Почему не работают модели компетенций. Результаты исследования

Результаты исследований моделей компетенций в России говорят о том, что чаще всего компании разрабатывают модели компетенций, но в дальнейшем ими не пользуются вообще, пользуются неправильно или относятся к ним скептически. Наталья Десятник - руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом - рассказала, какие ошибки в использовании моделей компетенций совершают российские компании и как их исправить.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: veshk.ru/online-programms
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo
Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: veshk
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: veshk.ru/blog
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на бесплатные мероприятия ВЭШ: forms.amocrm.ru/mdrvmz
#HR #УправлениеПерсоналом