Зачем нужна модель компетенций для компании

  Рет қаралды 1,200

Бизнес-школа ВЭШ

Бизнес-школа ВЭШ

6 жыл бұрын

Чтобы быть эффективным в конкретной должности или на определённом уровне иерархии, человек должен обладать определённым набором компетенций. Наталья Десятник, руководитель направления «Управление персоналом (HR)» в ВЭШ, HR-директор с 15-летним опытом, рассказала, зачем компаниям нужны модели компетенций и какие преимущества даёт наличие четких прозрачных критериев, сформулированных на языке поведения.
Теперь Высшая экономическая школа проводит обучение в дистанционном формате. Со списком онлайн-программ знакомьтесь на нашем сайте: veshk.ru/online-programms
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo
Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: veshk
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: veshk.ru/blog
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на бесплатные мероприятия ВЭШ: forms.amocrm.ru/mdrvmz
#HR #УправлениеПерсоналом

Пікірлер
Что такое компетенции и почему важно их оценивать?
14:29
2000000❤️⚽️#shorts #thankyou
00:20
あしざるFC
Рет қаралды 16 МЛН
Backstage 🤫 tutorial #elsarca #tiktok
00:13
Elsa Arca
Рет қаралды 42 МЛН
Что такое оценка персонала по методу «360 градусов»?
8:14
BPMN за 25 минут (основы нотации и как ее учить)
27:06
Бизнес анализ BPMN требования - Максим Филиппов
Рет қаралды 69 М.
Почему я не назначаю мексидол и бетасерк?
12:06
Онлайн-школа невролога Мажейко Людмилы Ивановны
Рет қаралды 1,1 МЛН