Елена огромное спасибо за пояснения законодательства по труду.
@Hiiiooo2 жыл бұрын
Вполне информативно, большое спасибо за ролик.
@ВераПрохорова-о4у2 жыл бұрын
Все понятно , доступно , конкретно . Большое Вам спасибо
@svetlanakiseleva43392 жыл бұрын
Умница Елена Анатольевна! Спасибо за грамотные и нужные консультации.
@seamanPS14824 ай бұрын
Ждал ответ ,услышал👌
@user-tc8ov6sx1u3 жыл бұрын
Очень доступно объясняет. Советую!
@igorirbis80583 жыл бұрын
Ну наконец-то полезный ответ, за тветсвеность
@ДианаПлиева-в4ы2 жыл бұрын
Огромное спасибо, все очень понятно!
@ismailshamsaddin7652 Жыл бұрын
Я был на вахте и хоть уволился,но в госуслугах есть дата приёма,а даты увольнения нет,как будто я там и поныне работаю. Теперь я не могу уволиться ,т.к нет ответственного лица и не могу устроиться на другую работу.,т.к требуют увольнения.
@ВладимирКаплун-ы7ш2 жыл бұрын
Хорошее впечатление
@kikoNoty4 ай бұрын
Елена! Вам эта причёска больше идёт, чем та, которая была 6 лет назад.
@dash37373 жыл бұрын
Добрый день! Сообщите пожалуйста по совместительству как исчисляются налоги, пфр и т.п.? Спасибо
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! По общим правилам
@inf2223 жыл бұрын
спасибо
@НикНик-о5м10 ай бұрын
Работаю по должности, трудовому договору водитель автомобиля кат С,Д. Заставляют писать заявление на перевод работы в смену и ходить топить пассажирские вагоны без всякой доплаты и совмещения. За оплату только по основной должности. Эти заявления пишем на один месяц.
@ismailshamsaddin7652 Жыл бұрын
Можно ли по совместительству устроиться двумя договорами на одну и туже должность? Т.е не в двух разных должностях,а в одной и той же должности дважды устроиться.
@alavita6260 Жыл бұрын
Вы представляете как налоговая удивится если это увидит
@user-pl3jm4vo1o3 жыл бұрын
Добрый день. Подскажите пожалуйста! У Работника имеется основное место работы . В нашей организации он оформлен по совместительству на 0,5 ставки. Этому же сотруднику хотим оформить еще одну должность. Можем ли мы оформить вторую должность на 0,5 ставки? Или надо разделить 0,5 ставки на 2 по 0,25 на каждую должность?
@ТатьянаБаранова-й3е Жыл бұрын
Работаю инспектором по кадрам в кожно-венерологическом диспансере, медицинские работники получают отпуск 28 дней основной отпуск и дополнительный отпуск 7 календарных дней за особый характер работы, как рассчитать отпуск работнику по работе на 1.5 ставки ( ставка плюс совместительство 0.5 ставки)?
@user-ux9ft7yp7e Жыл бұрын
Добрый день Елена. Подскажите пожалуйста, к нам приходят на свободную вахту токаря и слесаря. По результатам спецоценки у них на предприятии и у нас 3.1 класс условий труда с полным рабочим днем . Можем ли мы их принимать на полный рабочий день и что нам за это грозит. Спасибо.
@АлександраЖелезцова-ю7б3 жыл бұрын
Елена, здравствуйте. В мед.учрежднии оч.часто сотрудники перерабатывают и это оформляем как совместительство, в т.ч на короткий срок - 1-2 Нед. (На время отпуска,больн.др.сотрудника
@АлександраЖелезцова-ю7б3 жыл бұрын
Записи в тк не делаем, про такие совместительства тоже подавать сзв-тд? Подскажите как лучше оформить такую переработку?
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! По совместительству СЗВ-ТД подается, в бумажную ТК можно не вносить
@user-qu7nm3kx9o2 жыл бұрын
Одновременно следует отметить, что не допускается работа по совместительству (выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время) на работах с вредными (опасными) условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Если в другой организации по совместительству тоже такие же факторы, какое наказание будет для основной работы?
@ponomarela2 жыл бұрын
Для основного места наказания не будет. Там могут и не знать о работе по совместительству. Наказание для работодателя по совместительству. Он должен был запросить справку с основного места работы
@ТаняЕрёмина-у7с Жыл бұрын
Здравствуйте! Я уволилась с основного места работы и у меня осталась работа по совместительству по той же специальности. Надо ли мне нести трудовую книжку на работу по совместительству? И не прервётся ли у меня стаж если я не устроюсь на основную работу , при том, что я также буду работать по совместительству по той специальности и профессии? Благодарю.
@user-og7sk1hh8c Жыл бұрын
скажите пожалуйста работник мчс может подрабатывать
@иванФетисов-е8и2 жыл бұрын
Здравствуйте!подскажите что значит водителем?водителем чего нельзя работать по совместительству?автобуса или трактора?
@ПрпрМапр2 жыл бұрын
Добрый вечер, Елена, я буду такой вопрос задать : я работаю во вредном цеху шахматы. Сейчас в данное время находимся в административном неоплачиваемом отпуске получается. Я хотел бы устроиться тоже на шахту, но не указывать в договоре то, что совмещенка. Какие будут санкции ко мне применены, если об этом знает государство?
@ponomarela2 жыл бұрын
Добрый день! К вам санкций не будет. Но у работодателя не примут СЗВ-ТД без указания совместительства
@ИРИНАЯ-м7м3 жыл бұрын
Спасибо за информативный ролик. С удовольствием смотрю. 👍У меня вопрос. Работник был принят к нам по совместительству (внешний). Недавно уволился с основного места. Становиться ли наше место работы основным или можно так и оставить по совместительству? Он по настоящее время на основное не устроен. Нашу организацию устраивает совместительство.
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Автоматически совместительство основным местом не становится. Вы можете не знать, что работник уволился с основного места и продолжать с ним отношения по совместительству
@ПавелТютюньков-я8ц3 жыл бұрын
Добрый день, подскажите пожалуйста, я тоже уволился с основного места работы, а по совместительству продолжаю работать, чем мне это чревато, как правильно сделать???
@stauffenberggenrich36002 жыл бұрын
Елена, на что Вы ссылаетесь, когда говорите, что один трудовой договор по совместительству может быть не более, чем на половину ставки? Ведь можно устроиться на основное место на полставки, равно как и по совместительству на целую ставку. Полставки, например, для дворника детсада (неважно, основной он работник или совместитель) означает, что он будет убирать только половину территории. Но он может устроиться по совместительству и на целую ставку и тогда будет убирать всю территорию, но за меньшее время и с большей интенсивностью.
@ponomarela2 жыл бұрын
Добрый день! ч.1 ст. 284 ТК РФ: В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Ограничения в 1/2 ставки не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с ч.2 ст. 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с ч. 2 и 4 ст. 73 ТК РФ. Устройство по совместительству на полную ставку - нарушение ТК РФ
@stauffenberggenrich36002 жыл бұрын
@@ponomarela добрый день! Такой терминологии, как "ограничение в 1/2 ставки" вообще не существует. Есть лишь ограничение продолжительности рабочего дня для совместителя до 4 часов. Человек может быть основным работником и работать на 0,25 ставки. Это его право, он может так договориться с работодателем. А может быть совместителем и работать аж на 2 ставки, главное только, чтоб не больше 4 часов в день и не больше 16 часов в неделю. И никакого нарушения здесь не будет. В статье, которую Вы привели, про ставку нет ни слова. Приведите, пож-та, ещё какую-нибудь статью чего-нибудь)
@stauffenberggenrich36002 жыл бұрын
@@ponomarela Вы считаете, что совместительство и 0,5 ставки - это одно и то же?
@rms2011m3 жыл бұрын
электромонтер распределительных сетей 4 разряда может ли отказаться от совмещения обязанностей производителя работ и допускающего всвязи с отсутствием доплаты?
@ponomarela3 жыл бұрын
ДОбрый день! Совмещение только с согласия работника и он всегда может отказаться
@rms2011m3 жыл бұрын
А почему раньше оплачивали а сейчас нет?
@Лампочка_впн3 жыл бұрын
Елена, здравствуйте! У меня сотрудник по основному месту работы имеет 56 дней отпуска, а по внутреннему совместительству 28. Как его отправлять в отпуск, чтобы совпало количество дней отпуска? Спасибо
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Отпуск по совместительству одновременно с основным отпуском. По совместительству можно только основной отпуск 28 ней предоставить, но если работник просит, то еще 28 дней отпуск без сохранения зарплаты
@user-do3ze3qu6j2 жыл бұрын
Это тема преподов)))
@user-kv7ij6ry1d3 жыл бұрын
Елена здравствуйте. Может совместитель работать на удаленки ( дистанционно)
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Может
@minik1019862 жыл бұрын
Здравствуйте Елена! Работаю во вредных условиях труда по 1 списку. Хочу устроиться по совместительству к другому работодателю без вредных условий. Возможен ли такой вариант? Какие могут быть проблемы с законом? Спасибо.
@ponomarela2 жыл бұрын
Добрый день! Ст. 282 ТК РФ запрещает совместительство во вредных условиях, если по основному месту работа тоже вредная. Если совместительство без вредных условий, то можно работать
@minik1019862 жыл бұрын
@@ponomarela спасибо!
@quintusslava Жыл бұрын
Здравствуйте, по совместительству или по совмещению тоже начисляются алименты?
@Лариса-я8н1п3 жыл бұрын
Добрый вечер. Ответьте пожалуйста, при совместительстве , основное место работы должно быть обязательно там где государственная гражданская служба?
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Да, госслужба возможна только в качестве основного места
@McGrer2 жыл бұрын
Ответте пожалуйста в двух словах У меня трудовая книжка в электронном виде есть основная работа где оформлен по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую работу, где меня могут оформить тоже как основную работу по трудовой книжке. Как это может узнать мой работадатель и кто может меня заблокировать
@ponomarela2 жыл бұрын
Добрый день! При приеме работодатель обязательно направляет в ПФР форму СЗВ-ТД и там ставится отметка о совместительстве. Если второй работодатель направить СЗВ-ТД без этой отметки, ему выставят ошибку. По закону у работника не может быть 2 основных места
@McGrer2 жыл бұрын
@@ponomarela и это будет поводом для увольнения?
@ГлюкГлюкович-ч7и3 жыл бұрын
могут ли мне в трудовую внести негативные отзывы внести в основную трудовую книжку, с работы по договору либо по совместительству за невыполнение обязанностей и т.п.?
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Такая информация в трудовую книжку не вносится
@ГлюкГлюкович-ч7и3 жыл бұрын
@@ponomarela Спасибо
@TheFoxy8883 жыл бұрын
Подскажите, пожалуйста, отпуск по беременности и родам оплачивается только по основному месту работы? Или по всем местам совместительства тоже?
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Пособие выплачивается по каждому месту работы, но есть нюансы
@ТатьянаПечагина-р7г3 жыл бұрын
@@ponomarela а если меня перевели на легкий труд по основному месту работы, а на совместитество в этой организации не могут предоставить место попросили уволится на 0,25. Легкий труд по беременности
@shaganest3 жыл бұрын
Проясните, будьте добры: я врач, работаю по графику в одной больнице 1.0+0.25 и совмещаю 0.5 в другой. Является ли это нарушением?
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Не нарушение
@astro-shag2 жыл бұрын
@@ponomarela Добрый день! У нас тоже больница. У всех медиков вредные условия труда. Почему им разрешается совместительство?
@фФеликс-в8п3 жыл бұрын
Добрый день а вы отвечаете на вопросы? Могу я задать?
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! В чем вопрос?
@фФеликс-в8п3 жыл бұрын
@@ponomarela добрый день Елена . Я работаю на двух работах , одна основная другая по совместительству, я медик. сейчас с этой ситуацией в стране covid-19 я стал работать только на основной работе ходить так называемые вахтовый метод 2 недели работаю 2 недели дома и снова на работу. И это длиться уже 7 месяцев, по совместительству я пишу без содержания и не работаю там. Могут ли меня уволить? И сколько я могу так писать без содержания.? Мне не хочется терять место, так как есть надежда что скоро все будет хорошо.
@hohorzibilov71323 жыл бұрын
👏👍
@ДианаБо-ь4о3 жыл бұрын
А если сторожа как они на 0.5 работают
@ponomarela3 жыл бұрын
По половине нормы. Например, не 5 смен, а 2,5
@user-1427-x3n3 жыл бұрын
🙂😍🌹
@ahmazina71103 жыл бұрын
Здравствуйте, Елена! Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Учитель работает в двух школах. Отпуск начинается в июне, обычно 56 дней. По осноному месту работы ему предоставляется 56 дней отпуска, а по совместительству (работать начал в сентябре) только 42 дня. Верно ли это?
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Отпуск предоставляется за рабочий период, а не за фактически отработанное время. В другой школе 42 дня - это может быть продолжительность отпуска в соответствии с должностью. У педагогов от должности зависит, отпуск от 42 до 56 дней
@ahmazina71103 жыл бұрын
@@ponomarela Спасибо, что ответили! В обеих школах работает учителем математики.
@ismailshamsaddin7652 Жыл бұрын
Я был на вахте и хоть уволился,но в госуслугах есть дата приёма,а даты увольнения нет,как будто я там и поныне работаю. Теперь я не могу уволиться ,т.к нет ответственного лица и не могу устроиться на другую работу.,т.к требуют увольнения.