Расставание партнеров БЕЗ КОНФЛИКТА

Делюсь с коллегами по цеху своим методом работы. Рассказываю, как в процессе работы с партнёрами, мне удалось разработать свой метод сочетания коучинга с фасилитацией, чтобы получить результат.
Вызов в такой работе в том, чтобы сочетать гибкость и жёсткость. Жесткая рамка процесса, гибкость внутри этой рамки.
Приятно делиться знаниями с коллегами.
Приятно разрабатывать свои техники.
Радостно, что о моем выступлении написали «это не найдёшь ни в одной книге».
Возможно, когда- нибудь напишу))
Как это было👇
00:01 - представление Ирины, коуча PCC ICF
00:23 - поздравление клуба с датой 3года
01:16 - представление кейса партнёров при расставании
02:00 - принцип расставания, сохраняя ценности
02:33 - стоит ли соблюдать договорённости и этичные моменты
04:00 - почему 6 сессий мало, чтобы проработать историю
04:50 - регламент и сходство позиций
06:11 - как партнёры выстроили долгосрочный план общения
07:00 - в чем сходство и различия работы в парах
10:40 - что самое сложное при работе с 2мя партнёрами
15:00 - как не вовлечься в провокации
17:55 - как не провалиться в эмоции при работе
20:50 - лайфхак при работе: компетенция присутствия
22:15 - был ли страх заходить в работу?
23:25 - точки соприкосновения при разводе
24:30 - важно интегрировать свой опыт
25:15 - самый большой страх
Остались вопросы, пишите, рада ответить🤗