8 вопросов по премированию - Елена А. Пономарева

[@ПетяАпокрифический]

Как правило пишут в кол. Договоре премия на усмотрение руководителя. Руководитель усматривает не выплачивать премию и кладет ее в спец.фонд. Далее из этого фонда выплачивает сам себе и окружению . Получается неплохая прибавочка ,если учесть, что премии у работников составляет половину и более от зарплаты. Это называется воровство или мошенничество.

[@tatsem3766]

Спасибо, очень ценная информация!

[@НатальяЧерняева-я6ь]

У нас в детском саду младшие сотрудники никогда не получают премию. Ни в конце ни в начале года Очень обидно.

[@ЮлияКаракозова-я1т]

Спасибо 👍

[@УмашТемирханов]

Пеоевлдят тебе 20т аванс 15 числа 30 переводят 20т зарплаты. А путёвки закрыты на 120т. 80 получаешь налом. Называют премиальные

[@ТатьянаРакитина-б8ю]

После выговора в течении какого периода премия не выплачивается, весь год или 1 раз?

[@Вентиляторвытяжной]

А если есть личная неприязнь, и я не получаю премию уже 3 месяца. Взысканий нет. Всем работникам выплачивается премия. Как с этим бороться?

[@ponomarela]

Добрый день! Можно пробовать в суде доказать предвзятое отношение работодателя или не работать там, где вас не любят)

[@Вентиляторвытяжной]

Ничего нового вы мне не сказали

[@topochkatopochka699]

Елена спасибо огромное за подробную информацию! Подскажите пожалуйста если премия регулярная ежемесячная, но выплачивается позднее заработной платы по результатам работы (примерно 18-20числа), к как ее правильно начислять? Если начислять предыдущим месяцем то получается просрочка по выплате взносов, а текущим возможно ли если месяц еще не закончился? и какая дата фактического получения дохода?

[@dennpetreus8423]

В трудовом договоре указано что должностной оклад за 16 смен (тарифная ставка) 30000, а работу предоставили по 20смен в одностороннем нарушение графика работы . Исходя из ТД и оплачивать должны за 16 смен 30000+ещё 4 смены сверху?.

[@ponomarela]

Добрый день! да

[@dennpetreus8423]

@@ponomarela спасибо за ответ, вех благ счастья здоровья успехов Вам.

[@ЛюбовьЧаун]

Может ли руководитель лишить премии на несколько месяцев

[@vladimirperedov2668]

Добрый день, я договорился с работодателем на 80т₽ чистыми на руки, а в договоре он прописал 25т₽ оклад. Получал ежемесячно 80т₽ на карту официально, при увольнении работодательстал жопить выплату, могу ли я в суде доказать что моя зп была 80т₽. Все перечесления были на карту.

[@ponomarela]

Добрый день! Да можете

[@vladimirperedov2668]

@@ponomarela Планирую подать исковое в суд, как убедить судью что моя реальная ЗП была 80т.Р? Какие аргументы приводить? Какую тактику применять?

[@ИндираСултангалиевнаТастанбеко]

Добрый вечер, можно вопрос? Я проработав в РГКП с 15.07.2019г. до 25.12.2020г. Мне не назначили годовую премию за 2020г, хотя всем выплатили 27.12.2020г годовую премию. За 2019г. Я получила. Обидно. Могу ли я обратится куда-нибудь и попробовать потребовать чтобы они мне выплатили годовую премию? Или без вариантов? Заранее спасибо!

[@ponomarela]

Добрый день! Единые правила выплаты премии законом не установлены. Каждый работодатель их в своем положении прописывает. Нужно смотреть критерии выплаты премии, кому, при выполнении каких показателей в каком размере премия выплачивается и на основании чего не назначается.

[@hohorzibilov7132]

👏👍