Пять правил управления. Хозяйственная служба отеля

  Рет қаралды 2,759

PRO отели без купюр

PRO отели без купюр

Күн бұрын

Хозяйственная служба в отеле одна из ключевых, а потому требует вдумчивого управления. В этом видео Светлана расскажет о пяти правилах управления хозяйственной службой для обеспечения качества и повышения рентабельности. Раскроет правила, принципы контроля и нормирования деятельности, которые помогут вам снизить затраты службы и повысить эффективность отеля.
00:00 Хозяйственная служба в структуре отеля
01:52 Эффективные СОП
02:58 Пример стандартной операционной процедуры-анимация
04:45 Четкие нормы выработки уборки номеров
05:45 Графики работы персонала
07:42 Грамотная логистика персонала
09:28 Cтрогий контроль норм расхода уборочной химии и гостевых принадлежностей
Ставьте лайки, пишите комментарии, задавайте вопросы, на самые интересные вопросы вы получите ответ в новых роликах на нашем канале.
✅ Подписывайтесь на канал "PRO отели без купюр", чтобы не пропустить новое видео! / @pro_oteli
Светлана Бурова #отельер
🔺burova.ru
🔷Facebook / svetlana.burova.334
🔷Instagram / lana_bur
🔷Телеграм-канал - t.me/burohotel
#burohotel #гостиничныйбизнес
🎦 Сделано командой «Студия KZbin продвижения Николая Велижанина»
Сайт: clck.ru/eoNm9
Почта: hello@velizhanin.com

Пікірлер: 16
@user-el8up8lt6y
@user-el8up8lt6y Жыл бұрын
Спасибо! Мне было бы интересно послушать материал о правильной технологии составления графиков рабочих смен для администраторов и горничных.
@nataliablizniuk9045
@nataliablizniuk9045 Жыл бұрын
Я бы и ролик посмотрела, и печатную инструкцию имела у себя. Спасибо за ваш канал!
@elensun777
@elensun777 2 жыл бұрын
Спасибо! Как всегда, очень полезно и понятно. Делюсь со своими коллегами-руководителями служб. Для поддержания в тонусе 😊 Очень удобный понятный формат.
@PRO_oteli
@PRO_oteli 2 жыл бұрын
Спасибо большое, Елена! Буду рада, если коллеги из других городов будут смотреть мои ролики, где делюсь своим опытом)
@skiouraki5163
@skiouraki5163 Жыл бұрын
Формат анимации очень удобен для восприятия, в том числе для студентов. Сборник купим обязательно, я бы однозначно рекомендовала учебным заведениям 💫
@user-lq3sd9zy5k
@user-lq3sd9zy5k Жыл бұрын
Было очень интересно благодарю
@user-qz4wb9bj6l
@user-qz4wb9bj6l Жыл бұрын
Добрый день. Очень интересно вас послушать. Да, я много лет работаю с графиком 2/2 для горничных и для прачечной. Но сейчас стала понимать ,что мы оплачиваем лишние 2-3часа . Так как основная работа проводится до 18.00 часов. И получается, что остальное время сотрудники отсиживают. Сейчас при открытии нового отеля хочу сформировать штат более эффективно и посмотреть как это работает.
@skiouraki5163
@skiouraki5163 Жыл бұрын
В отеле, где я занималась организацией банкетов (бутик-отель, 4*), рабочий день был минимальным. Только убрать check out, и по запросу. Неоднократно наблюдала,как жалуются гости, что не было уборки ежедневной. Оказалось,что политика отеля такова: нужна уборка,повесь табличку: please, make up my room. Гостям было удивительно, что в отеле категории 4 *, уборка не осуществляется автоматически, а необходимо запрашивать. Их предупреждает администратор при заседании,но,понятно,что гости ориентируются на свой опыт пребывания в отелях определённого уровня и не берут во внимание, и потом разочаровываются..
@Marketing35730
@Marketing35730 20 күн бұрын
15 комнат с 9 до 13 - на одну комнату 15 минут. а после обеда все клиенты приходят в номер отдыхать
@user-qc2yd8pq9h
@user-qc2yd8pq9h 10 ай бұрын
В нашем отеле берут минимальное количество горничных из клининга, которые часто меняются ...горничные работают по 8-12 часов, с одним выходным в месяц, нагрузка 20 номеров в день, как минимум....и это в одном из крупных 4* отелей города...какое уж тут качество уборки. Супервайзеры тоже уходят, нет постоянного коллектива. Обучать вновь поступивших некому. Людей постоянно не хватает во всех департаментах отеля. Ваша информация очень интересная, но в нашем отеле не применима, к сожалению.
@chumakAL
@chumakAL 2 жыл бұрын
Здравствуйте, спасибо за видео. Очень полезно. У меня такой вопрос, возможно вы мне поможете. У нас в гостиничном комплексе 9 домиков на территории двора, которые нужно убирать, а комната с моющими средствами находиться только в единственном месте в гостинице, на расстоянии 40-50 метров от этих домиков, как важно настроить логистику уборки в таком случае ?
@PRO_oteli
@PRO_oteli 2 жыл бұрын
Алексей, здравствуйте! Спасибо за вопрос. В Вашем случае я бы порекомендовала иметь закрытую тележку, которую возможно укомплектовать всем необходимым для уборки домиков, чтобы исключить лишние перемещения. Если сложно перемещать тележку по улице, то рассмотреть другой вариант удобных переносных контейнеров и привлечь хаусмена для для переноски. Вряд ли в гостевом домике будет удобно хранить что-либо
@chumakAL
@chumakAL 2 жыл бұрын
@@PRO_oteli Ещё раз здравствуйте! Спасибо большое за быстрый ответ. Я думал об этом, но у нас нет ни одного помещения рядом с домиками где бы эту тележку можно было бы хранить. Буду доносить это до начальства)
@PRO_oteli
@PRO_oteli 2 жыл бұрын
@@chumakAL да, следует искать пути оптимизации логистики и рабочего времени. Спасибо за комментарии!
@olgacava2757
@olgacava2757 Жыл бұрын
😸😸😸а то что цивилизованные люди такие правила игры не предлагают, ничего? Але, 12 часового рабочего дня нигде нет! А то что Вас не волнуют ваши сотрудники, а волнует лишь качество уборки говорит само за себя!!!
@user-uw5zo6hb4r
@user-uw5zo6hb4r Жыл бұрын
Вы ошибаетесь. КЗОТ РФ разрешает 12-ти часовой рабочий день. Здесь важно правильно установить продолжительность перерыва для отдыха и питания. Это очень актуально для непрерывных производств и диспетчерских служб.
ШЕЛБИЛАР | bayGUYS
24:45
bayGUYS
Рет қаралды 369 М.
小路飞第二集:小路飞很听话#海贼王  #路飞
00:48
路飞与唐舞桐
Рет қаралды 15 МЛН
0% Respect Moments 😥
00:27
LE FOOT EN VIDÉO
Рет қаралды 39 МЛН
KPI в отеле. Пять показателей эффективности
8:07
PRO отели без купюр
Рет қаралды 2 М.
Налог на прибыль. Базовый курс. Часть 1
7:27
Nektorov, Saveliev & Partners (NSP)
Рет қаралды 63 М.
Пишем Бизнес план для СОЦКОНТРАКТА
57:18
Алена Бухгалтер Самозанятость
Рет қаралды 101 М.
Планирование персонала в хозяйственной службе
9:06
КАК ДЕЛАТЬ НЕ НАДО или гости замечают все
8:27
PRO отели без купюр
Рет қаралды 1,4 М.
Заселение/выселение гостей: универсальные правила. Урок гостеприимства № 15.
8:50
Центр развития туризма Республики Татарстан
Рет қаралды 32 М.
Контроль доходов граждан - новые алгоритмы ФНС
14:49
Акценты с Андреем Герасимовым
Рет қаралды 1,4 МЛН