UANG PISAH, harus dibayar perusahaan ketika karyawan mengundurkan diri (resign)... (UU Cipta Kerja)

[@ovinpayong2947]

Ber bangga skli pak, sosalisasix sangat mengeduksi,trima kasih semoga bpk sekluarga dibrikan kesjhtraan hidup dro Allah.

[@kristinadoewio1827]

Sangat bersyukur dapat Chanel ini, bisa nonton sampai selesai dan dapat ilmum sehat selalu pak

[@anak90an69]

Terima kasih bang untuk pelajaran hukumnya semoga abang sehat selalu dan di beri rezeki yang melimpah oleh Allah swt🙏🏻🤲🏻

[@pandawa-g3c]

Sehat selalu bang terus memberikan penjelasan yg bermanfaat bagi karyawan

[@mulamentari5921]

iklannya saya tonton semua, sebagai bentuk terimakasih untuk karya ini

[@LegalAkses]

Terima kasih, semoga manfaat 🙏

[@madeartha4729]

17 tahun kerja tidak dapat pesangon dan uang pisahpun hanya dapat Rp.100.000 Hanya doa dan percaya sama Tuhan bahwa berkat pasti akan lebih besar lagi akan saya dapatkan diluar perusahaan.

[@stop0813]

Kan ada dpr (dewan pembunuh rakyat)

[@sportchannel0719]

Amin pk, tks atas informasi yg sgt mncerahkn ini, smoga sehat sllu amin

[@putrabaduy7983]

Saya risegn dan gaji saya di tahan dulu padahal pas tgl gajian.boro2 uang pisah bos.adakah keadilan buat kaum bawah.

[@majutakgentar1095]

Terimakasih Pak atas penjelasanya.. Karena saat ini banyak perusahaan yang mengatasnamakan uu cipta kerja semakin menjolimi akan hak karyawan

[@limperlimbong7038]

Maaf Pak...mautanya Cuti saya ada 12 hari, dalam tahun berjalan saya baru ambil 6 hari, kemudian saya ambil di akhir tahun sampai 4hari awal tahun, apakah cuty saya yg4 hari tadi dihitung cuty baru.🙏

[@Kn-js4nm]

Taktik perusahaan mmg sprti itu.. Supaya tdk bisa dituntut olh karyawan yg sdh permanen apabila hendak resign...

[@musamusaeid4495]

Teman saya mengudurkan diri, tapi ko di potong biaya transportasi,listrik dll, sedangkan kita berkerja pakai motor,minyak sendiri,, listrik pakai diesel,idup jam 6-12 malam,,, 1 lagi karyawan tapi ko ga ad upah pokok y pak, digaji menurut hasil,,sakit dihari libur baik hari libur nasional atau hari minggu tidak masuk (HK) ,, kerja senin-senin,(gak ad hari libur),, 😪

[@huntingchannel6442]

Saya baru mengundurkan diri 1 bln lalu,masa kerja saya 21 thn saya sudah mengingatkan sama pihak perusahaan tapi mereka bilang tdk ada,padahal sudah ad di Pasal yg abang sebutkan🙏

[@faldikn]

jelas dan terstruktur pak penjelasannya

[@fajardjafar2754]

kalo pemilik perusahan menyuruh untuk mengundurkan diri. karna tidak mau melakukan PHK karyawan dikernakan tidak mau memberikan pesangon PHK sehingga menyuruh karyawan untuk mengundurkan diri saja. bagai mana solusinya

[@SEPUTARIKANN1LA]

Terima kasih penjelasan nya pak, saya akan coba juga meminta soal UANG PISAH tersebut. Karena saya juga baru resign dari perusahaan, dan hanya mendapatkan satu bulan gaji , dari masa kerja saya kurang lebih 7 - 8 tahun.

[@MUuzman]

Apa dapet uang pisahnya bang?

[@marselmitan1302]

Mf itu atran tpi penusaha hilng jejak blum ada undg2x yg meluruskan . Sma dja pengecra juga .....................

[@youtobe4773]

Terimakasih atas keterangan nya pak ,,, mohon bantuannya saya baru risign tidak mendapatkan hak sebagai pekerja.

[@AldoYassar-tw6nv]

Saya bekerja 13th mau ngajuin resign hanya mendapatkan 800ribu sesuai pp... Dan gak ada uang pisah 😭😭😭😭😭

[@jumapusongentertainment1944]

Selamat siang semuanya. Saya jg mengalami dan hny memberikan saran, Kalau mau nuntut uang penggantian hak (UPH) dan Uang Pisah (UP) tdk berlaku klw perusahaan pny Peraturan dan sudah ada ketentuan yg sudah dibuat perusahaan.

[@dewikurniasari2381]

Mohon pencerahannya, jk sdh bekerja di Yayasan Pendidikan (sekolah) selama 18 thn lamanya dan tdk lakukan kesalahan, tiba2 di mutasi ke tempat yg tdk ada hub nya dgn kompetensi yg dimiliki saat ini, hanya krn lingkungan, pimpinan toxic, dimutasi ke tempat yg tdk enk agar mengundurkan diri dgn sukarela, hingga pesangon tdk diberikan mengingat masa kerja selama itu, mesti bgm agar kl pun keluar tetap mendpt yg layak atas dedikasi selama ini. dan adakah aturan nya jk dimutasi bs diberitahu jauh2 hr agar pegawai pun diberi kesempatan utk lanjut atau tdk, bkn malah dijebak last minute tdk diberi pilihan semua mendadak 🙏 Banyak perusahaan spt ini merugikan pegawai, dibuat tdk nyaman agar resign dgn sendirinya, hrsnya ada UU yg mengatur ini, agar pegawai yg sdh bekerja sekian thn lamanya tdk diperdaya spt ini.

[@popoynurjamal5990]

DINAS LINGKUNGAN HIDUP PURWAKARTA JAWABARAT MEMPERBENTIAN KONTRAK KAYA KERJA DI PABRIK TAHU , saya mulai kerja tgl 1 januari 2017 dan diberhentikan tgl 2 januari 2023 , dan saya tanya hak itu tidak ada dikarenakan kontrak pertahun ada perpanjangan per satu tahun , jadi mana prosedur perundang-undangan ini di berlakunya terhadap setiap pekerja harian lepas pekerja - pekerja awam !!! , trim's

[@ayubrembon4889]

Saya sudah resign sejak 2 stengah bulan lalu, sampai saat ini saya belum menerima hak saya dengan alasan perusahaan belum dapat ACC dari pusat. Saya bekerja disana selama delapan tahun kira2 langkah apa yang saya harus tempu?

[@blasiustopak5711]

Bagaimana jika masa kerja belum mencapai 9 tahun, apakah masih mempunyai hak untuk memperoleh Uang Penghargaan Masa Kerja ? Mhn penjelasan lebih lanjut, mksih atas ulasannya pak. 🙏🙏🙏

[@adipurnawan7558]

Mantap bang penjelasannya 👍👍

[@SarryFah-d4b]

Mas..jgn terangkan terlalu panjang kalau unag penganti berapa..uang pisah berapa..

[@fajriismail8495]

Siapa yang datang kesini hanya untuk mengundurkan diri dari pekerjaan yang udah lama dijalani terutama kita dimasukkan sama orang dalam karena orang nya tidak ada lagi udah merasa tidak enak dilingkungan kerja dan memutuskan untuk mengundurkan diri saja

[@aspopol]

Emang perusahaan tudak mau kasih uang pisah

[@syafaruddin8842]

Saya berkerja di salah satu hotel,saya mengabdi kurang lbih 4 tahun,dri 2018 smpai 2022 bulan 7,saya resing tetapi saya tidak mndapat kan uang apresiasi/uang pisah,yg di kasih cuman gaji pokok aja bonus pun tidak di kasih,itu solusi nya gmna pak?mohon bimbingan nya

[@bxpchannel9584]

Minta petunjuk, bagaimana dengan pkwt nya tidak sesuai dengan PP dan peraturan ketenagakerjaan serta pkwt tersebut jabatan tidak sesuai dengan SK jabatan

[@hendraregal7036]

perusahan tidak mau ganti pak lapor Disnaker juga tidak ditanggapi,, Kalimantan selatan tanah laut perusahaan wpr grup,,, sudah disogok perusahaan semua gimna cara nya pak mohon bantuan nya untuk rakyat kecil ini

[@amirsances]

aku mau tanya bapak hukum, dari mana bapak dapat undang2 klau perusahaan melakukan mutasi terhadap karyawanya lalu karyawan tersebut menolak, maka itu di kategorikan mangkir, bapak harus tahu mutasi itu tidak di atur secara spesifik dalam hukum pak, kecuali dalam perjanjian kerja, pp, pkb, bapak harus paham itu

[@delisalisa8459]

Maaf pak..d sini banyak banget pertanyaan peninton yg belum bapak jawab.. Mohon pak d jawab dlu satu2

[@kodimsutisna8419]

Maaf pak saya mohon penjelasan dari bpk Bagai mana klo karyawan tidak di gaji selama 4 bulan Dan akhir nya karyawan itu mengundurkan diri Dan karyawan tersebut sudah bekerja selama 6 thn Dan gaji yg 4 bulan blm di bayar sampai saat ini Mohon penjelasan nya pak🙏🙏🙏

[@mahdalestari2604]

Kak..gimana donk kalo ada SP1 dan SP2 tp SPnya masuk di email tp masuk di spam dan si karyawan tidak tau klo SPnya masuk di SPAM? Trus pas menghadap malah di PHK jadi pengunduran diri sepihak.🤦

[@juendrychannel9097]

Saya resign dari tempat kerja tapi perusahan tidak mau bayar gaji sya.

[@IdamcholidHolid]

Sudah 18 thn kerja ga dapet bpjs tenaga kerjaan .garasi konter termasuk pt bukan pa...

[@yudhabamsfilter]

Pa mau tanya,,kalo di perusahaan tanpa ada peraturan tertulis,,tiba tiba potong gaji karena saya covid,,ya udah saya resign mendadak karena saya tidak taat dan patuh peraturan perusahaan,, apakah saya boleh dapat uang pisah? boleh tidak saya minta packlaring?

[@SantoPemuar]

Bagai mana menolak kalau kita dipindahkan tempat kerja.dengan tidak ad surat mutasi,hanya dibilang pindah tempat krj.bagai mana kita menolak agar kita diphk

[@buyungbuyung2157]

Ingat pasal 58 bang di pp 35 th 2021 point pertama resign termasuk PHK sesuai pasal 154A ayat 1 huruf i, jo pp 35 pasal 36 huruf i (uang pisah = pesangon min Jht pasal 58 pp 35 2021)

[@faizalbachtiar6520]

itu bahasa halusnya, JHT kita juga ikut iuran senilai 2% dari UP+TT yang di daftarkan di BPJamsostek, selain perusahaan juga yang membayar iuran senilai 3,7%.

[@ririnorch3103]

Halo.kak, saya sdh buka pasal 58 pp 35, dmn kah penjelasan jika resign termasuk PHK? Krn pemahaman perusahaan PHK beda dg resign. Jd hak thr pun tidak di byrkn, mohon info dan bantuan nya 🙏

[@buyungbuyung2157]

Jadi pada dasarnya resign masuk pada pasal 154A huruf i yg pada prinsipnya adalah PHK, dlm pp 35/2021 dlm pasal 50 di jelaskan dpt uang pisah sesuai kesepakatan/perjanjian kerja, dan pengganti hak. notenya : jika uang pisah tidak di tetapkan dlm perjanjian kerja maka hitungan yang di pakai adalah pesangon yaitu 1 x gaji, sesuai dengan pasal 58 pengusaha yang mengikutsertakan Pekerja/Buruh dalam program pensiun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang dana pensiun, iuran yang dibayar oleh Pengusaha dapat diperhitungkan sebagai bagian dari pemenuhan kewajiban Pengusaha atas uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja serta uang pisah akibat Pemutusan Hubungan Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41 sampai dengan Pasal 52 dan Pasal 54 sampai dengan Pasal 57. Perlu diketahui dana pensiun yg di bayarkan oleh perusahaan adalah 6% inilah yg di atur sebagai pengganti pesangon, dan uang pisah, sedang dlm prakteknya perusahaan jarang sekali mengikutkan program pensiun( kecuali di ikutkan maka hitungn 1x gaji x masa kerja di kurangi dana pensiun) dana pensiun beda dengan JHT di BPJS ketenagakerjaan, dana pensiun biasa disebut DPLK di luar BPJS dengan program pensiun DPLK Mandiri misal, DPLK astra life, dll untuk lebih jelas bisa konsul di ssr Advocates

[@Jhacna99]

Mohon pencerahan pak,, yg saya alami, katanya uang pisah dan penggantian hak, harus kerja 3 tahun dulu sbgai krtawan tetap. Ktanya gitu pak🙏🙏

[@suhermanaruslim7779]

Assalamualaikum pak mau nyak klo pengunduran diri 6 hari stelah risegn apa masih bisa mendapatkan uang pisah 🙏🙏🙏

[@ardiyansyahsejorong4554]

Ijin bertanya, kalau dipaksa membuat surat pengunduran diri alasan tidak target hukum nya gimana bang?

[@muhammadaffif2200]

Karyawan masih kerja aja pak.. Sdh tiga bulan belum di bayar2.. Tambah konpensasi hy janji2 bulan dn hari

[@irzaarnawan281]

Pd kenyataan banyak perusahaan yg mem PHK tdk memberikan hak karyawan pesangon pdhal karyawan sdh bekerja lebih 5 th...perjanjian kerja jg sdh di ingatkan ke HRD.. 2 x kontrak + 1 kali perpanjangan....hrs berubah dari PKWT menjadi PKWTT...tapi tetap aja di buat PKWT...ada jg dibuat karyawan honorer pdhal sdh bekerja 5 th....sdh jg di ajukan pegaduan ke disnaker ..dan disnaker mengeluarkan anjuran yg isinya perusahaan hrs membayar sejumlah uang ke ex karyawan....akibat tdk ada tanggapan dibalasnya anjuran oleh pihak perusahaan maka di ajukan gugatan ke PHI....di sidang hakim mengeluarkan putusan sela yg isinya masih memenangkan ex karyawan,....tapi di putusan akhir pihsk perusahaan yg menang...perusahaan jg mengancam tdk memberikan gaji terakhir karyawan

[@nengahdwirat6669]

Sore pak, sy ingin tanya perihal uang pesangon,sy bekerja di tempat perusahan ternama bumn, vendornya alih daya, vendor pertama di pkss th 2014, kemudian pindah vendor th 2021, sy mau tanya kalau sy berhenti bekerja, apakah pesangon yg saya terima dan apa kah dihitung masa kerja saya waktu vendor yg lama, trimks🙏

[@chefabalabal4837]

Bang saya risain tiba-tiba karena peraturan perusahaan tidak sesuai SOP tapi gaji saya tidak di bayar

[@dodytsagala235]

Klu sudah 3 tahun keluar dan tidak ada informasi dari perusahaan untuk uang pisah dan hak ke karyawan bagaimana apakah masih bisa ditanyakan, sebab selama 3 tahun tidak ada dapat apa apa kerja sudah 8 tahun

[@tanmeiling1406]

Nah kalo karyawan bilang ijin pulang kampung krn neneknya meninggal, ternyata dia kerja di tempat lain. (masuk kerja ditempat lain).

[@deedewi793]

Bagaimana cara pengaduannya kemana saja tahapannya jika mau melaporkan ke disnaker? Mohon pencerahannya

[@pocox3139]

Ijin pak,,tergugat mau banding ke pengadilan tingkat tinggi, tapi penggugat tidak bisa hadir di karna kan tidak punya biaya ke kota,, untuk ikuti sidang,, apa penggugat kalah,,.,?,, ini perdata,, harta bersama,,

[@lijenspt]

Bang bagai mana dengan saya yg PKWT kontrak tahunan ,saya di PHK sementara umur saya 50 th. dan bgaI mana dengan hak hak saya ...

[@derajil3851]

Bang saya mau tanya, saya 8 tahun 1 bulan kerja di satu perusahaan swasta, saya tanya uang pisah berkali2 ga di respon sama direktur saya, bahkan cuti th 2022 banyak yg blum saya pakai, cuti aja susah di approve nya, sisa cuti pun ga ada pergantian, gpplah cuti ga diganti tapi paling ga uang pisah yg tertera di UUD..padahal saya sudah melakukan 3 point penting: 1. Officially of resign letter, one month notice, dan saya bekerja penuh satu bulan itu, itu pun dia berusaha tahan saya untuk 40 hari di sana bukan 30 hari, tapi pas saya minta hak saya ga di respon ..saya mesti apa bang ??

[@MuhEfendi-r7k]

Pak mau tanya,saya blm lama Risen dari sebuah perusaan sebagai sales,6th saya kerja di situ,,dan setiap dapet insetip pertanggal 15,kepotong 10%buat tabungan besok lho mau Risen,sampai tggl 3 September kemaren udah terakhir Risen,,dan udah di lakukan audit nota saya gak ada masalah dan blm lama ada peraturan baru lagi uang insentif dan 10%tabungan saya biasa cair STLH nota2 yg atas nama saya lunas.padahal itu hak saya bisa tolong jawab pak

[@RahayuNingsi-ee5fc]

Bg mau nanyak , kalaw pak de saya udah bekerja 15 tahun , dia risgn Krena sakit usus buntu , tapii perusahaan. Ga ngasi uang pisah atau kompensasi, itu gimana ya

[@dadang6849]

Klu di istirahatin selama setahun perhitungan pesangon bgmana apakah gaji akhir selama di istirahatin yang di hitung apa gaji awal sebelum di istirahatin

[@LindaLisnawati-yc9ur]

Bang suami saya baru saja di PHK, karena ada kesalahan kecil dari suami, tetapi perusahaan tersebut tidak memberikan uang pisah apakah ini bisa di laporkan Soalnya suami kerja sudah mau jalan 7 tahun

[@teguhdimas-lj7sd]

Mohon pencerahan bang bgmn kl karywn kontrak selama 13 thn memasuki pensiun bgmn cara menghitung pesangonnya

[@hasbullahse7611]

Bang..bagaimana kita tau perusahaan itu pailit atau bangkrut.. soal nya perusahaan byk mengaku perusahaannya bangrut tapi tdk ada dasar alasan

[@ramlyrahmat6411]

Pak apakah kita masih berhak mendapat uang pasangon, yg ke dua kalinya di perusahaan yg sama.

[@suastinipuspa3900]

Terimakasih penjelasannya. Jika terjadi phk apakah juga berhak dg uang pisah ? Mhn penjelasannya. Terimakasih

[@mikodhany7983]

Terimakasih sharing knowledge nya pak

[@rakh-b5c]

Bagaimana soal hak karyawan yg di PHK karena melakukan pelanggaran berat (mencuri), sesuai pasal 52 ayat (2) PP 35/2021 mendapatkan uang pengganti hak dan hak pisah, bagaimana perhitungannya? Apakah sama dgn karyawan yg resign?

[@BiyanmichalDarwin]

Klo kita kerja di yayasan saya minta di pecat mendapatkan pesangon apa tidak kli aja ada yg pernah sama kya sya

[@denipass]

ijin saya sudah bekerja 23 th n mengundudurkan diri tapi , uang pisah cuman 50 rupiah uud dari mana ya bang gak ngerti , mohonpenjelasannya

[@yoko8188]

Mau tanya tentang kontrak kerja pak saya di kontrak 6bln dan jm kerja nya dari jm 7:00 sampai jm 6:00 berarti jm kerja saya 10jm karna dipotong jm istrahat 1jm tapi gaji saya hanya UMR atau besik saja tapi tetap saya tanda tangani karna saya butuh kerja ketika kontrak sudah habis atau di PHK apa kah saya bisa menuntut upah lembur saya karna saya bekerja lebih dari 8jm dan gaji saya hanya UMR

[@ROBYRAMDANI-p4y]

kalo kita sudah mengundurkan diri dan tertulis di akhir bulan.. tapi pihak perusahaan malah menyuruhnya 2 hari setelah surat pengunduran diri itu keluar gimana pak..?

[@ramdhanietea9027]

Bang uang reaign saya blom di bayar saya risegn mei dan dian berjanji demgan lewat tlp bulan desember ini tapi pas saya di panggil di undur lagi gmn bang hak saya

[@Devan1-k4c]

ASSALAMUALLAIKUM.Pak sayah mau tanyakan sayah kerja di disusta.megenai gajih hrian tapi di bayar nyah bulanan.ituh ada hukum nyah enga dan prusahaan selalu gajih enga pul di gantung 2 hri gimana ituh hukum nyah

[@junaidijun9371]

kalau saya tidak mengundurkan diri tapi di ganti orang lain ketika peralihan ke perusahaan baru....itu bgai mna pak sedangkan permohonan untuk masuk ke perusahaan baru sdh di terima 😁😁🙏🙏

[@dbrhikchanel9531]

Kalau tempat kerja yang di renovasi apakah kariyawan bisah mendapatkan upah , nex video bang🙏

[@budiyanto3411]

Bagaimana jika di peraturan perusahaan isi nya.... Karyawan baru akan dapat uang pisah 0,75 %xupah... Jika masa kerja nya 5thn - 9 thn... Apakah benar skema nya seperti itu

[@AgusAgus-pr3pw]

Mau tax bang uu cipta kerja ap tdk ada mengatur tentang uang perumahan bagi karyawan kontrak

[@andiahmadfadlimmp8868]

bagaimana dengan Karyawan yang upahnya ALL IN? Tidak dapat upah lembur, mohon dijelaskan pak

[@suhendarzoe7456]

Bang..sy mau tanya. sy di phk di cv.niagara indah berkarya. Tp perusahaan tidak mampu membyarkn sisa2 gaji dr 2020 smpe skrg. Dan di tanya kejelasan untuk membayar pun ga sanggup..smentara produksi tetap berjalan..bagaimana solusinya..terima ksih bang! Itu pun phk secara lisan.

[@syahrialarifin5097]

Pak klu kariawan yg mengundur kan diri karena di intimidasi

[@sutrisnosutrisno3083]

Pak saya sudah kerja 1 taun/ abis kontrak kerja gak dapat Kopen sasi bisa di laporkan ya pak...

[@triplex6008]

Bagaimana dengan di pensiunkan dan masih mau bekerja tapi perusahaan ingin memensiunkan sudah bekerja 16 th apakah berhak dapat pesangon...???

[@muhamadhabibisaid5568]

Izin bertanya pak, Untuk hak yang diterima pekerja yang melakukan resign (pengunduran diri) pada poin uang penggantian hak : 1. Sisa cuti 2. Ongkos pulang 3. Hal-hal lain yang ditetapkan pada PK, PP atau PKB, Misalkan di PKB terdapat uang penggantian haknya dengam diberikan pergantian perumahan dan pengobatan sebesar 15%, Ketentuan 15% dihitung dari mana ya? Mengingat kalau resign tidak ada uang pesangon dan penghargaan masa kerja Terima kasih

[@RvPologi]

di UU no. 13 tertulis demikian dimana 15% dari pesangon + penghargaan masa kerja. Namun perlu cermati dan telah dijelaskan pada konten ini pada karyawan resign tidak mendapat pesangon + penghargaan masa kerja atau dengan kata lain nol (0), maka 15% X 0 = 0. Poinnya hak dari karyawan resign adalah apa yang sudah dijelaskan di video ini.

[@amoytaginting4115]

Saya udah kerja 14 tahun.Tapi tidak dapat uang pisah sama sekali.Padahal udah ngajari yang menggantikan sampai bisa.Alasannya kalau mengundurkan diri tak dapat apa apa😄.Ya sudahlah..mau bilang apa😄Iklaskanlah..

[@sitinurhalimah999]

Maaf Pak mau tanya, saya resign September 2022. Dr tahun 2018-2021 Saya gk pernah ambil cuti, apa bisa di uangkan hak cuti 4 tahun itu?

[@rajawallee9632]

Bagaimana dengan karyawan yg ditermintate dan cuti tahunan blm pernah di acc...apa berhak dibayarkan? Atau bagaimana jika resign di one month notice cuti masih ada 18 hari blm diambil masa kerja sudah 2 th

[@gungungunanjar9712]

Adakah uu yg lebih menguntungkan karyawan dan menjamin kryawan untuk hidup sejahtra stelah mengundurkan diri dari perusahaan....

[@meylinapratama608]

Berapa lama ka mendapatkan uang pisah dari masa mengundurkan diri

[@rarachann-d1r]

Bagaimaa kalau perusahaan tidak membayar uang pisah?

[@huntingchannel6442]

Saya masa kerja 20 thn dpt brp ×gaji bang,mohon infonya utk uang pisahnya🙏🙏

[@Junik_vanka-yx4sx]

Kalok beda pak😂. Sekarang kumpul surat , besoknya gak kerja" 😂

[@karyamudaasik7741]

keren ilmunya bang..thx

[@aririzky5791]

Bg tolong jelas kan sitem pembayaran uang kompensasi untuk karyawan kontrak,mohon bg bantu penjelasan nya.

[@ramlivollersibarani4095]

Izin bertanya, istri saya bekerja di Rumah sakit swasta, kontrak berturut-turut slma 5 thn dan 3 thn pegawai tetap. Mengajukan pengunduran diri krn utk mengasuh/menjaga anak. Namun, surat pengunduran diri dibuat hanya berselang 1 minggu sebelum tanggal mengundurkan diri (tdk dlm 30 hari sprti ketentuan). Pertanyaan saya, apakah masih mendapatkan "uang pisah" ?

[@ismailkarmana7190]

Utk karyawan kontrak baru bekerja 4 bln lalu resign dapat uang pisah cara perhitunganya?

[@danisahputra2349]

Bang ijin bertanya, Jika perusahaan meminta karyawan nya utk menulis surat pengunduran diri atas kesalahan yg dicari oleh perusahaan dg tdk memberikan prosedur lewat SP dulu tapi lsg di sruh menulis surat pengunduran diri. Mohon bimbingannya bang 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

[@ednalumentut8822]

klu dipecat seketika secara sepihak? tanpa uang apapun, tanpa surat keterangan kerja?

[@dwiyakub8871]

Aslmlkm Saya karyawan bekerja slama 6 thn .Suatu ketika saya mengalami sakit' kurun waktu 3bln tanpa pemberitahuan dan tanpa penandatanganan Saya .Dalam berita acara saya di anggap mengundurkan diri apakah bisa mendapatkan uang pengganti/persangon?

[@abdulfratah1124]

Solusi dong oum,, saya di janjikan oleh mantan atasan saya akan menerima uang pisah secara bertahap pada bulan Maret & April akan tetapi menjelang akhir tanggal bulan Maret Hp saya malah di blokir, apakah saya harus ke Disnaker..

[@muhasanros1512]

Bang.mau tanya saya kerja sudah7th pas.di keluarin.tidak dpt.pesangon lalu bagaimana caranya m

[@dewirahmawati7753]

Bang saya karyawan tetap . Ini ada peraturan perubahan yaitu di pindah ke osorsing.... Pilih lnjut atau udahan bang

[@asihamel7383]

Kalau sy ude di suruh resign nga ad uang pesangon ap lg uang pisah itu nga ad gmn tu perusahaan seenak memberhentikan org yg sdh lm 25 th bekerja pd hal sy buat hr tua gmn tu ms

[@ridwanpriatna9700]

Bang saya resign karna "sakit" ,, karna ga bisa bekerja sperti biasa jd sya memutuskan untuk resign, sudah 6 tahun bekerja, tp saya spd dengan cara baik baik walaupun saya tidak ikut bekerja dulu, apa saya dapat uang pisah sma penggantian hak

[@RakaLestiana]

Bang massa saya resain di kantor saya ga dpt apa apa sepeserpun ga dpt

[@bambangiswanto9968]

bg saya sudah berjerja d prusahaan slama 9 tahun lebih dan tanpa di kasi surat perjanjian kerja secara tertulis.. ketika saya risen tanggal 05-06-2021 sya tidak dapat uang pisah atau uang konfesi apa pun dengan alasan undang" terbaru dan aturan pemerintah yg baru.. jadi gmana itu bg.. ap benar ata tidak.. dan saya mesti harus bagai mana.

[@MuhammadSalehApip-eb9fn]

Saya udah mau sebulan bang uang pisah blm cair jg, apa kita bisa nuntut denda juga seperti halnya penundaan gaji yg berlarut larut, sesuai prosentase yg ada di uu