は低い、理不尽な家族、利用者がいるから、なる人いないよね、国が放置してきたせいだわ😰

[@kyantama582]

あなたが学生時代勉強してこなかったから介護なんてやってるんでしょ 自己責任では？

[@一切衆生]

やりがいだけでは食えない。極論、全て公営化し、地位と報酬を保障してあげるべき

[@scorecode]

先生や保育士やアニメーターと同じ構図なんだよな。やりがい搾取業って激務なのに低賃金になりやすい。

[@4625081]

どこも人手不足なので初任給や給料が、どんどん上がっている。しかし、介護や保育士などの給料が上がっていない。若い人が敬遠する。

[@ブンガス]

介護で働く人の待遇の本質を変えず、様々な研修や、仕事量を増やして、若者がやりたいというか、続く訳がない。

[@Real.Gorilla_Gorilla_Gorilla]

3K(きつい汚い危険)低賃金、整ってない労働環境、国家資格勉強、安くない学費。 逆になぜ減らないと思った

[@ノーネーム-e2d]

正直介護は正社員で働くべきじゃない。 責任は重いし、給料も安い(ボーナスなんてあってないようなもの)、夜勤もある、変な委員会にも入らなきゃいけない、サービス残業も当たり前。非正規だと退職金がないとか安定してないとかいうけど、正社員で働いて人間関係で辞めていく人なんてザラだし、安定とは程遠い。 退職金なんてそもそも少ない額だし、5年以上働かないと出ないわけだし、その前にみんな介護業界から離れていく。 正社員で副業禁止で責任も重く、安月給で働かせられるくらいなら派遣とかで高時給で働けばその正社員の負担なしで同じかそれ以上稼げるし、時給交渉とかすれば時給も上げてくれることが多い。シフトの調節もできるし、人間関係とか施設のやり方が合わなければ別の場所に行けばいいと思う。

[@gyategyate-parasangyate]

おっしゃる通り。自分は非正規で働いているから、続けられています。常勤では身がもちませんでした。

[@scorecode]

そんなにブラックなのに介護で働き続けるってやっぱりおかしいよ。 働いてる側も一定の自衛は必要だと思う。

[@yk6580]

介護保険にしてからおかしくなった。やりすぎ介護。職員が犠牲になって認知症の高齢者を支える構造がおかしい。

[@okomedaisuki3517]

世間の介護保険払ってんだから、払ってんだから質の良い介護を受ける権利があるでしょと言った個々の意識が昔より一層強くなってるのと。世の介護受けたい側の求める質の良い介護=至れり尽くせり介護になってるのだと思います。至れり尽くせりが受けられて当然のようになっている。そもそも介護保険の限られた介護報酬のなかそれを求めること自体無理がある。本当にやりすぎ介護。至れり尽くせりを求めるなら保険外にしたら良いと思います。

[@yk6580]

@@okomedaisuki3517 本当その通りです。文句言う家族は自分たちで見るべき。必要と思うなら全額実費で払うべき。

[@煮汁-s2c]

わかる…わかるぞ… 「ご家族よ……そりゃあ……こちらに求めるものが大きすぎやしませんか…」って肩を落とすことが実際ある 理想だけが高くなってる感じかな クレームはつけるけど労いの言葉はないという こちらもそれが欲しくてやってるわけじゃないがあまりひどいと「職員のことはどうでもいいんかい？」って思う 一方で何かと不自由をおかけしているにもかかわらず応援していただけることもあって「あれ？神かな？」って涙目でテンション上がるんだよな 年齢とともに変化していく現状を受け入れられない気持ちも分かるが それが病気というもんや… 元気だった頃のイメージだけを本人に押しつけないで差し上げてくれ… 色々な人がいることは本当に百も承知だが カレー大好きさん YKさん ありがとうございます ちょっと元気出たぜ！

[@はるちゃんひいちゃん]

@@okomedaisuki3517 そもそも個室にして料金上げた時点でおかしな話。 多床で半額が負担としてはベストかと思う。 保険使ってるのに毎月家族に15万程度の負担が狂ってる。 多床なら7万程度だから、国民年金でもなんとかなる。

[@matcha_shuu]

将来、少子高齢化でさらに僕らに負担がくる

[@yumisahara2511]

給与だけでなく、そもそも若者が減ってる、、 その割には介護が必要な高齢者が増えてる

[@matcha_shuu]

少子高齢化が進んでますね

[@kiyochan2233]

若い人たちが老人の方のために高い税金払って払って、とっても安いお給料で老人の方のお世話してるんじゃないかと思えてきました😰暴言暴力当たり前何かあったら家族に訴えられて、、誰もやりたくないですよね😰😰親の年金欲しいがために寝たきりの方の延命、尊厳とはなんだったんだろって思います😰老人の負担を増やした方がいいと思います。そして介護で働いてる方に多くのお給料をあげてほしい！！！！

[@scorecode]

年金も医療費も若者が払ってるのが全て源泉だからな。

[@まゆみ-z2x9j]

給料安いし、メンタルやられます。国が給料補償してほしい

[@waymilky9524]

単純に賃金が上がれば担い手は増えると思うけどな それなりの対価は支払うことになるけど それにしてもこの23歳の方は本当にプロで尊敬します

[@sousei4]

コメ欄見ると介護職の人手が減る理由の根元は国が若者を使い捨てにする気満々だからという風に見える。ぶっちゃけ要らない議員より介護職の人達の待遇上げて欲しい。

[@kyantama582]

まあ、介護やるようなやつはまともに勉強してないような連中なんだから使い捨ててもいいんじゃね？ 自己責任

[@soso-pb6yu]

@@kyantama582 そう思われがちですけど、案外頭使いますよ〜。医者とか弁護士ほどじゃないですけど...

[@kyantama582]

@@soso-pb6yu それはあなたが世の中の人がどれだけ勉強しているか、頭を使っているか知らないだけだと思うよ 例えば、せめて国立大くらいに合格してから言ってほしいね☺️

[@kyantama582]

@@soso-pb6yu 医者とか弁護士を引き合いに出すあたり、常識がないと思う

[@Jdjsjsjajajs]

@@kyantama582 >>まぁ介護なんてやる奴はろくに勉強とかしてこなかった奴だから こんなコメント残す方が常識ないわ

[@SIESARE]

まじで安楽死認めてくれ。今３０歳だけど、将来若い人にこんな形で迷惑かけたくない・・・・

[@ただの大学生-i1x]

はオランダ、ルクセンブルク、ベルギー、カナダ、コロンビア、スペインでは安楽死が認められてる。なぜ日本では認められていないのか。それは命が共有財産だと認識されているからだ。

[@SeTe-s2o]

現場出身で施設管理をしてましたが、介護士が利用者から受ける虐待は何一つ取り沙汰されないんですよね。若い女の子が顔を引っ掻かれて怪我しようと、顔を殴られようと。御年寄だから力が弱いなんて思ったら大間違いです。 ベースアップはもちろん、労災がおりない所が多いため介護士を守る施策が必要です。 どれほど介護の素晴らしさを広めても、根本的なところを改善しなければ若い方達は離れてしまいます。

[@大王にこちゃん-p4s]

未経験でグループホームで働き、半年で辞めた者です。 私の実感としては、利用者のお世話は大変だけれど楽しい事も多かったです。 他の人も言ってますが、一番辛かったのは職場環境です。女性の多い職場は感情や自分の機嫌で仕事をする方が一部います…その人に怒られるのが怖くて利用者を蔑ろにしてしまう事もありました。上司に相談しても何も改善しません。閉鎖的な職場環境なので、独自ルールや理不尽・虐待に近いことがまかりとおります。 そしてフルタイムで月20日働いても一人暮らしできないほどの給料で馬鹿馬鹿しくなってやめました。 希望を持って入職する人はそんなブラック施設で働かないよう何とか見極めてほしい

[@大分日々録]

介護士を准公務員化にしたらいいよ そしたら特に田舎だとみーんなやりたいって集まるよ 低賃金で身分保障もない仕事だから 誰もやりたがらないんだよ

[@kyantama582]

ほんまそれ 給与は安くても公務員なら人は集まるし経営者の過剰サービスや中抜きもなくなる 社会保障費も圧縮できる

[@tnbrand3221]

逆にどんどん困ればいい。そうしないと本気で改善に取り組まなくなってしまう。結局文句を言いながら頑張る人がいるから打開出来てしまう。一つの事例が出来ると解決にはならない。

[@大原裕信]

そう、この業界は特に頑張ったら、働いたら負けです。 でもまあ、それなりに修練を積んだわけなので60代の一時期に、バイトで関わるならありだと思います。

[@sub_then]

人が減って困るのは改善する権限を持つ人じゃないんだけど

[@kyantama582]

@@sub_then 老人が困るからなに？ 働く人は老人が困るから働くのか？ なぜ犠牲を強要する？

[@YK-ti6on]

困ればいいって、それ人手不足の中で必死に「今」頑張っている介護士に対して失礼すぎない？

[@tnbrand3221]

@@YK-ti6on 不愉快をさせて申し訳有りません。 私が言いたかったのは、真面目に頑張っている介護士に対してではなくて、介護業界そのものが人手不足やその他の問題で困っている事実を手荒なやり方ですが、大きな話題になる事で世間に(介護業界以外も含め)問うたら良いのではないか？という願望というか希望です。表現が足らなくてすみませんでした。

[@内山みさき-e5c]

若い人に数ある職の内から介護がいいよと言える大人がいますか？私だったら絶対やめたほうがいいと言います。

[@ことやん-d8v]

同感。 もし子供が将来介護士になりたいなんて言ったら全力で反対しますね。

[@いかさき-h1v]

家族の下の世話をすることを考えたことありますか？ 大人の下の世話です。 自分がやりたくない、できないことをやっていただいているのに、夜勤をやっても手取りが20万いかないところも多い。 普通に考えたらあり得ない。 認知症の方の暴言、暴力、目が離せない方もいる中での転倒などの対応など本当に大変です。 利用者の家族の中にはそういうことを考えずにたくさんの要求を押し付けてくる。 もはや介護職員の優しさだけで成り立っている。 介護者増やしたいなら年収を上げればそれなりに来ます。 人が増えれば介護のレベルも上がります。

[@daisukemiyagawg332]

動画で映ってるのは介護職の理想的な場面が多いけど、現実はそんな甘くないぞ。

[@meeko_the_cat]

未来を担う若い人が介護職に潤沢に居るようなことになったらそれこそ日本は終わると思うんだけど、違うのかな

[@ぼーたー-x4i]

どれだけ丁寧に対応しても、罵倒されたりして心を痛めてる。介護職は公務員でいいと思います。公務員なら消防士や警察官のように基本は感謝されつつも認知症患者さんのいわれのない誹謗中傷にも耐えられると思う。

[@ts5514]

確かにもっと待遇を良くすべきだと思うが・・・。 それを言うと、「じゃあ看護師も公務員でいいだろ」「保育士も公務員でいいだろ」という意見が勃発する。 看護協会、保育協会も声を上げて収集付かなくなる。

[@kisswy1]

公務員を何だと思っているんですか？公務員も同じ人間ですよ。

[@山田太郎-t5q]

@@kisswy1公務員は安定した身分が保障された国民の奉仕者

[@kyantama582]

@@山田太郎-z2v4n それは企業間の競争の話であって、介護の現場は競争はないだろ で、その「企業間の競争」や「企業努力」がなんなのかというと人件費の削減 だから介護は低賃金なんだよね 特別職公務員にすれば過剰なサービスをなくせるし、マージンがなくなるので社会保障費は圧縮できるし、職員も待遇は保障されると思う ただ、任期制がいいな

[@kyantama582]

@@テゴ-v8s その「公務員が上」という低レベルな考え方をする人にこんな議論はできないと思うよ

[@アルベルトニーヤヨウ]

今年で４年目のデイサービスの介護員31才男性です。僕は精神の障害を抱えているので勤務時間がフルタイムではありません。給料も大学生のアルバイト代ぐらいしか稼げてません。親元で全面的に支援して貰っているので、自分では頑張っているのですが情けないと思ってしまいます。だから病気に気をつけて少しずつ勤務時間を増やして、資格をとって正社員を目指す方向で上司とも調整をさせて頂いています。疲れますが感謝されると温もりを感じます。介護職のメリットは、温かい職場環境で働ける所だと思います。若い内は体力もあるので今のうちに介護の経験をつんでおくのも良いのかなと思います。デイサービスではおじいさん、おばあさんと一緒に体操したり、世間話したり、色んなゲームで盛り上がったりします。いつもバタバタしてて大変ですが、介護の仕事、楽しいですよ。今まで読んでくれてありがとうございました。

[@akatuki08reika]

介護10年やった身としては若い人は別の仕事選んだほうがいい最初から介護なんて絶対やめろ 10年勤務しても手取り20～22だし生活は何とかできるけど貯金なんて出来ない

[@akatuki08reika]

5月頃に新しい職場で働き始めたけど資格手当てガッツリ払ってくれるところで手取り26万到達 やっぱ働く場所って大事だね

[@太郎-q8k]

18歳から介護職でお世話になり22年になります。 この仕事で厳しいのは給料や責任もありますが、他にも会議やシフト変更によるプライベートが安定しない事があると思います。 夜勤入り、明けによる会議出席。 残業手当なし、休日にも電話がくる。 人間関係もありますが、プライベートや休日日数を見直してほしいです。

[@リンリン-i9f]

少なくとも、休みや明け、入りで会議参加強制はダメですよ。残業手当なしならなおさら。次の出勤時に議事録読んでもらい、不明点は質問するようにするとか。 施設も悪いけど、職員ももっとNoと言える勇気が必要です。そうしないと、業界変わっていかないです。

[@空次郎-n5x]

特養に半年勤めて退職しました。介護職辞めて本当に良かったと思います。介護士人数に対して利用者の数が多すぎます。施設側、家族側からは、転けたり、怪我はさせないようにと言われますが、一人で、１０人１５人夜勤は２０人お世話します、、、こんな状況ってほんとに異常です。介護士は必死で仕事してます。尊敬にあたいします。何故なら家族でもやりたくないお世話をするのですから。排泄、風呂介助、食事介助全て体力、精神的忍耐の要る仕事です。残業なんか当たり前。介護職をやりたがる人が少ないのは当然です。現実を全く理解しない国にも問題ありますが、施設側にも大きな 問題が有りますよ💢😠💢どんどん新しい施設作ってますが、介護士の給料upなんて全く考えていませんからね。

[@櫻坂乃木坂]

これに対応するには、労働者がガンガン辞めるしかない

[@恭平渡辺-j8k]

施設作りすぎですよね。

[@xjmtqj23jtnwp6]

凄い、私なんて2ヶ月で辞めました

[@botpkatsu4320]

ええ事やん！だって稼げんしその割に忙しすぎるし…学生もちゃんと判断できるようになってきたんやろ

[@neha-rg7oi]

確かにその通りですよね！少し頭使えば分かるはずなのに😅

[@daaaaaaayama]

高卒から専門行って、国家資格とって介護福祉士として働きはじめて今年で3年目、23歳になりました。 得意なことが何も無い私でも人から有難うと言って貰える、大変だけどやりがいのある仕事だと思って進んできました。 この動画を見て、心に穴が空いた 嬉しいことももちろんありますが最近の私は誰にも寄り添えてない、仕事中ずっとイライラしてしまっていて、画一化していってる 自分でも分かってるし、もっと寄り添いたい一人一人のことを考えたいと思ってるのにできない、頑張ってるのに何も届いてない気がしてきて最近ダメダメです。 向いてないのかなって思ってきてます。 ほんとは頑張りたくて利用者のことも好きなのに、その人たちにイライラしてしまうのが1番イヤです。 同期もいなくて周りは1回り2回り年上で優しいけど若者扱いで寂しい 欲しがりかもしれないけど頑張り合える同年代がいなくて介護に対して無気力気味で、、頑張れる気になれないです 同じ介護職として、私は何をやってるんだろうって気持ちです こんな考えの職員に接せられる利用者や家族の気持ちも。専門職として失格ですがいまは考えられない

[@three-g-partners4494]

長くやっているとそういう時期もありますよ。 人間なので、うまくいかない時や思い通りにいかない時にイライラしてしまうのは当然です。介護の現場は綺麗事だけでは勤まりません。 もっともっと自己肯定をして、自分を誉めてあげてください。毎日出勤して仕事するだけで素晴らしいじゃないですか❗私は経営者に近いポジションでしたので、いつも現場に入ってくれているスタッフには感謝しかありませんでしたし、今でも尊敬しています。 無責任に頑張ってくださいという声掛けは出来ないですが、あなたの頑張りをちゃんと見てくれている人はいるはずですし、届いていることもきっとあります。利用者さんやスタッフも言葉にはなかなか出さないとは思いますが、感謝はしていると思いますよ😊

[@kyantama582]

完全にやりがい搾取に洗脳されとるやん こんな動画、綺麗な部分ばっかの嘘っぱちやで

[@GTSチャンネル]

一旦、老人福祉とは無関係の仕事をしてみると良いかも知れません。また戻りたい！と思うか、それとも福祉にはやはり向いてなかったと思うか。 また戻りたいと思えば、福祉への気持ちはより強くなるでしょうね。まだ若いから色々見てみるのも良いかもしれません。

[@長門氏]

応援しています、頑張ってください

[@mihono4924]

1人ひとりの事を考えられなくても、 日々の業務をしっかりこなしてるだけでもちゃんと介護してると思いますよ。 自分を褒めてあげましょう。 そりゃ〜イライラはするよ。子どもより大変なんだから。 それに、口や性格が悪い利用者とかに会ったら、そういう真面目な考えも変わってくると思うよ。 私が今まで出会ってきた介護職の方で、 コメ主程真面目な方には会った事がなかったなぁ〜。

[@yoshig66]

基本給14万とかで昇給2000円とか誰もやりたがらん。

[@太郎パンダ-n9h]

私は介護の仕事をしていますが、下の世話やお風呂の介助や食事介助などは苦痛ではないですけど、利用者さんからの罵声や叩かれるなどで辞めたいと思ってます、利用者さん家族はこちらが悪いとしか思ってないし、理不尽だらけです。

[@さん-b6k]

手取りで月30万あったら、すぐに人来るよ！ 教育と介護の現場は賃金が低すぎる。

[@neha-rg7oi]

教育と介護を並べるのは流石に失礼では？😅

[@scorecode]

いや夜勤あり残業ありカスハラありで手取り30万って微妙やろ。

[@セノサン-p6d]

@@scorecode いや、手取り30なら僕はやるね。

[@hegeto]

@@セノサン-p6d介護保険料大幅アップ➕20代から支払わせるくらいやらんと難しいな

[@TEIHEN777]

寿命が伸びすぎなんだよ。 身体が不自由になって、他人の世話になるような最期は嫌だな。 １０００万くらいでもいいから、個人葬込みの値段で安楽死制度作ってくれんかな？ 介護認定出たら、サクッと死にたい。

[@two-hoo_man]

年齢ごとに定数性とかね。100歳は1万人まで 90歳は100万人まで80歳は500万人までとか、 先細るようにしないと本当に国家が成り立たない

[@犬高町]

じゃあ、君は自分の親が80歳になって元気で健康な状態でいても、長く生きすぎだからしんでくれって言えんの？ そういうことやぞ？

[@坂山金時]

処遇改善手当が一度事業者の手に渡る事なく、中抜きされずに満額が直接個人に届くようになって欲しい。

[@ツノっち]

こればっかりは、職員の個人口座に支給ってならないと無理だと思う。

[@scorecode]

中抜きは日本のお家芸だからなあ。

[@いず-d9f]

介護じゃなくて障害者の支援員してるけど、一緒に働いてる介護士さんは本当に大変だと思う。たまに補助に入るけど、本当に大変。夜勤もあるし。うちは公務員に準じた給与体系で、人手も足りてないわけじゃないけど、それでも大変。

[@なっぷん]

わたしと同じ歳なのにすごいしっかりされてるな 私は数日実家に帰って祖母の介護をするだけで嫌になっちゃった。 介護職の待遇もっと良くならないかな 家族でも難しい介護をやってくれるのって相当ありがたいことだよ。

[@jamjam4260]

親の介護だって嫌なのに他人なんて無理やろ、働かれてる人は尊敬する

[@おれおれおれ-x7b]

介護職ですが他人だから私的な感情挟まないで仕事として接する事が出来る。親の介護はムリ。

[@煮汁-s2c]

「尊敬」とのお言葉…感謝いたします やはり“仕事”だからできるっていうのもあるよ

[@虎白-i6d]

介護に携わってますが逆に親だからお互いに感情が入ってしまい出来る自身はない。他人で仕事だから出来る部分があります。

[@user-jr1jg8ye6g]

…て思うでしょ？ 介護士の私からしたら逆。 他人で、仕事だから割り切れることってありますよ。 家族だからこそもっと辛くなる。

[@あやあやの-r1x]

訪問介護してますが、親は感情が入るけど仕事だと割り切って介護できるので気は楽です

[@ty94ani]

お局問題はマジで個人的に深刻だけど、 同僚に味方が多いし、おじいちゃんとおばあちゃん とのレクリエーションは楽しいし、 変な話、同い年と遊ぶより楽しいわ。 みんなの余生に俺が携われたらそれだけで幸せだよ。

[@匿名太郎-l6y]

優しい方ですね。なんの仕事でもお局とうめんどくさい方でやめたくなりますね

[@ty94ani]

@@匿名太郎-l6y 仲間だと思える人達の存在はデカかったですね。 今は気持ちお局に対して気にならなくなりました。

[@ocean4u584]

神や

[@mi20034-c]

お局は更年期か何かですきっと。女性は生理と更年期で気が荒立つ人が多いので。 負けずに頑張ってください。 あなたのような方に居てほしい。 応援してます。

[@gonigo853]

わかる。年寄りと話すの楽しい。嫌なのは利用者と変わらない歳になってきているお局。 怒ってばっかで、利用者よりお局の血圧が心配なくらい。

[@しょーきち-x2n]

低賃金、人手不足、利用者からの暴力暴言、利用者家族からの無理難題、現場をよくわかっていない施設長…問題だらけです😢個人的に介護の仕事は好きだけどそれを上回る辛さがある…。医療福祉保育関係はもっと注目されて改善されてほしい！

[@あつしまる-s9s]

福利厚生しっかりして給料もしっかり払え 大企業に勤めるのも当然 従業員に対する心配り優しさが 雲泥の差なんだよ

[@いみ-q2s]

高齢者が好きで介護やってきたけど 高齢者が嫌いになっていく自分が嫌いになって介護辞めたくなります そして実際これから辞めます やりがいだけでは無理です メンタル、体共に休みが充分なければ続けていけない。どの職場もでしょうが、対人（ましてや認知症の方）はメンタル削られます

[@KS-bp4oc]

介護士です 16時間夜勤をやめるべき 六十代の人を掃除係や物品補充係として再雇用するべき この二つやるだけでもやかなり変わると思います

[@okomedaisuki3517]

確かに介護士じゃなくても出来る業務も、介護士が現実やってますもんね。掃除に物品補充、雑務がね…。どこもそうでしょうが通常業務は兎も角、委員活動だとか勉強会に研修会なども負担ですよね。特に夜勤明けで出席とか。

[@煮汁-s2c]

同感 国の称する“少人数施設”とやらでは未だ一人夜勤の16〜17時間勤務ですからね… 仮眠はおろか休憩すらできやしない

[@はなよちよみ]

シーツ交換もしてましたもんね！介護補助で資格なしでも働けたら負担減るのに。

[@TapiTapiS]

本当にそう思います！

[@KA-bn6fe]

ショート夜勤もきついですよ 夜勤 夜勤 明けが休み 早番

[@せん-p4d]

いや、なんで薄給で認知症で眠らない徘徊する暴れ倒すセクハラする人間相手に理解のない家族のクレームを受ける仕事しなきゃいけないの。マイナスなイメージじゃなくてシンプルに待遇が悪いんだよ。ここに出てきた介護士さんのように誰もが思うわけじゃない。やりがい搾取の仕事だよ。

[@kalnag3334]

批判覚悟で書くけど 介護することでどんどん老人の体の調子がよくなって，やがて彼らが社会復帰できるならやりたいって思うけど，死を先延ばしにしかできないじゃん．だからやりがい感じないんだよね．

[@ハナ-s2q]

辞めて良いんですよ。 介護施設で働きたい人がいなくなれば国が何か考えるでしょ。

[@松川小鳥]

間違いなく言えるのは5年後には今映った8割のスタッフが辞めているということ。利用者のありがとうだけで頑張れる世界じゃない。クレームのほうが断然多いから。

[@neha-rg7oi]

変わりはいくらでもいるから大丈夫🙆

[@あや-c1z1i]

仕事ハード、スキルアップ求められるも、給料安い。サービス残業も、多い。介護の質は求められ、介護職の手取り少なすぎ😂だから、ストレスが溜まり、いじめ、虐待が増える。なんせ、認知症は、家族がお手あけの人を預かるのだから、ゆとりある生活できない。

[@keimame_Railway]

28歳9年目の介護福祉士です。 法人系はともかく、民間の勤務･給与体系はほんとにヤバいです。 若い人が居着かないのが納得出来るくらいです。 よく、やりがいだの金じゃないだの言われますが、理想じゃ飯は食って行けません。 担い手不足というなら、労働者に直に給付金が入るような制度を作らないと難しいです。 民間の一部は中抜きしてると思います。

[@scorecode]

先生や保育士やアニメーターと同じよな。やりがいを搾取される仕事。

[@しおり-q6j]

9時間拘束8時間勤務の夜勤システムの施設で勤務してますが 1人体制なので1時間は自分で休憩する時間を見つけて、というシステムで、給料は8時間分しか出ません。 でも、トイレ誘導や、不穏で泣き叫ぶ人や、起きると言ってベッドから転落する人が重なることは当たり前にあり、とてもじゃないけど、何もしない丸々1時間休憩なんて取れるわけないです。 それを上層部もユニットリーダーも把握しているのに何も変えようとせず、休憩なしで頑張ってる自分偉い、という考え方の職員が多く、嫌気が差して辞める予定です。

[@niraikanai800]

労働組合に加入して働きかけてみてはいかがでしょうか。 医療福祉に特化した組合もありますし、個人で何とかするよりも力強いと思います。 ある施設で過去に同様のワンオペ夜勤の事例があり、団体交渉の結果事業所が未払の賃金を支払い、勤務体制も改善されたと聞きました。

[@櫻坂乃木坂]

辞めるの大事よ、他人は変えれないからね

[@そらすこん]

番組の作り上、素晴らし環境で仕事ですということを伝えたいのだろうが、実際は違う。夜勤の１７時間休みもなく働くし、排泄だってある。人がいない職場で無理して業務をせざるをえないし、事故があればこちらの責任。この動画をみて介護を始めた人はすぐに辞める循環なんじゃ。。

[@subaru__sb]

新社会人で4月から介護士になりました。 毎日辛くて辛くて泣いてばかりです。1年働いたら変わるよとか慣れたら楽しいって言い聞かされてるけどもう辞めたいです。まだ18歳なので早いうちに辞めて本当は行きたかった専門学校入ろうと思ってます。

[@むじんくんららら]

仕事は介護だけじゃないから、自分にあった仕事に就けるといいですね！👍

[@すーちゃん-z8k]

高校で資格を取り卒業してすぐ介護士をしてるんですが、大変だしストレスはたまるけど、介護士が可哀想な仕事とかやりたくない仕事って言われるのは少し悲しいです。どの仕事も大変なところはあるし、介護士にもやりがいだっり、楽しい瞬間はたくさんあるので、プラスの面も発信していける社会、プラスに目を向けられる社会になったら嬉しいなって思います😊 現実はサービス残業は当たり前、辞める人が多く、その結果人手不足になり業務が増える、不規則な生活、有給は消えていく…ケアの質は落ちていき、想像してた介護士像から離れていき、入居者様への対応で悩み、八つ当たりしてしまったことを後悔し、自分を嫌いになる。だからこそ、プラスを発信していくことで私たち介護士を入居者様を助けて欲しいなって思います！

[@BOB-ir5xd]

若いのにこんな大変な仕事をしてくれてありがとうございます。あなたのような方々こそ貴重な存在です。介護職員の方々への感謝は尽きません！でも劣悪な職場環境であった場合には無理してその場にとどまらないでいてほしいです。

[@kokokoko-bt3fz]

肉体労働、低賃金、パワハラ等嫌なことだらけだと思うけど老後まで頑張ってください！！🤗

[@lala07083]

仕事に優劣なんてないです。むしろ介護職は社会に必要不可欠なお仕事です！！いつもお疲れ様です。ありがとうございます😢

[@tak7117]

すごいね、君

[@GoldHaro]

億単位のプラスがあっても一のマイナスで余裕で消し飛ばせるのが介護の悲しい現実

[@moranchomania]

純粋に『賃金が割に合わない』だけのような気もするけど、なぜそこに触れようとしないのかね。 現場の給料は増えないのに、運営側がどんどん肥え太ってるような話も結構耳にしますよ？

[@lv1636]

仕事で何度か地元の老人ホームで工事に入ったけど、運営側は良い家良い車に乗って従業員はかなり重労働なながら安い給料で働いているのを見ていると何だかなって思うわ。

[@ひねくれ坊主-g6j]

産まれるのは不幸、生きるのは苦痛、死ぬのは厄介　厄介事を率先してやってくれる介護士さんには感謝

[@マイナス2億的中]

俺家貧乏だけどクソ勉強して東大行って大手のおっさんと仲良くなってるけど人生イージーすぎんか？

[@ジンルイミナトモダチ]

​@@マイナス2億的中登録チャンネルは隠したほうがいいのではないでしょうか

[@もちもち大福-t7d]

家が貧乏だけ本当っぽい

[@セノサン-p6d]

@@マイナス2億的中 努力は認めるけどマウントはいらないんですよ。

[@黄色ねこ]

新人の方を指導される方の指導が出来てないと大変だろうと思います。イジメに近い叱咤や自分の給料が少ないと比べるとこを履き違え嫌がらせの様に愚痴を聞かせたり、何かにつけて責任を負わせようとしたり、利用者様の前で必要以上に大きな声あげて注意したりと。1番信頼が必要な仕事なのに、利用者様に不安を与えて、困った人がいるそうです。 お風呂介助も、着せるから入れてと、中から上がれず熱中症になりかけた人もいるそうです。利用者が少しでも自分で出来る様に着脱介助も急がせたりしたかとおもうと、自分でさせて‼️ 2番目は先輩方が、一人一人違う事を言われるのでパニックになってしまい、毎朝腹痛に苦しんでる人もいるそうです。 指導される方は、上の方から聞いてるのに、ほとんど違う看護師さんが罵倒に近い言い方をするんだそうです。看護師さんも不足でしょうから、必要な人なんでしょう。新人さんが辞めたり、喧嘩して辞めた方もいるそうです。下の揉め事は上はみないのかもしれませんね。

[@lala07083]

なくてはならない仕事だよなあ もっとお給料上げて欲しい… 介護や保育のお仕事のイメージがもっと上がると良いと思う