Qué pasa después de un DESPIDO IMPROCEDENTE: Indemnización o Readmisión | UN TIO LEGAL

🖋️ASESORÍAS y 📧CONTACTO: [e-mail]
Apoya este canal con:
💲DONACIONES apoyo al CANAL: streamlabs.com/un_tio_legal/tip
👉Sígueme en 🔴TWITCH para responder tus dudas en directo. Todos los LUNES y Miércoles/jueves (segú disponibilidad)
🌍 TODAS MIS REDES SOCIALES: linktr.ee/untiolegal
📽?SUSCRIBETE.kzbin.info/door/Y0E...
🚨 DALE A LA CAMPANITA!!
👉Sígueme en 🔴TWITCH: UN_TIO_LEGAL
👉 Sígueme en 📸Instagram: Un_Tio_Legal
👉 Sígueme en 📱TWITTER: @calzada_nacho
👉 Síguenos en 🖥Facebook: / un-tio-legal.... .
🔍 Visita mi DESPACHO: www.Galantiuris.com
❓Preguntas: [e-mail]
👨‍🎓Abogado Especializado en DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL: Despidos, accidentes de trabajo, Incapacidades, jubilaciones...
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Hola Curios@s del Derecho:
Una vez te hacen un despido, y se declara improcedente, llega el momento de saber:
La empresa tiene la OPCIÓN de INDEMNIZAR al trabajador. Esta opción es de la empresa, no es del trabajador salvo que sea REPRESENTANTE de los Trabajadores.
Llegada la Sentencia por Despido, toca:
- INDEMNIZAR
- READMITIR
Indemnizar implica que la empresa deberá abonarte la INDEMNIZACIÓN de 33 días por año o 45/año trabajado. Deberán consignar la indemnización, y ya
READMISIÓN: Abonarte los salarios de tramitación desde la fecha que te echan hasta que te readmiten efectivamente. Lo DEJADO DE GANAR (si cobraste el paro, LA DIFERENCIA!) y te reintegran el PARO (como si no lo hubieras cobrado, lo recuperas)

[@pablotirreno7904]

Muy buenas explicaciones. Tal como está la situación actual estaría bien que hicieras un vídeo explicando cómo se pueden defender los trabajadores de una empresa (pyme) en ERTE que se va a traspasar y no tienen delegado de personal

[@emycuevas7281]

Buenos días Nacho tu sí que vales .

[@jpt40torres86]

Excelente explicación!!

[@bcnidiomas6528]

Muchas Gracias !!!

[@Narfgom]

perdona pero no has contestado a la pregunta. que pasa si estas trabajado en otro sitio??

[@douniakarfani7497]

Genial 🎉🎉

[@ArkadhiaPublicidad]

¿Y si el trabajador ya no quiere volver a la empresa? ¿Puedes elegir la indemnización?

[@miguelgalan6839]

👍👍 que crack

[@jwalls72walls32]

La opción también la tiene el trabajador designado en PRL de elegir entre indemnización o readmisión no?

[@joseluis-eq8mu]

Muy buenas, no creo que me leas pero bueno a ver si hay suerte, resulta que tengo contratado arag, y recientemente tuve un juicio por un despido que se declaró improcedente, la empresa no se ha pronunciado en los cinco días, pero mi abogado dice que eso quiere decir que optan por la indernizacion ¿ Ha habido algún cambio recientemente que haya cambiado esto en concreto? Muchas gracias!!

[@antonionoguera6626]

Buenas. Puede mi empresa obligarme a ir un sábado a dar un cursillo de carretilla elevadora y puente grúa y no pagarme por ello

[@roxigm]

👏👏👏👏👏👏👏

[@trLikm]

👍👍👍

[@andreacasalc264]

Holaaaaa!!! Si llevas un mes y te despiden puedo denunciarles? O tienes que llevar mas tiempo en la empresa?????

[@soniabyb]

A la vez que aprendemos nos haces asmr 😅🤗

[@didiervellajuan251]

Mi empresa me ha despedido con una baja a la seguridad social eso es un despido tacito