【日本オワコン論】ユニクロ柳井会長の発言が物議！働き方改革が足かせ？ひろゆきと議論

【日本オワコン論】ユニクロ柳井会長の発言が物議！働き方改革が足かせ？ひろゆきと議論｜アベプラ

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@prime_ABEMA Ай бұрын

ご視聴ありがとうございます。高評価、動画への感想お待ちしております。無料視聴▷abe.ma/3XkBix3

@genichikase3955 Ай бұрын

フンフンフンフンとうるっせえんだよ。桜木花道か

@soutamitsuishi Ай бұрын

😊😊

@yukinko0065 Ай бұрын

うん、うーん、ふーん、うるさすぎる。１対1の対談じゃないんだから、声を出して相槌するのはやめようよ。

@サマーワーク 20 күн бұрын

無能だからそれしかやることがないんだよ

@user-ye8ql5pw7m Ай бұрын

杉原さん、ふーん。うーーんとか相槌をずっと打つのををやめてください。議論を聞きたいです。入ってこないです。

@タカシ-f2g Ай бұрын

美人だから許しましょう。

@桐生一馬-d6x Ай бұрын

ハエの羽音ですね

@ちゅーめいこれが真実チャンネル Ай бұрын

いいじゃない、かわいいじゃない。

@もっち-o2q Ай бұрын

同じ感覚の人が居てよかった。こういう場に向かない人ですね。

@t5744 Ай бұрын

すげー気になった

@KEI-xs1zf Ай бұрын

何年「このままでは日本はダメになる」議論してるんだよ議論して満足して何もしない、何かしようとしたら文句言う、何もしなくても文句言う、これが日本人の国民性

@粗物 Ай бұрын

言われたことしかやらないのか　と　勝手なことをするな責任取れるのか　どっちに転んでもの企業風土

@1231-r7w Ай бұрын

どこの国でもそう。文句のあるやつほど声がデカくて、現状に満足してるやつは静かだからどっちが多数派なのかはメディアを見たところでわからない。

@user-ug2wj5sp2k Ай бұрын

お前は何をしていたんだ？今何をしているんだ？

@成-k5v Ай бұрын

日本が出来た時から議論してるのかもね、明治維新もそうなんじゃないの？日本史詳しくないけど。

@殴られニキ Ай бұрын

マイナンバー

@s_snake2531 Ай бұрын

あの手この手で低賃金労働者を増やそうとする今の経営者には失望する。より安くを商品・人件費に求めた結果が今の日本でしょうに。

@主膳-o8n Ай бұрын

ずっとふんふん言わないでくれ。気が散ってしょうがない。

@虹色演出 Ай бұрын

桜木花道かよ

@sszz3470 Ай бұрын

会議でもいるわー癖なのか"ちゃんと聞いてます"アピールなのかはしらんが邪魔でしかない

@motohashi1370 Ай бұрын

何か入れられてて、スイッチONにされたのかも

@kick1207boy Ай бұрын

ふぅーん⤵　ふぅーん⤴

@tommygame59 Ай бұрын

@@sszz3470うちにもいる！実際全く理解してない人

@buffett5647 Ай бұрын

心霊現象「うーん、うーん」

@加藤純一の精子を愛に Ай бұрын

ばかにすんな。コメンとだけしかできない奴が

@dirtydoji Ай бұрын

メダルあげたい

@GoogleAccount-bm9wr Ай бұрын

ひろゆきってiPhoneもBTCも過小評価してたし、新しいテクノロジーに弱いのでは

@yu50573 Ай бұрын

人口の3分の1は65歳以上、若い人たちは自分たちの世代よりはるかに多い人たちを若い人達が支えるということ自体を疑問に思ってるよ。

@ピースラブ-l8v Ай бұрын

熱意のある社員が少ないってのが、すべてを表している。答）稼げない社会

@あおきいろ-m9e Ай бұрын

疑問に思いつつなんかおかしいんだよなぁとぼやいて死ぬんすかせめて年配サイドが言い訳してるでもないしね🤔

@user-co5ri8dp_978 Ай бұрын

まず、自分の親を支えるという考えをもった人も少ない。

@てとか-u5y Ай бұрын

@@user-co5ri8dp_978一人っ子が二人親を支えるの？

@大和井原 Ай бұрын

子供に支えてもらえなきゃ生きられないとか生物として終わっとる笑

@アドミン-i7g Ай бұрын

政治家のせいにする人多いけど、悪いのは政治家ではなく国民。国民が保守的で変えようと、変わろうとしなかったから。

@bangkok1391 15 күн бұрын

国民世論を管理するのはマスメディア。

@junevicente565 Ай бұрын

存在アピールしたいのか分からないけど、うーんうーん言ってる人、議論が聞き取りづらい以外の何ものでもないのでやめてもらっていいすか？

@spiritual-world-universe Ай бұрын

違うよ。動画編集に必要だから言わせてるだけ。編集が個人マイクの音量を間違っただけ。今日上がった別の動画では完全に全ての音づれしてますし。

@UUU-l1p Ай бұрын

うん、うん女性の相槌か気になる

@-lkeya Ай бұрын

なんかふーんふーんうるせぇな😅

@hloua40 Ай бұрын

まじでマイクＯＦＦにするべき！音声さん頼むよ！スタジオ内のバランス崩れてるぞｗ

@ルルぺぺ-w2m Ай бұрын

わかります。なんか怖くて音量かえたり、早送りしたりしちゃって内容入ってこないです笑

@shuns1044 Ай бұрын

気になりますねw 誰が言ってる？

@四十路トレーニーハヤミ Ай бұрын

女性やなー、ハエ飛んでるのかと思った

@hf1978jp Ай бұрын

二度と出演無いな

@呂布皮余ルマ Ай бұрын

終始女性の相槌で「うんうんうん」「う～ん」「ん～うんうん」と全く必要のない音声が入っているのがとても煩くてストレスです杉原杏璃って人、結局気になるなコメントも１つもなく、何なんこの人？て印象相槌を止めるか出演させないで欲しいです

@ドモホルンリンクル Ай бұрын

このコメントみて凄く気になるようになった😂

@yoyo-zg8bt Ай бұрын

良いこと言ってましたよ。なぜ衰退、4％でも過去最高益を大企業は叩き出しているのか。率直な意見かと。

@mikan_shonen Ай бұрын

まずは能力の高い、会社に貢献している人の待遇を良くするところからですね。

@nagiclone7794 Ай бұрын

バックに「う～ん、う～ん」と聞こえるのが気になる。怖い。

@osamu2019 Ай бұрын

ほんとに煩い！

@jgptwmdatjgptajgptglgcfv Ай бұрын

それぐらいでしか参加できない　こういう枠いらんと思うけど　無駄

@gangnachcanossa6415 Ай бұрын

ん？聞こえないけど

@nagiclone7794 Ай бұрын

02:17～聞こえる

@sunshine-wj7sy Ай бұрын

賃金が低いのにやる気なんて出すわけないだろ

@e3chicago Ай бұрын

こういう人は給料上げても絶対に伸びん

@manmaru_mammoth Ай бұрын

経営者や政府が賃金を上げてくれるのを待ち続けて30年。結局他責なんよね。フォローするともちろん彼らに非がないわけではなく、両者五分五分で非があると思うべき

@yyttss1129 Ай бұрын

税金高すぎるんだよ

@kokangadekaina Ай бұрын

それは間違いないわ

@カンバルサン Ай бұрын

賃金高くなってもやる気は一瞬しか上がらない

@大王イカ-w7t Ай бұрын

杉原の相槌が蚊の羽音みたいでうるせえ

@ニコチン-s5e Ай бұрын

流石に草。蝿飛んでますよ🪰

@user-des-i6j Ай бұрын

根本的に何に使われてるか分からない税金をきっちり精査するべきだと思うけど、だれもそれについては手を付けないんですよね。

@アシュケナージケビン Ай бұрын

財務省を敵に回す発言をすると干されるので、言わないし、言おうとするコメンテーターはそもそも出演させないと言うお話を森永さんが話してましたね(^_^;)

@sawa1221 Ай бұрын

そんなことはないやろ。問題がある使い方があるなら、政権突き上げのために野党が問題にして公に明らかになってるはず。

@밀비-l1h Ай бұрын

お掃除ロボットも日本が先駆けて研究してたけど、仏壇の蝋燭倒して火事になったらどうするんやってなって、ルンバさんに先越された話好き😊日本ってほんと勿体無い国だよね

@へんでんき-b4h Ай бұрын

連帯責任の思想が強いせいか、リスクを極度に忌避する国民性なので…

@Bens20110624 Ай бұрын

～が起きたらどうすんやで，せっかくのチャンスを活かせない．逃してばっかり，潰してばっかり．起きたらおきたで考えて実行すればればええやん．そんあんじゃ何時までも進歩がない．かといって利権まみれの後先を考えない自分の利益しか考えない行為は駄目

@coron3509 Ай бұрын

それ嘘だぞ単に利益が出しにくいからやめただけ。ルンバの会社だって最近まで赤字だったし、パナの判断は間違ってなかった

@naname3 Ай бұрын

もう政府は日本を無くそうとしてんじゃない？どんどん外人やすくで雇えたら正社員も減り、外人が多い安かろうが悪かろうになってもう日本では無くなるんじゃない？

@BingBingBingBingBing Ай бұрын

あなたはどんな高かろう良かろうものを生み出せるんですか？？

@naname3 Ай бұрын

@@BingBingBingBingBing 何を言ってんの？w国単位でやる政治的なことを話してんのに、なんの話をしてるんですか？逆にあなたは何ができるの？人間国宝みたいな人なんすか？

@1231-r7w Ай бұрын

高かろう良かろうである必要はない。他国との競えるクオリティのものを安く売ればいい。つまりは他国の新技術をすぐパクって、円安にして他国より安く売ればいい。

@ピースラブ-l8v Ай бұрын

@@1231-r7w 関税掛けられて、儲かるのは相手国だよｗ

@へんでんき-b4h Ай бұрын

まぁ、彼方にある莫大な利益より目の前にある小さな利益を選ぶのは、ニンゲンの性だからなぁ…。

@kaminaritokei Ай бұрын

日本に熱意がある社員が少ないのは対価を払わないことが一般的になりすぎたからだよね現状に不満があり多少のスキルをつけて転職しても日本の中ならほとんど変わらないことが当たり前になった

@e3chicago Ай бұрын

なんかとりあえず給料上げて欲しい人の言い訳に聞こえるなぁ

@くらま-u3v Ай бұрын

違うね。熱意が無いのは日本教育の仕方から生まれてる。大学受験のためだけの教育が原因。

@pureo1 Ай бұрын

対価を払わないからは賛同。仕事のスキルだけではなく、交渉スキルもある人は転職するたびにがっつり給料上がっているらしい。

@kara9121 Ай бұрын

熱意がないのは給与でしょ教育は学校だけでなく企業の研修や教育制度はほぼなくスキルアップが個人に委ねられすぎあとは日本の大部分は中小零細なので設備投資もあったとしても貧弱福利厚生もないに等しいやる気や熱意はゼロからは生まれないし人を活かせない企業が多い事また人事評価制度も適当すぎるそのくせモチベーションアップ株式会社なる怪しいポスターが未だある所があるあれなに？マジで

@裏切らせ屋 Ай бұрын

金がモチベアップに繋がるかね。

@tanatana0707 Ай бұрын

申し訳ないけど、女性の方がちょいちょいうーんうーんふーん言ってて気が散ってしまう最初全然女性の方映らないから心霊現象か何かかと思ったわ

@moffdoll Ай бұрын

同じく。何か取り憑かれているのかと🤭

@ウラジーミルプーチン-c3u Ай бұрын

自分の意見がないから頷くことしかできんのやろうな。普通にいらない

@ジョン万次郎-h7n Ай бұрын

自国の状況や課題点を認識することが第ー歩。日常生活にそれを届けてくれるアベプラに感謝です。

@HKR48jp Ай бұрын

GDP3位のドイツは日本より人口少ないし、夜八時には店という店は閉まって、週２で必ず仕事休んでる。そんなドイツにGDP抜かれた日本は毎日残業当たり前、休日出勤断れない、飲食店は９時１０時まで開店してる。

@ブエナビスタ-z7y Ай бұрын

まあドル計算だしGDPだし。飲食店の営業時間は関係ないしw

@スパッキャオ Ай бұрын

ドイツはいまの人口で均衡するかもしれませんが、日本は均衡せずにとんでもない速さで消滅に向かいます少子化は、少ない人数で均衡しないのがこわさです

@kikishimoto Ай бұрын

優秀な学生が医者やらコンサルやらになってしまうような社会だから日本は衰退するよねと思う。

@Taaa1216 Ай бұрын

少なくとも医者って括りなら真っ当だろ。何言ってんだお前

@ニコチン-s5e Ай бұрын

それは新しい産業を潰し続けてきた日本の既得権益層に問題があると思う

@hidee1064 Ай бұрын

コンサル選択するのは中流だからだよ

@ninjamesiumai Ай бұрын

今のままではいけないと思います。だからこそ日本は今のままではいけないと思っています。

@yanyan6472 Ай бұрын

ワロタ

@osushi-s8e Ай бұрын

正解

@user-xg4nn2kt3x Ай бұрын

この人ではね😂

@happy.town11 Ай бұрын

小泉進次郎さんかな？

@jusco1990 Ай бұрын

確かに！先見の明あり！

@s-rs7ly Ай бұрын

ハエ飛んでんのか？『ふぅ〜ん』は要らんよ。編集で切れば良いのに

@KK-iu9nl Ай бұрын

やる気のあるシルバー世代からの応募も受け付けている企業で働いていますが、「(同名の別会社)に1週間前に履歴書を送ったのにまだ面接の案内が来ないんだが？！」と初手で怒った調子のクレーム電話を受けたりします😂※Webエントリーしか受け付けてませんどの年齢でどのくらい衰えるかは本当に個人差があるので、働かせる方向を舵を切ると更なる混沌が待ち受けていそうな気がしますね…。

@owl-cc1iu Ай бұрын

カットされていますが、金子氏やゴーン氏のケースを見ると日本の司法の運用の部分でも、また金銭的アドバンテージの部分でも海外からの高度人材の獲得は難しいと思う。と同時に日本からのイノベーションの阻害要因やチャレンジ精神のなさもそういった社会的構造に起因した失敗を恐れすぎるのが一因では。

@illust500 Ай бұрын

「高齢者を支えない」という選択肢があるじゃないか。

@山田花子-v7j Ай бұрын

無いですね　票の方が大事

@genkouyousi Ай бұрын

これさ、よく聞くけど自分達が老人になったときにも支え無しでいいってこと？批判とかじゃなくて純粋な疑問です！

@saiyan-power Ай бұрын

どうせ短いスパンで消えていく目先の票だからな。投資の観点で見ればどこかで損切りのラインはあるし、社会現象的にはきてる気はする。

@KK-iu9nl Ай бұрын

@@genkouyousi老衰による安楽死・尊厳死を導入すれば今の現役世代が老いたら順次利用して『退場』していきそうですが…。お金なくても生きたい方には刑務所でも入っていただく形になるのでしょう

@勿忘草-j8g Ай бұрын

@@genkouyousi 年金を賦課方式じゃなくて積立方式にしようとか、終末医療で胃ろうをつなげたりするのは保険から外そうとか色々あるよね

@zbf85297b Ай бұрын

イントロで「大勢の老人を少数の若者で支えなければならない」といっているのが答えでは？死ぬ気で働いても高齢者に吸い取られる事がわかってるのになぜ頑張ると思うの？

@riotsy.d5383 Ай бұрын

それ。しかも、高齢者は暇つぶしや井戸端会議の感覚で病院とか利用する。搾取している自覚がないから悪質だよね。

@西田弘毅-k3o Ай бұрын

死ぬ気で働くってさ、今の老人がやって来たことであって、これからの日本にそんなこと期待できないでしょ。だから、ユニクロの会長がごちゃごちゃ言っているわけ。堀江さんなんかがAIだAIだって言っているのも死ぬ気で働けない働く気が無い人間と共に生きるのに一番良い手だからｗ

@user-yb4qj6dc3b Ай бұрын

いやいや、お前らも何十年か経てば若者たちに支えられる側に回るんだよｗ天に向かって唾吐いてどうするのｗ自分がもしかしたら間違っているかもしれないとか、少しも疑問に思ったことないのだろうか。極めて傲慢な姿勢に怒りを禁じえないわ。

@hiyorimaru3 Ай бұрын

死ぬ気で働くって何よ。長時間ダラダラ労働するってこと？売れる商品研究開発してなんとしてでも売ろうとするのが死ぬ気で働くって事じゃない？

@sat-9077 Ай бұрын

もっとシンプルな話で、評価されてる人はモチベーション高い。高齢者がどうかよりも、目の前の能力主義の方が流れに乗れなかった人としてはダイレクトに精神を抉ってくると思う。まあ正しい格差は必要だと思うから難しいね。

@Mmmmmmm77778 Ай бұрын

なんですか、この女性の相槌。虫が飛んでるのかと思いました。邪魔でしかない！！気になって話が入ってこない！！！

@niigata-teibou-nissi Ай бұрын

老人の割合が若者より多いのなら老人が若者を支えるべきじゃないの？

@pekoalbum Ай бұрын

斬新なアイデア💡

@user-xg4nn2kt3x Ай бұрын

いいと思う、国民皆保険制度を逆に利用して 65歳以上は5割負担でとかでいいのかも、そして若い人は1割負担とか

@niigata-teibou-nissi Ай бұрын

少子化が危惧される状況になった場合、シーソーみたいに二世代前(祖父母)の税率等を使って負担を逆転させる税制にすれば、逃げ切ろうとしている世代に責任ををとらせることができると思うんですそうすれば、自分より後の世代を捨て駒にして生き残ろうとするような非道な社会にさせない事ができるんじゃないかと自分たちの老後が悲惨になるとわかっていれば今さえよければ見たいな政策とかできないと思うし、負担をしたくない老人世代(多数)は必死になって若者を支援しろと政党に訴えることになると思う

@niigata-teibou-nissi Ай бұрын

最低限、後期高齢者への高度医療は大幅に負担を上げるべきだと思います

@ケンしもん Ай бұрын

金持ち老人に保証は要らん😂

@佐々木喜美代 Ай бұрын

杉原… 株やっててこのレベルかよ。場違い

@ovo663 Ай бұрын

杉原杏璃の「ふぅ〜〜〜ん」の相槌が聞くものをイラつけせる理由竹山はじめ他の演者の相槌は「うん」「ん」などの短く切っているのに対し杉原杏璃は「ふぅ〜〜〜ん」「ん〜〜〜ん」と極端に長く間を取っている通常この相槌は内心不満な場合や相手を小馬鹿にする場合に使われる本人にその気がなかったとしてもそう受け取られることは多いので直した方がいい何より聞かされる側はストレスでしかない

@hiroshisasakura0112 Ай бұрын

そりゃあ、小馬鹿にされても仕方がない内容だからなのでは？本人がどう思っているか知らないけれど、日本をオワコンにしているのが自分自身だと言うことすら理解出来ないのだから、しょうがないよ。日本オワコン論って、どの口が言ってるの？って思いません？

@ri1944 Ай бұрын

感心したときも長くなるからなぁ

@ovo663 Ай бұрын

@@ri1944 感心した時はあんな風に語尾が上がりませんし、連発もしません

@hf1978jp Ай бұрын

女のマイクキレや‼️

@noeliamon Ай бұрын

シンプルに日本がまだ比較的豊かな理由を考えれば、世界から必要とされて外貨稼げるからでしょ。高付加価値な半導体製造装置やシリコンウエハー作れる企業や人はどこでも生きていける。政治はイノベーションの邪魔してないで、日本の強みをさらに強化してくれ。

@ピースラブ-l8v Ай бұрын

奴隷雇用の社会を比較的豊かとは？日本で働けば、贅沢は出来ないけど衣食住は確保できますよ！＝強制労働と一緒やん※給料は無いけど、衣食住はあります　この程度の雇用ばっかりって事。本来「労働者は贅沢が出来る」が正解で、「労働者は贅沢が出来る」が最低ラインなんですよ。

@luciofulci2259 Ай бұрын

働きたい人がバリバリ働ける環境って労働規制だけじゃなくて労働分配率の向上も大事なんだが、人件費ケチる日本企業には無理

@山荘 Ай бұрын

経営者は給料上げたい人多いですよただ税金で半分もってかれるんで簡単に上げられないんですよ要は財務省と緊縮がKUSOということです

@ヤベケン Ай бұрын

そもそも高成長企業が出てこない。次世代産業シフトはそれが狙いで低成長だと期待成長率がズルズル落ちる。すると資本ストックも落ちるのは当たり前。これってユニクロも成長限界だと思うけどね、低成長だから格安で技能持たない外国人がほしいのが小売なわけで。

@luciofulci2259 Ай бұрын

@@山荘税金取られるのは当たり前、税金を理由に賃上げしたくない経営者ってのは客観的に見て「給料上げたくない人」だよ

@ne7408 Ай бұрын

ひろゆきの言ってた。「高齢者が混じると会社の生産性向上の足かせになる」って本当にそのとおりだと思う。でも高齢者遊ばせておくと介護度あがりやすくなって社会保険増えるから、分野を絞って働かせたいね。給料安くして農業とか介護に全振りさせるとかいいんじゃね？運動にもなるし。勿論経営とか事務方じゃなくて現場ね。それはそれで効率上げる機械とか導入できなくなるけどさ。もともと機械化とか難しい産業の現場に動員するのが一番いいと思うんだよね。

@へんでんき-b4h Ай бұрын

農業や介護を舐めてるとしか思えない発言。

@ne7408 Ай бұрын

@@へんでんき-b4h 介護関連の仕事に従事しています。親族は農業関連です。高齢者でも構わないからマンパワーが欲しいです。というか既に労働者の殆どが高齢者とその予備軍です。労働量減らすんで、代わりに他より安い賃金でマンパワーかけさせてほしいです。認知症予防にボランティアで来てほしいぐらいです。

@へんでんき-b4h Ай бұрын

@ne7408 そうでしたか、これは失礼致しました。コメントを読んだ感じ、介護や農業が重労働である事を認識していないと思ってしまったので、つい発言してしまいました。近年は補助ロボットの開発も進んでいるようなので、いつか高齢者も重労働に携われるようになるといいですね。

@sunshine-wj7sy Ай бұрын

単調労働をお年寄りがやってくれるなら誰も文句を言わない元々お年寄りが多かった不便な場所の農業とかね

@ne7408 Ай бұрын

@@sunshine-wj7sy 国の事業としてやったらどうなるのか見てみたいですよね。どこかの自治体で小さく実験的にやってみてほしいなと思いますね。

@koarapengin893 Ай бұрын

相槌がうるせえって言うコメントばかり。数件あれば通じるのだから、新たにいうのはただいじめたいだけだろう。そういうのがコメントの嫌なところ

@fetshiro8510 Ай бұрын

安楽死を推奨します安らかな死だけがが高齢者の救いになり、若者の希望になるのです

@小西ジョー Ай бұрын

社会全体で死にたくない人も同調圧力で安楽死させる未来が目に浮かびますね

@プリン-s7d Ай бұрын

@@小西ジョー同調圧力で死ぬ奴らなんてほっとけ😂

@djfk2345 Ай бұрын

老人政府は「同調圧力」で、中高生のたった一度の青春を奪い、赤ちゃんにまでマスク被せたくせに。

@bckhn225 Ай бұрын

@@プリン-s7dそれな。笑

@hiyorimaru3 Ай бұрын

@@小西ジョー世の中なんでもグレーだよ。胃瘻なったら、保険適用外になって安楽死みとめるとかにしてもだいぶ変わると思うよ。

@のどごしイケメンアル中 Ай бұрын

まずなぜ「高齢者を支えなければならない」前提なん？？

@山田花子-v7j Ай бұрын

票。

@KK-iu9nl Ай бұрын

仮に「現役世代の額面の3%を年金として活用する」というルールなら、現役の給与を上げないと自分達の暮らしの危機だ！生きるために節約だ！とシルバー世代が意識することもあると思うのですが、負担率上げ放題ですからね…。

@KK-iu9nl Ай бұрын

@user-ug2wj5sp2k Ай бұрын

年金制度が始まった時の平均寿命は62歳。今は82歳。100歳以上の人数も過去最高。現在の年金受給者4000万人以上。75歳以上の1人あたり平均年間医療費約100万円。生活保護受給者200万人以上その内半数以上が65歳以上。集めた消費税の7割超が医療と介護保険と年金の補填に使われている。還元はされている。高齢者に。 2025年には団塊の世代が後期高齢者になり、800万人ほど増え、後期高齢者が全体の4分の1を占めるようになる。また、後期高齢者の医療費負担は自己負担3割から1割になる。ますます医療費は増え、本来外貨を稼ぐべき勤労者は一定の割合で生産性の無い介護職に着くことになる。働いてる人は少ないのに養うべき人が多い。これで一人あたりGDPが高くなるわけがない。

@takahiroiwamoto2956 Ай бұрын

財務省がそういう方針だから。財務省と戦うと、安倍さんのように暗殺されるから。

@ヨシ-b6g Ай бұрын

うん、うん、なんなん？話が入ってこない。

@yamayamama Ай бұрын

心霊現象かと思たwww

@恋太郎-j3g Ай бұрын

蚊だと思ったwww

@ひろろ-l4h Ай бұрын

ふーん、ふーんって相槌だれ？普通に耳障りなんだけど。

@Yutamachan Ай бұрын

静かにして欲しいわ

@hf1978jp Ай бұрын

話が理解できていない奴に限って相槌多いよね

@sszz3470 Ай бұрын

男女一人ずついるね

@LukeDober Ай бұрын

杉原杏璃

@motohashi1370 Ай бұрын

何か入れられてて、スイッチONにされたのかも

@増淵隆 Ай бұрын

杉原さんの発言者に対しての`ウン、ウン’との相槌が耳障りで聴きにくいです。どの論に対しても同じ様に相槌を打っているのはとても嘘臭くて理解している振りしているようです。ひろゆきさんのいう様に現状の理解が足りない無い上にトンチンカンな発言を許すべきか、それが思想の多様性なのかどうかは時間が決められた中でそういったポジションが必要なか、大きな声で相槌打つ人が必要なのか考える必要があると思います。自分は杉原さんは耳障りで要らないです。

@ぬばたま蛙子 Ай бұрын

まともな発言ができないから存在感を示したいんじゃないすか

@あいう-p3y Ай бұрын

働いた分賃金が上がるならやる気も出るが30年もジリ貧じゃやる気なくなるよ

@栗栗-p3l Ай бұрын

賃金が上がらないんじゃ、どこの国の人でもやる気でんよね

@haisui9894 Ай бұрын

解雇規制撤廃するしかない

@jjt4197 Ай бұрын

強制的にでも若い世代の賃金を上げていった方が良いと思う人件費を払うのが嫌だから企業は様々な工夫を行う安い労働力を利用したフィジカルな人海戦術で利益を出せているうちは成長しない

@ピースラブ-l8v Ай бұрын

一般企業で年収3,000万稼げるのか？無理だよね？これが全て。※高い給与を払える優良企業が少ないんだよ　台湾のTSMCが熊本に来ただけで、熊本で1番稼げる企業になったんじゃないか？知らんけど

@あいう-p3y Ай бұрын

@@haisui9894 撤廃しても誰を解雇するのか決めるのは年寄りだから意味ない景気がよくて失敗しても補填できるなら新しいことにもチャレンジできるが、不景気で現状維持が精一杯ならチャレンジできるわけがない

@すぅ-y9l Ай бұрын

非正規収入低い。頑張っても収入上がらないから頑張る事をやめる。

@zizi7784 Ай бұрын

それは非正規を選んでる、収入低いけど自由度を選んでるからに過ぎない。ぶっちゃけ非正規なんてバイトの延長であって収入低いって言われてもって感じ。

@dosukoipanda313 Ай бұрын

非正規でやってるやつって能力も気概も相応って感じよ。たまに優秀なも人いるけど、すぐ企業に囲われて市場には出回らない。

@NaNa-wp1ep Ай бұрын

@@dosukoipanda313 使えない正社員を非正規が支えてる職場はゴロゴロありますよ。専門職で同じ実力でも非正規は安く買い叩かれるので、一度介護離職したら収入半減。年齢差別がひどい日本では、正社員の募集自体がありません。欧米は実力主義が多く正社員でも首切りが簡単だからこそ、年齢や性別での差別が少ないという側面もあるんだよね。

@zizi7784 Ай бұрын

⁠@@NaNa-wp1ep 悲しいかな介護業界の構造自体がかなりブラックだからしかないよ。それを理解して業界で生き残って行けるかだけだよ。どこの業界でも裏表はある、が当然正社員からのスタートが圧倒的に収入も将来雇用も有利なのは変わらん。そもそも非正規の人って正社員なるつもりはある訳？結局非正規のままで収入も雇用条件も上げてくれはかなり無理あるんじゃないかな。よっぽど能力がない限りは。

@atsyboo Ай бұрын

「非正規からの脱出」を頑張ればいいじゃないですか小泉改革から約20年、何をされていたのですか？

@どっかの人物 Ай бұрын

良い所は維持して悪い所は直そうというだけの話なのに毎回良い所悪い所をぶつけ合ってるだけでこうすべきという解決策が出てこないのが他の討論番組を含めて悪い所。番組的にはいいんだろうけど。

@Bomdia55 Ай бұрын

AIで日本が良くなるっていうのもフィクションだよねぇ。 AIが日本で開発されて日本だけがAI技術を独占できるならともかく他国でつくられたAIアプリの日本語版を使うだけなら他国に対する競争力が上がる訳がない。

@ri1944 Ай бұрын

まあ神に与えられたチート能力ではないからな

@ゲロンチョ-d6q Ай бұрын

これな。それで日本が活性化するならその分他国も活性化してるから結局変わらん笑

@Tz3952ii 20 күн бұрын

だからそれこの動画でも毎回理解力がないひろゆきが言い出しては否定されてるように、ここではAI産業で伸びていくって言ってないの。AIを売りにするとかAIで世界とれるって話でなく、一番課題の労働力不足問題は他国のAIをお金出して買ってでもAIで補えるって話

@mi_power_6082 Ай бұрын

移民なんて簡単に受け入れたらすぐに日本なんて他国に乗っ取られるよ。賃金上げるならもっと日本のいい製品買えるように海外メーカー規制かけるくらいの方が日本の為になると思いますけど。

@1231-r7w Ай бұрын

円安にすればいい

@yasu32823 Ай бұрын

子供をつくれば移民は入ってこない

@無-u7s Ай бұрын

「日本のいい製品」なんてもんを若者世代は知らんのよはっきり言って中国の方がマシとすら思ってる人は多いぞ。スマホやらなんやらな。

@1231-r7w Ай бұрын

バイクは日本製がいい。低排気量の東南アジア製はゴミ。

@diuggsuh8 Ай бұрын

日本製品なんて家電と車くらいしかまともないの無い。全体的にデザインが古くさいんだよね。

@nanashian Ай бұрын

頑張っても給料上がらない社会で熱意を持つのは難しいただ昭和の経営陣が退任して新しくなってきたのは凄く良い兆候だと思う

@パーマネント-t6t Ай бұрын

うんうんマジでうるさいな所かまわずだから本当に聞いてるの？って感じだし

@kefuku5140 Ай бұрын

３０年間賃金も上げず、安い給料で働かせ続けてきた柳井や三木谷のポジショントークは聴くに値しないね。

@velelimaka9040 Ай бұрын

ユニクロや楽天は給料高い方でしょバイトですら

@yamayamama Ай бұрын

柳井は最近、従業員給与をめちゃ上げたよね。どうだスゲーだろと言わんばかりに。でもそれって、今まで余力あったにも関わらず安月給で社員こき使ってきたってこと。んで、自分は長者番付。

@usio777 Ай бұрын

@@velelimaka9040 柳井や三木谷はもっと広く社会に対してもアクション起こせるんだから、自社だけはちゃんとやってますって言ってもなぁ

@ピースラブ-l8v Ай бұрын

まずは最低賃金を上げろ。

@KEA-c5t Ай бұрын

ん？レースカー走ってる？(音

@helvetica4605 Ай бұрын

イヤホンで聞くとマジでww

@hideTube04 Ай бұрын

まさしくw

@tomoya19991999 Ай бұрын

うう〜ん、うううんんん

@らろろらろろ Ай бұрын

ふぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅうううううううううううんんｎ・・・・

@リクトム Ай бұрын

30年も衰退してる日本に何を求めてやる気が出るんだよ政治は高齢者だけを見て若者は重税でカスカスの所得で将来真っ暗やる気よりも重税でやる気が起きない

@shakujiikoen0405 Ай бұрын

過度な相槌は止める様事前に出演者に伝えた方が良いです。

@タタミミヤト 8 күн бұрын

調べてないから正しいかどうかは分からんけど、ひろゆきさんの話し方？伝え方がわかりやすいからスッと入ってくる

@velelimaka9040 Ай бұрын

日本は終わったって言うかずっと前から終わってたのに現実から目を背けてきただけでしょ 10年代の日本スゴイブームとか本当に異様だった

@tuk6581 Ай бұрын

当時はTVもひな壇に外国人集めて日本褒めさせるとかばっかりで正直気持ち悪かったですね衰退しているとバレると困る政治側からも番組制作にテコ入れがあったんじゃないかと思います近年指標が明らかに悪化してようやくネガティブな話題も出るようになりましたが、30年間幻想を見せ続けた罪は大きい

@ss-h6x Ай бұрын

それを指摘すると袋叩きにあうんだよね、日本てこの程度と諦めるしかないのかな

@ー僕はアホだからわからんけど Ай бұрын

最近はKZbinで、外国人に日本すごーいって言わせてホルホルしてる動画が多い。

@へんでんき-b4h Ай бұрын

萌え系アニメが流行ってる時点でお察しよね

@kt4539 Ай бұрын

@@へんでんき-b4hそれはなんの関係があんの？

@nikenikenikke Ай бұрын

いびきみたいにウンウン聞こえて草

@ゆっくリッター Ай бұрын

杉原の相槌下手過ぎもはや煽ってるやん

@ニコチン-s5e Ай бұрын

というかいらない

@makimaki6630 Ай бұрын

杉原のうんうんがノイズすぎてストレスはんぱなくて草

@粗物 Ай бұрын

やる気がある社員が少ないって当たり前人件費を蛇蝎のごとく悪と決めつけ生かさず殺さず下げてきたじゃないですかこの仕打ちをしておいてなぜやる気がある社員がいると思うのか逆に経営者資本家に聞きたい

@山荘 Ай бұрын

経営者はリスク背負ってますんで… そこそこに働いて決まったお給料が出る社員さんが羨ましいですよ

@riderlong1622 Ай бұрын

@@山荘クビにすれば良いのでは？

@プリン-s7d Ай бұрын

@@riderlong1622解雇規制😅

@ピースラブ-l8v Ай бұрын

@@山荘「決まったお給料」が贅沢出来る給料なら無問題。「決まったお給料」が贅沢は出来ないけど生活出来る程度なら、奴隷として雇ってるに過ぎない。

@たぬき和尚-b5p Ай бұрын

そもそもがスーパーや量販店の大型化・低価格化が問題なんです。こんな事してたら安定するのも安定しない。結果人件費に跳ね返っている事に気が付くべき。分かりやすい例が代物家電。テレビ等は5～10年で壊れるように出来ている（と言うより現状ではそれ以上持ちこたえられる素材がない）メーカーは対応年数・人件費各種マージンを元に価格を設定していた。そこにオープン価格と言う低価格で売れる法案を可決し、大型家電で大量注文・低価格で売り出したらどうなるかって話。当然対応年数に比べて価格も安くなるからメーカーや個人商店や運送・設置業者の給与が不安定化し、結果個人商店が無くなり、メーカーも大手家電量販店に逆らえなくなっていってしまう。　またこうした構造だとメーカーも新規開発に回せる予算も減額していくことになり結果今の惨状に結び付く。　当然個人商店が無くなっていき、大型家電店もそこまでの受け皿がないので人余りが起き、結果的に買い手市場になる。またこうした状況では企業側も給与を上げる事をおろそかにしやすくなる。　中学・高校生ぐらいの頭があるならこうした事は予想できていたはずなんですが・・・大人になると頭が貧困化するんですかね？

@gaishi_tenshoku_channel Ай бұрын

日本の経営者いまだにやる気イコール残業と思ってそう。外資いるけど、外人はどんだけ仕事残ってても17時きっかりに帰るからな

@sodomw.9409 Ай бұрын

この低賃金で４位であることが異常だと思えない事が日本社会向きの経営者ではない、本来対価に見合った労働なら３０位前後が正常

@KaiserNeon Ай бұрын

あなたの理屈なら、1人あたりGDPの順位を見ましょうねだいたい合ってるので中国やインドの庶民はまだまだかなりの低賃金だけど、人口が多いのでGDPは高いです

@toro2627 Ай бұрын

安楽死でも導入すればいい年老いて長生きなんてしたくないって自分みたいなのも多少いるだろう無駄に医療発展して長生きが良いみたいな世の中どうなのって若手と国の重荷になるだけ

@ゲロンチョ-d6q Ай бұрын

倫理観無視すれば高齢者の安楽死って全額国家負担でも、国としての支出は減るんよね。年金にしても生活保護にしても年間で100万は出るんだから。ただその分市場に流れる金も減るからね。移民ぶち込まないといけなくなるけど。

@みかん-i9x1t Ай бұрын

こう言う番組のコメンテーターは理想論ばっか語りたがるけど、現実はひろゆきの言う通りで草

@kota753 Ай бұрын

ひろゆきの話は問題定義は理解できるが解決策が実現可能性がない。コメンテーターは問題定義に違和感があるが実現可能性がまだある。論理的な否定は割と出来ますから。

@sat-9077 Ай бұрын

老人にも働かせながらAIを活用するってのも非現実的な気がするな。

@ponpon6272 Ай бұрын

未来の有る若者にこそお金を与えて選択肢を増やすと言う事には大賛成だね。まぁ現状は真逆だけどｗ

@gm77285 Ай бұрын

これから高齢者になる61歳女性です。健康な内はともかく、若者の負担の上に乗っかった健康保険制度で、95歳まで生きていいのかと、最近思う。でも、医療を受けずに死んでいく覚悟はさすがにない。

@yasu32823 Ай бұрын

心配しなくても今の若者の負担より、30年後の若者のほうが遥かに負担は増えると分かっている。今から子どもつくれば間に合うけど、女性を口説けない男ばかりの上に、口説けばセクハラと言われる世の中ではますます独身は増える

@崎辺小太郎 Ай бұрын

@@yasu32823口説けばセクハラは草

@ventura279 Ай бұрын

健康保険制度に頼らなくても医療を受けられるように、今から資産管理頑張ってください

@velelimaka9040 Ай бұрын

ピンピンコロリを目指すのがいいと思うそのためには政府もただ高齢者の医療費を安くするんじゃなく高齢者のコミュニティやスポーツ施設みたいなの増やして健康寿命を伸ばすようにした方がいい

@jadtjw666 Ай бұрын

孫いる？孫が育ってるならいいんじゃない高齢独身はマジのお荷物だけど

@ip-ip-ip Ай бұрын

日本のAIは、そのうち伸び悩みます。理由は、診断できるのは医師だけ、会計承認できるのは会計士だけ、など法律で縛っているため。欧米よりもAIが出来る範囲が狭い。

@きよぴー-q7q Ай бұрын

安い労働者を望むみたいな考えの企業側だけの利益になるAIを採用するだけなのが目に見える。

@mono6980 Ай бұрын

企業が頑張って賃金上げても重税で掻っ攫われるからなぁちゃんと働いてる人にお金が行きわたって多少使っても大丈夫と思えるような状況を作れないとやる気なんてでるわけない働かない生保や老人、制度を悪用する外人たちが得する世界でなぜ頑張れると思うのか？

@hunting-o3m Ай бұрын

高齢者働かせるとかマジで止めてくれ。どんどん非効率につき進んでどうする！？もう少し高齢者の特徴を知ってから発言して欲しい。

@NaNa-wp1ep Ай бұрын

あくまでも実力で、年齢関係なく採用ならいいと思う。

@Nanorinrin Ай бұрын

何百人規模の運送会社に勤務してます。たくさん運んでる人よりも早く帰ってきて洗車してる人の方が評価されてます。日本は根本的に評価がズレてますね。

@mmmkom-z9v 27 күн бұрын

8:05 ここからのひろゆきの怒涛の意見まじで快感レベルだ。思っていたことを全て言ってくれた。ありがとう。

@akb2301 Ай бұрын

柳井が少数精鋭のビジネスじゃない会社を作っておいてよく言うわ。途上国でやすい金で服作って売って金儲けしとる会社に言われてもな

@un6775 Ай бұрын

マジでそれ！ブラックのくせに。

@ディオクラウス Ай бұрын

メイドインジャパンが売れなくなってユニクロやニトリが儲かって良かったな柳井よ

@ファンp Ай бұрын

アパレルなんてどこもそうでしょ。米国の企業だってファブレスでほぼ中国とかでつくったやつを売ってる訳だし。

@ディオクラウス Ай бұрын

@@ファンp 海外ブランドは高くても人気だけどね。

@e3chicago Ай бұрын

社長だけが大儲けする欧米式のモデルもなんとかしろよ

@tokutime9885 Ай бұрын

日本には新しいことについて止める人はたくさんいる。心に響くなぁ。

@グッチョ-h1b Ай бұрын

非正規がほとんどのユニクロが何言ってんだ

@hunting-o3m Ай бұрын

少数精鋭なのだと思います。無能はいつでもクビを切れる状態にしておいた方が良いです。

@きよぴー-q7q Ай бұрын

安く人を使ったツケはどうするの？みたいなマイナス面は考えないよね。お金だけの利益は頂いてそこから出るマイナス面は政治に丸投げって言ってるようなもの。

@HarukiShimazaki-l1l Ай бұрын

⁠@@hunting-o3mあんなウイグル人などの弱者虐待ビジネスしかできないヤクザ成金集団のどこが少数精鋭？多数馬鹿の間違い

@hassan-gd7xu Ай бұрын

ITとAIは違う →AIの基盤にITがあるから、ITの遅れはAIのの遅れ AIは格差を埋める →AIを作れる人と、使う人の格差が広がる

@valentineyoshiso2380 Ай бұрын

蚊が飛んでいるような相槌やめろ！

@cat-q118 Ай бұрын

ていうか、人口減ってるから『外国人雇用者を増やす』じゃなくて、未来のことを考えて『子供を増やす』方に投資してくれ。

@romeo_7236 Ай бұрын

3:38のひろゆきが言ってることって「ふーんふーん」ってずっと言ってる人に対していってるんだよね？

@すぅ-y9l Ай бұрын

非正規をなくせなくても、待遇改善は今すぐ出来るはず。賞与、退職金、手当など正社員の7割くらいは法律で義務が必要

@hermit5617 Ай бұрын

8:09 これはウチの父も当て嵌まるな。子供には思いついたかの様に英会話できる様になれだの言う癖に自分はというと携帯（ガラケー）の使い方すらも覚えようとしない不勉強っぷり。一方で母は50半ばあたりから通信制の大学行って、資格までとって60過ぎても未だに元気働いていて、父とは違ってタブレットの使い方もしっかり覚えていたりと雲泥の差。何歳だろうが学ぶ事をやめてしまうと時代に取り残されるもんだよな。自分の親を見てると生涯学習の重要性を感じる。

@user-fg8bg9uy7w Ай бұрын

それはほんとそう。年寄りは「もう歳だから」と言えば周囲が助けてくれるのが当たり前だと思ってて、自分の不勉強や怠惰のツケを周囲の若者に押し付ける。本当は周囲の人も年寄りの甘え、怠惰を突っぱねて年寄り本人に努力させないといけない。

@tcradp2638 Ай бұрын

ここまで速いテンポのは久しぶりだった気がするね〜みなさん頭の回転が早くて素晴らしい👏

@toshiryo1504 Ай бұрын

ドローンもそう。2年前の法改正で日本のドローン作業は終わった

@mk-gc2qg Ай бұрын

若い人たちに支えてもらわなくてもなんとかなるぐらいの資産は築けたから、そのぶん足りないところに配分してほしいけどなぜか足りてるところにまでちゃんと同じように配ろうとしてくれるという、悪い意味で平等な国ニッポン

@chaosknight0 Ай бұрын

労働集約型の仕事、特にサービス業の生産性を上げていかないとアカンよな。

@gamer-zundamon Ай бұрын

今でもネットで調べれば何でもわかるけど、それを活かせる人とそうでない人がいるように Aiも格差を埋める部分もありつつ、それをどう有効に活用して活躍するかでさらに大きな格差が生まれる可能性もあるのかなと思いました。

@kiyu1475 Ай бұрын

なんだか「ぷ―ん」ってハエか蚊がずっと飛んでますね、音声さん大変そう…

@mikurotaro6798 Ай бұрын

あれだけ残業、休日出勤してそれで給与が一円も増えなかったのだから、その世代はいまさら何考えれば熱意を持てるの？

@spon8777 Ай бұрын

残業で給与を増やす方向性が間違っている。省力化、自動化提案とその実現でコストダウンをしてその対価で報酬を増やすべき。

@アウラドナトー Ай бұрын

@@spon8777 日本語理解できてるのかしら？

@______7441 Ай бұрын

頷きの相槌がうるせえやつ誰だよ

@ふcきゅお Ай бұрын

遠隔ローターでも入れてんじゃね😂

@山田太郎-z3s6d Ай бұрын

俺です。申し訳ありませんでした。

@shiroburi-buri-buri-m4x Ай бұрын

@@山田太郎-z3s6d素直に謝れる人間は尊敬出来ます。

@いーすS Ай бұрын

75過ぎ爺さんが無駄なミスばっかりで迷惑なんですが忘れぽいし連絡ミスも 90でもしっかり仕事ができる人なんて超レアです

@anan1919 Ай бұрын

ほんま、生き生き働けてるのは周りの若者のサポートがあってこそ。ここでもまた若者が犠牲になってる。若者の犠牲の上に成り立つ老人讃歌。やめてほしい

@syn9ro Ай бұрын

一度本当にダメになったら日本は復活する可能性があるのでしょうね。そうでなければ無理なのかも。

@幸太郎吉田 Ай бұрын

国民全員が身の丈にあった暮らしをするべきだと思う。負担を後の世代に押し付けるんじゃなくて。

@takukoizumi5458 Ай бұрын

そもそもだけどなぜ高齢者を支えないといけないんだ

@山荘 Ай бұрын

高齢者は食い扶持がないからねｗ君は80になっても働くかい？

@kmdogSanDiego Ай бұрын

怪奇現象の動画かと思ったよ😂😂「うーーん、うーーん」の女性の小声

@nekoneko3966 Ай бұрын

日本の政治家って外国の企業や意見には弱いのに、日本の企業には厳しいですよね。意味がわからない事に。最近ではトヨタのハイブリッド戦略が、EV1本化より明らかに良かったのに政治家に邪魔されてましたねぇ。

@魔境柴田理恵 Ай бұрын

正直日本はもう手遅れだと思う政治経済が腐りきってて戻せないだろ。日本を守ってくれた先人に頭あがらんほんと

@なくら-w6s Ай бұрын

20代既婚ですが来年春から妻と西海岸に移住する予定です。同じ考えの人SNSで結構見るしひろゆきの言う通りもうすでに衰退中で、若い人で日本に見切りつけてる人は少なくないと思う

@なくら-w6s Ай бұрын

賃金は決して高くない(日本で働く今の方が高い)けど沈みゆく船で子育ては出来ないという結論です

@velelimaka9040 Ай бұрын

賢い子供産むなら外国籍あげたいよね

@yamayamama Ай бұрын

アメリカ西海岸は住居費がべらぼうに上がりまくって人が逃げていき、都市中心部は商店も閉まってゴーストタウン化が始まってるらしいんだが大丈夫か？？

@山荘 Ай бұрын

よく決断した詰んだこの国の散り際を楽しみにしてくれ

@くらま-u3v Ай бұрын

まぁ日本出るのは分かるが、行き先が馬鹿だな笑

@ゴディー-t2v Ай бұрын

そもそも何年も前にAIに舵取りしなかったのが悪い。その頃からダメになる論争してた。少子化対策もせず移民で補うって方向に持っていった政府には相当な責任がある。

@クマっぷ Ай бұрын

11:45 「AIを使えば人口減でも中国やインドにも負けない！」→なんで中国やインド人がAIを使わない前提で話を進めてるの？

@kimxota Ай бұрын

ほんこれ見下してるようだけど彼らのほうが頭いいよな

@hermit5617 Ай бұрын

AIどころかIT全般中国にも遅れをとっている有様なのにね。

@ponpon6272 Ай бұрын

BAKADAKARA

@velelimaka9040 Ай бұрын

AI作ったアル！このサービスは日本人に貸すだけで俺たちは使わないでおくアル！

@hermit5617 Ай бұрын

@@velelimaka9040 そのAIは実はスパイAIなのでしたってオチとか？TikTokといいPayPayといい中国が開発したツールが日本で普及し蝕まれていく予感がしてならない。