ODDAJ swoje zadania PRACOWNIKOM - Magdalena Wojtkowiak SE2

- Kup bilet na Święto Kapitalizmu: przygody.tv/swieto2/ - KZbin dla biznesu: przygody.tv/uslugi/ - MilkyIce: przygody.link/MilkyIce

[@Pien000]

23:50 to jest myśl, która kompletnie przewróciła mój sposób myślenia zwiazany z delegowaniem. Własnie w taki sposób cały czas postępowałem. Mega wywiad !

[@nanabanana1436]

Super zrozumienie tematu! Mam wrażenie, że wszyscy mówią, żeby delegować, ale mało kto mówi co zrobić kiedy nie ma komu. I nie tylko dlatego, że ludzie nie mają wiecznie czasu, ale właśnie też przez to, że ciężko powierzyć coś ważnego osobie, która nie wiadomo czy zrobi dobrze. Na pewno wykorzystam rady :)

[@MagdalenaWojtkowiak]

Często delegowanie mylimy z zrzutem a potem dziwimy się, że pracownik źle zrobił zadanie.

[@M.A.G.N.E.T.E.R]

Pamiętajmy też, że w Polsce często w małych firmach szef robi z pracownika człowieka o kilku etatach i jednej pensji. Nie raz widziałem sytuacje gdzie pracownik został zatrudniony do jednej rzeczy, a później nagle robi na 3 etaty i boi się odezwać, żeby nie stracić pracy. To odnosi się do tego momentu, że zapracowany nie mówi nic, a ten co nie ma nic do roboty krzyczy najgłośniej ;D

[@M.A.G.N.E.T.E.R]

@@jakubthomas8947 to być może wtedy szef nie umie delegować zadań albo zatrudnia za mało osób? :) Różnie może być :)

[@M.A.G.N.E.T.E.R]

Myślę, że zdecydowanie zależy :)

[@fatbobsexotics7630]

Co to znaczy na 3 etaty? Jeden to 8h 5 dni w tygodniu, czyli 3 to 24h i 5dni w tygodniu?🤔

[@fatbobsexotics7630]

@@jakubthomas8947 mam firmę, wytłumacz bardzo proszę

[@autko20]

@@fatbobsexotics7630 pewnie koledze chodzi o robienie pracy która w jakimś momencie firmy była rozłożona na więcej pracowników(często nieefektywnych) i spadła ona na kogoś, kto czuje, że pracuje w szerszym zakresie niż się umawiał i to do tego bez gratyfikacji. Wiele zależy czy oczekujesz od pracownika wykonania zadań po prostu, czy oczekujesz, że pracownik podejmie się każdej pracy w ramach wynajętego 8h czasu pracy. Jako szef trzeba umieć to wyważyć, bo jeśli jedna osoba robi swoje zadania w 5, a druga w 7h(załóżmy ze są to podobne zadania), to często tej osobie co się wyrabia, dodaje się extra robotę, co ona uznaje za :dodatkowy" etat. Jest to błąd zarządczy, bo lepszy pracownik dostał w "nagrodę" więcej pracy, niż gorszy pracownik.

[@ewapodstolska7267]

Dziękuje tego potrzebowałam

[@SHSE305]

29:25 wlasnie dlatego pracownik jest pracownikiem :)

[@pawelswelt]

Świetne!

[@agaj.8775]

Jeśli pracodawca zatrudnia na najniższe wynagrodzenie może jedynie oczekiwać podstawowych usług swojego pracownika. A i jeszcze jedno, międzyczas w świecie fizycznym nie istnieje.

[@angelikaa.5755]

Cieszę się, że usłyszałam to też tutaj: my nie mamy nigdzie iść do światła, tylko sami rozświetlać rzeczywistość :)

[@rafaolenderski4168]

W poprzednich wywiadach usłyszałem że nasz prowadzący Pan Adrian kocha prowadzić wywiady. Panie Adrianie tylko niech Pan nie oddeleguje prowadzenia wywiadów komuś innemu. Taki prowadzący to skarb Przygód przedsiębiorców.

Kłaniam się Panie Rafale.

[@MagdalenaWojtkowiak]

Zgadza się praca z Adrianem to sama przyjemność 😀🔥

[@marcinkuna5574]

Bravo

[@damian_baza]

Co zrobić w sytuacji kiedy w dajmy na to 100 osobowej firmie, odelegowujesz, budujesz komórki, ale z jakiegoś powodu jedna komórka przestaje funkcjonować (menedżer się zwalnia lub nie spełniał swojej roli), jak wypełnić lukę po nim, przekazać tymczasowo obowiązki, jak sprawić by zaprzestanie działania jednej komórki nie pociągnęło kolejnych za sobą lub zatrzymało ich pracy całkowicie itd. Czyli podsumowując - zrobiliście super materiał o budowaniu, przydałby się kolejny - co gdy... :)

[@MagdalenaWojtkowiak]

Proponuję zadziałać wcześniej i zrobić zakresy i procesy czyli kto co i jak robi zwłaszcza menadżer. Następnie rozwijam i szkolę zastępcę „sukcesora” aby w razie odejścia szybko zastąpić menadżera. Jak jest już po fakcie to albo szukasz z wewnątrz osoby która zna pracę i ma potencjał lub zatrudniam z zewnątrz. I odrazu robiłabym odpowiedzialność role i zasady…

[@grzebien44]

Dobry materiał. Chciałbym zapytać i poruszyć kwestie wynagrodzenia - niestety nie padło w tym temacie żadne słowo. Otóż czy za delegowaniem zadań powinna iść również podwyżka? Uważam, że tak. Czy Pani Magda ma inne sposoby i pomysły na zachęcenie pracowników do przejęcia dodatkowych zadań bądź wyzwań? Zgadzam się w pełni z treścią w tym materiale, jednak zabrakło mi informacji i zasad na jakich mają zostać przekazane obowiązki operacyjne. Pozdrawiam! Wierny "oglądacz" :)

[@akinayz]

może pani będzie uprzejma nauczyć też naszą aktualną władzę, jak powinna kompetentnie rządzić krajem i uczciwie i mądrze wydawać pieniądze podatników?

[@MagdalenaWojtkowiak]

Tych kompetencji nie posiadam jeszcze😊 dziękuje za propozycję, kiedyś chciałam być Prezydentem, ale jak dorosłam to zmieniłam zdanie😂

[@przemysawgradzik8902]

Komentarz taktyczny 😎

[@aztekiumbot5189]

Znam przykład małej firmy, gdzie szef sam jeździ po towar, bo wie, że pracownicy będą go robić w wała.

[@MagdalenaWojtkowiak]

Znam wiele takich firm. Czasami to zasadne i szef musi pilnować a czasami to gruba przesada. Zwłaszcza jak o 4 rano sprawdza kamery czy ludzie pracują- brak dobrych liderów😮

[@michaz1541]

Możliwe ze nie zarabiają tyle ile powinni wiec szukają alternatyw by jak najwiecej zarobić - myślą przedsiebiorczo

[@almaamata7399]

Wow this is absolutely amazing content great job 👍 I really liked your content very much super cool amazing full of knowledge and good stuff to Heard from this channel interesting video people choose to watch and follow your content best of luck take care

[@Axlowy]

27:03 nie, nie jest dwutysięczny dwudziesty drugi. Takiego roku w ogóle nie ma. Tak samo jak nie ma roku tysięczny dwudziesty drugi. Jest rok DWA TYSIACE dwudziesty drugi. Jak można brać na poważnie osobę która nie potrafi powiedzieć obecnej daty.

[@MagdalenaWojtkowiak]

Można, a przed kamerą każdy może się przejęzyczyć. Nie jestem perfekcjonistką ani robotem robię błędy i to tylko potwierdza, że jestem człowiekiem jak każdy inny.

[@monikakazmierczak6295]

Każdy z nas może się mylić (Pan nie używa przecinków). Nie rozprzestrzeniajmy mowy nienawiści. 🙂

[@monikakazmierczak6295]

@CreepyFinder45 To była odpowiedź do Pana Axlowy :)

[@Axlowy]

@Antagoniusz jest różnica między przejęzyczeniem a niepoprawną wymową ;) kzbin.info/www/bejne/mZKUn4SXZ6uYmJI

[@ewazol82]

co to za firmy i ludzie, ja mam 1,5 etatu gdzie części nadgodzin w ogóle nie zgłaszam i tak nie mam jak uwolnić czasu, bo rozwijają się ci którzy mają tzw. wolne moce przerobowe, nie jestem managerem, mój manager pracuje max 7h za 2x taka kase, nie znam takich managerów o których mówi ta pani a mam 20 lat stażu pracy

[@MagdalenaWojtkowiak]

A ja znam i to wielu.

[@therzook]

Ze jak? Jak bylem mlody to probowali po mnie tak jechac zamiast na praktyki na szaro handlowalem zlomem bo za darmo nie bede pracowal... I nie żałuję swojego podejscia po 15 latach

[@MagdalenaWojtkowiak]

Rozwiń temat to postaram się podpowiedzieć czy też odpowiedzieć. Ja pracowałam na etacie o 3 lata za długo a potem długo uczyłam się prowadzić własną firmę.

[@kroliczyrycerz2007]

Pani by chciała by pracownik był przedsiębiorcą na etacie. Ale muszę przyznać że znam człowieka który faktycznie ma problemy o których mówi ta pani

[@wojciechlipowicz4180]

Jeżeli takie panie (panie) rządzą biznesem w Polsce to rozumiem dlaczego u nas taki syf.

[@prezesstowarzyszeniapaskoz8774]

to jacyś dziwni pracownicy ja 3 lata pracowałem w firmie gdzie codziennie spisywałem co robię miałem na godzinne to miałem wywalone co robię mogłem spisywać. A jak pracowałem na akord to nigdy bym się na to nie zgodził żeby poświęcać 30 min dziennie co dziś robiłem trzeba zatrudnić kontrolera

[@krzysztofniewazne4324]

Najniższa płaca najniższa praca

[@user-ve3gh5xg9q]

Oby nie wolną.... nogę 😱

[@TheWikar]

korponiewolnictwo

[@MrPadre-nf7xl]

Miejsce kobiety jest w domu, a nie w firmie.

[@KatarzynaWroblewska-bc6ek]

Bzdura

[@salvadorestephens6722]

cos nie tak z tym kanalem, tylko jakies reklamy sie wlaczaja i nie ma filmu, nie da sie skip wcisnac, tylko alt i f4 dzialalo, pa pa