Основы трудового права в Германии - 09.03.2023 - Круглый стол Nordherz

00:00 - Трудовой договор: как правильно заключить трудовой договор в Германии?
§14 Закона о неполной занятости и срочных трудовых договорах:
www.gesetze-im...
04:12 - Рабочее время. Длительность трудового дня.
Закон о рабочем времени:
www.gesetze-im...
12:40 - Оплата труда.
Минимальная зарплата:
www.gesetze-im...
Налогообложение заработной платы в Германии:
• Налогообложение зарабо...
16:18 - Оплата сверхурочной работы (Überstunden).
§612 Гражданского кодекса ФРГ:
www.gesetze-im...
23:45 - Что делать, есть работодатель задерживает выплату зарплаты?
§614 Гражданского кодекса ФРГ:
www.gesetze-im...
28:12 - Испытательный срок (Probezeit).
§622 Гражданского кодекса ФРГ:
www.gesetze-im...
29:45 - Отпуск (Urlaub).
Федеральный закон об отпуске:
www.gesetze-im...
43:30 - Больничный (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung).
Закон о выплате заработной платы в праздничные дни и в случае болезни:
www.gesetze-im...
58:50 - Защита материнства: права беременной женщины и молодой матери.
Закон о защите материнства:
www.gesetze-im...
01:04:28 - Декретный отпуск.
01:08:06 - Увольнение по собственному желанию.
01:11:08 - Увольнение по желанию работодателя.
Закон о защите от увольнения:
www.gesetze-im...
01:28:12 - Увольнение в случае банкротства работодателя.
01:30:23 - Опротестование увольнения в суде: иск о защите от увольнения (Kündigungsschutzklage).
01:37:26 - Характеристика с места работы (Arbeitszeugnis).
Консультации по трудовому праву в Гамбурге:
hamburg.arbeit...
Данное видео не является юридической консультацией и не заменяет индивидуальных консультаций, предоставляемых адвокатами, юристами и другими компетентными органами.
Информация в видео носит общий характер и является актуальной информацией, доступной нам на момент публикации.
Nordherz Hamburg e.V. не несет ответственности за актуальность, правильность, полноту или качество предоставленной информации.

[@angelika7160]

Вопрос похожий ест в комментариях. Но у меня немного иначе. Если я увольняюсь по собственному желанию (причина: тяжелый физический труд для меня, буллинг), воевать с работодателем я не собираюсь, я хочу просто уйти и не иметь никаких отношений с этим работодателем, я три месяца не имею права на пособие? Или вообще могут мне его не предоставить? Нахожусь в Германии по параграфу 24. Заранее благодарю.

[@NordHerzHamburg]

Для того, чтобы Вам одобрили пособие после увольнения, необходима веская причина для увольнения. Такой причиной может быть состояние здоровья. Необходимо консультироваться с ДЦ.

[@user-pv8rl1sv2j]

Надо и в Германии предложить этот закон как в Украине насчет цькування на работе.

[@user-xz3ve4xf6o]

Добрый день, пожалуйста, чем регулируется привлечение работника к дисциплинарной ответственности, заранее спасибо

[@NordHerzHamburg]

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности в первую очередь регулируется трудовым договором, условиями тарифных договоров, если такие имеются, также законодательством, в частности параграфами 611 и далее, 620, 621, 626 BGB, также специальными законами, как Kündigungsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Betriebsverfasdungsgesetz и другими. Ermahnung и Abmahnung на законодательном уровне не урегулированы, но требование о вынесении предупреждение или выговора вытекает из принципа целесообразности и выражена в параграфе 314 (2) BGB в отношении прекращения рабочих отношений.

[@user-xz3ve4xf6o]

@@NordHerzHamburg очень много информации, спасибо огромное

[@user-ht7nr7jh2t]

А если я хочу уволится но в договоре я еще должен работать, а работать уже не могу к примеру по каким то личным причинам), то что тогда?

[@cutebaby-jj3ru]

Здравствуйте. Вопрос Ирине. Если я работаю 5 месяцев и хочу уволиться по причине болезни , ДЦ. 3 месяца не будет оплачивать социал? В Германии я по 24 &

[@NordHerzHamburg]

Необходимо сначала согласовать этот вопрос с Джобцентром. Возможно получить пособие в том случае, если заболевание подтверждается справкой от врача и действительно препятствует выполнению работы (например, нет возможности перевестить на более лёгкую работу или на неполный рабочий день).

[@Yullia93]

Добрый день. Я не много не поняла по защите материнства… Например.. устроился на работу, проработав месяц, узнала что беременна, а доктор категорически запрещает эту работу. Так и будут эти выплаты( зарплата) и сколько это будет длится? СПАСИБО❤

[@user-ie6ms2jz4b]

Какая выгода испытательного срока для меня? Если допустим мне непонравится я смогу сменить работодателя и переехать в другую землю или вернутся обратно в интегр. школу на дополнительные 300часов немецкого уровня В1? Я могу просить повышения зарплаты после испытательного срока? Какая разница до или после увольнятся?? Дякую