«Перестаньте продавать людей». Самоуправление как путь к идеальной организации. Дмитрий Зацепин.

Мы в Телеграме t.me/trizofication
Зачем собственник компании решил внедрить самоуправление и передать компанию самой себе. Каким образом происходит взаимодействие внутри компании. Какие результаты после внедрения самоуправления получены на текущий момент.
Интервью с основателем компании Ойл Энерджи (Oil Energy) Дмитрием Зацепиным
►►► Если вам нравится то, что мы делаем - поддержите канал.
boosty.to/trizofication
►►► Обсудить вопросы, связанные с ТРИЗ (корпоративное обучение / воркшоп / стратегическая сессия по развитию бизнеса) - bit.ly/49jHaL0 или напишите нам на почту [e-mail]
►►► Работали за кадром:
- Эльвира Кустова ( Kustova.Elvira) - камера
- Дмитрий Ким ( bossdmitriykim) - камера
►►► Благодарим коворкинг Галерея 76 за предоставленное пространство для съёмки (coworking-nik.ru/gallery_76)
►►► Бизнес-экскурсии в Ойл Энерджи bit.ly/3vXdHUZ
Конференция по самоуправлению «Живая компания» bit.ly/3vY8Naw
►►► Пожалуйста, сделайте 3 простых действия, это важно для канала:
- поставьте лайк этому видео;
- оставьте комментарий или задайте вопрос;
- подпишитесь на наш канал, если ещё не подписаны.
Спасибо!
►►► Обсудить вопросы, связанные с ТРИЗ bit.ly/3ezpMrY
►►► Таймкоды для быстрых переходов:
0:00 Вступление
1:22 ТРИЗ - трудноизвлекаемые запасы - как термин из нефтяной отрасли
1:45 Фреймворк Кеневин (Cynefin Framework) от Дэвида Сноудена
4:43 Дмитрий Зацепин - о себе и компании
7:17 Почему было выбрано самоуправление, а не другие варианты управления компанией
14:09 Предварительные итоги внедрения социократии в компании
15:19 Есть ли примеры успешного внедрения социократии в мире в больших компаниях
17:37 Кто принимает стратегические решения в самоуправляемой компании с плоской структурой иерархии
23:06 Переход на самоуправляемость - это временное явление или переход на новый тип управления
30:30 Какие предпосылки могут быть в основе перехода на самоуправлений
36:44 Какие элементы управления организацией изменяются при переходе на самоуправление
40:54 Про степень самоуправления внутри организации на примере
43:08 Есть ли какие-то особенности в типах личностей сотрудников самоуправляемых организаций
48:25 Можем ли мы назвать социократию одним из инструментов управления сложными процессами
51:05 Где место лидерства в социократической организации. Про органическое лидерство
53:16 Консент как инструмент договорённости
59:40 Кто несёт ответственность за неверные решения в плоской структуре. Отношения к ошибкам в компании
1:04:41 Какие есть ограничения для внедрения социократии в организации
1:10:34 Какие цели и задачи ставит Дмитрий Зацепин перед собой сейчас
►►► Сайт Тризофикации trizofication.ru
►►► Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
• groups/trizofication
• trizofication
#тризофикация #ТРИЗ #самоуправление

[@KatySampatty]

Гениальная мысль про набор качеств с которым мы приходим в этот мир!!!

[@ArtSvarojich]

Интересный опыт. Спасибо за рассказ.

[@user-gu7ph2ww9t]

Дмитрий Зацепин во многом как и Андрей Кривенко, как Валерий Разгуляев, опережают время и помогают остальным подтянуться в мышлении и ценностях 🔥

[@Trizofication]

Так и есть. Они лидеры, за которыми стоит много таких же воодушевлённых и вовлечённых, неравнодушных людей.

[@tatiananovoselova6706]

Отличная тема про власть самого сильного аргумента. "Принести много мудрости на стол".

[@Trizofication]

Да, отличный способ перейти от эмоций в рациональную плоскость. Или хотя бы попытаться перейти ))

[@user-yo3ux5to2c]

Экономическая модель Чартаева является прекрасным аналогом Самоуправления-3.0

[@healthysense]

социократии 3.0?

[@user-wv9wi9cj2q]

Спасибо за полезное видео !

[@Trizofication]

Пожалуйста )

[@Trizofication]

❗Мы в Телеграме t.me/trizofication ►►► Таймкоды для быстрых переходов: 1:22 ТРИЗ - трудноизвлекаемые запасы - как термин из нефтяной отрасли 1:45 Фреймворк Кеневин (Cynefin Framework) от Дэвида Сноудена 4:43 Дмитрий Зацепин - о себе и компании 7:17 Почему было выбрано самоуправление, а не другие варианты управления компанией 14:09 Предварительные итоги внедрения социократии в компании 15:19 Есть ли примеры успешного внедрения социократии в мире в больших компаниях 17:37 Кто принимает стратегические решения в самоуправляемой компании с плоской структурой иерархии 23:06 Переход на самоуправляемость - это временное явление или переход на новый тип управления 30:30 Какие предпосылки могут быть в основе перехода на самоуправлений 36:44 Какие элементы управления организацией изменяются при переходе на самоуправление 40:54 Про степень самоуправления внутри организации на примере 43:08 Есть ли какие-то особенности в типах личностей сотрудников самоуправляемых организаций 48:25 Можем ли мы назвать социократию одним из инструментов управления сложными процессами 51:05 Где место лидерства в социократической организации. Про органическое лидерство 53:16 Консент как инструмент договорённости 59:40 Кто несёт ответственность за неверные решения в плоской структуре. Отношения к ошибкам в компании 1:04:41 Какие есть ограничения для внедрения социократии в организации 1:10:34 Какие цели и задачи ставит Дмитрий Зацепин перед собой сейчас

[@user-yo3ux5to2c]

"Сегодня он играет джаз, а завтра родину продаст". Культивировать самоуправление это конечно хорошо, но такая дорога ведет прямиком к самоуправлению всей страной. Представляете как хорошо будет Путину, Медведеву, Шойгу и другим политикам, когда им не нужно будет содержать в таком количестве Нацгвардию, ФСБ, армию и т.д. Самоуправление на уровне государства в России - вот будущее таких компаний.

[@Trizofication]

Примерно это и имел в виду, когда комментировал kzbin.info/www/bejne/m4PSg4iqiNFobqM

[@healthysense]

есть ощущение, что самоуправлением в данном контексте вы называете самоуправство

[@user-vg7dr8gh5l]

Как будто в этом есть что то плохое

[@Trizofication]

@@user-vg7dr8gh5l в чём именно?

[@user-ew2bs8tx4f]

Тайм метки 10:45 13:40 18:40 22:20 26:10 37:30 40:10 46:15 56:00

[@Trizofication]

Так есть же таймкоды уже )

[@MINYAD1]

Социократия с её кругами напоминает мне анархию средневековья с её союзами ремесел - гильдиями и вольными городами - республиками вечевого строя 😄

[@kostya6420]

"Социализм это хозрасчёт + цифровизация всей России". А может просто потому что нефтяру сливают..?

[@user-nk6xb5ku6k]

Анархо-синдикализм)

[@Trizofication]

Анархия - это самый распространённый стереотип при упоминании самоуправления ) Дмитрий про это также говорил