Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

Как принять на работу совместителя, какие гарантии предоставляются, оплата труда, особенности расчета пособия по нетрудоспособности совместителям
Совместительство представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого работодателя на условиях трудового договора (ст. 282 ТК РФ).
Ежедневная предельная продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часов, еженедельная - 20 часов при норме рабочего времени 40 часов в неделю. То есть продолжительность работы не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Работая по совместительству, работник, как и основной персонал, имеет право на различные доплаты и надбавки, установленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами работодателя, коллективным договором.
Федеральным законодательством установлено право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не только по основному месту работы, но и по совместительству.
Также совместители имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска, которые работодатель обязан предоставлять одновременно с отпуском по основному месту работы. Причем если совместитель не отработал 6 месяцев, то отпуск ему предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем по основному месту работы, работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
• Оплата совместителям. ...

[@ВладимирКаплун-ы7ш]

Хорошее впечатление

[@фФеликс-в8п]

Добрый день а вы отвечаете на вопросы? Могу я задать?

[@ksuksu4697]

🎉❤❤❤

[@СветаМихайлец]

А как должна происходить оплата если отработал месяц за себя гардеробщикам и за сотрудника который в отпуске, сторожем. И там и там по 143 часа?

[@ldvpiter]

Добрый день , подскажите пожалуйста , если я на других работах по совместительству отработал всего 10 месяцев , могу я с этих работ взять справку о доходах и принести на место основной работы для перерасчета начисления больничного листа. Или это можно делать только за полный период два года? Спасибо.